8篇2020年党风廉政建设责任状、承诺书、例会讲话稿、党课、集体谈话、工作汇报等材料汇编
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2024-02-20
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2020 年党风廉政建设责任状、承诺书、例会讲
话稿、党课、集体谈话、工作汇报等材料汇编
( 8 篇)
目录
1.2020 年党风廉政建设主体责任书
2.2020 年度党风廉政建设目标管理责任书
3. 个人党风廉政承诺书
4.2020 年度党风廉政建设责任目标考核细则
5.2020 年第一季度党风廉政建设例会上的讲话
6. 在机关干部党风廉政教育党课会上的讲话
7.履行党风廉政建设“一岗双责”工作汇报
8.党风廉政建设集体谈话
2020 年党风廉政建设主体责任书
为全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入
贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，推动全面从严治
党取得更大战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，根据
《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中
共**省委关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的
意见》，签订本责任书。
一、加强组织领导
1 ．旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导，树牢“四个意识”，
增强“四个自信”，践行“两个维护”，自觉在思想上政治上行
动上同党中央保持高度一致。坚持把全面从严治党作为首要政治
任务，把严的标准、严的措施贯穿于管党治党全过程，持续深入
抓好中央巡视整改，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
2 ．坚决贯彻落实党中央和省市区委决策部署，自觉把本地
区、本单位、本部门工作放到党和国家以及全省、全县大局中去
思考、谋划和推动。坚决为建设“*******”、打好“三大攻坚战”、
支持民营经济健康发展、推进乡村振兴、 ********建设等重点工作
中，解放思想、对标找差，创新实干、履责尽责，奋力推动**高
质量发展走在前列。
3 ． 党 ( 工 ) 委 ( 党组)书记 切 实 履 行第 一 责 任 人 责任 ， 管
好班子、带好队伍，做到“四个亲自”，每年至少进行两次党风
廉政建设和反腐败工作情况的专题调研，推进工作落实。 加强对
班子成员及下级党组织主要负责人的监督，发现问题及时提醒、
纠正。领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，形成“一级抓
一级，层层抓落实，责任全覆盖”的责任传导机制。
二、加强政治建设
4 ．严格遵守党章和党内法规，坚定执行党的政治路线，严
守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格执行新形势下
党内政治生活若干准则，坚持民主集中制，服从组织决定和组织
分工。规范落实民主生活会、组织生活会制度，加强对下级领导
班子民主生活会的指导和监督，提高领导班子民主生活会质量。
5 ．把力戒形式主义、官僚主义作为重要政治任务 ，摆在突
出位置，及时、准确、规范、务实开展履责记实工作，紧盯空泛
表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等新动向新表现，采取
有效管用的整治措施，强力推进，把集中整治形式主义、官僚主
义往深里抓、实里做。
6 ．旗帜鲜明同搞“七个有之”等行为作斗争，深入彻底消
除“***”恶劣影响，发展积极健康的党内政治文化，倡导清清爽
爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，坚决抵制拉拉扯扯、吹
吹拍拍等歪风邪气。抓住“关键少数”，层层示范带动，营造风
清气正的政治生态。
三、加强思想建设
7 ．始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头
脑，经常对表对标，及时校准偏差，坚持马克思主义信仰不动摇，
坚定“四个自信”不动摇，坚守社会主义意识形态不动摇。用好
用活廉政文化资源，弘扬“**英烈精神”和“新四军铁军精神”
引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
8 ．推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织实施好
“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进新时代文明实践中心建
设，引导党员干部解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”
问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的
坚定信仰者和忠实实践者。
9 ．坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，严格落实意
识形态工作责任制，加强阵地建设和管理。坚持正确舆论导向，
做好网上舆情情监测引导和管控处置工作，健全意识形态领域情
况分析研判和情况通报制度，巩固和发展主流意识形态，不断增
强意识形态领域主导权和话语权。
四、加强干部队伍建设
10 ．坚持党管干部、党管人才原则，把“五个是否”作为衡
量干部的第一标准，全面推行“五突出五强化”机制，高度警惕
