(5篇)乡镇党委书记抓基层党建和人才工作述职报告汇编
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2023-12-20
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乡镇党委书记抓基层党建和人才工作述职报告
(5 篇)
乡镇党委书记抓基层党建和人才工作述职报告（1）
根据会议安排，我将 20xx 年抓基层党建和人才工作情况简要
述职如下：
一、基层党建重点任务完成情况
突出政治责任，抓牢主责主业。把方向，谋全局。我先后主持
召开 x次党委会、x次推进会、x次述职评议会和 x次现场拉练会部
署推进党建工作，做到党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推
进，压紧压实党建责任。深入全镇 x个村调研指导，破解难题 x个。
建机制，促落实。压实党委班子成员党建包保责任，深化支部书记
党建“双述双评”，扎实推进“实绩月公示”，建立“干部做得怎
么样，由群众说了算”的长效机制。常督导，严问责。坚持党建任
务清单化管理、项目化推进、常态化督导、制度化落实，组织日常
督查 x次，考核 x次、通报 x次，对党建工作落实不力的 x名支部
书记进行了约谈，激发后进学先进、中间争先进、先进更先进。
突出政治建设，激发组织活力。主题教育促提升。带头宣讲党
的十九届四中全会精神，讲授专题党课 x次。带领党委班子成员深
入联系点开展调查研究，查找问题 x个，听取意见建议 x条。带头
领办并落实 x件为民服务解难题项目，引领 x余名党员开展“为民
办实事”志愿服务活动，不断提升人民群众幸福感和获得感。比学
赶超促提升。创新开展“一村一品”拉练活动，积极组织支部书记
外出参观学习，深入各村现场督办，激发党员干部发挥先锋模范作
用，掀起了比学赶超的热潮。省委常委、省委秘书长梁伟年，省委
办公厅一级巡视员、省委第五巡回指导组副组长黄喜旺，省委组织
部副部长蔚盛斌，市委副书记赵斌等领导调研我镇时予以高度肯定。
挖掘先进促提升。组织开展先进事迹宣讲活动，积极选树身边的榜
样，涌现了“孤岛医生”付纳新、“一颗红心映忠诚”的无职老党
员孙国华等先进典型，使每名党员学有目标、评有标尺、赶有方向。
突出党建引领,助推乡村振兴。抓实基层党建 353”工程，深入
推进党建引领乡村振兴。发展特色产业。大力发展食用菌（香菇）
产业，黄泥塘、神树铺等村建立香菇菌棒基地，并逐渐在全镇推广。
积极探索“支部+合作社”、“支部+村级公司”等发展模式，德
鑫体育用品、冠欣帽业、贝旭无纺制品厂等小微企业相继落地。发
展乡村旅游，与武汉市西厢房乡建联合机构就黄泥塘竹林湾民宿项
目达成了初步合作意向。推进美丽乡村。推进人居环境整治，建立
日常巡查常态机制。着力补齐基础设施短板，新建农村四好公路x
余公里，积极争创全省四好农村路示范乡镇。坚持规划先行，投入
x万元为x个示范村和 x个美丽乡村整治村设计美丽乡村规划。建
设旅游公路沿线美丽乡村示范带，打造了美丽乡村x个、美丽湾落
x个、美丽庭院 x余个，形成了示范带动效应。抓实宗教治理。牵
头夕阳冲汪氏等x家祠堂整改转化，成功引导并转化为党组织领导
下的文化礼堂，创新开展了耕读文化现场教学、国学讲堂、传承优
良家风家训等活动，不断完善服务群众功能。
二、人才工作重点任务完成情况
引进在外力量。带头开展“不忘初心、牢记使命”人才大走访
大调研活动，走访慰问返乡优秀人才 x多人次，征集意见 x余条。
大力推进“能人回乡”，引进项目 x个，协议总投资 x亿元,涵盖工
业、现代农产品加工业及乡村新型服务业等方面。深入企业了解用
人需求，帮助 x家小微企业引进管理型、技术型人才 x余人，解决
就业人数x余人。建强中坚力量。带头参与年轻干部本领提升班，
分享心得体会x次，不断提升年轻干部综合素质。加大政策扶持力
度，开展新型农业经营主体、农村实用人才培训 x余人次，建立一
