(2篇)国企党委书记在2023年推进作风建设专题会议上的讲话
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2024-01-23
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国企党委书记在 2023 年推进
作风建设专题会议上的讲话
（两篇）
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同志们：
召开这次高规格、大规模的会议，充分体现出 XXXX 党
委从严抓作风的鲜明态度和坚定决心。目的很明确，就是
要 全面贯彻习新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣
传贯 彻党的二十大精神，全面落实习总书记关于加强作风
建设重 要论述，认真总结强化作风建设专项行动成效，研
究部署深 化作风建设举措，激励全员在新的“赶考”之路
上落实“四 个聚焦”、锤炼“四种作风"，以永不懈怠的
精神状态和一往 无前的奋斗姿态，以马上就办、担当尽责、
狠抓落实的新风 正气，以从严从实的标准将各项工作部署
落实到位，奋力开 启 习近平X 高质量发展新征程。
一、以高度的历史担当推进作风建设
党的十八大以来，习总书记提出了一系列党的作风建
设 原创性论断，深刻阐明党的作风建设的重要意义，强调
党的 作风就是党的形象，作风问题本质上是党性问题；深
刻阐明 作风建设的核心要义，强调要始终坚持以人民为中
心，保持 党同人民群众的血肉联系；深刻阐明作风建设的
突破口， 强调要聚焦解决“四风"突出问题，力戒形式主
义、官僚主
义；深刻阐明作风建设的思路方法，强调要坚持问题
导##paidbegin##向解 决党风问题；深刻阐明作风建设的
战略目标，强调作风建设 是攻坚战，更是持久战，永远在
路上；深刻阐明作风建设的 治本之策，强调扎紧制度的笼
子，建立健全改进作风长效机 制，等等。这些重要思想，
为新时代党的作风建设提供了重 要遵循。添加AAA：，获
取海量公文。
一是聚焦政治引领，抓紧抓好理论学习。坚持把学习
贯 彻习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，
落实 '‘第一议题"制度，认真执行 XXX 党委学习贯彻习总
书记重 要指示批示精神落实机制，学出拥护“两个确立”、
做到“两 个维护"的政治自觉，学出“马上就办、真抓实
干”的行动 自觉，公司上下锤炼“四种作风"的共识更加
凝聚。
二是聚焦“关键少数"，做深做实调查研究。坚持把调
查研究作为谋事之基、成事之道，围绕市场观念不强、发
展 后劲不足、风险管控不力、工作作风不实、队伍素质不
高等 痛点难点问题，大兴调查研究之风，形成的 XXX 份高
质量调 研报告，摸清了问题表象，抓住了要害症结，发现
了本质规 律，练就了党员干部谋事干事成事的“基本功”，
xxxxx±T 锤炼“四种作风”的路径更加清晰。
三是聚焦提升能力，对标对表查找差距。坚持用“望
远 镜"观察外情，用“显微镜”摸准内情，紧盯作风建设
“七 个方面不严不实”的具体表现，教育引领全员以主人
翁心态、
管理者视野，刀刃向内，敢于揭短，查思想观念、查
管理缺 位、查短板弱项，形成的 习近平 张问题清单、习近平 项
务实举措， 进一步丰富了 “两个突出''“四个全力"“六
个强化”的发展 思路，XXXXX 公司上下锤炼“四种作风”
的措施更加靠实。
四是聚焦真抓实干，从严从实抓好整改。坚持把问题
整 改贯彻专项行动始终，做到挂号销项抓整改、立言立行
抓整 改、较真碰硬抓整改，XX%的整改完成率把“问题清
单”有 效变成“履职清单"，推动了作风建设整体性变革、
系统性 重塑。突出整改成效“回头看”，打通贯彻落实决
策部署“最 后一公里"，有效避免老问题“卷土重来”，
