市统计局2023年人事工作总结
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2024-02-20
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市统计局 2023 年人事工作总结
2023 年，市局高度重视人事工作，采取多种方式，稳
步推动人事人才工作的顺利开展，现根据通知要求，总结
2023 年度人事工作开展情况暨 2024 年工作计划报告如下。
一、2023 年人事工作开展情况
（一）干部队伍建设方面
一是配齐配强统计干部。市局设 8个内设机构，机关行
政编制 20 名（目前空编 3名），其中局长 1名，副局长 3
名，科级领导职数 9名（含副科级领导职数 2名），事业编
制数 9人。三县一区统计局共有编制数 75 人（行政 44 人，
事业 31 人）。实际在编人员 71 人（行政 41 人，事业 30
人），有 4人常年驻村开展帮扶工作，实际从事统计工作的
有67 人，所有单位班子成员均已配齐；全市 88 个乡镇（街
道）均在乡镇（街道）经济文化信息服务站内设置了统计
机构，统计机构设置率 100％。二是树立正确选人用人导向。
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，严格落实
“凡提四必”“三个不上会”“两个不得”“五个不准”和“六选六不
选”等要求，严把政治标准、坚持德才兼备、注重工作实绩，
树立正确选人用人导向。2023 年，全局职务职级晋升 4名
其中副处级领导干部 1名、四级调研员 2名、职级晋升 1名。
三是加强县区局长副局长选用。为进一步加强和提升我市
干
部队伍建设工作，经市委主要领导同意向县区委提出了
《关于县区统计局干部队伍建设有关建议》，规定了任县
区统计局主要负责人、领导班子成员应具备的条件，建立
健全统计系统选人用人机制。
（二）注重干部的教育管理
一是强化理论武装，奏好理想信念之曲。以干部教育
培训为契机，坚持“请进来”与“走出去”相结合，积极选拔干
部参与各级各类培训班，促进干部与时俱进加强理论学习
以红色资源为依托，赴*市*县、*市*县等地开展实地践学、
主题讲述等实践活动，牢牢把握意识形态工作主动权。二
是强化警示教育，奏好拒腐防变之曲。组织分管领导与科
室负责人、科室负责人与科室人员进行提醒谈话 25 次，落
实党风廉政建设责任制和廉洁自律的各项规定，确保廉政
风险在初期化解。以警示教育、思政课、廉政家访等形式
开展集中走访6次，不断提高拒腐防变的自觉性和警觉性，
帮助年轻干部扣好廉洁从政的第一粒扣子。三是强化日常
监管，奏好严管厚爱之曲。围绕干部所思所想所惑所盼，
开展心理健康疏导3次、组建乒乓球篮球等兴趣小组 7个，
为干部思想上解惑、心理上解压。健全完善干部正向激励
和容错纠错机制，旗帜鲜明奖优罚劣、激励担当作为，以
严管厚爱营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。
（三）注重和加强人才培养
一是充分利用“学习班”模块举办在线学习。利用“学习
班”模块举办市统计局 2023 年度统计法治培训班、市统计局
2023 年度业务培训班、市统计局学习贯彻习近平法治思想
专题班，每个学习班课程不少于5个课程，每个学习班不少
于12 分。学习班通过组织市局、县区统计局全体学员学习
统计法律、业务、时政等内容，进一步提升业务能力和工
作水平。二是认真组织人员参加国家局举办的国际网络培
训班。制定《市统计局统计干部在线学习管理办法》，设
置专职管理人员 4人，负责抓好在线学习的指导、培训、督
学工作，利用国家统计网络学习平台开展专题辅导班，进
一步提升全体党员干部职工的思想觉悟、业务素质。在省
局培训中心关心和指导下，我局认真组织人员参加国家局
举办的国际网络培训班，并按时提交作业（任务），圆满
完成网络培训各项工作任务。三是建立培训师资库，配合
国家、省局开展教育培训各项调研。按照要求建设教育培
训资源，建立由我局*等同志组成的讲师团，开展巾帼大宣
讲等活动 12 次。我局积极配合国家、省局开展教育培训各
项调研，及时报送报表和总结，不存在不配合、未完成等
情形。四是全市统计系统党内法规学习教育。组织全市统
计系统学习贯彻落实中央出台的《关于深化统计管理体制
改革提高统计数据真实性的意见》《统计违纪违法责任人
处分处理建议办法》《防范
和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》和《关于更加
有效发挥统计监督职能的意见》，以及相关统计法律法规
知识，将中央文件精神纳入局党组理论学习中心组学习日
程，做到系统学、深入学、全面学。
（四）圆满完成2023 年度统计专业技术资格考试
全国2023 年度统计专业技术资格考试于10 月29 日结
束，市统计局靠前谋划、严密组织、精心服务，通过“四项
举措”圆满完成2023 年度统计专业技术资格考试。一是制定
《2023 年市统计局统计专业技术资格考试市职业技术学院
考点考务工作方案》，从考点设置、考场布置、试卷保管
与分发、考试安全及人员配置等方面入手，对整个考务工
作进行科学安排，为圆满完成今年统计技术资格考试工作
打下 坚 实 的 基础 。 二 是 责 任 落 实 到位 ， 强 化 监 督 保障 。
2023 年统计专业技术职称考试的考务工作由市职业技术学
院负责，组织开展了监考人员培训，制作培训课件、监考
人员注意事项“明白纸”，强调考试中需要注意的事项。统计、
人社、纪检等部门负责全程监督和保障，试卷领取、守护
分发、报送工作等各个环节做到规范有序。三是通过摆放
路标指引、就近腾出停车位置、联系食堂供应盒饭、设置
考生休息区等，为考生和考务人员提供便利服务。针对考
生报名中存在的各类问题，第一时间咨询省统计局，并形
成规范的解释说明。四是强化考场管理，加大甄别力度，
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市统计局2023年人事工作总结 2023年，市局高度重视人事工作，采取多种方式，稳步推动人事人才工作的顺利开展，现根据通知要求，总结2023年度人事工作开展情况暨2024年工作计划报告如下。 一、2023年人事工作开展情况 （一）干部队伍建设方面 一是配齐配强统计干部。市局设8个内设机构，机关行政编制20名（目前空编3名），其中局长1名，副局长3名，科级领导职数9名（含副科级领导职数2名），事业编制数9人。三县一区统计局共有编制数75人（行政44人，事业31人）。实际在编人员71人（行政41人，事业30人），有4人常年驻村开展帮扶工作，实际从事统计工作的有67人，所有单位班子成员均已配...
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