关于被巡察单位党组工作汇报材料11篇
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2024-02-20
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关于被巡察单位党组工作汇报材料【十一篇】
意识形态是一个哲学范畴词汇，可以理解为对事物的理解、
认知，它是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、
思想、价值观等要素的总和。 公司党委落实意识形态工作
责任制情况报告 近年来，市***党组认真学习贯彻习近平总
书记关于意识形态工作的重要论述，自觉把意识形态工作作为
党组一项极端重要的工作，全面落实意识形态工作责任制，狠
抓意识形态领域各项工作任务落实，真正让意识形态工作起到
了统一思想、凝聚人心、汇集力量的强有力作用。按照巡察工
作安排，现将我局意识形态工作责任制落实情况作简要汇报：
一、牢牢把握党对意识形态工作的领导权和主动权 意识形
态工作是党和国家工作的重要组成部分，在中国特色社会主义
事业全局中具有重要地位。习近平总书记指出，要牢牢掌握意
识形态工作的领导权，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主
义意识形态。为把意识形态这项关乎旗帜、关乎道路、关乎国
家政治安全的极端重要工作落到实处，市***党组始终坚持底线
思维，以更有力的领导、更有效的举措，把意识形态工作领导
权牢牢掌握在手中。一是强化组织领导。成立了由局党组主要
领导亲自抓、负总责的意识形态工作领导小组，统筹推进局下
面是小编为大家整理的关于被巡察单位党组工作汇报材料【十
一篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
被巡察单位党组工作汇报材料 1
按照巡察工作要求，现将我局党委 20XX 年以来有关
工作情况汇报如下。
一、基本情况和主要工作
(一)基本情况
(党组织情况，单位机构编制和职责等)
(二)20XX 年以来主要工作
20XX 年以来，X党委(党组)坚持以党的十八大、十九
大精神为指引，在县委的坚强领导下，团结带领全系统广大干
部群众，扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、
纪律建设以及夺取反腐败斗争胜利取得了明显成效。
一是牢牢把握政治方向，加强党的领导。严守党的政
治纪律和政治规矩，在思想上、行动上坚决同以习近平同志为
核心的党中央保持高度一致，在思想上深刻认同、组织上绝对
服从、行动上始终紧跟。深入学习习近平总书记系列重要讲话
精神和党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主
义思想统一思想、凝聚力量、指导实践，建设 XX。贯彻落实上
级党委决策方面……
二是牢固树立正确的政绩观，显著增强了党的建设。
抓好党建是最大政绩。民主集中制方面……基层
党组织建设方面……
三是持续优化政治生态，全面从严治党。狠抓从严治
党主体责任落实，严肃查处违纪违法案件，用好执纪监督 四种
形态 ……努力推动形成 不敢腐、不能腐、不想腐
的良好局面。加强干部队伍作风建设，认真落实中央八项规定
精神，持之以恒纠正 四风 ，深入开展机关作风整顿、优化发展
环境等专项行动，促进了党风政风和社会风气的持续好转。加
强领导班子和干部队伍建设，落实 好干部五条标准 ，坚持 XX
的选人用人导向，领导班子结构进一步优化。加强基层党建工
作，扎实开展 XX。
二、存在突出问题及原因
我们深刻认识到，对照中央、省委、市委和县委的要
求，面对全县干部群众的期待，仍存在着较大差距和不足，需
要在今后工作中下大力予以研究解决。主要存在的问题是：
(一)在党的政治建设方面存在的问题。
一是政治意识不够强。主要表现在对党员干部的教育
不足、管理不严格，出于保护干部的心态，对于一些党员干部
在防范化解重大风险、脱贫攻坚、信访稳定、XX 发展中不作为、
慢作为的行为，大都按照 低标 进行了处理，没有给予严厉的惩
处，导致处罚的行为有 不疼不痒 的感觉;个别基层党组织大局
意识不够强，对自己有利的坚决执行，对自己不利的口头上要
