(15篇)党委书记2022年基层党建工作述职报告汇编（高校）

党委书记 2022 年基层党建工作述职报告汇

编（高校）

（15 篇）

1

.学院党委书记 2022 年基层党建工作述职报告.........2

2.学院党委书记 2022 年基层党建工作述职报告.......8

3.学院党委书记 2022 年基层党建工作述职报告.....14

4.学院党委书记 2022 年基层党建工作述职报告.....20

5.学院党总支书记 2022 年基层党建工作述职报告. .27

6.学院党总支书记 2022 年基层党建工作述职报告. .33

7.学院党委书记 2022 年基层党建工作述职报告.....39

8.学院直属党支部书记 2022 年基层党建工作述职报告

.............................................................................45

9.直属党支部书记 2022 年基层党建工作述职报告. .51

10.学院直属党支部副书记 2022 年基层党建工作述职

报告.......................................................................56

11.离退休党委书记 2022 年基层党建工作述职报告62

12.后勤基建党总支书记 2022 年基层党建工作述职报

告..........................................................................68

13.直属党支部书记 2022 年基层党建工作述职报告74

14.机关党委书记 2022 年基层党建工作述职报告...80

15.校区直属党支部书记 2022 年基层党建工作述职报

告

.......................................................................86

学院党委书记 2022 年基层党建工作述职报

告

一、主要做法与工作成效

（一）发挥引领事业发展作用

——我能够认真学习党的二十大精神，深刻理解大会

主题、五年的成就和新时代十年的伟大变革、中国式现代

化的中国特色和本质要求、“教育、科技、人才是全面建

设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”等重点内

容，结合学院实际面向全体教职工做好宣讲，坚持党建引

领事业发展，认真抓好人才培养重点工作。我能够认真学

习xx 市第十三次党代会精神，在中心组学习中做好集中宣

讲并组织党支部开展专题学习，坚持把师德师风师能建设

作为关键抓手，抓好青年教师培养教育，召开专题座谈会

支持“论文工作坊”活动开展，有效调动青年教师科研工

作积极性，引导传承物院精神。

（二）切实履行抓班子带队伍工作职责

——我能够主动与班子成员开展工作谈话，围绕解决

院系两级工作组织和运行中的主要问题交换意见，提出改

进措施。

——我能够坚持问题导向，明确制约学院发展的重点

难点问题和关键短板，聚焦成因分析，强化相应制度、机

制建立及运行监督，把握好工作抓手。

——我能够加强工作的组织领导和深入谋划，指导分

管领导明确工作重点和思路，提出工作意见和建议，坚决

纠正简单化的工作倾向。

（三）努力提升治理成效

——我能够紧盯专业排名和灰名单、招生就业等方面

的突出问题，组织打好专业保卫战，研究制定切实有效的

整改措施。

——我能够在落实重点工作和解决突出问题中发挥头

雁作用，明确提出强化院、系工作衔和任务协同的具体要

求，抓实各项工作的重点环节。

——我能够组织开展班子工作务虚，充分交流思想，

扩大工作共识，推进基层党建、学生思想政治教育与本科

教学的协同联动，形成育人合力。

（四）坚持围绕凝心聚力推进学院文化建设

——我能够推进院系两级组织坚持一致导向，采取一

致行动，把制度和规矩意识树起来，促进标准要求、约束

机制向习惯养成和文化培育转化。

——我能够面向全员讲清发展形势，促进教师进一步

认清学校、学院和专业发展与自身生存发展的关系，坚决

反对精致的利己主义，珍惜集体荣誉，强化集体思维。

（五）坚持以强化岗位管理促进工作落实

——我能够坚持党政协同推进岗位管理，结合“十四

五”目标任务全面做好新一聘期教师聘任工作，落实院、

