2023主题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲（共10篇）
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2024-02-20
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2023 主题教育专题民主生活会个人对
照检查材料发言提纲(共 10 篇)
目 录
篇一 、2023 主题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提
纲 …………………………………………………………………………… 3
篇二、2023 年“学思想、强党性、重实践、建新功”六个方面
民主生活会对照检查材料 ………………………………………………… 7
篇三、2023 年主题教育专题民主生活会领导干部个人发言提纲
………………………………………………………………………………13
篇四、2023 主题教育专题组织生活会个人对照检查剖析材料
20 篇五、2023 年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料..
27
篇六、2023 年主题教育对照“理论学习、政治素质、能力本领、
担当作为、工作作风、廉洁自律"六个方面个人对照检查材料发言提
纲 …………………………………………………………………………… 35
篇七、学习贯彻 2023 年主题教育民主生活会个人对照检查材料
………………………………………………………………………………39
篇八、2023 年学思想、强党性、重实践、建新功“六个方面”
民主生活会对照检查材料 ………………………………………………… 44
篇九、2023 年度“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教
育六个方面对照检查发言材料 …………………………………………… 49
篇十、国企领导干部 2023 年主题教育专题民主生活会个人对照
检查材料 ……………………………………………………………………
52
篇一、 2023 主题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言
提纲
根据召开 2023 主题教育民主生活会的要求，会前本人认真学习
了党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》(一、二卷)、《习近平
新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等规定内容，结合个人思想、
工作等情况，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、
工作作风、廉洁自律等 6 个方面的问题。认真梳理检视问题，深入分
析问题症结，制定了努力方向和措施。现将情况汇报如下：
一、存在的问题
(一)理论学习方面。本人能够原原本本学习包括党的二十大报
告、党章、《习近平著作选读》(一、二卷)、《习近平新时代中国特
色 社会主义思想专题摘编》等 4 种必读书目和《习近平新时代中
国特色
社会主义思想纲要》、习近平总书记《论党的自我革命》、《习近平新
时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》、《习近平关
于调查研究论述摘编》等 4 种选读书目。但在学深悟透上还有差距。
一是理论学习有所放松。对习近平新时代中国特色社会主义思想进行
认真思考，深入剖析，理解运用不够充分，认为平时参加各类学习、
会议、工作也是在实践中学习，缺少学习的自觉意识，没有时刻把学
习作为提升政治意识的紧迫课题。二是联系实际不够紧密。如何把创
新理论蕴含的科学观点、立场和方法，转化为日常工作实践的指导，
感到招法不多、创新不够，习惯依据老经验老办法来开展工作，更好
地通过理论武装加强党性修养、提高工作能力和水平，着力推进X
发展、总结现代 “X”还需要下功夫。三是理论武装还不够深入。在
协助 X 指导实践、推动商会各项工作方面，成效不够明显，在挖掘
精神内涵、做的还不够到位，使 “X”成为全体会员一种自觉的行
为
遵循还需持续推进。
(二)政治素质方面。始终坚持“学以致用，用以促学，学用相
长"的要求，努力把理论学习成果转化为推动工作的动力。通过不断
的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐拒变能力，努力在工作中
树立正确的人生观、价值观，使自己的忠诚观、成长观、对待观、进
步观、位置观等五观得到了较为全面的提高。进一步了坚定政治信仰，
提高工作的责任感、使命感。同时，注重加强业务知识学习。能够
比 较深入地领会党和国家的政策，严格按照有关政策和法律法规的
规定 来指导自己的工作，做到依法行政，依法办事，通过学习不断
更新和
丰富自身业务知识结构。
(三)能力本领方面。自身素质欠缺，能力有待加强。 一是不能
集中精力学习，造成"书到用时方觉少",遇到工作难题，尽管想创
造性她开展工作，却拿不出具体工作思路和方法建议。二是觉得需要
提高的方面和需要学习的知识太多，跟不上时代的变化、形势的发展，
造成了不知怎么学、学什么的现象，满足于工作能应付，问题能处理，
不注重在工作中总结经验，摸索规律，影响了工作的创新与深化。
(四)担当作为方面。具体表现为： 一是过去我在工作中的开
拓 创新的意识和专研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了
些因 循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到
