2018新编基层党支部实用工作手册
VIP专免
2024-01-21
999+
71.06KB
128 页
海报
侵权投诉
基层党支部标准化工作手册
年 度： 二〇一八 年度
党支部名称：
党支部书记：
XX 委员会印制
使用说明
一、为加强 XX 基层党支部建设，规范基本工作模式，特制
定本手册。
二、本手册各项记录填写要实事求是，字迹清楚，表格不够
用可另附页。
三、本手册使用情况作为上级党组织对基层党支部工作考核、
评比的重要依据。
四、基层党支部换届改选或党支部书记调整时，应及时办理
本手册移交手续。
五、本手册采取活页记录，使用期为一年，每年记录结束后，
拆下另存档，不得遗失，并更换新的表格进行下一年的记录。
六、本手册仅供 XX 基层党支部使用。
目录
一、任务职责部分.....................................................................................................................5
1.1 基层党支部基本任务及职责：..............................................................................5
1.2 基层党支部书记基本任务及职责：......................................................................6
1.3 基层党支部组织委员基本任务及职责：..............................................................7
1.4 基层党支部宣传委员基本任务及职责：..............................................................8
1.5 基层党支部党小组基本任务及职责：..................................................................9
1.6 基层党支部党小组长基本任务及职责：............................................................10
二、管理制度部分...................................................................................................................12
2.1 党支部选举制度：................................................................................................12
2.2 党员学习教育制度：............................................................................................16
2.3 党员民主评议制度：............................................................................................18
2.4 “三会一课”制度：..............................................................................................21
2.5 入党积极分子培养与发展党员管理制度：........................................................24
2.6 党务公开制度：....................................................................................................30
2.7 组织生活会制度：................................................................................................32
2.8 思想政治工作制度：............................................................................................33
2.9 “创先争优”活动制度..........................................................................................34
2.10 联系服务群众制度：...........................................................................................35
2.11 “三亮三比三评”制度：.....................................................................................36
2.12 分类定级管理制度：...........................................................................................36
