市场监管局党组工作向市委巡察组工作汇报
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2024-02-20
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侵权投诉
名，在编在岗 144 人，现有党组成员 17 人，副处级非领
导职务 13 人，科长 39 人，副科长 20 人。经开区分局和高新
区分局核定编制 76 名，在编在岗 51 人。市市场监管综合行政
执法支队报送锁定编制 167 人，在编在岗 110 人。事业单位编
制125 名，在编在岗 109 人。退休人员 348 人（含提前退休
人员 47 人）。机关党委共有 23 个党支部，党员 573 名，退
休党员 265 名。
2019 年，我局坚决落实“四个最严”要求，全力保障人民群
众生命财产安全，全市食品、药品、特种设备、工业产品质量
安全零事故。全省食品安全满意度排名位居第四，XX 商标受理
中心获全国商标受理工作先进单位，XX 广告创意产业园成功获
批国家级广告产业园区，市消委荣获 2018-2019 年度全国消
协组织消费维权先进集体。社会治安综合治理工作、安全生产、
党风廉政建设、驻村帮扶工作和文明单位创建获省、市先进单
位。习近平、习近平、习近平 及习近平、习近平 分别获评国家总局、市
级先进个人。
二、主要工作及成效
（一）筑牢对党忠诚的思想根基，坚定理想信念不动摇，
落实路线方针不跑偏，把政治建设的统领作用落到实处。一是
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立
“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思
想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保
持高度一致。二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，
推动常态长效，形成了“班子团结、队伍稳定、风清气正、干事
创业”的良好氛围。主题教育期间共收集各类检视问题 140 条，
整改完成率为100%。三是严格落实意识形态工作责任制，把
意识形态和网络意识形态工作纳入重要议事日程、纳入党建工
作重点内容、纳入领导班子民主生活会、纳入目标考核管理，
与市场监管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，实现
意识形态领域零事故。四是积极稳妥推进各项改革。按照“放管
服”改革要求，全力推进商事制度改革，降低准入门槛，优化营
商环境，带动创业就业。截止 5月6日，全市市场主体已突破
26 万户，其中企业4.9 万户；机构改革稳中求进，职能职责有
效整合，“事合、人合、心合、力合”局面初步形成。五是全力
打好三大攻坚战。始终把帮扶工作作为一项重要的政治任务来
抓，我局帮扶的 3个贫困村均脱贫出列。积极配合相关部门开
展防范化解重大风险和污染防治工作。六是扎实开展扫黑除恶
专项斗争。组织开展欺行霸市、套路贷等 13 大专项整治，收
集问题线索227 条，移送涉黑涉恶线索及重大刑事犯罪线索
19 条，我局具体做法获省、市扫黑办通报推介。
（二）保持永远在路上的清醒和执着，坚持从严治党不懈
怠，为民服务不打折，把党风廉政和作风建设的保障作用落到
实处。一是旗帜鲜明讲政治守规矩。把政治纪律和政治规矩摆
在首位，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。二是坚决
落实“两个责任”。把党风廉政建设同市场监管工作同安排同部
署，坚持党风廉政谈话和约谈制度，运用“四种形态”对苗头性
问题及时提醒、警示。三是坚持把纪律挺在前面，持之以恒正
风肃纪。深入开展“慵懒散”和“雁过拔毛”式腐败整治及“人情案、
关系案、金钱案”和侵害群众利益问题专项整治。四是全力推动
中央八项规定落实落地。局班子成员带头执行相关规定，整治
形式主 义 官 僚 主义。2019 年发文数量较前一年同比减少
50%，“三公经费”开支较前一年同比下降 83.7 %。五是坚持驰
而不息转作风。在主题教育中突出专项整治，梳理查找出的7
类9个主要问题都已整改到位。突出“四办”服务，实现企业开
办时间压缩到3个工作日以内。
（三）把握增强政治功能这个根本，坚守战斗堡垒不含糊
规范建设不放松，把组织建设的基础作用落到实处。一是按
《党组工作条例》和《党委（党组）落实全面从严治党主体责