求的多，落实上打折扣。政治理论学习不够，对党的最新理论
成果和上级文件精神，研究得不够透彻、不够系统，与 XX 实
际结合的不够紧密;学习方式方法有待进一步改进，学习针对性
不够强，课堂学习、理论学习多，案例学习、对标学习、靶向
学习较少，学习效果不明显，没有更好的指导工作实践。
二是班子凝聚力和执行力不够，党委领导核心作用发
挥不够充分。个别局班子成员大局意识不强，存在本位主义，
想问题、办事情，有时从局部利益出发，给全局整体工作的推
进造成了一定影响。例如……对于热点难点问题、
苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够，
有的等到上级开了会、发了文件，才深入研究落实。X党委(党
组)班子成员常年在一线工作，把大部分精力都放在眼前的重点
工作上，没有拿出足够的时间和精力，站在大局的角度思考全
局工作，逆势赶超的致胜招数不多。
三是贯彻落实党的十九大精神和党中央重大决策部署
有差距，有打折扣的现象。比如……
(二)在党的思想建设方面存在的问题
一是理想信念还不够坚定。X党委(党组)班子成员大
体上能够做到理想信念坚定，但对全市党员干部教育管理没有
做到持之以恒，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。
有的党员对共产主义信仰和中国特色社会主义信念不
够坚定，对当前社会问题的解决和党的最终奋斗目标的实现信
心不足。有的党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责
任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现
象。有的党员宗旨意识淡化，关注个人得失多，考虑全局和关
心群众少，追求享受多，艰苦奋斗少。有的党员思想消极，不
思进取，对理论学习不感兴趣，生活和工作中回避矛盾，奉行
实用主义，安于现状，无所作为。
二是意识形态工作抓得不够扎实。随着网络化、信息
化的不断发展，党委领导意识形态工作要求更加严格、难度也
不断提高。虽然我们始终注重加强意识形态领域的领导，牢记
党管意识形态 的政治责任，但有时还存在着对意识形态领域出
现的新情况、新问题前瞻性不够，对互联网等新媒体应用不充
分，不善于运用网络了解民意、开展工作;部分基层领导思想认
识上有偏差，基层责任制落实还不到位;基层宣传思想文化队伍
力量薄弱，缺乏文化人才。
(三)在党的组织建设方面存在的问题
一是严格党内政治生活有欠缺，执行民主集中制不到
位。对党内政治生活抓得不够严，党内政治生活还存在力度偏
软、偏弱的问题，没有形成全局上下 一盘棋 的格局。局党委有
时在决策和工作安排前，缺乏充分沟通，为追求时间和效率，
存在小范围议事决定的现象。例如……对基层党
内生活指导性不够，有的基层党组织在执行 民主集中制 过程中，
存在 集中 有余，而 民主 不足，或者过度民主，议而不决、决
而不行等现象，影响了整体战斗力。
二是重业务轻党建，党建工作不够到位。局党委思考
政务工作时间多，思考将党建与行政工作有机结合时间少，党
建工作特色不明显。对基层党组织抓党建硬性约束不多，有的
党组织书记、一把手抓主业的意识仍然不强，没有真正将党建
工作摆在重要位置，而把党建工作当作 软任务 ，甚至当 甩手
掌柜 。有的党支部对落实组织生活认识不足、重视不够， 三会
一课 支部主题党日 等活动落实不到位。一些党组织对自身定
位不清，覆盖不稳定、质量不高，作用发挥不明显，对党建抓
什么、怎么抓、达到什么目的心中没数，在职工群众中影响力
较弱。
三是重形式轻实效，基层党建不够牢固。有的班子成
员执行局班子党员领导联系基层党组织制度不够，深入学校基
层党组织了解不多，研究推动解决实际问题不多。例如
……一些基层党组织缺乏 融合 意识，不能结合中
心任务和发展大局开展党建工作，在带动发展和服务发展方面，
思路不宽，办法不多，效果不明显，自身的 造血能力 不足。比
如，在脱贫攻坚中，个别党组织作用发挥不明显，对群众增收
的意义不大。有的党支部开展组织生活内容单调、形式单一，
缺乏时代特点，不考虑党员需求，吸引力不大;一些党员参加党
组织生活的意识淡化，没有把自己摆进去，有的甚至根本不把
党组织生活当回事。一些基层党组织服务群众的形式和内容比
