（6篇）在林长制工作推进会议上的讲话稿
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2024-01-23
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在林长制工作推进会议上的讲话稿
（6篇）
篇一：
20XX 年以来，我市各级党委、_认真学习贯彻省林长制
变更推进会精神，按照_委、省_的决策部署，聚焦“护绿、
增绿、管绿、用绿、活绿”工作任务，推深做实林长制变更，
优化林业开展环境，取得明显成效。目前，全市 2县6区、
91 个乡镇（街道）、1045 个村（社区）林长制工作方案全
部出台，制定林长制相关制度 46 个，设立市、县两级总林
长（含副总林长）44 名、林长 79 名，乡镇级林长 715 名，
村级林长 19__名，实施护林员 1406 人，竖立林长公示牌
2249 个。一、2021 年工作成果一是持续发力大推动。今年
以来，我市召开市级林长会议两次，听取林长制工作汇报
研究解决工作中遇到的问题。二是深入一线大调研。我市
11 个市级林长均赴其责任区全面开展了专题调研，共形成
调研报告 11 篇，绘出四级林长制责任体系图。各县区也相
继开展了林长制专题调研。三是同频共振大宣传。新媒体
转播报道 66 期，XX 日报、XX 市播送电视台开设《全面推行
林长制变更》专栏，播发 10 期系列访谈，4期典型宣传。
四是多措并举大实施。
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加强督查调度。市、县区两级共召开林长工作会议 80
余次，调度解决林长制变更推进中遇到的问题，市林长办
跟进督查，跟踪问效，已编发通报 6期。全市林长制变更督
察组，于 8月中下旬分 2个组对全市林长制变更推进情况进
行实地督查，下发整改意见书，整改内容 37 项。建章立制
抓实施。市、县区两级出台各具特色的林长制配套制度 46
个。出台了《关于推深做实林长制变更优化林业开展环境
实施意见》、《关于实施增绿补绿三年行动计划的意见》
力争 2021-2022 年，全市新增绿化面积 20.3 万亩。发挥示范
带动作用。__县将林长制与融资造林有机结合，建设林苗
两用林中山杉示范基地 4000 亩，国家级耐湿树种种质资源
库2200 亩，济祁高速回填取土坑育苗3000 亩。毛集实验区
结合采煤沉陷区治理，精心编制绿馨园采煤沉陷区治理开
展规划，形成了农业、林业、养殖业和休闲观光业综合产
业链，年综合收入2000 万元以上，被誉为“沉陷区里的绿色
银行”。探究创新新思路。深化与中国林科院全面科技合作，
将林长制变更纳入合作范围。开展林长制综合信息管理平
台建设，定期监测全市森林资源动态变化，实现林业空间
信息的高效采集与长效更新，全面提升林长制精细化管理
水平。加强培训工作。在全省领先举办林长制变更培训班
各县区_分管负责同志、林业（农林）局长、林长制办公室
负责人、林业系
统专业技术人员等参加培训。培训班邀请了中国林科院、
省林业厅资深专家，围绕林长制相关政策和工作要求、林
业行政执法等方面进行了系统授课。
我市林业工作在林长制变更的牵引下，取得了明显成
效。全市
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完成成片造林 24293.7 亩，占省下达计划任务 1.5 万亩
的162%。完成森林抚育 20.2 万亩，四旁（义务）植树603
万株，建设森林长廊23.55 公里，省级森__镇和森林村庄创
立工作正在有序推进，今年完成创立省级森林村庄5个，森
林长廊10 公里以上的目标。林业有害生物防控资金纳入市
级财政预算，今年完成飞防作业面积 75 万亩。结合“平安
XX”二期项目，投资近300 万元安装森林防火视频探头 70 个，
根本完成“森林防火视频监控系统”建设。
二、明年工作安排 2022 年，我们将紧贴“林”这个主题，