系两级岗位教育，制定完善岗位考核办法和绩效分配方案。

——我能够推进建立学院重要工作协同机制，指导党

支部书记强化与系主任、专业负责人的工作协同，在推进

专业转型改造等方面抓好工作组织。

——我能够推进强化系级岗位管理责任落实，建立系

务会议指导监督机制，结合工作需要参加系务会议，强化

重要工作部署和落实监督。

（六）紧盯关键短板做好工作整改

——我组织召开国贸系全体教师大会，讲明专业生死

存亡的严峻现实，讲透全员奋起背水一战的必然要求，加

强“说课”指导，组织专业发展研讨，推进本科生导师制

落地见效。

（七）认真履行管党治党政治责任

——我能够认真履行全面从严治党党委书记第一责任，

认真落实年度任务安排，抓实党建检查准备工作，结合实

际做好警示教育，强化纪律建设，确保“三重一大”事项

集体决策并接受监督。

——我能够推进理论武装指导工作实际，指导党支部

落实党建促进发展的具体措施，采取工作检查、现场点评

和会议培训等方式，促进辅导员党建业务能力提升。

——我能够加强对党支部“三会一课”组织生活的指

导和质量监督，推进基层组织生活进一步规范和取得实效

严格落实发展党员工作程序，认真做好发展会前的党委会

预审。

——我能够认真履行意识形态工作责任，围绕学校重

大改革举措的推进做好思想引领工作，加强阵地管理，妥

善处置突发事件，认真做好隐患排查和风险防范。

（八）认真落实疫情防控工作责任

我能够对做好涉疫情况筛查、人员信息统计、健康打

卡以及核酸检测工作提出明确要求，严格出返京和出入校

审批，结合敏感期做好安全稳定工作。

二、存在的问题

（一）抓领导班子作用发挥的工作力度不大

表现为贯彻新发展理念的自觉意识不强，推进改革创

新的主动作为不够，对制约事业发展的关键要素把握不准

特别是对做好现有专业升级改造转型以及打造杀手锏的紧

迫问题缺乏足够认识。产生问题的主要原因是履职标准要

求不高，岗位角色认知存在局限，梳理问题和总结提升的

基础工作不扎实，工作驾驭能力、引领发展能力和创新推

动能力尚显不足，有时满足于日常问题的解决，推进领导

班子深入做好事业发展总体谋划的主动意识不到位，对实

现高质量发展的内驱认知不够牢固，工作责任感和紧迫感

体现不够充分。

（二）抓工作合力形成的方法手段不足

表现为结合问题导向的工作务虚尚显不足，专项工作

研究的质量不高，促进形成共识的思想引领有所欠缺，有

些工作在总体协同上还存在认知上的偏差，特别是在强化

本科教学中心地位、全面提高人才培养质量方面的持续发

力不够，尚未形成用心用情用力的工作局面和协同推进的

工作态势。产生问题的原因主要是抓领导班子思想建设和

作风建设的工作自觉不够，处理集体领导和分工负责的关

系不准确，对解决复杂问题缺乏扭住不放的工作韧劲和充

分调动积极因素的有效做法，有时对进行深入的思想碰撞

和工作交流心存疑虑。

（三）抓任务落实方面的工作组织有待加强

表现为对一些重点工作的推进缺乏对标要求和责任监

督，指导系级组织发挥作用不够到位，对一些工作督促检

查不够及时，特别是对基础教学工作运行和重要节点任务

完成方面存在的突出的问题批评纠正不够有力。产生问题

的原因是抓事业发展的责任意识和标准意识不强，抓过程

管理的主动性不够，对任务清单、实现路径、进度要求、

保障措施、监督形式缺乏整体思考，有时处理问题是在凭

经验、凭感觉，坚持工作中严的标准的自觉意识不强，较

真碰硬态度不够坚决，把控工作大局的能力还需要进一步

提升。

（四）抓思想教育引导的有效性不强

表现为与教师进行谈话的次数不多，对教师思想实际

缺乏个性化了解，思想政治工作的针对性不强，特别是对

骨干队伍的思想和工作实际了解不及时。产生问题的主要

原因是群众观点还不够牢固，贴近教师、关心教师的主动

意识有所欠缺，对教师职业发展和成长需要缺乏关注，做

思想工作的主动性和敏感性不强，对开展工作的重要时间

节点和工作切入点把握不准确，有时满足于做好面上教育

和提出总体要求，把握问题导向不够，开展谈心谈话的计

划性和目的性不强，对了解到的一些情况缺乏认真反馈和

开展教育的积极态度。

三、努力方向

（一）自觉贯彻新发展理念，推进工作创新

要围绕“十四五”规划核心指标的落实和实现办学事

业的高质量发展，进一步更新思想观念，坚持以创新为第

一动力，着力推进重点任务组织形式创新、教师考核评价