较单一，拘泥于走访查看或节日慰问，对群众直接给予物质帮
助的较多，解决实际问题、谋划长远发展和人文关怀方面较少，
服务群众作用发挥不明显。党支部能力不足，为民办事谋利思
路不活、办法不多，引领示范作用不强，与群众的期盼还有一
定的差距，战斗堡垒作用发挥还不充分。
四是重感情、轻原则，人事管理不够规范。选人用人
存在随意性，视野不够宽，培养力度不够，考察评价不够，程
序操作不够规范。日常了解干部的手段单一，在接触干部的广
度、深度和频次上还不够，还存在对干部日常表现掌握不及时
的问题。干部 下 的渠道不宽，虽然在调整不胜任现职干部上进
行了一定的尝试，但干部 下 的有效办法缺乏，对于工作平庸、
无功无过和求稳守摊的，还缺乏具体、明确、可操作的 下 的标
准和依据。这些问题的存在，主要是考虑自身的实际困难多些，
而忽视了党管干部、党管人才的相关政策要求，也是自身统筹
工作时不周全，求真务实作风不扎实造成的。
存在 三超两乱问题 ，例如……
(四)在党的作风建设方面存在的问题。
一是落实中央八项规定精神还需进一步加强。调查研
究不细不实，个别党员干部 经典调研路线 去的多，问题多、困
难大的地方去的少。会议多、文件多仍然没有彻底解决，虽然
我们坚持能合并召开的会议合并召开，能精简的文件不重复发
文，但又担心上级督导检查，在一定程度上存在重复开会、重
复发文现象。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
二是纠正 四风 还需进一步加强。对形式主义、官僚主
义监督检查还不够，对光说不干等形式主义，以及不切实际、
不担责任等官僚主义，监督检查的力度还不够大，具体案例也
不多。个别班子成员习惯坐在机关办公室看材料、听汇报、批
文件，对基层教师、群众的现实困难问题关心不够，有时甚至
进行推诿。公车私用、公款吃喝、公款旅游、大操大办、办公
用房超标、违规发放津贴补贴等享乐主义和奢靡之风没有杜绝。
在公务接待中，碍于情面、表热情，讲排场、超标准接待现象
偶有发生。个别部门衙门作风仍然严重，对群众和市场主体的
诉求漠不关心， 门好进、脸好看、事不办 推绕拖 等现象依然
存在。精准发现问题的手段不够多，查处的方式方法还不够灵
活， 走地下 搞变通 等隐性变异 四风 问题还不同程度地存在，
例如……其原因是局班子成员宗旨意识不强，服
务群众意识不高，机关化作风严重，是 谋事要实、创业要实、
做人要实 意识不够。
(五)在党的纪律建设方面存在的问题。
一是有 老好人 思想，局党委对某些重点领域和关键环
节存在监督不到位的问题。对干部监督手段不多，来自职能部
门的监督多，其他监督形式少，信息来源窄、途径少，监督滞
后，特别是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还
是薄弱环节。干部管理责任落实不到位，部分基层党委在干部
管理上还存在重备轻管的现象。有的单位主要领导不想管、不
敢管，对干部存在的小毛病、小问题没有及时咬耳扯袖，对干
部管理失之于宽、失之于松、失之于软。究其根源，主要是严
管就是厚爱的思想认识不到位， 老好人 思想在一定程度上还存
在。
二是 微腐败 治理还需弛而不息地加强。近几年，我们
持续加大典型案件的查处力度，通过从一般干部到处级干部的
查处，警示作用明显，震慑作用较大。但一些 微腐败 问题还时
有发生，如，个别干部利用职权损公肥私，在处理
……问题上随意性较大，处事不公、优亲厚友，
等等。此外，还有……。
三是精准践行监督执纪 四种形态 还有欠缺。虽然出台
了《 四种谈话 实施办法》，明确了谈话范围和责任主体，但是
在实际操作中，约谈提醒缺乏针对性，对存在的苗头性、倾向
性问题了解不够深入，致使谈话有时流于形式，没有起到应有
的防范和遏制作用。党纪和政务处分没有在大会上公开通报，
结合实际开展违纪违法案件警示教育不够。在已经查处的案件
中，还存在着 两多两少 现象，即：通报批评、提醒谈话用的多，
纪律处分和组织处理相对较少;一般干部处理的多，XX 级干部
处理的较少。
(六)在全面夺取反腐败斗争方面存在的问题。
一是 两个责任 落实还不够到位。尽管X党委(党组)每
年都召开多次会议，对主体责任、监督责任反复强调部署，也
出台了《关于落实 两个责任 的实施意见》，明确措施，强力推
