（6篇）2021年云南工程建设公司党支部书记抓基层党建述职报告汇编（企业央企国企）
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专题系列
659
（
6
篇）
2021
年云南工程建设
公司党支部书记抓基层党建述职报告汇编（企
业央企国企）
目 录
1. 直管七党支部书记、工会主席张安平：
2021 年度抓基层党建工作述职报告..................................................................1
2. 直管九部党支部书记、副经理、工会主席马旭东：
2021 年度抓基层党建工作述职报告..................................................................3
3. 直管一部党支部书记、工会主席、副经理谭杰：
2021 年度抓基层党建工作述职报告..................................................................5
4. 直管二部党支部书记、工会主席白智刚：
2021 年度抓基层党建工作述职报告..................................................................7
5. 直管三部党支部书记、工会主席邱生：
2021 年度抓基层党建工作述职报告..................................................................9
6. 直管五部党支部书记、工会主席龚学敏：
2021 年度抓基层党建工作述职报告...............................................................11
云南工程建设公司党支部书记抓基层党建述职报告汇编
（2022 年1月25 日）
2021 年度抓基层党建工作述职报告
直管七党支部书记、工会主席 张安平
一、履职主要情况
1. 落实“第一议题”，加强理论武装。
党支部在“三会一课”中
把学习贯彻
习近平
新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，推
动党的创新理论在项目一线入脑入心。以庆祝中国
GC
党成立
100
周
年为契机，深入开展党史学习教育，进一步加强党员理想信念教育、
规范支部组织生活、从严教育管理党员，充分发挥党支部的战斗堡垒
作用，增强党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力。
2. 利用智慧党建平台，加强理论学习。
党员在支部党员大会、党
小组会上进行理论知识和业务知识领学，轮流分享学习心得。个人自
学与集中学习相结合，利用“云岭先锋”、“学习强国”，组织党员
认真学习党的理论知识、党规党纪及党史，贯彻集团、公司各项工作
部署。
3. 压实责任，推进党支部规范化达标创建。
党支部全面推行党员
责任区、党员示范岗。通过细化责任清单，责任到岗、明确到人、具
体到事，使党建工作从“软指标”变成“硬约束”，今年
9
月，支部
以“抗疫精神和工匠精神”为主题，就党支部规范化建设情况向集团
考核组进行了汇报，顺利通过验收。
4. 凝心聚力，确保生产任务完成。
党员干部在重大工程项目中当
尖刀、挑重担，在元蔓高速
勠
力同心圆满交上“能通全通”答卷、在
安宁市政项目，党员项目经理带队，用
7
个月抢通了
1.7
公里的八景
路，
1.5
公里的螳川东路也在原计划前交付，在镇雄项目，秉承“以
现场赢得市场”和“结算就是二次经营”
的理念，在继扶贫产业园后，又承接了福利中心和以勒粮库项目。
5. 加强有效沟通，为群众办实事。
结合党史学习教育工作，全体
党员积极落实“我为群众办实事”，
11
名党员全部完成到各自常住地
党组织报到，累计完成服务
48
次、累计时长
102.3
小时。推荐了本
支部党员何志超为扶贫队员代表集团驻昭阳区青岗岭乡大营村接力开
展扶贫工作。
6. 加强党工团工作，提高团队凝聚力。
坚持党建带团建，鼓励青年
职工积
极取证、上岗锻炼，直管部现在已有三位年轻项目经理，按公司青苗计
划培养一名年轻干部。同时用心挖掘一线职工的典型事迹与优秀项目部，
及时深度进行宣传报道，树立团队形象。全年被公司采用稿件
23
篇，其
中集团报纸刊登
1
篇。
7. 党风廉政建设入脑入心。
严格遵守公车使用报备、春节封存。
按要求开展专项整治自检自查、节假日提前进行廉洁提醒，直管部全
年未发生任何违规违纪现象。
二、存在问题
一是政治理论学习不够系统深入，在理论联系实际解决问题上
有差距； 二是党务工作创新不足，不能广泛地吸引职工群众积
极参与；
三是党务基础管理工作不够扎实；
四是后备干部人才培养方面力度不够。
三、下一步工作打算
一是加强党政班子建设，按照“双培养”的原则把领导干部发展
吸收成为党员，把一线党员培养推荐成为后备干部。
二是继续围绕党支部规范化达标创建，按照“ 个基本”和公司🖂
党办下发的工作任务清单，扎实开展党务基础工作。
三是按照直管部做强房建主业、做精市政板块的定位，班子分工
协作，全员经营开拓市场，按照“四保一控一树”实施细则强化基础
管理，促进党建工作深度融入生产经营中心工作，让党建成为助推大
干快上、保安全、保指标的不竭内生动力。
四是持续加强党工团活动，解决职工后顾之忧，调动员工的积极
性、主动性、创造性，培养一支团结协作有凝聚力的团队，充分发挥
党支部七项职能促进生产经营。
🖂是进一步加强与社区党组织的联系，严格督促落实党员进社区
“双报到双服务双报告”制度，把我为群众办实事工作做细做实。
六是持续加强党风廉政建设，加强警示教育和节假日廉洁提醒。
落实“清廉建投建设”文件精神，本着对自己和对同志们负责的态度
为直管部的健康和谐发展保驾护航。
2021 年度抓基层党建工作述职报告
直管九部党支部书记、副经理、工会主席 马旭东
一、履职主要情况
（一）实施“第一议题”制度方面。
将落实“第一议题”制度作为
一项重要任务来抓，坚持与各项工作同部署、同安排、同落实。坚持规
定动作不走样， 传达学习有深度，切实做到学懂弄通，常学常新。
（二）加强思想政治建设方面。
按照党委要求，组织支部开展贯
彻落实
习近平
总书记关于加强党的政治建设重要指示精神自查活动，利
用各类党员大会和内部交流的机会，经常提醒党员做到旗帜鲜明讲政
治，坚定执行党的政治路线。同时，必须把政治纪律和规矩挺在前面，
绝不能触碰底线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、方向、
原则和道路上同
D
中
Y
和上级党组织保持高度一致。
（三）对照年初下发的党建工作清单，重点任务落实方
面。
1.
党史学习教育方面。
2021
年支部
38
名党员全部完成“万民
党员进党校” 培训学习，以“三会一课”、主题党日、自主学习形式
为主，组织红色教育基地参观等活动。
2.
我为群众办实事方面，带领直管部党员群众在官渡区吴井街道四
〇
三厂
社区举行“党建引领践初心我为群众办实事”主题党日活动，
全体党员按时完成双报到双服务活动，累计时长约
156
小时。
3.
在做好庆祝建党
100
周年活动方面。直管九支部以项目为单
位组织及时收听收看庆祝中国
GC
党成立
100
周年大会和表彰大会，
并结合“三会一课”开展学习
习近平
总书记“七一”重要讲话精神内容。
4.
支部规范化建设方面。红色驿站党建品牌基础上，以匠心为切
入点，实施“党建
+
品质工程”“党建
+
平安创建”“党建
+
队伍建设”三大工程，以党建文化激发企业文化新活力，引领发
展新气象。
5.
人才培养方面。直管部重视人才梯队培养，优先内部选拔人才上
岗锻炼，大胆提拔了一批想干事能干事的优秀青年员工，整个团队呈现
出团结、创新、奋进的良好氛围。
（ ）抓作风和队伍建设方面。🖂
严格落实“两个责任”，狠抓作
风建设。党支部与各部门负责人、各项目经理部签订《责任书》，项
目经理又与各分管
摘要：
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