国企主题教育专题民主生活会个人对照检查（践行宗旨等6个方面）
VIP专免
2024-01-22
999+
35.3KB
13 页
海报
侵权投诉
根据集团公司党委主题教育专题民主生活会部署要求，
按照领导班子主题教育专题民主生活会方案，党委理论学
习中心组专题学习了习近平总书记在中共中央政治局专题
民主生活会上的重要讲话等规定内容。我与领导班子成员
主管部门负责人、所在党支部党员代表之间谈心谈话，征
求到意见建议 32 条，其中学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想方面 6条，维护党中央权威和集中统一领导
方面 4条，践行宗旨、服务人民方面 5条，求真务实、狠
抓落实方面 6条，以身作则、廉洁自律方面 5条，履行全
面从严治党政治责任方面 6条。2022 年度领导班子民主生
活会整改方案确定整改事项 19 项，已全部整改完成；主题
教育整改整治问题 1项，完成整改 1项。会前，紧紧围绕
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，结合
自身思想、工作、作风实际，认真查摆问题，深刻剖析原
因，制定整改措施，对照检查如下。
一、对照检查的重点问题
（一）重点问题剖析
1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
一是在“深”上下的功夫还不够。在开展学习贯彻习近平新时
代中国特色社会主义思想主题教育过程中，带着任务学、
浮于表面学较多，带着感情学、静心深入学较少，对蕴含
的世界观和方法论，以及贯穿其中的立场观点方法理解和
感悟不够透彻，在准确把握理论、历史和实践逻辑上还有
差距，对博大的理论体系中所包含的经济、法治、生态文
明思想还存在只知概念、不知深义，只看轮廓、不求具体
等现象，陷入了“只见树木、未见森林”的局限思维中，没有
真正学深悟透系统的观点、严密的逻辑、辩证的思维、科
学的方法。二是在“常”上下的功夫还不够。坚持把学懂弄通
做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部的
必修课和终身课还有差距。把常学常悟习近平总书记重要
论述、重要指示批示精神转变为日常习惯、行动自觉还不
够，转化为推动高质量发展的新思路新举措新方法还有欠
缺，急学急用、现学现用的现象依然存在。例如，在日常
学习中与工作相关的领域学得多一些，其它学得少一些，
对习近平总书记最新重要讲话精神学得还不够系统、不够
全面、不够深入，致使学习的效果不明显、不突出。三是
在“用”上下的功夫还不够。以习近平新时代中国特色社会主
义思想指导实践、推动工作不够深入。发扬学以致用、理
论联系实际的优良学风不够，还没有真正把学到的好思想
好方法转化为工作方法、实践举措，固化为政策要求、制
度条目，距离真正把思想武器用好用活，转化成攻坚克难
开拓进取的制胜法宝还有差距。例如：在运用习近平新时
代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践与集团公司
高质量发展实际紧密结合方面做得不够。存在惯性思维，
没有养成从理论中找答案的思维习惯，没有将学习成效转
化为精准发力、破解难题的科学思维方法和工作方法，对
安全生产工作中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决的
思路不宽。
2．维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站
位有待进一步提升。想问题、作决策、定政策、干工作的
政治意识还不够强，落实习近平总书记重要指示批示精神
习近平总书记关于党的建设的重要思想和党中央决策部署
的政治自觉、思想自觉、行动自觉还不够。从党的百年奋
斗重大成就，特别是党的十八大以来党和国家事业以及 xx
事业取得的历史性成就、发生的历史性变革中感悟“两个确
立”的历史性决定性意义还不够深刻。立足于首善愿景，从
更高的政治站位上增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到
“两个维护”还有差距。二是政治“三力”有待进一步提升。面
对全面从严治党不断深入，各种矛盾突出、隐患交织的形
势，以抓铁有痕、踏石留印的力度落实上级党组织工作部
署还有差距，“咬定青山不放松”的工作定力还需增强。有时
工作中受到一些负面声音或是舆情干扰，思想上容易打“退
堂鼓”，工作力度“退而求其次”。例如，在推动人才强企战
略和安全强化整治等重点工作中虽然取得了一定效果，但
是对部分工作指导不足，导致在推进进度和推进实效上存
在差距，没有达到改革变革的效果。三是对标对表有待进
一步提升。讲政治的要求还没有时刻体现到日常言行和工
作实际当中，在忠诚爱党护党、全力兴党强党上，对于一
些影响党的先进性、弱化党的纯洁性的现象，还没有真正
做到旗帜鲜明、敢于亮剑。面对急难险重任务，在思考如
何将政治优势和组织优势转化为工作动能和工作优势上还
不够迅速、敏锐。例如，围绕防洪抢险等中心工作，在发
挥组织力量、动员职工群众上措施行动还不够有力有效，
在个别车间班组发生了可能造成长延时的风险性问题。
3．践行宗旨、服务人民方面。一是实践能力还需加强。
围绕贯彻习近平总书记重要指示批示精神大事要事分工，
抓工作落实能力还不够强。坚持问题导向、大兴调研之风
的力度不足，把现场作为发现问题的主渠道、解决问题的
主阵地，问需问计问效还不够。例如，在开展调查研究过
程中，虽然对XX 进行了调研检查，但是仍有少部分的地方
没有在年内走到，距离摸清现状、找准问题、提实对策还
有差距。二是工作成效还需加强。在处理问题上创新思维
还不够浓厚、方式方法还不够灵活，工作中还存在不适应
不匹配新发展理念的认识和做法。面对高质量发展中出现
摘要：
展开>>
收起<<
根据集团公司党委主题教育专题民主生活会部署要求，按照领导班子主题教育专题民主生活会方案，党委理论学习中心组专题学习了习近平总书记在中共中央政治局专题民主生活会上的重要讲话等规定内容。我与领导班子成员主管部门负责人、所在党支部党员代表之间谈心谈话，征求到意见建议32条，其中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面6条，维护党中央权威和集中统一领导方面4条，践行宗旨、服务人民方面5条，求真务实、狠抓落实方面6条，以身作则、廉洁自律方面5条，履行全面从严治党政治责任方面6条。2022年度领导班子民主生活会整改方案确定整改事项19项，已全部整改完成；主题教育整改整治问题1项，完成整改1项。会前，紧...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册