进，逐级传导压力，有效促进了 两个责任 的落实，但客观上仍
然存在压力传导层层递减现象，呈现出 上热中温下冷 的特点。
基层个别领导班子成员履行 一岗双责 不到位,对分管领域的工
作抓得紧，对党风廉政建设用心不足、过问少，抓党风廉政建
设不深入、不扎实，缺乏行之有效的盯办落实和监督检查。对
履行 两个责任 不到位的领导干部问责追究的力度还不够大，问
责手段大多以通报批评、责令检查、谈话提醒等组织处理方式
为主，给予纪律处分的占比不高。在基层一些单位 微腐败 现象
还时有发生，这从侧面反映出有关党组织没有把主体责任有效
传达到基层。在落实党内监督责任上，党委和纪检组发力不够
均衡，对照《党内监督条例》衡量，党的工作部门职能监督还
偏软，个别基层党组织日常监督流于形式。
以上几方面问题，通过深刻剖析，主要是我们在政治
站位上与中央、省市还存在一定差距，在思想认识上还不够精
准，在行动上缺少 抓铁有痕，踏石留印 的担当精神。
三、改进工作的措施及思路
针对自查自纠特别是巡察中发现的问题、存在的不足
和薄弱环节，我们一定主动认领，坚持问题导向，深刻剖析原
因，细化整改方案，以最坚决的态度、最严格的要求、最严厉
的纪律，坚持立改立行，抓好整改落实，坚决把问题解决到位。
(一)加强党的全面领导，充分发挥党的核心作用
要强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，
坚决贯彻执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、
工作纪律、生活纪律，切实增强执行力，坚决服从于各级党委
的决策部署，抓好组织落实，做到令行禁止。严格落实 三重一
大 规定，严格按制度规矩办事，严格执行集体决策制度，坚决
杜绝一言堂。
深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新
时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，
切实做到真学、真信、真懂、真用。扎实开展 不忘初心、牢记
使命 主题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个 总开
关 问题，补足精神之 钙 。持续加强党性党风党纪教育，树立
正确的权力观、得失观，担当起 在党忧党 责任。不断增强抓落
实的水平，将中央和省委、市委和县委重要决策部署与XX 发
展实际相结合，逐条逐项细化分解，创造性的抓好工作落实。
着力增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，充分把学习
的成效转化为能力的提升，切实提升党委领导能力和水平。持
续加强党对意识形态领域的领导，切实增强各级领导干部对新
媒体的认知程度和运用能力，提高网络舆情的敏锐性和应急处
理能力。
(二)加强党的建设，构筑教育发展坚强堡垒
1.扎实推进基层党组织 五化 建设。扎实推进支部建设
标准化，按要求设立支部，配备班子，发展党员，落实经费保
障，确保工作需要。扎实推进组织生活正常化，抓实 三会一课
纪实管理，召开好组织生活会，开展好民主评议党员和 亮身份、
树形象、作表率 主题活动，开展好主题党日教育。扎实推进管
理服务精细化，抓好党员积分管理、党员教育培训、组织关系
管理、党费收缴管理，开展好创先争优活动，打造党建品牌特
色。扎实推进工作制度体系化，抓好党建工作责任制度和述职
评议考核制度。扎实推进阵地建设规范化，抓好基本设施、统
一标识、党务公开栏等建设。
2.不断加强领导班子和干部队伍建设。坚持德才兼备、
以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，把公道正派作为核心理
念贯穿选人用人全过程，把综合素质高、基层经历深、担当意
识强的干部选拔到领导岗位上来，选优配强各级领导班子，切
实发挥班子整体效能。推动干部轮岗交流、能上能下，探索建
立干部合理流动、调整退出的常态化机制。建立健全容错纠错
机制，鼓励广大干部干事创业。加强干部教育培训，加强能力
建设，打造发展型干部队伍。
3.着力解决基层党组织软弱涣散问题。对班子不团结、
内耗严重、整体战斗力不强的，采取思想教育、谈心谈话、组