公司上下锤炼“四 种作风"的效果更加长效。
在深入推进强化作风建设专项行动进程中，我们积累
了 经验，收获了启示。
一是必须提升政治统领能力，在“凡事讲政治"上锤炼
过硬作风。只有深学笃用习新时代中国特色社会主义思想
坚定不移把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的
思 想自觉、政治自觉、行动自觉，不断提高政治判断力、
政治 领悟力、政治执行力，才能真正把凡事讲政治体现到
工作全 链条、实践各方面，确保工作条条落实、件件落地、
事事见 效。
二是必须提升群众工作能力，在“谋事为群众”上锤
炼
过硬作风。只有坚持人民至上，始终把员工群众满意
不满意
作为工作的出发点和落脚点，从满意的地方做起、从
不满意 的地方改起，用情用心用力践行“我为员工群众办
实事”， 才能最大限度地调动员工群众创造美好生活的积
极性，最大 程度地汇聚 习近平X 公司髙质量发展的磅礴力量，
共同奔向幸 福美好的未来。
三是必须提升狠抓落实能力，在“干事重实效"上锤炼
过硬作风。只有把抓落实摆在突出位置，牢树“实践、实
干、 实绩”的鲜明导向，涵养“功成不必在我''的胸怀，
强化“功 成必定有我"的担当，盯紧目标，拉高标杆，
“努力到无能 为力，拼搏到感动自己”，才能扎实做好每
项工作，确保谋 事唯实、执行务实、成效求实，把发展的
“饭碗"牢牢端在 自己手里。
实践再次证明，好的作风，能够助力企业提升价值创
造 力、增强市场竞争力、夯实持续发展力；只要作风转变
了、 态度端正了、能力提高了，就能把“不可能''变成
“可能”， 把“干不了”变成“干得了”，把“行不通”
变成“行得通”。 未来征程上，我们要始终保持“在路
上”的心态、“严到份” 的状态、“管到位"的常态，锲
而不舍、善做善成，推动作
风建设成效转化为转型发展的实际行动。
二、以强烈的问题意识推进作风建设
作风问题具有反复性、顽固性、复杂性，抓一抓就好
转，
松一松就反弹，必须经常抓、长期抓。应当肯定的是，
公司 干部队伍的主流是好的，无论是在改革发展的各个阶
段，还 是在复杂严峻的考验面前，绝大多数党员干部都表
现出坚强 的党性、顽强的作风、十足的干劲，但要清醒看
到，尽管我 们从未放松过加强和改进作风建设，但队伍中
还是存在一些 不良现象、不良作风和不良行为。
一是不思进取、无所作为。面对严峻复杂的生存发展
环 境，党员干部的危机感、紧迫感不强，还存在不作为、
慢作 为、乱作为的现象。突出表现为，有的“推拖绕"，
责任缺 失，遇到矛盾视而不见，当甩手掌柜；有的“庸懒
散"，拖 沓低效，不推不动、甚至推而不动；有的“等靠
要”，不思 进取，自诩“佛系”、甘愿“躺平二
二是担当不足、政令不畅。党员干部中一定程度上盛
行 好人主义，怕担责任、怕担风险，“和稀泥” “当好
人”；有 的出工不出力，在岗不在状态，对问题选择性
“失明"；有 的新官不理旧账，常常将问题矛盾上交；有
的总是把“文件 没发过”“领导没讲过"“以前没干过”
挂在嘴边，“不会干” 讲得多，“怎么办"想得少。
三是缺乏原则、纪律松弛。有的党员干部纪律规矩意
识 淡薄，背后说长论短、品头论足，甚至捕风捉影、制造
“小 道消息”；职务不高架子不小，工作干不好意见还不
少，忙 这忙那不忙工作，要这要那不要团结；相互之间缺
乏沟通，
表面一团和气，私下互相较劲，闹无原则矛盾，争你
高我低， 造成班子失和、失去应有的公信力。
四是部门至上、本位主义。缺乏整体观念和全局意念，
过于强调“泾渭分明"，还存在“部门墙”“心理墙”、
上下 级之间的“鸿沟"现象。有的眼里只有自己的“一亩
三分地"， 对己有利的争着做、抢着干，对己不利的推诿
扯皮、敷衍塞 责；有的奉行“我的地盘我做主”，贯彻上
级决策部署打折 扣、做选择、搞变通，管理混乱、效率低
下。
尽管这些问题发生在个别单位和个别人身上，但一定