是事倍 功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排，而在具体
工作中如
何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。
(五)工作作风方面。 一是落实党建主体责任，形成书记带头
示 范效应。积极履行社区党建“一把手”职责，重要问题及时查摆，
重 大任务及时部署，重点工作及时督促办理。按照分工抓好各项工
作落 实，尽责、尽力、尽心解决重点难点问题，对社区工作难题，
直接过 问、及时妥善处理。另一方面，坚持以民为本，强化社区服
务型党组 织建设。积极拓宽“服务型”内涵外延，优化调整社区党
员干部的能 力素质、社区党建活动载体，发挥党员的模范带头作用，
推行党员包 胡同包户制度，有利的推动了人居环境整治、脱贫攻坚，
旱厕改造等 重点工作。二是强化队伍建设，加强党员发展教育管理。
切实加强党 员的日常教育管理工作，开展每月 5 号的支部生活日，
严格“三会一 课"制度，着力从参与日常学习、参加党组织生活会、
民主评议、按 时缴纳党费、参与社区管理等方面对社区党员进行规
范化管理。严格 执行民主集中制，加强对民主集中制的理论修养，
带头增强贯彻执行 的自觉性，明确工作责任制，着力提高党委班子
交流沟通、合作共事 的能力，确保党员履行应尽的责任和义务，确
保工作计划性和决策科
学性。
(六)廉洁自律方面。我严格党组织要求，保持了自身廉洁，抓
好了分管范围廉政建设，较好地维护了社区廉政形象，积极配合镇党
委组织，努力尽到了对分管社区各村的廉政教育和管理的职责。我十
分注重学习上级的各项廉政规定，认真开展党风廉政建设活动。坚决
做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该走的不走、
不该动的不动，明明白白做人，清清白白为官，力求做到防微杜渐，
经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。
二、 存在问题的原因分析
(一)理论学习的系统性不够，理论学习认识有偏差。认为党
的 理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在“只
顾埋 头拉车，不会抬头看路"的现象。缺乏"活到老、学到老、改造
到老" 的精神和劲头，常常借口材料多、事情多，不能抽出时间静
下心来学 习。学习存在实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，
暂时用不
上的不愿主动学。
(二)党性修养不够高，工作上党性原则意识还不够强。在政治
素养、思想境界、道德水平方面离习近平总书记的要求和教诲还有一
定差距。反思自己，总认为自己工作多年，业务能力不错，工作经验
丰富，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党
性锻炼和世界观改造。
(三)思想不够解放，担当精神不够强，担当劲头不足。在工
作 中思想不够解放，工作缺乏激情，工作缺乏开拓性，碰到矛盾和
问题 有时存在能躲就躲，能拖就拖的思想。工作紧迫感和自我加压
加担子
的意识有所减弱，创新意识、进取精神不够强。
三、 整改措施
(一)要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治
上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信
念和判断是非的具体标准。就能在政治上、行动上同党中央保持高度
一致。对于一个普通党员来说，就是要坚定正确的理想和信念，坚持
树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇，并
在日常的工作和生活中努力实践。
(二)要不断掌握自身岗位需要的业务知识和业务技能，不断改
进工作手段和工作方式，提高工作质量。要积极钻研业务知识，不断
增强新形势下做好工作的实际能力，尤其是要加强自己的业务修养，
不断学习，不断改进工作方法，不断提高自己的工作能力，增强工作
的自觉性和主动性。
(三)工作中在巩固理论知识的同时，主动与同事们探讨，与岗
位师傅请教，不懂不清的问题及时学习沟通，把学到的知识及时总结 ，
能理论联系实际，做到问题再次出现时能够及时解决。学会开动脑筋，
主动思考，充分地研究问题，不断探索出工作方法和思路。出现工
作 上和思想上的问题及时汇报。工作中要改善自我说话及做事的方
式方
法，学习沟通技巧，使自我的工作更顺利开展。
篇二、 2023 年“学思想、强党性、重实践、建新功”六个方面
民主生活会对照检查材料
开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育六
个方面：
(1)理论学习
(2)政治素质
(3)能力本领
(4)担当作为
(5)工作作风
(6)廉洁自律
根据 2023 年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题
教育要求，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二
十大精神，围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，
我重点从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉
洁自律等六个方面深入开展自检自查，深刻领悟"两个确立"的决定
性意义，增强“四个意识"、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,
紧紧围绕机关事务工作职能，强化思想武装，坚持廉洁自律，认真履
行职责。现按照民主生活会要求将相关情况汇报如下.