紧盯“长”这个关键，紧抓“制”这个保障，紧扣“治”这个落点，
聚焦“五绿”，推深做实林长制变更各项工作。（一）聚焦
“护绿”抓资源爱护。加强林业生态爱护修复。实行严格的森
林资源爱护管理制度，严守生态爱护红线。增强林业防灾
救灾能力。不断推深做实市、县区、乡镇（街道）、村
（社区）四级林长责任体系。（二）聚焦“增绿”抓绿化攻坚。
实施增绿补绿三年行动计划，2021
年完成绿化任务 81270 亩。大力推进森__镇建设，加快推进
采 煤 沉 陷 区综合治 理 项 目 ， 实 施 乡 村 绿 化 美化 工 程。
（三）聚焦“管绿”抓督察监管。全面实施管理责任，加大林
业执法力度，为林业生态建设织密“安全网”。加大督察力度。
围绕森林防火、林业有害生物防控强化日常
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监测、隐患整治、应急处置。提升监管能力。加强林
业行政执法队伍建设，加快推进林长制综合信息管理平台
建设。
（四）聚焦“用绿”抓综合效益。做精新型业态。利用我
市山水文化资源培育生态旅游和生态康养产业。做大精品
林业。加快开展特色经济林、苗木花卉、林下经济推动林
农增收。做好林业精准扶贫。加大林业扶贫工作力度，逐
步完善产业扶贫体系和生态扶贫体系。
（五）聚焦“活绿”抓变更开展。推进集体林地“三权”分
置，培育新型林业经营主体，吸引社会资本参与林业建设
进一步加强与中国林科院合作。
篇二：在林长制工作推进会议上的讲话稿
在 2022 年全市林业工作视频会上的发言
以下是关于
的多篇精编范文，供大家学习参考！
根据会议安排，下面我就某区林长制建设作一个发言
我发言的题目是《以“一长两员”为抓手，深入推进林长制建
设》。某年以来，我区不断完善林长制智慧管理平台体系
建设，紧紧扭住“一长两员”这个关键牛鼻子，认真落实各级
政府主体责任，大力加强森林资源保护管理，取得了较好
成效。我们的主要做法是：
一、整合资源，重组林长制专职监管员队伍
某区辖区范围大，森林资源分布广。某年以来，根据
省、市林长办要求，为提高基层护林员工资收入，我区按
人均管护面积某亩的标准，重新整合林长制专职护林员。
对年龄老化、体质较弱、履职能力差的护林员予以解聘，
生态护林员由原有的某名重新整合为某名。通过重组整合
护林员人均月工资达某元，且都能熟练使用智能终端手机
实现了标准化管理，确保了护林员履职尽责。同时，我区
将林业部门的森林消防专业队富余人员和基层林业工作站
资源管理员充实到林长制监管员队伍。经整合，全区监管
员达某名，并全部配备了智能手持终端，实现了每个乡镇
专职监管员某名以上的目标，建立了一支具有林业专业技
术和先进监管设备的监管员队伍。
二、建全网格，夯实护林员巡山护林责任
某区充分借助大数据、云平台等先进信息化手段，在
抚州市率先打造了林长制智慧管理平台，并建立起四级林
长和
监管员、护林员管理网格。在网络化数据平台上充分展示
护林员巡山轨迹、管护范围界线、管护面积
等信息，通过网格化数据及时反馈护林员发现的问题
并使之即时传送到平台指挥中心，达到及时有效解决问题
的目的。在护林员管理上，将全区某名林长制护林员的责
任区域进行网格化管理。一旦出现林业事件，由护林员实
地发送图片或信息上报本区域监管员或驻村的乡级林长，
由监管员或乡级林长及时处理。如果监管员或乡级林长处
理不了，再由监管员、乡级林长将林业事件上报至区林业
局或区级林长进行处理。通过建立林长制网格，林业事件
做到了事事有着落、件件有依据，有力地夯实了林长制各
级管理人员的责任。林长制智慧管理平台建成开通以来，
我区对专职护林员的管理实现了由“人管人”到“系统管人”的
转变，有效地提高了护林员巡护水平。
三、加强培训，提高护林监管人员履职能力
为充好发挥平台作用，从管理平台建成至今，除各乡
级林长办每年对护林员进行某-某次业务培训外，我区林长
办先后于某年某月、某年某月、某月对新聘的护林员和监
