被巡察党组织工作情况汇报(通用9篇)
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2024-02-20
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被巡察党组织工作情况汇报(通用 9 篇)
【篇 一】被巡察党组织工作情况汇报
**巡察机构自 2017 年 7 月正式组建以来，在区委和上级巡察
办 领导下，坚持一手抓队伍， 一手抓业务，迅速开展巡视巡察各项工
作。
现将我区巡察工作有关情况简要介绍如下：
一 、以“行动”为先驱，在巡察探索中寻求“路径”
党的十八大以来，我区一直致力探索巡察工作，并在不断尝试中，
逐渐摸索出一些经验。回顾**巡察历程， 一路走来，经历了起步、发
展、规范三个阶段。 一是分口联动，分片巡查。从 2013 年起，**
区 纪委出台分口联动调研和督查工作实施意见，将各部门划分为 5
个片 区，分别成立调研和督查巡查组，并组织实施了对卫生系统的
分片巡 查。二是聚焦基层，初具规模。2015-2016 年，我区将聚焦
重点向基 层延伸，探索开展"纪委基层行"活动，并在此基础上，
重点开展了 对乡镇、村居的巡察，给予党政纪处分 38 人，震慑作
用初步显现。 三是组建机构，规范巡察。2017 年，依照上级决策
部署，我区巡察 工作走上规范化“快车道”,研究制定出台区委巡
察工作 5 年规划， 迅速完成巡察机构设置组建工作，先后 4 轮明确
24 名专职巡察干部， 率先完成上级对人员到位率达 90%以上的要
求，并依照《党章》《条 例》,规范有序开展巡察和整改工作。到
2017 年底，顺利完成了乡镇
全覆盖巡察目标，并积极落实各项整改任务，实现规范化平稳运行。
二 、以“问题”为导向，在经验积累中提升“技巧”
去年 10 月，我区启动机构成立以来的首轮巡察，并在实践中
牢 牢抓住“问题”这个核心，提炼总结出一些工作经验。 一是建
立“主 提问"制度。巡察组明确主提问人对专题汇报材料把关，并
在汇报现 场，将整理的问题，逐一提问、打断追问，直指关键、切
中要害。二 是问题“清单化”管理。所有被巡单位的汇报材料必须
附件清单、见 人见事，力促自查自醒，打破“蜻蜓点水式”的“浮
夸"、"绕圈”现 象。巡察全程以问题清单管理为“引线”,对所有
发现问题，及时整
理归并，事无巨细、颗粒归仓，形成完整清单，为报告撰写、问题反
馈做好积累。三是档案“可溯式”梳理。以“问题清单”为目录，每
个问题都附列资料，做到来源可溯、责任可溯、鉴定可溯、记录可溯，
致力破解"一巡了之"、“事过即了"的难题。四是整改"多层次”督
查。围绕问题整改督查，充分发挥“监”的全面和“督”的合力。 一
是巡察组对立行立改问题“渐进式”督查；二是巡察办牵头对整改措
施“全面性"督查；三是纪检、组织部门对条线整改“专项类”督查；
四是被巡察单位主管部门或者派驻纪检组开展"常态化"督查；五是
被巡察部门联系挂钩领导开展“责任制”督查；六是基层驻村巡察干
部开展村居整改“点对点”督查。
三 、以“强基”为目的，在品质锤炼中锻造“铁军”
队伍建设永远是一项不可忽视的基础性工作，我们从“整体实力”、
“个人能力”和“纪律定力”三个维度出发，不断强化巡察队伍建设。
一是建设完善四个“库”。建立 25 人的巡察“组长库”"副组长
库”, 按照“只进不出”、"一 出一进"原则，多次充实完善"人才
库",建 立一支106 人的专业队伍。同时，建立“专家库”,搜罗各
行业系统 领域的专家、精英，随时保持“在线”、“待命”,对巡察
发现的专业 难题给予权威解释与帮助，持续提供专业化保障。二是
能力提升四个 “字”。我们把 2018 年作为巡察干部能力建设提升
年，提出“亮补比 争”四字要求，计划开展能力建设系列活动，通
过“自查式”申报、 “互动式”讲评、"清单式"培训、"模拟
式"竞赛，做到“亮家底、 明差距”、"补短板、促提升”、"比业务、
激活力"、“争一流、创品牌", 促进巡察干部能力水平高质量发展。三
是强化监督四个“双”。所有 巡察干部签订问题线索“全报告”和