支规模较大、结构合理、素质优良的新型职业农民队伍。储备后备
力量。创新后备干部管理模式，面向社会公开选聘 x名后备干部到
村锻炼。压实国家干部结对帮带责任，为每个村储备 x-x 名后备干
部，通过参与工作、跟班学习、参加培训等形式提升能力。
三、存在的问题
一是责任压得不实。在落实党建工作责任上，深入研究、解剖
麻雀不够，缺乏“一竿子插到底”的韧劲，督促党委班子成员履行
“一岗双责”、支部书记履行第一责任上盯得不紧、抓得不细、要
求不严，存在压力传导层层递减的现象。二是创新举措不多。对抓
党建促脱贫攻坚、宗教治理、引领乡村振兴等方面虽然进行了部署，
但在做活“党建+”文章上载体不活、办法不多、成效不佳、亮点不
突出。三是问责力度不够。对照全面从严治党的要求，我在管党治
党上还没有真正管到位、严到份、抓到底，对党建工作推进不力的
党员干部处理的措施不硬、力度不大、问责不严，在教育管理监督
干部上有些失之于软、失之于宽。
四、下一步工作思路
2020 年，我将紧紧围绕推动新时代基层党建高质量发展这根
主线，扎实推进“353”工程，重点抓好以下几个方面工作：
一是在履行主责主业上再加韧劲。始终不忘管党治党责任，强
化主责主业意识，带头履行主体责任，督促党委班子成员履行“一
岗双责”。抓好支部书记“这个关键”，压紧压实管党治党责任。
二是在打造特色品牌上再加巧劲。深入推进基层党建“353 工程”，
大力培育香菇、柑橘、油茶、蔬菜、花卉等特色产业，积极发展壮
大村级集体经济。着力打造“一村一品”，努力形成余庵片四好公
路、318 国道及旅游公路3条党建特色示范带。三是在加强政治建
设上再加狠劲。突出政治功能，提升基层党组织组织力。坚持严管
与厚爱相结合，严格党员干部日常教育管理。建立抓早抓小长效机
制，教育引导党员干部政治过硬、本领高强、担当作为。
乡镇党委书记抓基层党建和人才工作述职报告（2）
根据安排，现将本人一年来抓党建工作情况向大会进行述职，
请大家批评指正。
一、基层党建重点任务情况
（一）履主责正党风，落实党建责任制。在工作中我始终把党
建工作与中心工作同研究、同部署、同推动。一是明责任。明确班
子成员及党支部书记抓党建“一岗双责”要求，切实把抓党建责任
扛在肩上、抓在手上。全年开展 x次党委会、x次督办会、x次现场
会谋划推进基层党建工作。二是严整改。严格落实巡视整改突出问
题，列清单，强进度，重实效。x个祠堂已全部转化完毕，全镇 x
座宗教场所全部落实“四进”要求，摸排信教群众 x人，专程走访
x户信教贫困户。三是正党风。全面从严治党永远在路上，全镇全
年共批评教育 x人，纪律处分 x人，诫勉谈话x人，责成书面检查
x人，批评教育 x人，提醒谈话x人。
（二）抓学习强思想，武装全镇党干群。一是强抓党委中心组
学习，全年开展集中学习 x次，分步分阶段严格督查班子成员学习
情况。二是党员干部“两学一做”学习教育常态化制度化。充分利
用“三会一课”、“支部主题党日”抓好党员日常学习，利用开展
“道德讲堂”活动，在全镇范围营造感党恩、跟党走的氛围，全力
锻造全镇党员干部群众的思想政治。三是结合实际抓主题教育。党
委及班子成员的领办实事进行了公示，突出为民解难题解决民生问
题x件。做好开门抓教育各项工作，在全镇各村开展村湾夜话 x场，
收集问题 x个，已整改 x个，已制定时间表x个。
（三）重帮扶举合力，打赢脱贫攻坚战。坚持抓党建促脱贫，
全镇脱贫巩固成效初见成绩。一是严格管理驻村工作队，按照“四
不摘”要求，定期召开工作队长会，部署安排各项驻村工作。二是
重走访，建起干部群众联系纽带。按照党委书记遍访要求，自己已
走访贫困户 x户，占全镇贫困户 x%，发现 x个问题，已解决x个
问题。三是开展三资清理，盘活集体经济活水。x个村（居）共清
理水面、山林、村集体机动地x处x亩，应签订或重新签订发包合
同x份，已签订 x份，占x%；应收取承包费x元，已收取x元，
占x%。除去 20xx 年前已收取的承包费x元，本次“三资”治理共