管员进行业务培训，区政府领导到会动员讲话，区联通公
司专业技术人员现场演示讲解，并手把手现场指导护林员
使用林长制 APP 软件，使参会的护林员和监管员都能迅速
进入角色，熟练掌握手机终端 APP 的各项操作技能。区林
业局和区林长办
工作人员还先后对护林员和监管员进行林业法律法规知识
培训，提高他们依法履职和依法办事能力。
某区自林长制智慧管理平台建成开通以来，上报事件
结案及时、办事效率高、统计方便的特点已经显现，已处
理各类林业事件某余件，有效地将林业事件控制在萌芽中
较好地杜绝了林业大案要案的发生。某年以来，我区先后
迎来了某省林业局、某市林业局和人民日报记者前来就林
长制建
设进行调研、考察或采风，他们对我区的林长制智慧
管理平台高效运转都给予了充分肯定，真正做到了“山有人
巡，林有人管，责有人担”。
我区林长制智慧管理平台的建成和使用，为林业事业
的发展插上了智能化、网络化的翅膀，但在运行过程中也
存在一些困难和问题，主要表现在：一是由于护林员的文
化素质相对偏低等原因，容易造成林业突发事件的漏报、
瞒报，对收集数据存在一定的缺失。二是智慧管理平台软
件开发及使用时间还不长，一些软件功能使用还不够充分
平台发挥的效果还有待进一步提升。三是智慧管理平台的
日常设备维护、更新和运行管理还缺乏专业专职人员，需
不断充实管理人才，提升综合管理水平，为平台的高效运
转提供保障。
下一步，我区将充分利用林长制智慧管理平台，进一
步发挥各级林长的主体作用，加强对监管员和护林员的业
务培训，强化监管考核，提高护林员有效巡护率，切实发
挥“一
长两员”源头管理作用。
篇三：在林长制工作推进会议上的讲话稿
坚持把学习宣传党的十八届三中四中全会精神以及系
列重要讲话精神作为思想理论武装的重要内容完善落实党
委中心组学习制度认真举办成纪讲坛理论宣讲对谈等主题
活动制定学习计划丰富学习形式扎实推进学习型党组织建
设组织各级干部学习政策研究政策对接政策把政策转化为
实实在在的发展机遇发展成果不断提高引领发展推动发展
服务发展的能力
工作会议上的领导讲话稿
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领导讲话稿不同于一般应用文,具有内容的针对性、表述的
口头性和受众人的现场性。下面是店铺给大家整理的工作
会议上的领导讲话稿，仅供参考。工作会议上的领导讲话
稿篇 1同志们：这次县委工作会议的主要任务是贯彻落实省、
市委有关会议精神，安排部署今年党委重点工作，动员全
县各级党组织和广大党员干部，进一步振奋精神、锐意进
取、狠抓落实，确
保全面完成年度各项工作任务，为加快推进全县经济社会
发展提供坚强保证。下面，根据会讨论的意见，我讲三个
方面。一、总结成绩，坚定信心，切实增强做好党委工作
的责任感20**年，全县各级党组织认真贯彻落实中央和省
市、县委各项决策部署，强化政治担当、聚焦主业主责，
以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，在服务大
局中找定位，在履行职能中尽责任，在改革创新中增活力
在转变作风中抓落实，各方面工作都取得了新的进展，党
委各项工作显著提升。一是群众路线教育成效明显。以把
联系点打造成示范点为目标，从县委会做起，从领导机关
和领导干部抓起，认真落实“三先三民”措施，创新活动载体，
强化督导指导，紧扣作风顽疾，狠抓整改落实，扎实开展
群众路线教育实践活动，全县党员干部宗旨意识和党性观
念明显增强，“四风”问题得到有效遏制，机关部门、窗口单
位服务效率明显提升，党风政风和社会风气持续好转。二
是从严治党要求全面落实。认真履行“两个责任”，全力支持
纪检监察机关“三转”，扎实开展党性党风党纪教育和反腐倡
廉
警示教育，健全完善签字背书、考核评价、定期述职
约谈汇报、“一案双查”等制度，深化廉政风险防控，加强干
部监督管理，加大执纪问责力度，严肃查处党员干部违纪