巡察材料“零持有”承诺书，实 行监督"双承诺";公布信访举报电
话同时，巡察办设立巡察组作风 纪律问题监督电话，实行监
督"双轨制";巡察办对所有巡察人员全 面监督，巡察组在驻点期间
成立临时党支部，组长为临时党支部书记 履行主体责任，任命纪检
委员履行监督责任，实行监督"双控制"; 巡察反馈时，针对巡察人
员作风纪律情况，在被巡察单位同步开展问
卷调查，实现监督“双向制”。
四、 以"立制”为手段，在巡察过程中严守“规范"
巡察工作纷繁复杂，涉及方方面面，我们坚持以制度建设为保障，
形成一些具有特色的经验制度。 一是构建"横向协调"的机制。制定
出台《关于建立区委巡察工作协调机制的实施意见》,明确相关部门
在信息共享、人员抽调、年终考核等方面的职责，构建全面协调工作
机制，与相关部门协同配合，推动巡察工作精准发力、同向发力、有
效发力。二是树立“规范明确”的标准。根据上级有关文件精神制定
我区巡察工作"一规定三规则",指导巡察工作规范开展。研究制定
出台《区委巡察机构信访举报工作暂行办法》,明确相关责任，优化
巡察信访举报工作业务流程和规范。三是明确"巡察回避"的原则。
根据《巡视工作条例》规定，细化制定出台《区委巡察机构干部回避
制度》,明确适用的对象和范围，回避的类型和方式，问责的依据和
手段，进一步规范巡察干部履责程序，防控廉政风险，确保巡察工作
客观公正。
五、 以“创新”为动力，在发展延伸中力争“突破”
2018 年，我们将牢记总书记“创新是第一动力”的论断，深入
推进各项创新工作有序开展，力争做到“酿奇谋”“出奇招”"见奇效”。
一是“三步走"探索村居"网格化”巡察。第一步“责任化”驻点。
全区 7 个镇街，91 个村居，每个村居安排 2 名巡察干部(后备)
驻 点，每月必须开展驻村联络，广泛收集信息，及时发现问题，为
选准 巡察对象、制定巡察方案打好基础。第二步"网格化"巡察。 一
方面， 按照地理方位的“有形”网格，在巡察镇街时，延伸巡察所
属部分村 居，起到联动效应。本轮我区巡察 3 个街道，实现街
道“全覆盖”, 并“延伸式"巡察 9 个村居。另一方面，按照各村
居特点，建立“无 形"网格，根据各村基层党建情况、经济发展情
况、违纪问题查处情 况、信访举报情况，每轮在常规巡察时，划定
一个重点，开展“主题 式"巡察。本轮我区成立 1 个村居巡察组，
对 3 个经济薄弱村开展以 “扶贫"工作为重点的巡察，增强针对
性，提高进准度。第三步“常 态化"监督。 一方面，驻村干部作
为"不走的巡察组",严格督促、 检查被巡察村居整改落实情况；另
一方面，对巡察发现的共性突出问 题进行研判，组织实施专项巡察
或联合职能部门开展专项检查。二是 构建"三位一体"工作体系。建
立“信息工作考核制度”,做好经验 提炼总结；开展“一组一课
题”、"一组一创新”特色工作，把“信息"
“课题”"创新"三项工作一体推进，让信息研究成果，寓于巡察工作
实践，并进一步促进课题研究，形成巡察工作水平的“螺旋式”上升。
六、 关于巡视巡察工作的建议
(一)有效开展巡视巡察的“多方位”联动。市县等基层开展巡
察，面临“地方小、关系熟、人情浓”的“熟人社会”监督难题。建
议在“联动”上下工夫。 一是提级提档，借力而巡。采用提级巡察方
式，主要针对下级党委的常委部门和重点部门，让巡察更加顺畅和高
效。二是特派特巡，借势而为。上级党委派出巡察“特派员”,代表
更高权威，进驻指导本地区巡察。巡察组借势而巡，依靠更坚实，立
场更坚定，措施更有力，挖掘更深入。三是交叉互巡，左右互搏。在
全市面上进行统筹，针对问题多发的单位部门，采用交叉互巡方式，
破除地域干扰、人情限制，促进地区间交流合作。四是立体巡察，内
外结合。加强基层巡察与系统巡察的联系，扩大市县巡察和垂直系统
内部巡察的"交集",开展多方面合作，从管理权限上破除人脉限制。
(二)加快搭建统一的巡察“网络化”平台。建议至少以地级市
为单位，搭建区域性巡察工作综合平台，并根据不同定位，设置不同
权限。 一是加强数据管理。明确巡察中需要统计的数据类型，及时整