体系创新和党建思政工作方法手段创新，善于突破现状，

形成充分保障事业发展的工作格局和体制机制。

（二）完善工作运行机制，强化班子协同

要坚持党政主要领导对重大工作推进、重要指标完成

负总责，正确处理集体领导和分工负责的关系，注重合力

发挥，防止单打独斗，坚持任务主体与责任主体相对应，

坚持目标导向与问题导向相结合，着力提高破解发展难题

的能力和工作实效。

（三）落实任务分解和责任监督，加强工作统筹

要坚持总体推进与阶段性检查相结合，建立重点工作

专题报告工作机制，建立工作台账，督促工作落实、责任

落实，坚持专项工作对标推进，依据指标完成情况，及时

调整人员和任务安排，确保任务落实不打折扣。

（四）落实与教师思想交流沟通，做好思想工作

要结合年度考核、“十四五”规划指标完成情况、学

院教学科研工作推进和青年教师成长，有计划、有重点地

开展谈心活动，准确了解教师思想状况，帮助解决思想疑

虑，做好正面宣传引导，努力营造良好的干事创业氛围。

学院党委书记 2022 年基层党建工作述职报

告

xxxx 年是党的二十大胜利召开之年，也是落实“十四

五”规划承上启下的重要一年，我作为基层党组织书记，

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导开展党

建工作，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会习近平

总书记重要讲话和指示批示精神，以xx 市第十三次党代会

精神引领学院各项工作，坚决落实上级决策部署和工作要

求，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到

“两个维护”，发挥基层党支部在立德树人和推进学院事

业发展中的战斗堡垒作用，为学院高质量发展提供有力的

政治保障和组织保障。

一、主要做法

（一）持续做好思政教育工作

一是开展集中学习交流活动，除常规理论学习外重点

组织了x次二十大精神相关学习和研讨热议、x次校领导二

十大精神专题党课，提高全院师生贯彻落实党的二十大精

神的自觉性和坚定性。二是有针对性地做好教职工思政工

作，开展谈心谈话和工作沟通 xx

余人次，引导青年教师提高政治站位，统筹协调教学、

科研及各项工作，树立干事创业的精气神，争做四有好老

师和四个引路人，为学院的事业发展努力奉献。三是为学

生讲二十大精神专题党课，同学生党员谈话，引导青年学

生做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

四是推动开展“大思政课”，坚定师生思想自觉和行动自

觉，持续发挥分工会“韶华思政”、“最初一课”、“最

后一课”等特色活动教师思想引领作用。五是重视统战群

团工作，宣讲统战条例及工作会精神，凝心聚力，团结奋

发。

（二）全面加强党建引领作用发挥

调任物流学院后，积极熟悉、迅速融入，每周与班子

成员一起研讨谋划各项工作，推进“十四五”规划目标任

务和年度重点工作的落实。一是组织每月召开党委会和支

部书记例会，结合实际工作开展理论中心组和各类学习活

动，促进提高站位、改进作风、统一思想。二是以“党建

基本标准”检查为契机，推动各专业党支部向标杆看齐，

以党建引领教研室各项工作落实落细，促进教学科研等业

务工作高质量发展。三是加强党务干部配备和培训，推动

教师入党积极分子培养与发展，助力“院聘责任岗”选优

配强，为学院发展提供坚强保障。

（三）持续深化全面从严治党责任

落实党内监督责任和党务公开、院务公开以及“三重

一大”决策制度，加强党风廉政建设和风险防控。一是每

周主持召开党政联席会，审议学院重大事项，研讨教学、

学科科研、学生等具体工作。二是严格落实领导班子成员

“一岗双责”，对各类重大事项进行充分讨论，不断强化

党委领导核心作用，保障集体领导、分工负责、协调运行

的工作机制顺畅，不断促进党建与中心工作的深度融合。

三是组织召开全体教职工会议，传达上级精神，对重大事

项进行通报，以案为鉴进行警示教育，在重要时间节点和

节假日进行廉洁自律提示提醒。

（四）认真履行意识形态和安稳工作职责

一是加强意识形态工作专题培训、研讨，坚持将意识

形态工作与学院的教学、科研及管理工作同部署，在课程

建设、评奖评优等重大问题上把好政治关。二是加强阵地