任规定》，将讲政治贯穿到党组各项工作的全过程，认真落实
各项民主决策制度。认真落实党建责任制，将党建工作和中心
工作一起谋划、一起部署、一起考核、一起检查。二是坚持党
管干部原则和好干部标准，按照《条例》要求选人用人。2017
年以来提拔任用24 人，无“带病提拔”情况。三是积极推进党支
部“五化”建设，严格“三会一课”党内组织生活制度，建立领导班
子成员基层党建联系点制度，创建先锋支部 8个，优良率超过
80%。选举成立了市市场监管局第一届机关党委、机关纪委。
新冠肺炎疫情防控期间，我局大力开展“党旗在飘扬、党员在冲
锋”行动，组建 5支党员“突击队”，设立 10 个党员责任区，统
一佩戴党徽、亮明身份、作出承诺，在疫情一线践行党员的初
心和使命，省、市各级媒体宣传推介我局疫情防控一线各类先
进典型 21 人次，XX 被市委批准火线入党。我局作为市委疫情
防控指挥部一级成员单位和市场监管组牵头单位，圆满完成各
项防控任务，实现监管领域和防控人员“零”感染。
三、当前存在的突出问题及原因分析
（一）在聚焦贯彻党的路线方针政策和党中央决策部署方
面存在的问题。
1.理论学习需进一步加强。深度不够，少数同志认为理论
功底、理论素养是对高级领导干部的要求，基层主要是抓落实、
具体干，对理论学习的重要性认识不足。有时学习停留在一般
化，对一些理论文章和政策文件常局限于通读，浅尝辄止，缺
乏纵深思考，缺乏深层次互动和思想交流；系统性不够，由于
工作繁忙，部分同志理论学习见缝插针，没有静下心来读原著、
学原文、悟原理，存在学习碎片化现象，缺乏系统性。有时存
在“现用现学、急用急学、不用缓学”的实用主义思想，缺乏计
划性；实践性不够，有时对新战略、新使命、新要求学习领会
不深，市场监管工作实际与理论结合不够，没有很好发挥理论
的指导作用，缺乏实践性。
2.进取精神需进一步强化。工作积极主动性有所减弱，我
局党组领导班子年龄最大58 岁，最小46 岁，平均年龄55 岁，
年龄结构偏大，市场监管工作点多、线长、面广、量大，上级
工作要求严，群众对服务要求高，工作压力大，偶尔会产生倦
怠松劲情绪。机构改革过程中，有 3位长期在一线工作的科长，
考虑到自身年龄和健康问题，提出退出一线岗位。因我局人员
多、职数偏少，有些年轻干部觉得晋升机会有限，成立一年多
来已调出和有调出意向的达21 人。干事创业激情有所减弱，
部分同志随着工作时间的增长，有时产生麻痹、放松思想，觉
得自己工作经验丰富了，已经轻车熟路了，考虑问题缺乏对全
局和整体的考虑，只考虑满足当前需要，工作缺乏进取心。比
如，我局党组成员现有 16 人，机构改革后仅设置1正3副1
总工，上级对超出职数党组成员分流方案不明确，导致部分同
志思想上有顾虑，工作中不同程度存在观望情绪。还有部分同
志因为年龄偏大，希望解决二级调研员从一线退下来。争先创
优的意识有所减弱，少数同志在工作中满足于完成上级交办的
任务，满足面上不出问题，只求过得去、不求过得硬。习近平X
年X月，我局扫黑除恶专项斗争工作被中央 16 督导组指出存
在“日常工作和扫黑除恶整合不够，存在‘两张皮’现象”，局党组
被市纪委约谈。
3.意识形态工作需进一步提高。工作能力需提升，在方法、
手段、措施、机制建设、应对突发事件的能力水平方面有所欠
缺，还存在用老办法解决新问题。比如对网络意识形态没有开
展专题教育培训，致使部分干部职工对网络意识形态工作缺乏
了解，对网上低俗、有害信息识别能力较差。阵地建设需完善，
三局合一后我局分为 3个办公区域，习近平 办公区意识形态宣传
阵地建设较好，但是习近平 和习近平 办公区意识形态宣传阵地建
设不到位，没有完全发挥宣传教育和示范引领作用。网络阵地
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名，在编在岗144人，现有党组成员17人，副处级非领导职务13人，科长39人，副科长20人。经开区分局和高新区分局核定编制76名，在编在岗51人。市市场监管综合行政执法支队报送锁定编制167人，在编在岗110人。事业单位编制125名，在编在岗109人。退休人员348人（含提前退休人员47人）。机关党委共有23个党支部，党员573名，退休党员265名。2019年，我局坚决落实“四个最严”要求，全力保障人民群众生命财产安全，全市食品、药品、特种设备、工业产品质量安全零事故。全省食品安全满意度排名位居第四，XX商标受理中心获全国商标受理工作先进单位，XX广告创意产业园成功获批国家级广告产业园区，市消...
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