理汇总，追踪成果运用，防止因口径问题，造成数据前后不一的情况，
也更加利于党委及巡察机构进行数据分析、综合研判，推动整改和回
访督查。二是加强资源共享。各级巡察机构及时对巡察发现的系统行
业内共性突出问题，开列、上传"负面清单",实行区域内资源共融
共享，做到重点突出、精准有效，进一步提升区域巡察整体效率和联
动效应。
(三)有力推动下级党委主体责任“快速化”落实。建议上级巡
察机构在部署巡视巡察重要工作时，以领导小组名义部署到下级党委，
由下级党委率先履行主体责任，进行批示交办，有力推动工作。从而
避免了由巡察机构到纪委再到党委，进行层层汇报、争取支持的责任
"倒序",进一步简化程序、提高效率、增强力度，"自上而下"地推
动主体责任层层落实。
【篇二】被巡察党组织工作情况汇报
按照公司党委第三轮巡察工作安排及相关要求，现对支部 2020
年党组织工作汇报如下：
五年来，党支部组织干部职工深入学习、贯彻党的十九大和习近
平总书记系列重要讲话精神，以 XXX 新时代中国特色社会主义思想 为
指导，认真落实公司党委各项工作部署，全面落实党建质量提升要
求，着力推动企业在新时代高质量发展，不断加强支部自身基础建设，
规范党内政治生活，带领全体党员扎实开展“两学一做”学习教育、
"不忘初心、牢记使命"ZTJY，严格党内政治生活，创新开展创 先
争优主题实践活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先
锋模范作用。
五年来，支部将党建工作有机地融入到部门中心工作中，确保了
部门结构优化、瘦身健体、岗位合同、薪酬制度等改革目标的顺利实
现，有力推进了各项工作任务顺利完成，部门主要业务考核指标全面
实现，为部门稳步发展提供了坚强的政治思想和组织保证。
一 、组织建设
1.转变观念，加强支委队伍建设。注重支部委员会的团队建设，
及时选拔思想作风硬、工作能力强、政治素质高的党员骨干充实到支
部委员会，根据委员能力和特长，适时对支委分工调整，确保分工明
确，相互配合，工作务实，支委一班人的带头引领作用效果显著。由
部分支委兼任党小组长，通过扁平化管理，压缩管理层级，提高工作
执行力，提升管控效果，实现支部日常管理的高效快捷，进一步增强
了支部的创造力、凝聚力和战斗力。
2.顺应变革，合理构架党小组设置。支部按专业、工种、上下序
关系及时调配党小组人员，解决了党员分散组织生活开展困难的问题。
并适时调整党小组组长，使党务工作者队伍年轻化、高知化，此举增
强了支部的战斗实力，同时也充分给年青人提供了机会和平台。
3.创新思路，狠抓党员队伍管理。全面推行"两个过硬",要求
所有党员必须保持政治思想过硬、业务能力过硬，党员要以“政治表
率、业务过硬”两个模范作用从自身做起。
4.发挥组织优势，凝聚部门合力。完善部门党工团联动机制，搭
建平台，整合党工团群团组织的优势，遵循“集中力量、分工负责、
共享成果”的指导思想，实施党建带工建、党建带团建，由支部牵头
组织共同策划、共同推进当期各项工作，通过党工团联动机制，实现
党政工团一起围绕单位中心同步开展工作。
二、 政治生活
1.强化党建制度建设，规范指导日常基础工作。对照《党章》《中
国共产党支部工作条例》修订完善支部各项党建制度共 24 个。定
期 召开支委会，梳理分析支部党建各项工作，落实党建工作责任，
规范 执行“三会一课”和主题党日等组织生活制度规定和流程。
2.规范党内政治生活，严肃党内组织生活纪律。从时间上、到会
率上严格把关，引导全体党员转变观念，做到形式多样、氛围庄重，
确保“三会一课”不流于形式，切实开展好组织生活会、民主生活会。
强化“主题党日"活动的组织策划，以党小组为单位为党员集中过“政
治生日",组织党员重温入党誓词，回顾提交入党申请书时的感悟。
3.将"两学一做"常态化，融入支部日常各项工作中。扎实开展
"两学一做"学习教育，在夯实“学”的基础、抓住“做”的关键上
用力，有效增强了党员的“四个意识”,切实展现了党员政治表率、
业务过硬的本色，通过统一思想坚定信念，部门服务企业改革的发展
动力得到增强。
4.严肃党内政治生活，强化党员队伍建设。