三、程序流程部分...................................................................................................................40
3.1 支部党员大会流程.................................................................................................40
3.2 支部委员会会议流程.............................................................................................41
3.3 党小组会议流程.....................................................................................................42
3.4 党课教育流程.........................................................................................................43
3.5 党支部（党小组）组织生活会流程.....................................................................44
3.6 党支部委员组织生活会流程.................................................................................45
3.7 发展党员工作流程.................................................................................................46
3.8 民主评议党员流程.................................................................................................50
3.9 不合格党员处理流程.............................................................................................51
四、基础资料部分...................................................................................................................52
4.1 表格名册................................................................................................................52
4.1.1 党支部年度工作计划：..........................................................................52
4.1.2 党支部季度工作计划：..........................................................................53
4.1.3 支部党员情况统计表..............................................................................54
4.1.4 支部委员情况统计表..............................................................................54
4.1.5 党小组情况统计表..................................................................................54
4.1.6 支部党员三联示范点统计表：..............................................................54
4.1.7 支部党员名册..........................................................................................55
4.1.8 党员变动情况统计表：..........................................................................56
4.1.9 党员缴纳党费记录：..............................................................................57
4.1.10 党组织获奖情况登记表........................................................................58
4.1.11 党员获奖情况登记表............................................................................59
4.1.12 申请入党人员名册................................................................................60