一 、存在的突出问题
(一)理论学习方面。 一是时事认知存在偏差，政治意识有待加强。
平时主要是依靠党支部组织的活动来进行学习，未能利用大段时间对
党的创新理论进行精耕细读，整理出自己系统知识框架。虽然能在碎
片化时间了解时事新闻，但还是未养成每日阅读学习强国文章的习惯，
对当前一些重要精神、政策没有深刻领会，对于某些时事政治问题的
认识存在一定偏差，政治意识不足，缺少明辨信息的能力，容易被错
误言论误导。二是理论学习针对性不强，理论素养有待提高。面对当
前各类知识体量爆炸式增长的新形势，不善于运用马克思主义这个
“望远镜”和“显微镜”,定位自身发展方向，分析研判适合自己的
知识体系，有针对性地学习提高，而是眉毛胡子一起抓，重点不突出，
能力提升有限。不善于用马克思主义的立场、观点、方法观察、把握
新形势，缺乏锤炼全面辩证分析复杂社会矛盾的洞察力、预见力、鉴
别力，缺少将理论学习与破解难题矛盾相结合的政治智慧和政治能力，
自身定位和发展方向不够精准和明确。
(二)政治素质方面。 一是党员先进意识缺乏。没能把党员意
识 与时代特征结合起来，在工作和生活中，没能处处做表率，没能
在处 室工作中发挥挑大梁、担重任的骨干作用，锤炼党性上缺乏力
行，未
能充分认识到共产党员的身份意识，缺乏知重负重、攻坚克难的进取
精神，没能将党性锤炼融入破解改革发展难题和化解矛盾风险挑战中，
缺乏在一线工作中勇于担责、走在前列的冲劲和拼劲。未能深刻认识
到党员言一行都不是抓立的个人行为，党员意识关系着党在群众中的
整体形象塑造，自己的言行举止距离先进党员还存在较大差距，党员
意识有时缺位、错位，在政治立场、思想观念、道德情操、精神境界
和言论行动上未能真正贴好"党员"标签，影响党的整体形象。二是
党员意识主导作用不强。没有清醒认识到作为党员应具有的权利和应
该承担的责任及发挥的主体作用，没有把党员意识内化于心、外化于
行，缺乏政治上的清醒和坚定，面对大是大非不敢亮剑、面对矛盾不
敢迎难而上、面对危机不敢挺身而出、面对失误不敢勇于担责、面对
歪风邪气不敢坚决斗争。日常工作以普通群众的标准要求自己，认为
只需要做好本职业务工作就可以，缺乏服务和服从党的中心工作和中
心任务的政治意识。
(三)能力本领方面。 一是本领恐慌日益突出。在处理棘手矛盾
问题时，往往束手无策，最常用的办法是难题上交，存在依赖上级的
顶层设计和自上而下推进，敢闯敢试、敢为人先的开拓精神仍需增强
不能独挡一面，仍存在较为严重的拖延问题和畏难情绪，在学习和工
作中总想先完成简单的任务，而把难度大的内容留到临近截止日期之
前以至于最后只能草草完成。对已经明确耍求重点推进的工作也抱着
明哲保身的态度，对要承担责任的工作瞻前顾后、推进不力，不求有
功、但求无过，致使部分工作进展缓慢。二是抵御风险能力不足。战
略思维欠缺，有时辨不清大局、判不明大势，因势而谋、应势而动、
顺势而为方面存在差距，导致当前看似没有风险的工作，却潜藏着一
定的风险。谋划和推动工作，防范风险意识不足，没有坚持从坏处准
备，做好防范预案，未能做到下好先手棋、打好主动仗。对于工作中
的风险点排查不够及时和全面， 一些工作和流程存在漏洞。
(四)担当作为方面。 一是群众观念淡薄。群众意识不强。在日
常工作中，对群众的意见建议听不进去，主观武断作风有所表现，不
善于调查研究，对上负责的多，对下负责的少。群众感情有所疏远，
没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，指导工作主观意志
成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。害怕追责，
对自己应该履职的工作找各种借口相互推诿扯皮、敷衍搪塞。特另 I