程 度上挫伤了干部员工队伍干事创业的热情，必须切实加
以改 进、树立新风正气、提振全员士气。
一是中央有部署。习总书记在党的二十大报告中强调：
"把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍
发 生、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长
效化二 我们必须牢牢把握坚持党的领导、加强党的建设这
条“生命 线"，把加强作风建设作为强“根”铸“魂”的
重要举措， 始终保持“作风建设永远在路上，必须常抓不
懈"的韧劲和 “解决作风问题，要像人防止疾病复发一样
来抓"的态度， 敢于自我革命，紧盯突出问题，持续改进
提升，推动作风建 设长治长效，努力将公司打造成为最讲
党性、最讲政治、最 讲忠诚、最讲担当的企业。
二是群众有呼声。作风问题说到底是党性问题，最核
心
是民心问题。于公司而言，什么是“民心问题"?端稳
“发 展"的饭碗就是民心问题。我们必须坚持“突出事前
算赢、 量效兼顾，全力做精营销、做优服务、做强支撑、
做实保障， 强化政治统领、强化观念转变、强化市场营销、
强化改革创 新、强化精益管理、强化党建引领”，始终把
作风建设摆在 重要位置，治“懒”治“庸”、治“浮”治
“散”、治“乱” 治“差”、治“远”治“冷"，努力创
造出色的业绩，赢得尊 重、赢得发展、赢得未来。
四、以笃定的决心定力推进作风建设
作风建设，做实了就是生产力、做强了就是竞争力、
做 细了就是凝聚力。各级党组织、广大党员干部要主动将
作风 建设抓在经常、融入日常、体现平常，推动各项工作
走深走 细、行稳致远。
一是强化政治统领，锤炼思想作风。思想作风是作风
建 设的灵魂，坚定理想信念是思想作风建设的重要内容和
题中 之义，必须时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，切实将
坚定理 想信念转化为具体行动。一要强化理论学习。“理
论上清醒， 政治上才能坚定”。要把学习贯彻习新时代中
国特色社会主 义思想作为全部工作的主题主线，把拥护
“两个确立”、做 到“两个维护''作为最高政治原则和最
高政治责任，全面贯 彻“第一议题"制度，全面执行公司
党委学习贯彻习总书记 重要指示批示精神落实机制，学出
坚定信仰、学出绝对忠诚、
学出“政治三力二要强化党性修养。只有党性修养强，
思想作风才能端正。要以党的旗帜为旗帜，牢记“第一身
份” "第一职责''、任何条件、任何情况下都坚决听党话、
跟党 走；要以党的方向为方向，在“永恒”上下大力气，
在“终 身"上下真功夫，始终以“赶考”的心态奔赴新征
程；要以 党的意志为意志，站稳政治立场，坚定政治方向，
以强烈的 爱党之情、忧党之心、兴党之志、护党之行做好
本职工作， 向员工群众交上满意“答卷”。三要强化表率
引领。好的思 想作风是抓出来的，也是带出来的。“作风
好不好，关键看 领导。领导带头、以上率下，是推动公司
髙质量发展的重 要法宝。要强化带头意识，既要在工作上
身先士卒当“头儿", 更要在作风建设上以身作则当“头
儿"，切实以高度的政治 自觉、思想自觉、行动自觉担负
起领导职责。四要强化制度 保障。锤炼思想作风是一项长
期工作，要持之以恒常抓不懈， 必须以科学的制度为保障。
强烈的规章制度意识，首先来自 对规章制度的深入学习、
深刻把握。要把学习规章制度当作
第一门必修课，熟知每一项条款内容、每一条具体要
求，真 正做到心中有畏、心有底线。特别是领导干部要经
常对照党 章党规党纪，分析查找本单位存在的问题与不足，
分析查找 本岗位可能存在的廉洁风险点，制定有效应对措
施，积极解 决问题，着力防范风险。
二是保持勤学苦练，大兴学习之风。学风连着党风、
关
乎作风。学风端正，事业兴旺；学风不正，事业受损。
面对 新形势新任务新征程，我们或多或少有些“本领恐