4.1.13 入党积极分子名册................................................................................61
4.1.14 发展党员名册........................................................................................62
4.2 会议记录................................................................................................................63
4.2.1 支部党员大会记录..................................................................................64
4.2.2 支部委员会记录......................................................................................64
4.2.3 党小组会记录..........................................................................................65
4.2.4 党课记录..................................................................................................66
4.2.5 组织生活会记录......................................................................................67
4.2.6 政治学习记录..........................................................................................68
4.2.7 党员民主评议情况汇总表......................................................................69
一、任务职责部分
1.1 基层党支部基本任务及职责：
基层党支部是分公司基层建设工作的基础。基层党支部要以
“五抓五增强”活动为载体，充分发挥战斗堡垒作用，围绕分公司
和本单位经营管理开展工作，基本任务和职责是：
（1）抓学习，保证党的路线方针政策在基层的贯彻落实。
宣传和执行上级精神，组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽
东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近
平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策和党的
基本知识，学习《XX 可持续发展纲要》，学习科学、文化、法
律、业务知识，不断提高党员的思想政治素质和文化素质。
（2）抓思路，研究和确定本单位发展、工作目标任务。参
与本单位生产经营等重大问题决策，结合实际，制定规划，落实
措施，推进各项目标任务的顺利实现。
（3）抓服务，确保各项生产经营和工作任务的完成。紧紧
围绕本单位的中心工作和发展目标，发挥政治优势，积极做好宣
传群众、组织群众、发动群众、关心群众的工作，充分调动员工
的工作积极性。
（4）抓党建，增强党组织的凝聚力和战斗力。严格党的组
织生活，加强党员教育、管理、监督、服务和发展工作，提高党
员素质，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（5）抓队伍，培育适应企业持续发展需要的合格人才。坚
持开展社会主义核心价值体系教育，支持技术业务培训和岗位练
兵，加强法律法规教育，做好思想政治工作，不断提高员工队伍
的整体素质。
（6）抓热点，保持和谐稳定的发展局面。坚持密切联系群
众，了解、听取群众的批评和意见，认真研究解决员工队伍中苗
头性、倾向性和普遍关注的问题，切实维护好、实现好、发展好
广大员工群众的根本利益，创建和谐型队伍。
（7）抓文化，营造健康向上的氛围，提高队伍竞争力。继
承和发扬XX 精神、铁人精神，不断赋予其新的时代内涵。加强
队伍文化建设，以先进文化为引导，培育共同价值观，实现队伍
持续健康发展。运用有效载体，开展丰富多彩的文体活动，形成
健康良好风尚。
（8）抓工团，发挥群众组织的作用。做好工会、共青团组
织的工作，充分发挥工会、共青团组织联系群众的桥梁纽带作用，
调动群众和团员青年的积极性创造性。
1.2 基层党支部书记基本任务及职责：
（1）落实党的组织生活制度。认真传达贯彻执行党的路线、
方针、政策和上级的决议、指示；研究、制定党支部工作计划，
落实“三会一课”等各项组织生活制度，按时向支委会、党员大会
和上级党组织报告工作。
（2
）积极参与本单位生产经营等重大问题的决策。经常与党支
部委员和本单位行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们
的工作，并结合实际制定切实可行工作措施。
（3）做好党员的日常教育、监督、管理工作，党员合格率
达100％；做好经常性的思想政治工作、队伍稳定工作和计划生
育工作，掌握职工的思想动态，及时发现问题、解决问题，保证
