遇到队伍建设、廉政建设中的矛盾和问题,不拖、不躲
不绕,确保压力层层传到,责任环环相扣。院庭长要切实履
行对人、案、事的监管责任,我们近期要对
党支部进行改选,落实“支部建在庭上”,以后庭长同时也担任
支部书记,要严格落实党风廉政建设责任制,发现干警违
纪违法苗头隐患及时提醒警示;要加大“四类案件”监管力
度,对系统标注的案件要及时反馈,按权限监管;加大对
审限、案件移转等程序性事项以及案件质量的监管力度,
推动院庭长监督切实发挥作用。加强对聘用制人员的管理,
首先大家要严格遵守上下班纪律,这是最基本的要求,其
次要加大管理和培训力度,对重要岗位如立案窗口一定要
安排有经验的正式干警,外出执行办案等必须要有正式干
警带队。要加大对退休人员的监管力度,不要以为退休就
等于进了“保险箱”,现在中央规定的非常明确,案件质量是
终身负责制,出了问题要终身追责。要全面支持派驻纪检
监察组履行监督责任,两级法院党组书记要自觉接受监督,
严格落实纪检监察组列席党组会、审委会等各种会议制度,
让派驻纪检监察组全面、彻底、客观地了解和掌握法院工
作情况,充分发挥“派”的权威和“驻”的优势,为派驻纪检监
察组履职尽责提供
便利条件,推动构建党组与派驻纪检监察组同向发力、协
助联动的工作格局。
同志们,我们党组在坚持“严”的主基调的同时,也会坚持
“三个区分开来”,在纪法尺度允许的范围内大胆容错、积极纠
错激励担当作为。要完善容错纠错机制,对于一些瑕疵问
题,党组也会秉承教育挽救理念,在法律政策允许的范围
内给予最大限度的包容,给违纪干警一个改过自新的机会
建立考察性问责机制。对于工作落实不力、进展缓慢、成
效不佳,但未造成不良影响或影响较小的党员干部,设定
一个考验期,根据考验期内的综合表现和工作任务完成情
况,再依规依纪依法作出问责决定。健全澄清保护机制,加
大对诬告陷害行为的查处力度,
请登录,再发表你的看法
登录/注册