政治上的两面人，把好选人用人政治关。坚持从严教育、从严管
理、从严监督，加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，持续
推进“421”计划和“驻村墩苗”工程，加大优秀年轻干部发现
培养选拔力度。
11 ．坚持公正用人，严格执行《党政领导干部选拔任用工作
条例》，落实《关于防止干部“带病提拔”的意见》，坚持“凡
提四必”，加强对干部选拔任用工作的监督，坚决整治和严厉查
处选人用人上的不正之风和腐败问题，实行干部“带病提拔”责
任倒查制，对用人失察失误的严肃追究责任。
12 ．坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实鼓励激励、
容错纠错、能上能下“三项机制”，完善干部考核评价等配套制
度体系，反对过度“痕迹管理”，减轻基层负担，调动干部干事
创业的积极性主动性创造性，鼓励激励干部新时代新担当新作为。
五、加强基层组织建设
13 ．以提升组织力为重点，突出政治功能，健全组织体系，
优化组织设置，理顺隶属关系，扩大基层党的组织覆盖和工作覆
盖。坚定不移地把党的领导落实到基层的方方面面，不断增强基
层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力，
确保党的路线方针政策和决策部署在基层落地生根。
14 ．加强农村、社区、机关、企业等各领域党建工作，推动
基层党组织全面进步、全面过硬。推动社区区域党建共同体和机
关党建联创建设，持续开展“美溧先锋行动”，充分运用信息技
术改进党员教育管理、提升群众工作水平。
15 ．认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，
加强党支部制度化、标准化、规范化、科学化建设，不断提高党
支部建设质量。加强基层党组织带头人队伍建设，注重培养选拔
有干劲、会干事、作风正派、办事公道的人担任支部书记。严把
发展党员入口关，严格党员教育管理，严格组织生活。
六、加强作风建设
16 ．反对特权思想和特权现象，深入整治“四风”问题，持
之以恒落实中央八项规定及《实施细则》精神和省委、县委《具
体办法》，抓住重要时间节点正风肃纪，时刻防范“四风”隐形
变异新动向新表现，坚持对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习露头
就打。对顶风违纪行为尤其是十九大后仍不知止、不收手、不敬
畏、不在乎、屡教不改的，按照职责权限，从严从重处理，并实
行“一案双查”。
17 ．持续整治群众身边腐败和作风问题，深入推进扶贫领域
腐败和作风问题专项治理，以作风攻坚促进脱贫攻坚。开展民生
领域专项整治，聚焦群众痛点难点焦点，解决教育医疗、环境保
护、食品药品安全、农村“三资”、征地拆迁等方面侵害群众利
益问题。严查基层干部违纪违法行为，严查黑恶势力“保护伞”，
严查“村霸”、宗族恶势力和“黄赌毒”背后的腐败行为。
18 ．弘扬党的密切联系群众和一切为了群众、一切依靠群众
的光荣传统和优良作风，构建作风建设长效机制，认真对待群众
反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的行为，以维护群众切
身利益的扎实成效取信于民。
七、加强纪律建设
19 ．开展党章党规党纪教育，认真学习贯彻《中国共产党纪
律处分条例》《中国共产党问责条例》等重要党内法规，增强党
员干部遵守纪律的思想自觉、行动自觉。发挥先进典型引领作用，
弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，强化
警示教育，运用典型案例和违纪违法干部忏悔录警醒党员干部。
20 ．坚持抓早抓小、防微杜渐，在党组织领导班子成员用好
第一种形态上下更大功夫，经常性开展批评和自我批评、约谈提
醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。督促被谈话函询的党员干
部在民主生活会上作出说明，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底
线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
21 ．强化日常监督、长期监督，一体推进纪律监督、监察监
督、派驻监督和巡察监督。把日常监督实实在在做起来、做到位，
加强民主集中制、“三重一大”落实情况，长江经济带“共抓大
保护、不搞大开发”战略情况的监督检查，贯通运用监督执纪“四
种形态”，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
八、加强制度建设
22 ．根据全面从严治党形势任务变化，做好相关法规制度的
废、改、立工作，把查办案件与制度建设有机结合起来，通过查
找查办案件暴露出的问题，找准权力运行关键部位和监督管理薄
弱环节，有针对性地建立健全制度，最大限度堵塞制度漏洞。
23 ．防范“一把手”腐败，坚持用制度管权管事管人，加强
对权力运行的制约和监督，针对重点领域、关键环节，建立配套
完备、有效管用的制度体系，消除权力监督的真空地带，压缩权
力行使的任性空间，把权力关进制度的笼子。
24 ．强化制度执行，坚持纪严于法、纪法协同，采取严厉的
惩戒措施，坚决纠正随意变通、恶意规避、无视制度等现象，有
效防止“破窗效应”，用“铁面铁腕”“高举高打”来维护法规
制度的严肃性和权威性。
九、深化政治巡察
25 ．突出政治体检，坚持问题导向，围绕党中央和省委、县
委重大决策部署，统筹安排常规巡察、专项巡察、机动巡察，建
立上下巡察联动机制，推动巡察全覆盖在广度和深度上拓展。把
巡视巡察与净化政治生态相结合，与整治群众反映强烈的问题相
结合，与解决日常监督发现的突出问题相结合，增强监督实效。