违法案件，营造了政治清明、干部清廉的良好发展环境。
三是党建工作统筹协调推进。扎实开展基层组织建设“集中
落
实年”活动，统筹推进基层服务型党组织建设，启动实施乡
镇机关基本生活设施建设，改造提升村级组织活动场所，
形成以县便民服务中心为基础、乡镇便民服务大厅为纽带
村便民服务站为延伸的三级便民服务体系，畅通了联系服
务群众“最后一公里”。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任
用工作条例》和新时期好干部“五条标准”，坚持正确选人用
人导向，选优配强各级领导班子，充分调动了广大干部干
事创业、加快发展的积极性。四是党管意识形态更加有力
深入学习宣传党的、十八届三中、四中全会精神和系列重
要讲话精神，全面加强社会主义核心价值体系建设，加快
推进全国县级文明城市创建，传递好声音，唱响主旋律，
鼓舞精气神，凝聚了改革发展的正能量。五是维护稳定职
责履行到位。创新加强社会治理，深入开展矛盾纠纷排查
调处，严厉打击各类违法犯罪活动，全力抓好重点领域、
重点行业安全生产监管，切实加强平安**建设，人民群众
安全感大幅提升。六是统一战线持续巩固发展。认真落实
党的民族宗教政策，积极引导非公有制经济组团发展，支
持各民主党派、工商联和无党派人士建言献策、参与经济
建设，集聚了各方智慧力量，形成了加快发展的强大合力
七是服务发展大局有力有效。纵深推进双联行动，各级帮
联单位和双联干部紧紧围绕“六大任务”落实，争项目、兴产
业、办实事、促发展，改善了贫困乡村生产生活条件，增
强了贫困群众脱贫致富信心。党
委各部门和群团组织围绕中心、履职尽责，在促进全县经
济社会发展中献计出力，做出了积极贡献。在去年党委工
作责任目标考核中，我县获得“全省双联行动先进单位”、
“全省工会经审工作先进集体”、“全市综治(平安建设)工作优
秀县区”、“全市信访工作先进单位”等荣誉称号，宣传、统
战、党委信息、督查、工商联、科协、妇联等工作受到了
省、市的表彰奖励。
这些成绩的取得，是全县各级党组织认真贯彻落实县
委各项决策、
苦干实干的结果，也是广大党员干部辛勤工作、共同
努力的结果，县委是满意的，也是充分肯定的。但我们还
必须清醒认识到，工作中仍存在一些差距和不足，主要是
党委工作创新发展的意识仍不够强，工作层次和水平还需
不断提升，工作视野和领域还需不断拓宽，工作理念和方
式方法还需不断改进，制度建设、自身建设还需进一步加
强;党建基层基础比较薄弱，村级组织服务产业发展、带领
群众致富、维护和谐稳定的作用没有得到充分发挥，农村
基层组织建设仍需加强;党组织理论学习不够经常、不够深
入，在方式、内容、载体、机制等方面还存在不科学、不
到位的问题，党员干部的思想观念、工作作风、能力素质
与发展要求相比仍有一定差距;影响社会和谐稳定的矛盾和
问题依然比较突出，社会治安形势不容乐观，维护稳定的
压力仍然很大。所有这些问题，
必须引起各级党组织的高度重视，在今后的工作中认真分
析研究，切实加以解决。
二、突出重点，改革创新，奋力开创新常态下党委工
作新局面20**年是全面深化改革的关键之年，是推进依法
治国的开局之年，更是全面从严治党的强化之年，新的形
势和任务对做好党委各项工作提出了更高要求。全县各级
党组织和广大党员干部必须牢牢把握党委工作的新使命、
新要求，保持政治定力，主动担当作为，更加努力地做好
党委各项工作，全面提升党委工作科学化水平。一要落实
主体责任，强化监督执纪，为经济社会发展营造风清气正
环境。落实全面从严治党要求，深入推进党风廉政建设和
反腐败斗争是全县的一项重大政治任务，各级党组织要深
刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰
巨性，紧紧抓住主要矛盾和重点问题，强化“不敢腐”的氛围，
织牢“不能腐”的笼子，夯实“不想腐”的基础，不断取得党风
廉政建设和反腐败斗争的新成效。要持续深化党风廉政建
设。按照中央、省、市关于反腐败体制机制改革的部署要