慌”，解 决这个问题的唯一的办法就是学习。要高度重视
学习。加强 学习是时代所需，是任务所迫。在推动 习近平 高
质量发展进程 中，还有许多理论知识和专业知识需要我们
去学习掌握、去 运用实践。我们要按照习总书记提出的
“大兴学习之风"的 要求，把学习作为一种追求，以求知
若渴的欲望、刻苦钻研 的精神、永不懈怠的态度投入到新
的学习中，增强“第一议 题”、党委中心组、“三会一
课”等载体的学习效果，筑牢思 想基础，提髙能力水平。
其次，要精准学习内容。学习贯彻 习新时代中国特色社会
主义思想是做好一切工作的根本政 治要求，必须把这一思
想贯彻落实到工作各方面全过程；学 习宣传贯彻党的二十
大精神，是当前和今后一个时期首要政 治任务，必须在全
面学习、全面把握、全面落实上下功夫; 要强化学以致用。
学习的目的全在于运用。要大力弘扬马克 思主义学风，发
扬“挤”和“钻”的精神，做到干什么学什 么、缺什么补
什么，既把学到的知识运用于实践，又在实践 中增长解决
问题的新本领，不断增强市场引领能力、市场营 销能力、
产品销售能力、价值创增能力，切实担负起推进 习近平X 公司
髙质量发展的历史重任。
三是紧盯务实高效，锤炼工作作风。一切事情都是干
出 来的，没有实干的精神不行。我们必须坚持“干”字当
头、
"实”字托底、事不避难、力戒浮华。一要“严"。就
是在 管理上要严之又严。突出依法治理，严格依据权限决
策，确 保每项决策于法有据、风险可控、稳妥可行；突出
制度建设， 建立上下贯通、相互衔接，全面覆盖各方面各
环节的制度体 系，让铁规发力、让禁令生威；突出法律保
障，强化重大事 项法律参与深度，强化合同全过程管理，
确保实现规范交易、 简约交易、阳光交易；突出合规管理，
落实“管业务必须管 合规”原则，建立全覆盖的合规职责
清单，完善职责明晰的 合规责任体系；突出风险管控，注
重事前预防、注重事中控 制，牢牢守住不发生系统性风险
事件的底线。二要“细 就是在细节上要细之又细。细节决
定成败。要强化细节意识， 树牢“没有最好，只有更好”
的理念，养成严细严谨的工作 习惯。这绝不是吹毛求疵。
我们对待每项工作，都不能忽视 任何一个细节，绝不放过
任何一个疑点，要把每件事都做到 极致，杜绝“差不多”，
追求最完美，养成“文经我手无差 错、事交我办请放
心"的良好职业素养。三要“实就是 在工作上要实之又实。
“实"是一种工作态度和作风，“实" 是一种工作水平和能
力。党员干部唯有务实，才能善作善成、 行稳致远。要知
实情，把真抓实干贯穿于履职尽责全过程、 各环节，坚持
深入基层、深入实际、深入群众，广泛开展调 查研究，真
正把情况摸准吃透，多干切合实际的事，多干利
于长远的事，多干员工满意的事，也只有这样，我们
的发展
标签： #作风建设
摘要：
展开>>
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国企党委书记在2023年推进作风建设专题会议上的讲话（两篇）(-)同志们：召开这次高规格、大规模的会议，充分体现出习近平X党委从严抓作风的鲜明态度和坚定决心。目的很明确，就是要全面贯彻习新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面落实习总书记关于加强作风建设重要论述，认真总结强化作风建设专项行动成效，研究部署深化作风建设举措，激励全员在新的“赶考”之路上落实“四个聚焦”、锤炼“四种作风"，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以马上就办、担当尽责、狠抓落实的新风正气，以从严从实的标准将各项工作部署落实到位，奋力开启习近平X高质量发展新征程。一、以高度的历史担当推进作风建...
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