26 ．把中央巡视、省委巡视、县委巡察、专项督察整改工作
作为推进全面从严治党、推动整体工作的重要契机和抓手，切实
担起整改主体责任，持“严”字当头、“紧”字为要、“实”字
着力，强化问题整改政治责任，对整改不力、敷衍整改、虚假整
改，以常规工作代替整改，甚至边改边犯的，严肃问责、通报曝
光。
27 ．综合运用巡视巡察成果，既有效推动现有制度规定的落
实，又把行之有效的做法上升为制度安排，真正形成打基础、管
长远的体制机制，把巡视巡察标本兼治战略作用发挥好。坚决克
服“过关”心态，防止前紧后松、虎头蛇尾，扎实做好巡视巡察
“后半篇文章”。
十、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利
28 ．创新纪检监察体制机制，持续深化国家监察体制改革，
把增强对公权力和公职人员的监督全覆盖、有效性作为着力点，
把法定监察对象全部纳入监督范围，健全和完善监督体系。发挥
派驻机构职能作用，分类施策推进派驻机构体制机制创新，提高
派驻监督全覆盖质量。
29 ．有力削减存量、有效遏制增量，坚持无禁区、全覆盖、
零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚定不移“打虎”“拍
蝇”，坚持受贿行贿一起查。紧盯重大工程、重点领域、关键岗
位，深入开展腐败易发多发领域整治专项行动、民生领域专项整
治，严查小官大贪和基层“微腐败”，一体推进不敢腐、不能腐、
不想腐。
30 ．支持纪检监察组织监督执纪问责、监督调查处置，及时
听取工作情况汇报，协调解决重大问题。健全反腐败工作机制，
发挥党委反腐败协调小组职能，领导和支持执纪执法机关依规依
纪依法履行职责，推动纪法贯通、法法衔接，切实增强反腐败工
作合力。
本责任书一式两份，县委、责任单位各执一份。
2020 年度党风廉政建设目标管理责任书
为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党
风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明确各
党支部、各部门对党风廉政建设应负的责任，确保 2020 年党风
廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。根据中共中央《关于
实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关廉政工作要求，结
合集团公司实际，特签订 2020 年度党风廉政建设目标管理责任
书。
一、目标责任及内容
( 一 ) 组 织 领 导
1、各党支部、各部门负责本单位和管辖范围内的党风廉政建
设和反腐倡廉工作，各部门主要负责人是党风廉政建设第一责任
人，各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导
责任，认真履行党风廉政工作职责，落实一岗双责。
2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结
合本部门实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责任范围、
责任内容，并抓好落实。
3、年底向党委汇报党风廉政建设目标责任落实情况。
( 二 )党风廉 政教育工 作
1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活
动。
2、认真组织本部门党员、干部学 习上级有关党风廉政建设
文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政
教育，全年集中学习教育活动不少于 X 次。
3、建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达 X% ，干部出
席率达 X% ，并有记录、签到。
(三)领导干部廉洁自律工作
1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众
工作纪律和国家的法律法规。
2、严格执行中央八项规定、市委十项规定和集团公司《关于
进一步重申严格贯彻落实中央八项规定的通知》，切实解决四风
方面的突出问题。
3、严格执行 《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律
处分条例》等廉洁自律各项规定，规范集团公司领导人员廉洁从
业行为，加强反腐倡廉建设，促进集团公司健康科学发展。
4、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题集体研究决定，未发
生违背民主集中制个人说了算的情况。
5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券，严格执行财 经纪
律和财务制度。
6、严格执行《集团公司进一步加强公务用车使用管理》，加
强车辆管理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部门查处
和曝光的情况发生。
7、严格执行《关于进一步加强招待费管理的通知》，严控招
待费支出，杜绝铺张浪费，做到节俭办公。
( 四 ) 督 促 检 查工 作
1、针对本部门的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管
理机制和监督机制。
2、加强对本部门党员、干部的教育和管理，做到严格管理，
严格监督。
3、对所属部门发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教
育，及时纠正，未造成较大影响。
4、管好本部门下属干部和工作人员，不发生违规违纪案件，
职责范围内杜绝小金库。
(五)廉政制度建设工作