是在面对群众问题时，害怕承担“第一个盖章”的责任，不愿意主动
想办法解决问题，不敢管、不愿管，无论问题大小与多少都要领导出
面协调。对于一些群众反映强烈的问题心存顾忌，明知问题出在哪里
也不敢表明态度、不做正面回应，错失解决问题的良机。二是进取意
识不足。工作中往往安于现状、不思进取，“传、帮、带”作用没有
充分发挥出来。工作的态度不积极，办事不利落，思路不开辟，方法
不创新，主动为单位的发展出谋划策、挖掘智慧和贡献力量存在一定
欠缺，钾得劲不足，发的力不够，有时干工作看分管领导怎么安排，
自己就怎么做，处于等待观望的状态，导致工作平平淡淡，毫无起色，
存在一定的短板和软肋。
(五)工作作风方面。工作作风有待加强。工作不够扎实，习惯
于空泛式表态、应景式过场、运动式造势，过分追求“表面文章”、
以材料论英雄，搞花架子。存在表态多调门高、行动少落实差，看起
来好像工作形式搞得五花八门，但实际上所有工作都是对上不对下，
以博取眼球和显示政绩为目的。存在以会议落实会议、文件落实文件，
路径依赖、创新不足等现象，在个别工作环节上，基层对改进“四风”
“减负”实际感受度还不强。
(六)廉洁自律方面。以党风廉政准则严格要求自己，规范自己
的行为，坚持依法办事，清清白白做人，认认真真干事，讲政治，顾
大局，是整体，讲团结，守纪律。工作中遇到疑难问题，主动与领导
请示汇报处处起表率作用，坚持做到自重，自省，自励。能够按照党
员廉洁从教的行为规范严格要求自己认真执行上级的各项条例和禁
令，规范自己的教学行为。
二、 问题产生的原因
一是理论学习不深。理论融入实践不够具体深入，在实践中结合
理论进行思考不够，因此不能娴熟地运用科学理论所蕴含的立场、观
点、方法分析和解决问题，不能促进实践与理论的良性循环。投入学
习的时间和精力不多，存在以干代学、以会替学现象。理论联系实际
不够，不能学以致用，工作中往往就事论事，不善于对实际问题进行
理论思考，不能做到透过现象看本质。
二是理想信念滑坡。入党多年，回顾自己的工作经历，每做出一
点成绩，组织都给予充分肯定，每一次职务的变化都是组织的决定和
安排，自认为理想信念很坚定。但是，受社会上各种错误思潮的侵蚀
和影响，不知不觉中淡化了理想信念，弱化了价值追求，精神之“钙”
有所流失。马克思主义理论素养不深，加之各种非无产阶级思想的不
断侵蚀，尤其在发展社会主义市场经济和对外开放的条件下，腐朽没
落的思想观念、市场等价交换原则很容易向党内侵蚀，逐渐失去实现
共产主义远大理想的信念。
三是工作劲头弱化。近几年，思想观念受外界各种因素的影响，
求稳怕乱的思想逐渐占据了主动，承压奋进、争先创优的精神头不足。
特别是面对数字化建设、大数据应用等重点工作上，缺乏忧患意识
和 攻坚意识，面对急难险重问题时，存在绕、推、拖的现象，缺乏
突破 创新、勇于斗争的作风，缺乏锲而不舍、努力奋斗的精神，缺
乏攻坚 克难、破除瓶颈的能力，以人民为中心的发展思想逐渐淡漠
淡化，动
力不够强，创新不够足，压力不够大。
四是能力素质欠缺。工作多年，积累了一些工作经验，
虽然能够胜任本职工作，但是综合履职能力仍有不足，专业知
识 更新不足，跟不上时代发展，本领恐慌问题日益突出，在面对复
杂疑
难事务时，难以找到分析研究的切入点和有效处理的强力抓手。
三、 今后整改方向及主要措施
(一)加强理论武装，强化政治自觉。充分认识到加强理论武一
装、加强思想改造的重要性，深钻细研党的基本理论和创新理论，进
一步提升政治判断力政治领悟力政治执行力，始终保持思想上的先进
性和政治上的坚定性。坚持以知行合、学以致用为出发点和落脚点，
着力在理论联系实际、指导实践上下真功夫，做到真学、真懂、真用，
进一步树牢政治信念、增强政治素养、提升政治能力。
(二)坚守人民立场，践行服务宗旨。切实树牢以人民为中心的