三、 作用发挥
1.持续提升党组织影响力和战斗力。
2.着力发挥党员先锋模范引领作用。
3.充分发挥支部组织优势。
【篇三】被巡察党组织工作情况汇报
一、基本情况和主要工作
( 一 )基本情况
我中心于20xx 年 3 月，由某办公室、某中心、某中心整合组
建。 机构规格相当于正科级，为区政府直属事业单位。核定人员
编制 60 名，领导职数4 名。其中，主任职数1 名，副主任职数3
名；内设机 构领导职数18 名，其中，正职 7 名、副职 11 名。截
至目前，在编在
岗58 人，现有空余编制 2 个。
中心机关党支部班子由 5 人组成。其中，支部书记 1 名，支部
副
书记 1 名，支部委员 3 名。党支部共有党员 28 名。
( 二 ) 2 0xx 年以来主要工作
20xx 年以来，中心党组坚持以党的十八大、十九大精神为指引，
在区委、区政府的坚强领导下，团结带领全系统广大干部群众，扎实
推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及夺取
反腐败斗争胜利取得了明显成效。
一是牢牢把握政治方向，加强党的领导。
严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、行动上坚决同以习近
平同志为核心的党中央保持高度一致，深入学习《XXX 新时代中国
特色社会主义思想学习纲要》,学习领会 XXX 总书记关系列重要指
示批示精神，深入学习党规党纪、法律法规，加强理论武装，努力提
高党员政治理论水平和政治素养，引导党员干部增强“四个意识”,
坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。认真贯彻落实《党委(党
组)落实全面从严治党主体责任规定》和《中国共产党支部工作条例
(试行)》,制发《党建工作计划》《党风廉政建设工作实施方案》《意
识形态工作计划》及《党支部和党员开展"两学一做"学习教育安排
计划》等文件，全面细化年度党建工作责任，强化对党建工作的计划
和管控落实。定期召开党建工作推进会议，听取支部工作汇报，研究
谋划、分析研判、安排部署、督查落实中心党建工作，确保中心党建
各项任务落实到位。
二是牢固树立正确的政绩观，显著增强了党的建设。
抓好党建是最大政绩。认真贯彻执行民主集中制，对重大决策、
重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，充分发扬民主、集
体讨论决定，坚决防止和纠正越权决策、违法决策现象的发生，有力
地促进了全局管理工作的科学化、民主化和制度化。认真落实“三会
一课"、基层党组织生活会、领导干部双重组织生活、主题党日、民
主评议党员、谈心谈话等制度，坚持领导上党课、定期召开民主生活
会制度，进一步加强和规范党内政治生活，以健全完善的组织生活制
度保证党建工作的规范有序运行，把“全面从严治党向基层延伸”的
总要求贯穿到党建工作的全过程，形成规范有序、高效运行、服务到
位、引领发展的党建工作机制。
三是持续优化政治生态，全面从严治党。
狠抓从严治党主体责任落实。班子成员率先垂范，认真履行“一
岗双责",签订签字背书单，强化责任主体、责任内容，形成了主要
领导负总责、班子成员抓分管、部门负责人直接负责的一级抓一级、
一级带一级、层层抓落实、人人有责任的工作格局。严肃查处违纪违
法案件。用好执纪监督“四种形态”努力推动形成"不敢腐、不能腐、
不想腐”的良好局面。加强干部队伍作风建设，认真落实中央八项规
定精神，持之以恒纠正"四风",常态化开展正反面典型教育活动，
引导党员干部时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强政治敏锐性和政治
鉴别力，严守政治纪律和政治规矩，深入开展机关作风整顿、优化营
商环境环境等专项行动，促进了党风政风和社会风气的持续好转。加
强领导班子和干部队伍建设，严格遵守组织人事纪律，严格按照《党
政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定，努力提高选人用人的公