1、开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门容易发生不廉洁
行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长
效防范机制。
2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促
进管理的规范化、制度化。
(六)加强作风和行风建设工作
1、认真贯彻执行集团公司《关于进一步加强集团公司工作作
风的通知》，切实改进工作作风和工作方法，强化责任意识，提
高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动集团公司各项工
作的全面落实。
2、从严落实集团公司购销制度和各项管理规章制度，加强源
头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害集团公司、客户等利益的
不正之风。
3、进行理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育， 树
立集团公司良好的形象。
4、无以权谋私和利用工作之便 吃、拿、卡、要等行为。
二、考核与责任追究
1、本责任书的履行情况，由集团纪委组织有关人员进行检查
和考核。
2、党风廉政建设纳入年度先进集体、班组、个人评选之中，
实行一票否决。有下列情况之一的，必须写出书面说明上报集团
公司党委，并取消年终评奖资格。
( 1 )党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级
行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影响的;
( 2 )在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影
响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的;
( 3 )领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成
员受到严重警告(行政记大过)以上的党纪政纪处分或追究刑事
责任的。
3、经检查考核，完不成目标责任任务的，负责人必须自行引
咎辞职。
三、其他事项
1、本责任书年初由集团党委与各责任部门主要负责人签订;
责任书一式两份，集团党委和责任部门责任人各持一份。
2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新负责人须
履行相应责任。
个人党风廉政承诺书
一、坚决执行中央“八项规定”、省“十项规定”和《关
于加强党员干部思想作风建设的若干规定》，确保令行禁止，
政令畅通。
二、清正廉洁、洁身自爱，干干净净做事，清清白白做人，
决不拿工作原则作交易，决不借“协调”之名行“违法乱纪”
之实，决不把公权力当作谋取个人私利的工具。
三、自觉维护国家公职人员的良好形象，言行一致，说到
做到，决不吃拿卡要，雁过拔毛，决不当众口吐莲花，私下胡
作非为。
四、将“坚持原则”与“温馨服务”相结合，符合条件的
马上就办，不符合条件的当面说明理由。
五、认真履行岗位职责，严守职业道德，决不以权谋私，
不做有损国家、政府、企业形象的事情。
六、不用公款赠送节礼、相互宴请、高档消费，借各种名
目大操大办借机敛财等行为。不收受管理和服务对象礼金礼物，
不在履行工作职责中以专家身份收受专家费、评审费及其它红
包的行为。
七、本承诺自签定之日起生效。
以上承诺，请党组织和社会各界广泛监督，如有违犯，本人
自愿接受党组织处理。
承诺人：
时 间： 年 月 日
2020 年度党风廉政建设责任目标考核细则
为进一步加强和改进党风廉政建设责任制落实情况的考核管
理， XX 区纪委改进考核方式，以日常监督检查为主，结合我区
2020 年党风廉政建设和反腐败工作要求，明确了本年度考核的目
标任务和考核要求，特制订以下考核细则。
一、考核对象
区直党工委
二、考核内容
( 一 ) 党 的 领 导 ( 2 5 分)
1 、党(工)委(支部、党组) 每年召开专题会议，研究部署
本单位、本部门党风廉政建设和反腐败工作计划、目标要求和具
体措施情况；定期听取党风廉政建设和反腐败工作进展，查找存
在问题，提出整改措施，推动工作落实情况。( 9 分)
2、履行全面从严治党主体责任。党委会、民主生活会等重要
会议邀请纪检组列席；个人重大事项向派驻纪检组备案。未邀请
纪检组列席，每次扣 1 分；未按规定上报个人重大事项，每次扣
1 分。( 8 分)
3、切实担负起主体责任，积极配合开展巡察，严格按要求整
改和问题线索处置工作。执行被巡察党组织配合区委巡察不到位
的，每起扣 1 分；未按要求进行整改以及未按规定办理相关问题
摘要：
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2020年党风廉政建设责任状、承诺书、例会讲话稿、党课、集体谈话、工作汇报等材料汇编(8篇)目录1.2020年党风廉政建设主体责任书2.2020年度党风廉政建设目标管理责任书3.个人党风廉政承诺书4.2020年度党风廉政建设责任目标考核细则5.2020年第一季度党风廉政建设例会上的讲话6.在机关干部党风廉政教育党课会上的讲话7.履行党风廉政建设“一岗双责”工作汇报8.党风廉政建设集体谈话2020年党风廉政建设主体责任书为全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，推动全面从严治党取得更大战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，根据《中共中央、国...
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