清欠承包费x元；各村共化解集体债务x元，现金缴存镇财政专户
x元。
（四）重实效破难题，筑牢基层党组织。一是加强带头人队伍
建设，全镇 x个村（社区）全面完成了村“两委”换届回头看，每
村后备干部确保两名以上，调整村党支部书记一名。开展副职干部、
后备干部、入党积极分子各类培训 x次，确保应训尽训不少于x天。
二是整镇提升稳步推进，全镇所有村党员群众服务中心提档升级已
全部完成，形式主义挂牌得到有效清理。三是对软弱涣散的螺蛳港
村、霸王台村党支部进行点对点整改，已全部整改完毕。四是加强
示范点建设。美丽乡村整治的五个村已全部规划完毕，新型村集体
经济示范的柳家大湾、凉亭已在运行。
二、人才工作完成情况
一是建立镇乡土人才库。对各村致富能手、外出务工经商人员、
专业技术人才、x籍的大学本硕生等群体中的乡土人才进行摸排统
计，分门别类，逐人登记造册，汇总后由镇党委进行综合分析研判，
做到有档案有名册，实行镇村联动管理，全面及时掌握乡土人才队
伍发展状况。二是开展分类培训。坚持党管人才的原则，对各类人
才分期分批组织开展培训，举办建功立业新时代培训 x期，共培训
学员 x多人次；依托县人社局的脱贫技能培训，组织本地“土专
家”“田秀才”为贫困户讲授实用技术 x期，受益农民达x余人。
三是能人回乡成果显著。全年共引进能人回乡项目 x个，总投资 x
亿，涉及到特色种植、养殖和工业企业。
三、存在的问题及原因
一是抓党建工作魄力不够。自己统筹谋划党建工作还有欠缺，
压力传导不足，思路办法不多，镇党委和村党支部的政治引领作用
发挥不充分，党建工作促推特色产业发展、乡村振兴、村集体经济
发展、环境卫生整治等重点工作落实上还有差距。二是党员日常教
育管理不够。对党员干部的教育管理重视不够，没有结合全镇党员
队伍实际研究形成务实有效的管理机制，对党员管理要求不严，标
准不高，个别党员在社区建设入住、环境卫生整治、富民产业发展
等方面模范带头作用发挥不好。三是党建工作督查调研不够。抓党
建工作很多时候还停留在召开会议、文件转接上，亲自深入村组督
查调研次数较少，对全镇基层党建安排多、指导少，对存在的问题
底数不清，跟踪督办不力，导致一些疑难问题久而不决。产生问题
的原因：一是自己在推动党建责任落实上缺乏“钉钉子”精神，责
任靠得不实，标准要求不高，致使部分班子成员“一岗双责”落实
不到位，个别村党支部书记带头抓、主动抓党建的意识不强。二是
抓党建工作责任压力传导不到位，重示范点打造、轻面上整体推进，
工作任务落的不实，距离抓常抓细抓长还有差距。三是对农村基层
党建如何适应新时代、更好发挥引领作用缺乏思考，在抓党建促发
展、拓展党建模式方面思路不开阔，党建示范引领作用发挥不好。
四、下一步工作打算
（一）坚持以上率下，在落实党建责任上下功夫。始终把基层
党建摆在突出位置，带头落实好党委主体责任和书记第一责任，督
促班子成员认真履行 “一岗双责”，主动思考、深入调研，以上率
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乡镇党委书记抓基层党建和人才工作述职报告(5篇)乡镇党委书记抓基层党建和人才工作述职报告（1）根据会议安排，我将20xx年抓基层党建和人才工作情况简要述职如下：一、基层党建重点任务完成情况突出政治责任，抓牢主责主业。把方向，谋全局。我先后主持召开x次党委会、x次推进会、x次述职评议会和x次现场拉练会部署推进党建工作，做到党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进，压紧压实党建责任。深入全镇x个村调研指导，破解难题x个。建机制，促落实。压实党委班子成员党建包保责任，深化支部书记党建“双述双评”，扎实推进“实绩月公示”，建立“干部做得怎么样，由群众说了算”的长效机制。常督导，严问责。坚持党建任务清单...
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