织整顿等措施，不断提高班子的凝聚力和战斗力。优配强班子，
切实把政治素质好、工作思路清、致富本领强、具体情况熟、
群众威信高的党员推选进入班子。积极创新基层党建模式，探
索基层党建与 XX 发展和为民服务融合的新办法、新途径。
4.全面加强对基层党组织的指导考核。健全XX 班子
党员领导联系基层党组织制度，强化班子成员党建责任。健全
党建督查制度，定期开展专项督查，执行督查通报、问责制度，
指出存在问题，落实整改要求。完善述职考核制度，每年底对
XX 党委管辖的支部书记进行述职考评，考核结果实行得分排名，
作为班子年度考核的重要依据，切实督促基层党组织负责人提
升履职能力。
(三)全面从严治党，持之以恒正风肃纪
1.坚持 两个责任 不放松。层层压实全面从严治党主体
责任和监督责任，落实领导干部 一岗双责 。认真贯彻 三重一
大 事项集体决策，加强重点领域、重点事项和重点对象的监督。
紧盯 一把手 这个 关键少数 ，加强对党员领导干部的监督。严
明 六项纪律 ，坚决落实好中央八项规定、省委市委九项规定及
区委十项规定，坚决落实好 三严三实 的要求，切实营造风清气
正的教育生态。深入推进 两学一做 学习教育制度化常态化。
2.坚持 惩防并举 不松懈。严格落实党风廉政建设 X党
委(党组)主体责任和纪检组的监督责任，做到真管真严、敢管
敢严、长管长严。严格贯彻落实《准则》和《条例》，实践监
督执纪 四种形态 特别是充分运用谈话、函询等第一种形态，加
强对权力运行的制约和监督。持之以恒贯彻落实中央八项规定
精神，做到抓常、抓细、抓长，坚决防止 四风 反弹回潮。继续
深入加大对……等群众关注的焦点、热点问题，
开展专项治理活动，严厉查处侵害群众利益的不正之风和腐败
问题，持续开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育，筑
牢拒腐防变思想防线，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的长
效机制，推动党风政风持续好转。
(四)不断总结，改革创新，建立长效机制。
紧跟中央和省委、市委和县委全面深化改革的战略部
署，坚持问题导向，认真谋划实施一批符合实际、切实管用的
改革举措。围绕人才选拔和使用、XX、信访稳定等重点领域，
以改革的手段和勇气，探索建立一批有效管用、可操作性强的
长效果机制，推动全局平稳有序发展。
以上汇报不妥之处，请各位领导批评指正。
被巡察单位党组工作汇报材料 2 2018 年，支部以十九
大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想统领，突出全面
从严治党主体职责，结合 两学一做 学习教育常态化制度化，在
市公租房公司党委的正确领导下，在广大党员群众的帮忙支持
下，紧密围绕中心工作，始终坚持高标准、严要求，认真完成
了各项工作任务，现将 2018 年支部工作情景汇报如下：
一、支部基本情景
支部于 2014 年10 月组建成立，于 2018 年7月20
日按程序组织完成支部换届选举工作。现支部设书记 1人，组
织委员兼纪检委员1人，宣传委员1人；设专职党务工作者1
人。
截止目前，支部有党员14 人，其中女性党员5人，
少数民族党员1人。支部下设两个党小组：第一党小组由公司
本部部门党员组成，共8人；第二党小组由各物业服务中心党
员组成，共6人。
二、党建工作开展情景
（一）强化组织建设，增强党组织凝聚力
1.严格执行民主集中制原则。惠泽支部高度重视班子
自身建设，努力增强班子成员贯彻民主集中制的自觉性。坚持
统分结合的原则，坚持团体领导下的分工负责制，班子成员合
理分工，经过换位思考，相互谈心，交流意见，沟通思想，构
成了科学、民主、集中、统一的决策机制。
2.进取落实组织换届工作
根据公司党委《批复》精神，按照《.....章程》及
《.....基层党组织选举工作暂行条例》的规定和程序，于 2018
年7月20 日组织召开了支部党员大会，经过无记名投票方式
选举了新一届中共支部委员会委员。本次换届严格按照相关工
作要求、步骤和规定程序组织开展，并采取了有效措施，确保
顺利完成了支部换届选举工作。
3.进取组织支部活动。
2018 年，组织支部共开展了9次党员 固定活动日 及