信度和干部的满意度，建设一支能够思想政治坚定，勇于担当改革发
展重任、务实清正廉洁的干部队伍。
二、 存在的问题
(一)在政治建设方面存在的问题
一是政治理论学习不够。
对党的最新理论成果和上级文件精神，研究得不够透彻、不够系
统，与工作实际结合的不够紧密。二是学习方式方法有待进一步改进，
学习针对性不够强，课堂学习、理论学习多，案例学习、对标学习、
靶向学习较少，学习效果不明显，没有更好的指导工作实践。三是贯
彻落实党的十九大精神和党中央重大决策部署有差距，大局意识不强，
存在本位主义，想问题、办事情，有时从局部利益出发，给全局整体
工作的推进造成了一定影响。
(二)在组织建设方面存在的问题
一是对加强党的领导、加强党的建设、全面从严治党还有差距，
班子成员常年在一线工作，把大部分精力都放在眼前的重点工作上，
没有拿出足够的时间和精力，深入系统地谋划推进党务工作和基层党
建工作存在不足，“重业务轻党建”的问题不同程度存在。
二是服务群众的形式和内容比较单一，拘泥于走访查看或节日慰
问，对群众直接给予物质帮助的较多，解决实际问题、谋划长远发展
和人文关怀方面较少，服务群众作用发挥不明显。
(三)在作风建设方面存在的问题
一是对党中央、省、市和区委的一些重要会议精神、重大决策部
署，有时传达学习不够及时，理解领会不够深刻，贯彻执行不够高效。
二是转变工作作风有不足。有的工作仍然以会议落实会议、以文
件落实文件、以讲话落实讲话，"浅执行"的问题尚未完全破解。有
的调研不够深人、有的文稿质量不高，“浅调研”"浅文稿"的问题也
尚未完全破解。
(四)在党风廉政建设方面存在的问题
一是履行“一 岗双责”不到位，对分管领域的工作抓得紧，对
党 风廉政建设用心不足、过问少，抓党风廉政建设不深入、不扎
实，缺
乏行之有效的盯办落实和监督检查。
二是对干部监督手段不多。对干部存在的小毛病、小问题没有及
时咬耳扯袖，监督形式少，监督滞后，严管就是厚爱的思想认识不到
位，“老好人”思想在一定程度上还存在
(五)在工作纪律建设方而存在的问题
一是执行工作纪律不足。
由于接送小孩等问题有的干部职工不能严格执行考勤制度，工作
与家庭矛盾不同程度存在。二是干事精神状态有不足。有的干部对工
作应付了事，有的干部安于现状、不求有功、但求无过，缺乏争先创
优的勇气；有的干部缺乏迎难而上、敢于担当的精气神，工作拈轻怕
重，攻坚克难锐气不足。
三、 下一步的工作措施
(一)加强党的全面领导，充分发挥党的核心作用
一是坚决贯彻执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪
律、工作纪律、生活纪律，切实增强执行力，坚决贯彻落实中央和省
委、市委和区委的决策部署，抓好组织落实，做到令行禁止。
二是严格落实“三重一大”规定，严格按制度规矩办事，严格执
行集体决策制度，坚决杜绝一言堂。深入学习宣传贯彻党的十九大精
神，坚持用 习近平 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、
推动工作，切实做到真学、真信、真懂、真用。三是持续加强党对意
识形态领域的领导，定期分析研判意识形态领域情况，切实解决干部
职工意识形态工作中存在的实际问题，工作中的热点、敏感等问题，
确保意识形态工作责任制落到实处，取得实效。
(二)加强党的建设，构筑教育发展坚强堡垒
一是扎实推进支部建设标准化，按要求设立支部，配备班子，发
展党员，落实经费保障，确保工作需要。
抓实"三会一课"纪实管理，召开好组织生活会，开展好民主评
议党员、主题党日活动。抓好党员教育培训、组织关系管理、党费收
缴管理，扎实推进阵地建设规范化。二是深入推进“两学一做”学习
教育常态化制度化，巩固深化"不忘初心、牢记使命"ZTJY 成果， 深
入学习《XXX 新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和 XXX 总书记
重要讲话、重要指示精神，引导党员干部用党的思想理论武装 头
脑，树牢"四个意识",坚定"四个自信",坚决做到“两个维护”。