发展理论，自觉按照为民务实清廉的要求，牢固树立群众观点，走好
群众路线，始终做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众。
坚持以“我为群众办实事”活动为载体，找准服务抓手，定好具体的
服务举措，在深入群众中掌握第一手资料、寻找解决问题的思路办法，
真心实意为群众办实事、解难题。
(三)转变工作作风，积极开拓进取。大力弘扬革命先辈、英模
先进勇于拼搏、无私奉献的优良传统，从自身严起、从小事做起，主
动克服求安求稳的消极思想，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状
态，立足岗位干好本职工作。坚持求真务实的指导思想，大力纠治形
式主义官僚主义倾向，坚持真抓实干，敢于担当，勇于负责，创造性
地开展各项工作。
(四)坚持严于律己，树立良好形象。牢固树立纪律规矩意识，
从思想深处强化忧患意识、自律意识、底线意识，老老实实按照规章
制度办事，切实做到不碰高压线，不办违规事。大力弘扬艰苦奋斗优
良传统，自觉净化“三圈”,抵制贪图享乐的不良风气，追求健康、
俭朴、文明的工作和生活方式，树立清清白白、干干净净的良好形象。
篇三、 2023 年主题教育专题民主生活会领导干部个人发言提
纲
根据主题教育专题民主生活会要求，在前一阶段理论学习、调查
研究、推动发展、检视整改的基础上，我紧密联系个人思想和工作实
际，认真撰写个人检视剖析材料，深入查
摆问题、深刻剖析原因、提出整改措施、明确努力方向，现将个
人检视剖析情况报告如下。
一 、参加主题教育情况
自主题教育以来，本人坚持把政治学习作为一种责任担当、 一种
精神境界、 一种不懈追求，系统深入学习领会习近平新时代中国特色
社会主义思想与党的二十大精神，积极参加党委理论学习中心组集中
学习和交流研讨，更加注重在自学精读细研上下功夫，准确把握先进
政治理论的精髓要义与深刻内涵，深刻把握“两个确立”对新时代党
和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有的决定性意
义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以思想理论上
的清醒确保政治立场上的坚定，进一步增强“四个意识”、坚定“四
个自信”、做到"两个维护",始终做政治上的“清醒人"、思想上的
“明白人”,始终做党和国家最可信赖的骨干力量。
二、 检视查摆问题
(一)理论学习方面
一是理论学习不够深入，不能很好地运用理论指导实践。虽然按
要求通读了学习书本和资料，也组织领导班子多次进行了中心组学
习 和研讨，但是在学懂、弄通、做实上还不够。对党的基本理论、
基本 路线、基本方略的内在关联性认识不深，对其如何指导实践、
推动工
作缺少思路和方法。
存在为了理论学习而学习，起不到理论指导实践的应有效果，没
能将所学的理论知识完全运用到工作中去。尤其表现在学习习近平总
书记关于安全生产、生态环保等方面还不够深入，安全发展、绿色发
展的理念不牢，落实不够，导致公司安全事故、环保违规现象仍有发
生。
二是思想认识没能够与时俱进，不能很好地顺应形势变化。面对
当前新形势、新挑战，反应还不够迅速，在应对市场变化下的决心还
不够大，抓业务升级的力度还不够强。如在建筑行业新型管理模式
下 的内控体系建设比较滞后，缺少前瞻性，在党建引领、绿色发展
的理
念落实上举措还不够。
(二)政治素质方面
一是从政治上分析处理问题的主动性还不够。对于公司发展中遇
到的内外部问题，还不能真正做到从政治上精准识别现象本质、有效
抵御风险挑战，需进一步提高在一般事务性工作中发现政治问题、把
握政治逻辑的能力。在意识形态、舆情管控等工作中，还没没有清醒