求，始终把落实“3783”责任体系和县委的实施意见作为重大
政治责任，持续强化各级党组织党风廉政建设主体责任和
县、乡纪检监察部门监督责任，健全完善约谈汇报、“三述”、
督查指导、考核评价等制度，切实提高制度的约束力和执
行力，做到用制度管权管事管
人。党组织主要负责同志要自觉肩负起“第一责任人”职
责，负总责、亲自抓，分管领导要具体抓、主动抓，始终
把主体责任牢牢记在心上、扛在肩上、抓在手上。要加强
干部教育监督管理。充分发挥廉政教育励志、教化、警示
功能，积极推进廉政文化创建活动，扎实开展廉政警示教
育，引导各级领导干部严于律己、带好班子、管好队伍，
从思想深处筑牢反腐倡廉的思想防线。认真落实党内监督
各项制度，加强对党员干部的日常监管，及时查纠党员干
部身上的苗头性、倾向性问题，及早矫治党员干部身上出
现的“陋习”、“毛病”，做到警钟长鸣、防微杜渐。要聚焦问
题从严正风肃纪。各级党组织要按照提出的“严守纪律、严
明规矩”的重要指示，巩固深化群众路线教育实践活动成果，
扎实推进 26 项专项整治，严格遵守政治纪律、政治规矩“五
个必须、五个决不允许”要求，持之以恒落实中央“八项规
定”和省、市、县委相关规定，坚决遏制“四风”问题反弹，
以党风促政风带民风。纪检监察部门
要充分发挥职能作用，紧盯群众关切的热点问题，开展督
促检查和明察暗访，严肃查办发生在重点领域、关键环节
和群众身边的违纪违法案件，让广大党员干部在思想上划
红线、行动上明界限，真正做到敬法畏纪、遵规守纪。要
全力以赴抓好巡视整改。近期，县委针对省委巡视组反馈
意见制定下发了《整改方案》，明确了整改目标和整改时
限，靠实了责任领导和责任单位，任务已经明确，关键要
抓好落实。各乡镇、各部门要认真对照巡视组反馈的问题
主动承担起整改落实的责任，上下联动，统筹推进，确保
各项整改任务全面落实到位。特别是相关责任单位，要积
极主动担当，厘清任务分工，加强统筹调度，在抓好具体
问题整改的同时，深入查找剖析问题产生的深层次原因，
由点及面抓好同类问题整改，切实做到件件有着落、事事
有结果。
二要加强舆论引导，弘扬社会正气，为经济社会发展
提供强大精神动力。牢牢掌握意识形态工作的领导权、管
理权和话语权，不断提高宣传思想文化工作水平。要切实
强化理论武装。坚持把学习宣传党的、十八届三中、四中
全会精神以及系列重要讲话精神作为思想理论武装的重要
内容，完善落实党委中心组学习制度，认真举办“成纪讲
坛”、理论宣讲对谈等主题活动，制定学习计划，丰富
学习
形式，扎实推进学习型党组织建设，组织各级干部学习政
策、研究政策、对接政策，把政策转化为实实在在的发展
机遇、发展成果，不断提高引领发展、推动发展、服务发
展的能力。要加强舆论宣传引导。紧紧围绕中央、省市决
策部署和县委中心工作，组织开展有深度、有力度、有影
响的宣传报道，深入宣传“四个全面”重要论述，深入宣传社
会主义核心价值观，深入宣传全县经济社会发展的亮点典
型，深度报道全县干部群众求富思变、争先进位、争创一
流的实干创业精神，提振鼓舞信心，凝聚发展共识。充分
认识互联网的媒体属性、意识形态属性，健全完善网上舆
情信息通报制度和应急机制，加强对网上舆情的监测应对
及时妥善处理网上重大突发事件，做到在重大问题上不缺
位、在关键时刻不失语。要深化精神文明建设。以争创全
国县级文明城市为目标，着力加强公民思想道德建设和社
会诚信体系建设，积极开展文明单位、文明村镇、文明社
区创建，扎实推进群众性精神文明创建活动，丰富群众精
神文化生活，提升城乡群众文明素养，在全社会形成崇德
向善的良好风尚。要加快文化事业发展。深入推进华夏文
明传承创新区建设，完善公共文化服务体系，增强“三馆一
站”免费开放能力，巩固提升广播电视“村村通”、农家书屋
等文化基础设
施建设成果，加快成纪文化区和红色文化区建设，改善城
乡文化基础条件。深化文化体制改革，加快文化产业发展
提升文化产业竞争力和对经济的贡献率，努力满足广大群