主题党日 活动，其中组织学习教育次，观看廉政影片1次，观
看《厉害了，我的国！》记录影片1次，慰问保障房小区的困
难租户 2次，参观红色教育基地 1次、员工大讲堂活动2次，
专题研讨1次，携手普惠园社区开展迎中秋庆国庆活动1次。
4.严格落实党务公开
根据中共中央印发《.....党务公开条例（试行）》要求，
我支部按照 征求意见事前公开决策公开民主讨论结果公开理解
监督 的程序，将党组织重大决策及落实情景、领导班子自身建
设情景、制度执行情景、领导干部廉洁自律规定执行情景、组
织建设情景等定期向党员群众进行公开。
（二）党员队伍建设
1.加强党员教育培训。支部按要求定期组织党员培训
始终把党员教育作为提高党员政治业务素质的治本之策，在教
育方式上以上党课为主，充分发挥教育阵地作用，在资料上以
学习党章党规、十九大思想及习近平新时代特色社会主义思想
为主要资料，进取邀请公租房公司党委委员给我支部党员进行
党课培训。
2.规范组织发展程序。支部严格按照《.....发展党员工
作细则》要求，以 坚持标准、保证质量、慎重发展 为原则做好
党员发展和入党进取分子的培养工作。2018 年3月我支部按
程序确定公司两名同志为入党进取分子。
3.严格组织关系管理。建立党员组织关系转接台账，
规范转接程序，严把入口出口。针对转入转出党员，实行 六问
两查 形式，切实弄清党员信息，核实党员身份，掌握党员去向。
六问 ，即在办理党员组织关系转接时，向党员问清组织关系接
转原因、入党转正时间、党费缴纳截止时间、党内表彰及处分
情景、参加组织生活情景、学习从业等情景，避免党员信息缺
失； 两查 ，即经过拨打组织关系介绍信上的联系电话、严格核
查党员档案等方式，查证党员身份真实性及是否受到党纪政纪
处分等情景，避免党员信息失真。经对支部党员档案、组织关
系进行梳理，我支部关系转接有序，无流动党员，无失联党员。
4.严格党员积分管理。按照《市公租房公司关于实行
党员积分制管理的通知》要求，组织制定了党员积分申报表。
支部党员于每月底根据党员履行义务、履职情景，如实向支部
提交本月党员积分申报表，经支委会核实和初评，并于每季度
召开党员大会评议，确定党员积分。党员大会讨论经过后，对
党员积分进行公示，理解党员、群众及服务对象监督，确保积
分制管理工作公开、公平、公正。
5.履行党员服务承诺。组织支部党员签订《党员公开
承诺书》，要求支部党员认真履行岗位职责，充分发挥党员先
锋模范作用，牢记全心全意为人民服务的宗旨。
6.严格党费收缴管理。支部党费收缴日为每月15 日，
党员每月于党费日前自觉将党费交至党支部，支部核定后上缴
公司党委。我支部2018 年1月-10 月共收缴党费7942 元。
（三）制度建设
1.认真贯彻落实 三会一课 制度。做到有计划、有通知、
有记录、有签到。截止2018 年10 月，召开支委会 13 次、党
员大会 11 次，每个党小组召开会议10 次，党委委员在支部讲
党课3次。
2.严格按照组织生活会的步骤要求召开组织生活会。
做到会前有请示、批复，会中有通知、记录，并组织学习贯彻
党的十九大精神，对照《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》
等有关规定认真查摆问题，提出解决的办法，针对征求到的党
内外群众意见进行讨论，提出整改措施并进一步落实整改。
3.认真贯彻落实谈心谈话制度。每年开展不少于1次
在支部书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与党员、党
员与党员之间开展谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。
（四）重点工作开展情景
为确保 两学一做 学习教育的顺利开展，我支部制定了
《惠泽支部2018 年度 两学一做 学习教育集中学习计划》，按
照学习计划安排，采取 线上线下 学习相结合，经过党员自学、
党小组学习、支部党员大会集中学习的方式认真开展 两学一做
学习教育。
1.学习情景：2018 年组织召开9次党员大会进行集
中学习；经过AAA 群、QQ 群等线上学习 9次，党委委员在支
部讲党课3次；
2.学习笔记：组织支部党员14 名同志认真做了 两学
一做 自学笔记及集中学习笔记；
3.学习心得：组织每位党员和入党进取分子进取学习
