市级组织工作汇报
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2024-02-20
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市级组织工作汇报
今年以来，全市各级组织部门深入学习贯彻全国、全市组
织部长会议精神，结合各自实际，大力倡树“严真细实快”作风，
扎实开展“‘四提’‘五要’见行动”，通过创新工作举措、健全制度机
制，持续强化基础工作、基本能力、基础业务、基本队伍建设，
推动全市组织工作质量提升、速度提升、效果提升。
一、深化教育培训，提高能力素质。各级组织部门把今年
作为“党内法规学习年”，全面加强学习型机关、学习型党支部建
设，依托“组工干部大讲堂”，强化组工干部教育培训，通过举办
“‘四提’‘五要’见行动”交流研讨、业务比武、辅导报告、演讲比赛、
主题征文等系列活动，引导组工干部练好组工业务基本功，争
做组织工作行家里手。**市组织开展“大培训、大练兵、大比武、
大竞赛”，指导市直部门单位制定本行业能力提升计划，编制业
务应知应会手册；推行“每周夜校”制度，举办换届后新任职领导
干部“履职提能”培训班，培训机关、企事业干部 15.3 万人次；
加强干部实践锻炼，选派 50 名干部到一线服务重点项目、1855
名干部联系包靠企业、393 名干部参与市县乡双向挂职；分领
域开展业务技能实操比武 573 场次，各级各部门每 2个月开展 1
次专业知识测试。**开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活
动，编印《习近平总书记关于组织工作论述摘编》，在党支部、
党小组、青年理论学习小组推行“第一议题”制度，每周五安排组
工干部上讲台、讲政策，每月举办 1次“组工干部大讲堂”，每月
开展 1次组工干部“全员下访”，以过硬素质争创一流业绩。**县
建立组织部门“中层干部上讲台”制度，按照“提前备课、轮流上
台、全面覆盖”的要求，每周五下午安排 1名科室负责人作为主
讲人，以脱稿或 PPT 形式，讲理论政策、讲业务知识、讲问题
案例、讲经验做法，着力打造“一专多能”队伍，目前已开展 6期。
**开发区部署“五个一”专项活动，即开展一次“塑造阳光心态，
做最优秀的组工干部”专题培训，一次“不忘初心勇担当、牢记使
命走在前”主题党日，一次“我的岗位我负责、我在岗位请放心”
专题研究，一次“‘四提’‘五要’见行动”主题征文，一次“基层党务
工作”桌面推演，持续加强业务能力建设。
二、主动寻标对标，推动比学赶超。各级组织部门坚持事
争一流、唯旗是夺，扎实开展寻标对标活动，主动与全国最先
进的地方比，向做得最好的地方学，形成比学赶超、争先进位
的良好氛围。**市围绕“比工作标准，看自我要求严不严，提升
政治能力；比工作态度，看担当尽责真不真，提升攻坚能力；
比工作节奏，看思想行动快不快，提升执行能力”等“五比五看五
提升”工作安排，开展对标树标追标行动，各科室（中心）对标
杭州、**等18 家单位，确定追赶任务 40 项，制定提升措施67
项，组织到外地考察 7次、联系对接 32 次，研究出台《**市年
轻干部督导评估办法》《**市属企业外部董事管理办法》等 9
个文件。**市**区对标学习深圳市南山区新业态新就业群体党
建工作，研究制定《关于加强新业态新就业群体党建工作的实
摘要：
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市级组织工作汇报 今年以来，全市各级组织部门深入学习贯彻全国、全市组织部长会议精神，结合各自实际，大力倡树“严真细实快”作风，扎实开展“‘四提’‘五要’见行动”，通过创新工作举措、健全制度机制，持续强化基础工作、基本能力、基础业务、基本队伍建设，推动全市组织工作质量提升、速度提升、效果提升。一、深化教育培训，提高能力素质。各级组织部门把今年作为“党内法规学习年”，全面加强学习型机关、学习型党支部建设，依托“组工干部大讲堂”，强化组工干部教育培训，通过举办“‘四提’‘五要’见行动”交流研讨、业务比武、辅导报告、演讲比赛、主题征文等系列活动，引导组工干部练好组工业务基本功，争做组织工作行家里手。*...
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