众日益增长的文化需求。
三要突出固本强基，注重选贤任能，为经济社会发展
提供有力组织保证。认真贯彻党要管党、从严治党方针，
大力培养选拔党和人民需要的好干部，大力推进基层服务
型党组织建设，以改革创新精神抓好党建工作。要完善干
部选拔任用机制。认真研究干部选拔任用中的新情况，深
化干部人事制度改革，健全干部考核评价办法，按照“信念
坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干
部标准，注重在推动发展中培养锻炼干部、在为民办事中
识别考察干部、凭实绩公论选拔任用干部，加大优秀年轻
干部培养选拔力度，让想干事的有机会、能干事的有舞台
干成事的有地位，优化干部队伍结构，激
发干部队伍整体活力。要加强领导班子和干部队伍建
设。认真贯彻民主集中制，严格落实党内生活制度，健全
完善议事规则和决策程序，切实增强各级班子凝聚力和战
斗力。加强党员监督管理，落实“控制总量、优化结构、提
高质量、发挥作用”要求，把好党员“入口关”，重视从青年
工人、农民、知识分子中发展党员，进一步扩大党组织的
影响力。着眼换届需要，统筹考虑干部素质、能力、经历
专业等因素，及早谋划班子结构优化和干部调整，科学选
用“一把手”和关键岗位干部，全面提升各级领导班子整体功
能。今年，中央提出要在县处级以上领导干部中深入开展
“三严三实”专题教育活动，组织部要认真谋划、早做准备，
确保专题教育活动扎实有序开展。要加强基层党组织建设
大力实施“双百双千双万”基层党建保障工程，加强农村基层
组织队伍建设，选优配强村级领导班子，抓好村级阵地建
设和管护使用，真正把农村基层组织建设成为服务群众、
推动发展、促进和谐的坚强堡垒。创新党组织设置方式，
加强非公经济组织、社会组织等领域党建工作，加大在农
业专业合作社、产业链条建立党组织的力度，扩大党的组
织工作覆盖面。深入实施“服务型党组织建设年”活动，结合
“双联”行动和“先锋引领”行动，拓展扩充县政务服务中心服
务事项，着力抓好乡镇便民服务大厅的规范提升，整合村
级阵地资源在各村建立便民服务站，全面推行“一站式”服务、
便民服务代理，充分发挥为民、便民、利民、富民作用，
做到代民办事、帮民致富、为民解忧、让民满意。要加强
人才队伍建设。坚持党管人才原则，大力加强企业经营管
理、专业实用技术和乡土人才队伍建设，切实发挥人才在
经济社会发展中的支撑作用。认真落实离退休干部的各项
政策待遇，注重加强与老干部的联系沟通，让他们在服务
经济社会发展中建言献策、发挥余热。
四要推进依法治县，深化平安建设，为经济社会发展
提供坚强法
制保障。发展是第一要务，稳定是第一责任。当前，随着
深化改革的推进、利益格局的调整，一些深层次的社会矛
盾逐步凸显，正是矛盾的多发期、易发期，能否妥善处理
这些矛盾，直接考验各级干部执政能力，也事关党和政府
在人民群众中的形象。全县各级特别是政法部
摘要：
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在林长制工作推进会议上的讲话稿（6篇）篇一： 20XX年以来，我市各级党委、_认真学习贯彻省林长制变更推进会精神，按照_委、省_的决策部署，聚焦“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”工作任务，推深做实林长制变更，优化林业开展环境，取得明显成效。目前，全市2县6区、91个乡镇（街道）、1045个村（社区）林长制工作方案全部出台，制定林长制相关制度46个，设立市、县两级总林长（含副总林长）44名、林长79名，乡镇级林长715名，村级林长19__名，实施护林员1406人，竖立林长公示牌2249个。一、2021年工作成果一是持续发力大推动。今年以来，我市召开市级林长会议两次，听取林长制工作汇报研究解决工作...
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