《党章》、《准则》和《条例》，并撰写上交《学习心得体
会》。
2018 年，支部经过 两学一做 学习教育，使每位党员
切实做到讲政治，有信念;讲规矩，有纪律;讲道德，并品德;讲
奉献，有作为，用实际的行动为群众做出表率。
被巡察单位党组工作汇报材料 3 自巡察组进驻我局以
来，局党组把自觉接受巡察作为当前重要的政治任务。一是高
度重视。按照巡察组安排，组织召开了巡察工作动员会议，进
一步统一工作人员思想，切实提升对此次巡察重要意义的清醒
认识。二是认真准备。根据巡察组的要求，认真准备相关材料，
为巡察组调阅文件、档案、会议记录等材料提供方便。三是全
力保障。优先保障巡察组日常办公需求，为巡察组开展巡察工
作提供有力的服务保障。
按照巡察工作总体要求，经局党组讨论研究，现将行
政审批局党组基本情况、存在问题和下步打算汇报如下：
一、基本情况
XX 局下设 1个支部，共有党员XX 名。近年来，局党
支部先后被区委授予2016-2017 年度先进基层党组织，2018
年度红旗党支部称号。XX 局党组按照全面从严治党要求，狠抓
学习教育，严抓责任落实，突出 四风 整治，全局上下纪律规矩
意识逐步增强，班子团结务实，战斗力、凝聚力较强，模范带
头作用发挥较好，干部群众满意度较高，在加强党的建设、深
化行政审批制度改革、优化营商环境等方面取得了一定的成绩。
二、主要问题
(一)党的政治建设方面
一是维护政治核心力度不够。作为行使审批职能的部
门，对党员干部 四个意识 教育不够深入， 以民为本、为民解
困、为民服务 的工作宗旨意识不够强，对群众和企业关心的提
高办事效率、提升服务质量、优化营商环境、减少办事环节等
惠民、利企政策深入研究不够透。
二是强化政治生活执行不够。班子民主生活会上自我
剖析、自我批评较多，红脸出汗做得不够，民主生活会辣味不
足。
(二)党的思想建设方面
一是十九大精神学习教育不深入。学习贯彻党的十九
大精神结合审批工作实际研究不够案，学习心得内容不全面，
部分人员对党的十九大基础知识掌握不够。
二是主题党日专项活动开展不扎实。主题党日专题教
育活动组织开展不够深入，活动开展效果不佳。
三是意识形态工作责任制落实不到位。贯彻落实上级
关于意识形态工作决策部署及指示精神不深入，落实意识形态
工作领导责任有欠缺。对意识形态工作缺少专题研究，责任压
力传导层层递减。对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻
性不够，不善于运用网络了解民意、开展工作。抓干部教育、
管理不够。
(三)党的组织建设方面
一是没有专门的党支部活动室。缺乏相对固定的活动
场所，缺少相应的配套设施，受条件限制、经费限制，达不到
有一间活动室、有一套电教设备、有一批学习资料、有一个宣
传栏 的 四有 工作要求。
二是组织制度落实不够严格。领导带头讲党课次数较
少，组织活动次数较少，支部会议记录不够完善，工作人员轮
岗交流没有形成常态化机制。组织生活会制度落实得不够严、
坚持不经常， 三会一课 、思想汇报等制度不能完全有效落实，
推进 两学一做 等学习教育常态化制度化不够扎实。党员学习笔
记质量不高。
(四)党的作风建设方面
一是政治思想意识不够。班子成员对新形势下如何更
好地发挥 XX 局优化营商环境、服务市场主体、落实便民政策
的综合职能作用主动研究不够，对自己分管的科室教育管理不
够、督促指导不严。
二是工作作风强化不够。有些同志消极怠工，不求上
进，仅仅满足于 做 而不求 好 ;个别同志以年龄大为由，自降工
作标准，对工作敷衍。
三是业务知识钻研不够。个别工作经验不足的同志对
群众提出的专业业务问题调查了解不够深入，基础工作做得不
够扎实，问题处置不够到位，导致行政审批局服务群众的作用
发挥不够充分。
四是工作方法创新不够好。有的班子成员工作中习惯
于靠老经验、老办法，按惯例办事，到窗口科室调研、检查指
导少，习惯以签文件、打电话、发通知代替部署工作，以听汇
报代替检查落实。
三、下步打算
我们将严格按照巡察组提出的要求和整改意见，深刻
剖析原因，认真制定整改措施，积极主动落实整改。我们将建
立问题清单、明确责任主体，逐项对照检查、限期整改落实，
确保件件有着落、事事有回音。结合自身存在的问题，我们将
从以下六个方面加大工作力度。