队伍和谐稳定。
（4）做好入党积极分子培养和发展党员工作，注重在群众
中发现、培养、推荐优秀人才。
（5）做好工会共青团组织工作，充分调动工会共青团组织
的主动性创造性，发挥桥梁纽带作用。
（6）积极开展创先争优、“五抓五增强”等主题实践活动，
激发党员队伍活力，不断提高党支部建设水平。
（7）抓好队伍文化建设，用共同的价值理念引领队伍发展，
用先进典型事迹和有力宣传报道提升队伍形象。
1.3 基层党支部组织委员基本任务及职责：
党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，分工负责支部
的组织工作。主要职责是：
（1）了解和掌握支部的组织状况，做好党支部组织管理工
作。根据实际工作情况，提出党小组的划分和调整意见。检查、
督促党员过好组织生活。
（2）了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员对党员进行
思想、纪律教育和党员培训。收集、整理党员的先进事迹，
及时向支部提出表扬和奖励建议。
（3）做好发展党员的工作。负责对入党积极分子进行培养、
教育和考察。正确掌握发展党员的标准及程序，根据本支部的情
况，按照党员发展工作的方针和原则，有计划地提出发展党员的
意见，协助党支部书记办理接收新党员和预备党员转正手续。
（4）收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。
1.4 基层党支部宣传委员基本任务及职责：
党支部的宣传委员在支部委员会集体领导下，分工负责宣传
工作。主要职责是：
（1）了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期工作
重心和任务，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的
计划和意见，并组织实施。
（2）提出加强党员教育的意见，协助党支部书记组织党员
学习党的路线方针政策和党的基本知识，学习科学发展观，学习
《XX 可持续发展纲要》，学习科学、文化、法律、业务知识，
组织党课学习，不断提高党员的思想政治素质和文化素质。
（3）围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传教育活
动。积极选树典型，宣传先进事迹，营造学先进、比先进、赶先
进的良好氛围。
（4）积极开展工会、共青团等群众性、经常性的文化体育
活动，活跃党员和群众的文体生活。
（5）建设好本支部的宣传阵地，搞好党支部的信息报道工
作。
1.5 基层党支部党小组基本任务及职责：
党小组是党支部的组成部分，在党支部的直接领导下，协助
党支部开展各项活动。党小组根据支部党员的数量、分布情况及
工作需要等方面来划分。每个党小组不得少于 3名党员。党员数
量少的支部，也可不划分党小组。党小组的建立由支部委员会研
究决定。党小组的主要任务及职责：
（1）组织党员学习党的路线方针政策和党的基本知识，学
习科学发展观，学习《XX 可持续发展纲要》，学习科学、文化、
法律、业务知识，不断提高党员的思想政治觉悟和业务工作素质。
（2）组织、指导和监督党员认真贯彻党支部的决议，按照
实际情况和工作需要，做好党员工作分配，组织党员落实党支部
的工作决议，完成党支部安排的工作任务。
（3）协助党支部做好党员的经常性思想教育，接受党员汇
报，关心和了解党员的思想、工作、学习和生活等情况，及时向
党支部汇报。
（4）组织党员做好群众工作，向群众宣传党的路线方针政
策以及上级党组织和党支部的决议，做好群众的思想政治工作，
及时向党支部反映群众的呼声和要求。
（5）
定期召开党小组生活会，组织党员开展批评与自我批评，组
织督促党员按时参加党组织的有关活动。
（6）协助党支部做好对党员的民主评议和鉴定，做好对入
党积极分子的教育培养、接收新党员、对预备党员的考察、转正
和收缴党费等工作。
1.6 基层党支部党小组长基本任务及职责：
党小组长是党小组的负责人，是党的基层工作骨干。党小组
长要在党支部的领导下，组织本小组的党员积极开展各种活动，
充分发挥党员的先锋模范作用，保证本单位各项任务的完成。党
小组长一般由所在党小组的党员推选产生，也可由党支部指定，
但必须是正式党员。主要职责是：
（1）组织党员认真学习党的路线方针政策，学习党的基本
知识和科学、文化、业务知识。
（2）组织党员贯彻执行本支部决议和上级的指示，分配党
员工作。
（3）指导党员的活动，并检查党员执行决议的情况。
（4）按时召集和主持开展党小组会，严格党的组织生活，
认真开展批评和自我批评。
（5）做好党员的思想政治工作，掌握了解每个党员的思想、
工作和学习情况，使党员的思想教育工作更有针对性。
（6）组织党员做群众工作，及时反映群众的要求和意见；
及时向党支部反映本小组的情况。
（7）按时收缴党费。
二、管理制度部分
2.1 党支部选举制度：
第一条 坚持民主选举制度，有利于巩固党的组织，增强党
的战斗力；有利于更好地发扬民主，健全党内民主生活；有利于
党的干部接受党员和群众的监督，密切党群关系；有利于增强党
员的组织观念和纪律性，做好党支部的选举工作。
第二条 党支部委员会每届任期三年至五年。任期届满应按
期换届选举，需延期或提前换届的应报上级党组织批准。任期内，
支部书记缺额时，可由上级党组织指派，或者召开支部委员会会
议补选，委员缺额时召开支部党员大会选举产生。
第三条 支部委员会委员候选人经党员酝酿提出初步人选名
单，上届支部委员会根据工作需要和多数党员的意见确定候选人
预备人选名单，并征求各党小组党员意见，报上级党组织同意后