认识到意识形态、舆情管控等方面与全面加强党的建设之间的联系，
没有深刻认识到个别业务领域与公司健康安全可持续发展的内在关
系。
二是贯彻落实上级党组织决策部署还需加强。对于企业高速发展
信心十足，但落实上级决策部的署效率和质量有待加强，存在重安排
部署，缺少督查落实的情况。在创新发展上，主动谋划新方法、新举
措、新思路不多，导致一些工作推动起来各部门习惯按部就班，效果
不突出、特色不够亮、招数不够多、力度不够大。在人员队伍建设上，
管理人员培养开发上以及价值提升上的措施和方法还不够多。对于企
业"两金"不断增长、降杠杆工作推进困难，对企业生产经营面临的
困难，深入研究不够、倾心服务不够。
(三)能力本领方面
一是抓管理的较真还不够，存在一定不想得罪人的思想。在公司
发展到目前的阶段，处在爬坡换档的重要时期，既要抓好经营，也要
抓好管理，在面对一些具体问题，对工作的要求还不够严格，对工作
不力解决不及时的同志较真不够。 一些问题的问责还有够严格，存在
一定不想得罪老人的思想。
二是改革创新的决心还不够，用创新思维解决实际问题的方法不
多。今年是 X 主题年，但是在面对新情况，用新发展理念，激励公
司员工以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，创造性开展
工作方面做得还不够，创新的决心还不够足。虽然在分级管控、市场
开拓等方面做了大量工作，在问题决策中存在顾虑较多的情况，创新
营销模式，借助外部资源联动承接项目方面成效不大，不能用党内的
新理论解决实际问题。
(四)担当作为方面
一是表率作用发挥不够。在急难险重任务面前没有真正地冲在前，
思想上存在患得患失的现象，行动上存在等靠拖的情况，作为“班长”
没能够以自身的行动为广大党员干部做示范、树标杆，在带领班子做
表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，个别班子
偶尔产生懈怠思想。
二是缺少钉钉子精神。对日常工作部署不够细致，有时只注重结
果，没有太多关注过程和细节，结合实际推动工作的力度不够，有时
停留在会议及文件层面，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，缺少
钉钉子的精神和一抓到底的决心，致使一些工作落实不够理想。
(五)工作作风方面
一是群众意识还不够强。在思考谋划如何更好地服务于职工方面，
缺少积极性和主动性。比如，目前践行群众路线满足于一般性的下基
层调研、为基层提供工作指导和征求群众意见建议，就重大政策部署
问计于民较少，对广大员工群众的智慧潜力发掘不够。
三是调研效果还不够好。调查研究不够深入，调研安排时间比较
紧，对基层党建工作的调研频次不够多，调研前的准备工作不够细致
深入，还存在走马观花的问题。同时在到基层调研服务期间，虽然能
够召开座谈会广泛听取职工群众的意见，但是对基层反映的问题更多
的是部署安排，具体落实中，缺少对问题解决情况的跟踪督导。
(六)纪律作风方面
一是落实"一 岗双责"不够彻底。在落实“ 一 岗双责”上缺少有
效措施，还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田"和“分内
事",平时关注业务工作多，讲党风廉政建设少，到基层检查指导工
作时，检查业务性工作的时候多，真正检查党建工作的时候少，特别
是对如何围绕生产抓党建工作指导偏少，造成个别单位对党建工作不
重视，对党风廉政建设也抓的不实。
二是对党员干部的教育管理力度不足。对干部的培养使用更注重
业务能力，以业绩说话，缺少对干部政治能力的深入了解。虽然执行