(三)全面从严治党，持之以恒正风肃纪
一是坚持“两个责任”不放松。
层层压实全面从严治党主体责任和监督责任，落实领导干部“一
岗双责”。认真贯彻"三重一大"事项集体决策，加强重点领域、重
点事项和重点对象的监督。二是持续开展党风党纪教育、警示教育和
岗位廉政教育，构建党支部全面监督、日常监督、党员民主监督的党
内监督体系，形成党内监督的强大合力。三是严格贯彻落实中央八项
规定和实施细则精神，严厉查处“四风”问题，严厉查处侵害群众利
益的不正之风和腐败问题，把诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律
处分作为执纪问责的重要方式，对苗头性倾向性问题及时进行约谈函
询、诫勉谈话，对顶风违纪问题严肃查处，以零容忍态度惩治腐败行
为，使钢规铁纪真正成为带电的高压线，让失责必问、问责必严成为
常态。
总之，我中心将在区委的坚强领导下，在区委第二巡察组的关心、
支持、帮助和精心指导下，振奋精神，扎实抓好全面从严治党、党风
廉政建设和反腐败各项工作，为推动全区经济社会发展保驾护航。
【篇四】被巡察党组织工作情况汇报
11 月 16 日上午，听取 20xx 年第二轮巡察工作情况汇报，研
究 部署整改落实及第三轮巡察工作。
段志强主持会议并讲话，市委副书记、政法委书记胡丰，市领导
樊阔、周玉林、王云良出席会议。
段志强指出，巡察工作开展以来，在市委的高度重视和坚强领导
下，在各级党组织的大力支持和配合下，各巡察组坚决落实政治巡察
要求，从严从实开展巡察监督，发现了一批突出问题和有价值的问题
线索，督促整改和查处了一批问题，彰显了巡视巡察利剑作用，形成
了一定的震慑，为市委摸清基层情况、对症下药解决问题提供了有效
参考。
段志强强调，巡察是中央推进巡视工作向市县延伸、实现巡视监
督全覆盖的创新之举，是落实基层党委全面从严治党主体责任的有力
抓手。党的十八届六中全会通过的《中国共产党党内监督条例》,对
强化党内监督，推动全面从严治党向基层延伸提出了新要求、作出了
新部署，为开展市、县巡察工作指明了方向。全市各地各部门要切实
提高认识，不断增强做好巡察工作的责任感和紧迫感，深刻领会和把
握中央、自治区党委和市委对巡察工作的新部署新要求，高标准、高
质量、高水平做好巡察工作，推动管党治党主体责任落实到位。要抓
好案件线索查办。对反映问题比较明确，线索比较详细、具体的，触
犯法律法规的严肃处理，严格查办。
对尚不明确的问题线索继续进行深入调查核实，按要求及时上报
工作进展和核查情况，做到查清查实，绝不遗漏。要抓好问题整改。
坚持问题导向，对于巡察中发现的问题，逐项拉出整改清单，制定整
改方案，明确整改时限要求，明确责任地区单位和责任人，确保件件
有着落，事事有回音，真正使整改工作落到实处，取得实效。要抓好
督促检查。巡察办要加强对巡察反馈问题的跟踪和督办，违规违纪问
题线索要及时查处。要抓好成果巩固。要总结前几轮巡察工作的程序、
方法，形成一套系统的、完备的巡察工作体系，更好地开展今后的巡
察工作。要通过不懈的努力，使全市巡察工作更加完善，不断取得越
来越好的效果。
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被巡察党组织工作情况汇报(通用9篇)【篇一】被巡察党组织工作情况汇报**巡察机构自2017年7月正式组建以来，在区委和上级巡察办领导下，坚持一手抓队伍，一手抓业务，迅速开展巡视巡察各项工作。现将我区巡察工作有关情况简要介绍如下：一、以“行动”为先驱，在巡察探索中寻求“路径”党的十八大以来，我区一直致力探索巡察工作，并在不断尝试中，逐渐摸索出一些经验。回顾**巡察历程，一路走来，经历了起步、发展、规范三个阶段。一是分口联动，分片巡查。从2013年起，**区纪委出台分口联动调研和督查工作实施意见，将各部门划分为5个片区，分别成立调研和督查巡查组，并组织实施了对卫生系统的分片巡查。二是聚焦基层，初具...
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