召开支部党员大会选举。选出的委员，应向上级党组织提出书面
请示，把预备人选及基本情况报上级党组织审批。不设支部委员
会的支部书记候选人的产生，由上届支部书记或上级党组织派人
主持，全体党员充分酝酿，根据工作需要和多数党员意见，提出
候选人建议名单，报上级党组织审批。
第四条 支部委员会由支部党员大会采用差额选举的方式产
生，委员候选人数应多于应选人数的20％。支部选举大会到会的
有选举权的党员人数超过应到会人数的80
％，会议方有效，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举
权人数的一半始得当选。当得票超过半数的被选举人多于应选名
额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应征
得到会党员同意，就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当
选。当得票超过半数的选举人少于应选名额时，应征得到会党员
同意，从得票未超过半数的被选举人中，以得票多少为序，按多
于20％的比例确定候选人，对不足的名额另行选举。如果接近应
选名额，也可以减少名额，不再进行选举。选举一律采用无记名
投票的方式，选票上的候选人名单，按姓氏笔划为序排列。设立
委员会的党支部进行选举，由上届支部书记主持。选举结果，应
报上级党组织审批。
设支部委员会的党支部书记在支部委员会全体会议上采用无
记名投票选举产生，报上级党组织批准。不设支部委员会的党支
部书记、副书记在党员大会上采用无记名投票选举产生并报上级
党组织批准。
第五条 选举的程序
（1）主持人报告出席大会的党员人数。说明本支部党员人
数，其中有选举权和被选举权的党员人数，出席大会的有选举权
和被选举权的党员人数。
（2）宣布下一届支部委员会组成的人数和候选人名单。
（3）推选监票人 1名、计票人 2名。可由党员提名或由上
届支部委员会提出建议，经大会通过。支部委员会委员候选人不
得
担任监票人、计票人。
（4）监票人检查票箱并贴上封条。
（5）分发选票。分发后，应请党员核对选票有无漏发、多
发，并宣布分发选票的数量，多余的选票当场剪角作废。向选举
人说明填写选票注意事项。
（6）填写选票。选举人按选票说明的填写方法，填写好选
票。对候选人表示赞成的，在其姓名上方空格内划“○”；不赞成
的，在其姓名上方空格内划“×”；弃权的不划任何符号。另选他人，
在另选人姓名空格内写上另选人的姓名，并在其上方空格内划
“○”。弃权的不能另选他人。
（7）进行投票。先由监票人、计票人投票。再由大会主持
人投票，到会党员按座位顺序依次投票。缺席的党员不能委托他
人代选，也不能预先投票。
（8）计票。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；
多于发出的选票，选举无效，应重新选举。每张选票所选人数，
等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。
（9）宣布选举结果。监票人报告被选举人的得票数，按得
票多少为序。主持人宣布当选人名单，按姓氏笔划为序。
（10）选举结束后，将选票清点密封保存，未经上级党组织
批准不得启封。
第六条 上报选举结果请示，支部将选举结果书面形式报上
级党组织审批，批复后及时向全体党员公布。
2.2 党员学习教育制度：
第一条 为了提升党员队伍整体素质，扎实开展党员学习教
育活动，充分发挥党员干部的先锋模范作用，结合分公司实际，
制定本制度。
第二条 学习教育内容
（1）组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓
小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中
国特色社会主义思想；
（2）学习党章、党的路线方针政策和党的基本知识；
（3）学习《XX 可持续发展纲要》；
（4）学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和
两个《条例》，学习党中央、省委、公司党委、分公司党委关于
党的建设的有关决议。
第三条 学习教育形式
（1）集中培训：利用党员大会、专题报告、观看录像、上
党课等形式，组织全体党员干部集中学习培训。集中培训以政治
理论、党的知识、廉政教育等为主要内容，全年一般安排 4次。
（2）主题讨论：确定一个主题，以基层党支部或各党小组
为单位，组织开展主题讨论活动。主题讨论活动根据上级党组织
有关工作部署或围绕分公司阶段性重点工作任务有针对性地确定
主题，全年一般安排 1-2 次。
（3）参观学习：组织党员干部到有关学习教育基地、先进
单位参观学习，接受爱国主义、廉政教育、警示教育、示范
教育，全年一般安排 1-2 次。
（4）分组学习。以党支部或者党小组为单位开展党员学习
教育活动，一般结合党员大会、党小组会、党员组织生活会等时
间安排统一进行。分组学习包括政治理论、发展形势、科学文化、
业务技能、法律法规、企业文化等内容，结合实际灵活安排，全
年一般安排不少于 4次。
（5）继续教育。支部支持和鼓励党员参加各类学历继续教
育、专业技术职称考试和职业技能培训鉴定。
（6）业余自学。由党员个人利用业余时间自行安排学习，
经常性地加强对党的基本知识、政治理论、业务知识以及其他各
类知识的学习，不断提高自身素质。党员业余自学全年一般不少
于20 学时。
第四条 学习教育管理
（1）党员学习教育工作由党支部统一管理。每年年初党支
部要对全年党员学习教育工作进行专题研究，制定年度党员学习
教育计划。结合上级党组织有关安排，可对学习教育计划进行适