一是加强党的政治建设，不断强化政治引领。要把服
务企业、服务群众当做一项首要政治任务，把 放管服 改革、优
化营商环境，社会信用体系建设工作与具体业务工作紧密对接，
全面提高为民服务的能力和水平，将各项审批工作做细做实，
稳步提高审批工作水准，不断增强领导审批事业科学发展的能
力。
二是加强党的思想建设，履行管党治党职责。严格落
实党内政治生活，认真贯彻落实民主集中制原则，进一步完善
党员教育机制，进一步夯实发展党员、党员教育管理、民主评
议党员、民主生活会、组织生活会、 三会一课 、书记讲党课等
制度，推动基层组织规范化管理。认真落实党风廉政建设主体
责任和 一岗双责 要求，把党风廉政建设与事业发展同研究、同
部署、同检查、同考核，强化执纪监督问责，继续保持惩治腐
败的高压态势。管好下属、管好家属、管好亲属，认真汲取警
示教育反面典型案例的深刻教训，警钟长鸣，筑牢干部的思想
道德防线。带头执行廉洁自律各项规定，做到自重、自警、自
省、自律。
三是加强党的组织建设，打造良好工作作风。牢固树
立全心全意为人民服务的宗旨意识。带头落实联系服务群众制
度，组织党员干部深入群众、深入企业，切实解决实际问题。
整顿机关作风，推动服务型机关建设，进一步细化机关岗位服
务职责、优化业务流程，规范办公礼仪与言行，创新工作机制、
提高工作效率，着力解决部分党员干部标准不高、能力不足、
担当不够、精神懈怠等问题。通过在学习方式、工作理念、工
作手段和工作机制上的创新，不断提高工作成效，用实实在在
的变化取信于群众。
四是加强党的作风建设，大力创新工作理念。面对新
时代、新形势，局党组要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨头的过硬作
风和奋发作为的精神状态，按照市委全会提出的 办事效率越来
越高、服务水平越来越好、特色亮点越来越多 要求，进一步拓
宽新思路，研究新方法，增进新感情，全面提升我局工作的整
体水平。
五是加强党的纪律建设，努力实现从严治党。要充分
发挥局党组的领导核心作用，深化权力规范运行和风险防控机
制建设，加强对重要岗位和工作环节的监督，把纪律和规矩挺
在前面，抓早抓小。
六是加强党风廉政建设，切实夯实 两个责任 。党组书
记要切实履行 第一责任人 的责任，班子成员要认真履行 一岗
双责 ，要定期研究部署党建、党风廉政建设工作。
被巡察单位党组工作汇报材料 4 我受公司党委委托，
现在汇报 20XX 年10 月集团公司党委第一巡察组巡察我公司
以来党风建设和反腐倡廉工作。
一、发挥领导核心作用，认真履行党风廉政建设主体
责任
公司党委认真贯彻集团公司党风廉政建设相关会议精
神，以坚持党要管党、从严治党为重点，充分发挥领导核心作
用，完善选人用人标准，持续加强作风建设，树立群众观念，
全面履行党委的主体责任。
(一)强化主责主业意识，切实履行党委主体责任
一是准确把握落实党委主体责任的着力点，建立了党
风廉政建设和党建工作联系点制度，强化领导班子 一岗双责 ，
要求每位班子成员都要前往联系点讲党课，蹲点、抓点，以点
带面，解决工作中的重难点问题，确保党风廉政建设工作落到
实处、取得实效。二是完善体制机制。公司党委与各基层单位
摘要：
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关于被巡察单位党组工作汇报材料【十一篇】意识形态是一个哲学范畴词汇，可以理解为对事物的理解、认知，它是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。 公司党委落实意识形态工作责任制情况报告 近年来，市***党组认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，自觉把意识形态工作作为党组一项极端重要的工作，全面落实意识形态工作责任制，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的强有力作用。按照巡察工作安排，现将我局意识形态工作责任制落实情况作简要汇报：一、牢牢把握党对意识形态工作的领导权和主动权 意识形态工作是党和国家工...
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