任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续工作中缺少主动跟进。
三是抓意识形态工作力度不够。对意识形态工作重视不够，没有
深刻认识到意识形态工作形势的严峻性，往往只是会议强调布置，而
没有具体的工作举措去落实。与身边同志咬耳扯袖、红脸出汗的作用
发挥不好，对身边的不良风气和苗头性倾向问题没有及时制止，没能
很好地做到防微杜渐。
三、 产生问题原因分析
( 一)思想方面
一是理论联系实际不够深入。对党内理论的学习缺少内生动力，
存在为完成学习任务而学习的思想，对理论知识的理解和运用还没
有 上升到相应高度，思考问题没有上升到理论层面，也没能用学到
的理
论指导实践，没有将党内的新理论与工作实践相结合。
二是党性修养意识有待增强。党建工作服务生产经营目前还是停
留在口头层面，实践过程中还未得到充分体现，认为业务工作容易
出 业绩，党建工作难以显山露水，因而对党建工作谋划的少、对业
务工
作思考的多。
(二)政治方面
一是政治站位不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想及
中央重大决策的理解不透彻、不深入，没有做到融会贯通，思想上比
较保守、行动上比较滞后，缺乏高屋建航的思路和改革创新的举措。
二是政治生活不够真。在批评与自我批评方面的力度还不够，
与 困难和不良现象作斗争的精神不足，在日常工作及交心谈心中，
更多
的是谈业务、讲工作，而谈思想、讲缺点的机会少。
(三)能力方面
一是职能作用发挥还不够。今年随着自身两次角色的转变，虽然
在公司转型升级、高品质发展上做了大量思考，但是在担当精神与职
责使命上仍与上级要求存在一定差距。重大任务面前、繁重工作交织
时，有时创造性开展工作的思路并不清晰，“做事必细、干事必精”
的能力还需要进一步加强。
二是改革创新的决心不够。在过去创业就是创新，现在来讲，
创 新才是创业。目前我们对新形势下企业发展面临的瓶颈问题，思
考的 多、落实的少，对改革创新的欲望强烈、措施偏少，缺乏落地
执行和
坚持到底的魄力。
(四)作风方面
一是政治敏感度不高。对“四风”苗头和倾向性问题认识不充分、
抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、
敢于坚持原则的高度去批判性地处理问题。
二是宗旨意识不强。虽然经常深入基层，但对基层问题的了解更
多的是来自基层一把手，缺少和职工群众的深入沟通，"从群众中来、
到群众中去， 一切为了群众、 一切依靠群众”的落实有差距。
(五)廉政方面
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2023主题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲(共10篇)目录篇一、2023主题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲……………………………………………………………………………3篇二、2023年“学思想、强党性、重实践、建新功”六个方面民主生活会对照检查材料…………………………………………………7篇三、2023年主题教育专题民主生活会领导干部个人发言提纲………………………………………………………………………………13篇四、2023主题教育专题组织生活会个人对照检查剖析材料20篇五、2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料..27篇六、2023年主题教育对照“理论学习、政治素...
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