管理，严格落实论坛讲座学术沙龙等主讲人及报告内容审

批制度，对新闻报道、媒体宣传等内容进行审核把关。三

是注重开展思想状况调研，层层压实责任，及时传达上级

要求，积极做好宣传教育引导，关注舆情防范。四是认真

履行安稳工作职责，研判安全隐患，对标对表梳理问题、

组织自查，进行整改。定期进行安全大检查，及时对师生

进行安全教育提示，确保学院安全稳定。

（五）严格落实疫情防控各项任务

一是传达落实疫情防控工作的各项决策部署，宣传教

育引导师生履行个人防控责任，部署各项管理措施，把各

项防控工作做实做细。二是严格落实教职工进校审批制度

督促每日打卡和核酸检测上报以及值班值守等工作，及时

研判形势发展，完善疫情防控组织和处置程序，准确统计

和把握学生情况，督促对教师线上授课工作加强管理，确

保教学秩序平稳和质量不降低。

（六）统筹学院各项工作有序推进

作为党组织书记，我在主抓党建工作的同时，积极统

筹协调并参与学院教学科研及学生工作的开展。一是积极

访企拓岗，多次参加与企业的研讨交流，推进校企合作开

展xx 等双元制班学生培养模式新尝试，为就业工作拓宽思

路。二是参与学科工作研讨，促进加强研究生管理工作；

关注教学工作，通过听课了解教师授课情况，提出意见建

议引导教师提高教学质量。三是关注学工队伍建设，督促

严格对学生进行日常教育管理，参加学生座谈会，收集反

馈问题，确保学生工作整体稳定。

二、存在的问题

（一）运用理论指导实践的能力不够。虽然注重参加

专题培训和各类网络学习，但学习的深度远远不够，理论

联系实际不多，学用脱节现象依然存在，特别是运用理论

学习成效推动工作创新的能力明显不足，把学习成果转化

为解决突出问题、推动学院建设和事业发展的行动力还有

待进一步增强。

（二）党建责任制尚需进一步加强。虽然学院的各项

制度比较全面，但内容还需要进一步梳理和完善以适应新

的要求，在责权明确的基础上需要进一步加强跟踪问效抓

落实，党对工作的全面领导和督查需要进一步强化，以促

进党建在引领事业发展方面发挥更大的作用。

（三）工作沟通和交流还不够深入。与班子成员及各

教研室负责人的沟通交流不够，工作思路的拓展、工作视

野的提升和工作理念的创新都存在很大不足，工作上的胆

识和勇于担当的素质有待提高，破解难题的方法和能力有

待加强。

（四）工作中重布置轻检查现象仍然存在。对党支部

开展工作的具体指导不足，各支部党建工作不平衡问题推

动改进不够；对于党员的学习教育，虽然按照学校要求分

层次、分主题、分形式开展，但学习效果不足以引导教职

工主动作为；对教职工的教育引导、帮扶监督不够，在推

动完成本职工作的同时思考学院发展、为学校事业做贡献

方面方法不多。

（五）党建工作创新思路不多。党建工作在挖掘新方

法、运用新模式、展现新高度等方面还有待于开拓进取，

需要不断学习探索新经验、新做法，提升新效果，以期真

正发挥好高质量党建促进学院事业高质量发展的重要作用。

（六）调任新的工作岗位后，对教学科研等行政业务

工作的学习还不够下功夫，工作干劲和后劲明显不足，特

别是把党的领导贯穿治院理教全过程的工作做得不够，在

谋划学院新发展格局，营造干事创业氛围上还需要不断加

强。

存在上述问题的主要原因，一是我的理论功底和管理

水平、治理能力还需要通过不断的深入学习来进一步提升

二是对于主动、系统地开展教职工的思政教育尚欠缺所需

的业务能力、底气和信心，对党员干部的引领还缺乏有效

的途径和办法。三是在加强党员干部思想淬炼、政治历练

不断提高政治领悟力、执行力方面能力不足，在将学习教

育好做法好经验固化成长效机制方面也仍感力不从心，因

此不能汇集凝练干实事、解难事、谋大事、创新事的成效。

三、下一步工作思路

今后在注重理论学习广度的同时要进一步加强学习的

深度，使所学能够内化于心指导具体工作，促进理论指导

业务工作创新能力的提升，不断深化党建的引领促进作用

进一步梳理完善各项职责，强化工作规范管理，促进履职

尽责，加强党员干部队伍建设，提升优化政治素养、管理

能力、工作作风。进一步提高党建工作科学化水平，推动

党支部加强组织、思想和作风建设，发挥战斗堡垒作用，

结合工作实际，调动广大教职工的积极性和主观能动性，

促进凝心聚力。深入开展调查研究，多与党员干部沟通交

流，多与教职工谈心谈话，及时解决实际问题，特别是多