时调整，下达阶段性学习具体安排。
（2）各类集中培训、专题讨论、参观学习由党支部统一组
织实施，一般由党支部书记主持；分组学习或分组活动由各党小
组长具体组织实施；继续教育及业余自学由党员本人根据自身实
际情况灵活安排。
（3）加强党员学习教育管理。党支部或党小组集中组织的
各类学习教育活动，党员不得无故缺席，要严格遵守作息时间和
学习培训纪律。如因工作、休假等特殊原因无法参加学习时，必
须向党支部书记请假，事后通过自学等形式补课。全年无故不参
加集中学习活动超过 3次者，本年度内不得评为优秀党员。
（4）党支部建立党员学习教育记录，党员要认真做好集中
学习和自学笔记，党支部要对党员学习笔记进行不定期抽查，检
查结果作为党员个人评先评优的依据之一。
2.3 党员民主评议制度：
第一条 评议党员目的
党员民主评议工作是加强党的组织建设、提高党员素质的一
项重要措施，是对党员进行经常性教育、管理、监督的有效形式
和方法。主要是通过教育、评议和组织考察，检查和评价党员在
执行党的基本路线的实践中，在推动企业科学发展中，发挥先锋
模范作用的情况。通过表彰优秀党员，处置不合格党员，增强党
组织的凝聚力和战斗力。
第二条 民主评议范围
分公司各级党组织所属全体党员。
第三条 评议的主要内容
（1）是否模范地执行上级党组织和本级党组织改革和发展
的有关举措，勇于开拓，积极进取，为分公司改革发展做出贡献。
（2）是否能做到吃苦在前，享受在后，克己奉公。是否维
护大局，正确处理集体和个人利益之间的关系，做到个人利益服
从集体利益，局部利益服从整体利益。
（3）是否切实地执行党的决议，遵守法律法规，坚决做到
令行禁止。
（4）是否加强了对党风廉政建设和反腐斗争有关文件的学
习，是否廉洁自律，奉公守法，是否纪律松弛、思想涣散，是否
意志衰退、斗志软弱，是否遵章守纪、恪尽职守等。
（5）是否能够刻苦学习，增强辨别是非的能力，掌握做好
本职工作的知识和本领，努力创建一流的业绩。
（6）党员干部是否能以先锋模范作用带动广大员工为分公
司健康发展积极做贡献，所在单位工作业绩、工作目标考核名列
前茅，业绩突出。
第四条 评议的方法步骤
民主评议党员工作以党支部为单位，每年进行一次。一般安
排在每年的年终进行。按照优秀、良好、合格和不合格四个等次
有步骤进行，优秀率一般不超过支部党员总数的15％。
（1）学习教育。结合形势，组织党员认真学习党的重要理
论及重要会议精神，对党员进行理想宗旨、党风党纪教育和新形
势下坚持党员标准的教育。学习方法可以多种多样，要讲求实效。
（2）自我评价。在学习讨论的基础上，对照党员标准，总
结个人在思想、工作、学习、作风建设、廉洁自律等方面的
情况，写出书面总结，在党支部会上交流并上交党支部审定。党
员自我总结时，既要肯定成绩、又找出差距，明确今后努力方向，
提出改进措施。
（3）民主评议。采取召开党小组会或党支部会的方式进行。
在党员个人认真总结的基础上，实事求是在党内开展互相评议，
采取适当方法，对每个党员进行概括评价，突出评议效果，作好
评议发言记录。
（4）组织考察。支委会对党内外评议的意见，进行实事求
是的分析，形成组织意见，转告本人。
（5）表彰和处理。对民主评议好的党员，由党支部通过口
头或书面形式进行表扬、表彰。对不合格的党员，要继续帮助教
育，限期改正。对评议中暴露的问题，要认真查明，严肃处理。
对党员进行组织处理，应当十分慎重，原则要坚持，方法要得当。
第五条 对不合格党员的认定与处理
（1）标准。有下列行为情形之一者，认定为不合格党员：
①不履行党员义务、消极执行党组织的决议、决定；
②组织观念淡薄，没有正当理由连续 6 个月不参加党的组
织生活或不缴纳党费、不做党组织分配的工作；
③私自外出与党组织失去联系 6个月以上；
④笃信宗教，参加宗教组织或宗教活动；
⑤不坚持组织原则，煽动、组织或参与集体上访、越级上
访，甚至提出与法律、法规、政策、规定不符的要求，张贴大小
字报，聚会、游行，无理纠缠；
⑥在生产、工作、学习和社会生活中不起模范带头作用，
落后于一般群众。
（2）程序。
①掌握、核实事实材料；
②党组织提出处理意见；
③党员大会讨论通过上报上级党组织；
④上级党组织审批；宣布上级党组织审批意见。
（3）处理原则。
①对不合格党员，要进行党组织的教育帮助，有改正错误
的决心和行动的，给予限期改正，时限1 年；
②对既不合格又不虚心接受党组织批评教育、不愿意改正
的，劝其退党，劝而不退的，按照组织程序予以除名。
2.4“三会一课”制度：
第一条 “三会一课”即定期召开支部委员会、支部党员大会、
党小组会，按时上好党课。“三会一课”制度是健全党的组织生活，
严格党员管理，加强党员教育的重要方式，是加强支部建设，提
高党支部战斗力和凝聚力的重要保证。
第二条 支部党员大会
（1）支部党员大会是全体党员参加的会议，是党支部的最
摘要：
展开>>
收起<<
基层党支部标准化工作手册年度：二〇一八年度党支部名称：党支部书记：XX委员会印制使用说明一、为加强XX基层党支部建设，规范基本工作模式，特制定本手册。二、本手册各项记录填写要实事求是，字迹清楚，表格不够用可另附页。三、本手册使用情况作为上级党组织对基层党支部工作考核、评比的重要依据。四、基层党支部换届改选或党支部书记调整时，应及时办理本手册移交手续。五、本手册采取活页记录，使用期为一年，每年记录结束后，拆下另存档，不得遗失，并更换新的表格进行下一年的记录。六、本手册仅供XX基层党支部使用。目录一、任务职责部分..............................................
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册