县委向市委巡察组专题汇报关于组织人事工作情况
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2024-02-20
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县委向市委巡察组专题汇报关于组织人事工作情况
x 委第 x 巡视组：
根据 x 委巡视“回头看”的要求，现将 x 组织人事工作
情况汇报如下：
一、主要工作情况
近年来，我们深入贯彻党的十九大和十九届二中、三
中、四中、五中全会精神及习近平总书记考察 x 重要讲话精
神，全面落实新时代党的组织路线，加强党的全面领导，
健全组织体系、建强干部队伍、夯实基层基础、强化人才
引育、加强自身建设。特别是我们把巡视整改作为改进工
作的重要契机，抓整改、查漏洞、补短板、强弱项，扎实
抓好 x 委第 x 巡视组巡视 x 反馈意见整改落实，涉及的 x 整
改任务已全部整改完毕，有力推动全 x 组织人事工作取得新
进展。
（一）换届选举有序推进。2021 年是 x、x、乡党组织
和村（社区）“两委”换届年，x 委高度重视，成立换届工
作领导小组，组建工作专班，制定工作方案，召开全 x 村
（社区）“两委”换届工作和 x、x、乡党委换届工作会
议，建立 x 委领导挂钩指导换届工作、x 级班子成员包乡镇
制度，x 委常委会 x 次研究换届工作。x 委书记切实履行第
一责任人职责，带头调研指导，给 x 个 x（x、区）委书记
致信，与有关干部谈心谈话，牢牢把换届工作抓在手上。x
委组织部坚决扛起直接责任，认真贯彻落实中央、x 委换届
工作精神，制定下发政策文件，细化工作流程，开展换届
业务培训和工作调度 x 次。严肃换届纪律，与 x 纪委制定下
发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》等文
件，签订《严格遵守“十严禁”换届纪律承诺书》x
份，x、x、乡各级开展谈心谈话 x 人次，组建 x 级 x 个换届
风气巡回督查组，开展 x 轮督查。村（社区）“两委”换届
于 x 月 x 日全面完成，全 x 个村（社区）有 x 个村（社区）
实现“一肩挑”，占 x％，比上届提升 x％。新一届村（社
区）党组织书记平均年龄 x 岁，比上届下降x岁；大学专科
及以上学历 x 人，占 x％，比上届提高 x％。乡镇党委换届
于 x 月 x 日全面完成，实现了绘出好蓝图、选出好干部、配
出好班子、树立好导向、形成好气象的目标。
（二）领导班子和干部队伍建设全面加强。我们认真
贯彻新时代党的组织路线，坚决贯彻落实好干部标准，加
强 x 管领导班子和干部队伍建设，制定出台领导班子建设规
划纲要实施意见、关于建设忠诚干净担当高素质干部队伍
的实施意见等，牢固树立正确选人用人导向，大力选拔忠
诚干净担当的干部，先后提拔使用脱贫攻坚、疫情防控实
绩突出的处级干部 x 名，提拔使用 x名x岁左右的副处级年
轻干部、x 名x岁左右的正处级年轻干部，分别占提拔相应
职务层次干部数的 x％、x％。从高等院校、银行系统、x 直
单位等提拔交流 x 名干部到x 任职。选派 x名优秀年轻干部
到国家部委、x 直机关和基层一线挂职锻炼。严格干部日常
管理监督，对x管干部开展提醒谈话 x 人次、函询 x 人次、
诫勉 x 人次，清理整治违规经商办企业干部 x 人，出台在 x
委常规巡察期间开展选人用人专项检查暂行办法。严格贯
彻实施公务员法，有序推进公务员职务与职级并行制度实
施，统筹抓好公务员培训、考核等工作，公务员工作整体
效能不断提升。
（三）基层党建工作质量不断提升。我们把学习贯彻
习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察 x
重要讲话精神作为一项重要任务，举办党的十九大精神和
十九届四中、五中全会精神专题研讨班等 x 期次，培训党
员、干部 x 万人次。持续推进“两学一做”学习教育常态化
制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深
入推进“万名党员进党校•善洲故里先锋行”等，完成 x 万
人次党员培训。连续实施基层党建“巩固深化年”“创新
提质年”，研究制定基层党建重点项目清单、x 委常委和党
委（党组）书记责任清单，全面完成党支部规范化建设，
持续推进软弱涣散基层党组织整顿，统筹推进机关、“两
新”组织等各领域党建工作，在易地扶贫搬迁安置点建立
党组织 x 个，评选出“十强支部”x 个、“十佳支书”x
名。
（四）人才工作取得新进展。制定《关于进一步加强
新时代党管人才工作的实施意见》等文件，开展 x 期人才论
坛，累计培训基层人才 x 万人次，柔性引进 x 名医疗卫生、
城x 建设、工业经济等人才，引博实现“零”的突破，成立
x 系统首个博士科技创新工作站暨产学研合作基地，x 人力
资源服务产业园建成投入使用。
（五）组织系统自身建设得到加强。坚持政治建部、
服务立部、实干兴部、依规治部、文化强部，深刻汲取 x 严
重违纪违法案教训，在全 x 组织系统深入开展“树立正气•
提振士气”专题讨论，以案为戒，以案促改，切实加强自
身建设，努力消除 x 严重违纪违法案给全 x 组织系统带来的
不良影响。
二、存在的突出问题和原因剖析
对标党中央和 x 委全面从严治党的要求，虽然我们的工
作取得了一些成效，但在贯彻落实新时代党的组织路线方
面还有一些不容忽视的问题。主要表现在以下八个方面。
（一）换届选举工作责任压得不实，换届纪律落细落
小不够，换届后村（社区）干部培训质量不高。一是 x 委履
行主体责任有差距。x 委对换届工作研究指导不够、抓得还
不紧，统筹换届工作与经济社会发展还不到位，对x（x、
区）党委主体责任还压得不实。x 委换届工作领导小组对x
级、x（x、区）、乡镇换届统筹不够，换届工作与加强班
子建设、改进干部作风深度融合不够；x 委主要领导调整
后，对换届工作研究过问、督促检查不多；x（x、区）党
委严格按照换届的“四个阶段”“13个环节”科学统筹、
超前谋划、及时部署还有差距。二是组织部门落实直接责
任有差距。x、x（x、区）两级组织部门在换届工作中统筹
谋划、政策业务培训、督促检查指导、解决基层反映问题
方面还有差距，有的基层干部没有学懂弄通换届政策，说
明我们组织实施、业务培训、深入指导不够。比如，x 级换
届工作指导对换届纪律风险隐患和应对预案等分析研判不
透彻，存在浮于表面、不深不细的情况；乡、村两级换届
完成后，及时教育引导新一届领导班子加强自身建设、发
挥整体功能，为奋力开启全面建设社会主义现代化新征程
和实施“十四五”规划开好局、起好步积极履职、主动作
为还不到位。三是严格执行换届政策质量不高。从已经完
成的乡镇、村（社区）“两委”换届情况看，新班子的年
龄、学历、经历、“五方面人员”等结构均达到了 x 委换届
政策要求，但班子的整体功能还没有达到 1＋1》2 的效
果，还存在结构优、功能弱的问题，说明我们在配班子时
过多注重个体、忽视整体，注重结构、忽视功能，真正实
现选优配强班子还有提升空间。四是换届纪律落细落小不
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