向老教师请教，不断促进业务能力的提升，更新工作理念

拓宽工作载体，大胆担当作为，努力促进各项工作扎实推

进。

学院党委书记 2022 年基层党建工作述职报

告

一、主要做法与工作成效

以党的政治建设为统领，注重思想引领和意识形态把

控

持续深化理论学习。依托学院理论中心组、三会一课、

教职工政治理论学习教育、青年大学习等学习平台，分层

分类开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、

党的二十大精神和 xx 市第十三次党代会精神，引导师生不

断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维

护”。一年来组织学院中心组学习 xx 次，上党课x次。

疫情防控不松懈。严格落实 xx 市和学校疫情防控要求，

成立疫情防控工作组，定期召开疫情防控部署会，层层部

署，压实责任，保证数据清、底数准。统筹协调做好疫情

防控和教学、科研、招生、毕业和就业等重点工作的推进

确保疫情防控和抓好发展两不误。

加强安稳和意识形态阵地管理。严格履行党委书记安

稳和意识形态第一责任，做好校园管控期、敏感节点意识

形态和舆情监督研判，建立风险隐患台账；每月开展师生

思想动态调研并形成调研报告 xx 份；加强线上授课的纪律

要求和监督。

发挥党建引领作用，持续增强党建与业务深度融合

担起高质量党建引领高质量发展的责任。对标“十四

五”目标任务和学校分类发展的要求，正视不足和短板，

寻找发力点，组建攻关团队，牵头制定六大类xx 项重点工

作和时间进度表，党政分工合作，相互协调、层层落实，

确保各项工作高质量完成。今年获批x项国家级项目、x项

省部级项目；一个国家级一流建设专业、x个xx 市级一流

建设专业；xx 市青年教学名师 x人、优秀教学团队x个和

多项教育教学改革项目。

平稳推进学院绩效工资分配。党委牵头，结合“十四

五”任务分解和教师新聘期考核，立足学院实际，从方案

的制定、推演、估算和发放各环节严格按程序做好沟通反

馈、政策解读，执行跟进，得到群众认可，确保分配改革

平稳有序。

狠抓就业工作。健全完善招生、培养、就业联动机制，

通过访企拓岗、专业教师、研究生导师、班主任、辅导员

等进一步完善全员全过程促就业工作机制。截止xx 月xx 日，

xxxx 届就业率x%，其中电子商务、电子商务（双培）、应

用统计学和物联网工程四个专业就业落实率xxx%。

以迎接党建检查为契机，强化政治功能和组织力

完善基层党组织工作机制。严格按照党委会、党政联

席会议事规则和程序做好决策。一年来组织召开 xx 次党委

会、xx 次党政联席会；建好、配强、带好两支队伍，完善

支部书记例会制度；平稳推进学工纵向管理。严把发展党

员质量关，今年发展党员 xx 人。获批党建特色基金x

项。对照《基本标准》，完成了支撑材料的整理和归

类，总结凝练特色，完成自评报告并做好入校检查的准备

工作。

强化教工支部在课程育人的政治功能。学院党委明确

了以教师党支部为单位，骨干党员教师带头，带动全体教

师参与；以具有代表性课程入手，以点带面，形成示范效

应，逐步覆盖所有专业的课程思政建设路径，课程思政建

设取得显著成效。学院成为首个课程思政示范专业和示范

学院。x门xx 市课程思政示范课、x名xx 市示范课教学名

师；x个xx 市课程思政示范课教学团队。

以党员先锋工程为着力点，助力学生成长成才。积极

发挥学生党员的先锋模范作用，以党员先锋工程为抓手，

聚焦学风建设、专业建设、班团建设以及就业工作。通过

党建带团建，团建促成才，以学生党员的引领示范影响和

带动周围同学，形成积极向上的整体氛围。

落实全面从严治党主体责任，持之以恒做好党风廉政

建设

认真落实 xxxx 年学院班子和个人全面从严治党主体责

任清单，坚持问题导向，通过以案为鉴开展纪律教育和警

示教育。遵守财经纪律，实现廉政风险防控的动态管理和

监督。

注重学院文化建设，营造和谐向上氛围。

畅通沟通和民主监督渠道，“工会小家”已具备申报

市级小家的建设标准。积极发挥党外知识分子和民主人士

在学院建设中的作用，支持党外人士参政议政。

关于巡察整改问题的情况说明

信息学院于xxxx 年xx 月xx 日至xxxx 年x月x

日接受了学校党委第一巡察组对信息学院党委开展的

校内巡察，于xxxx 年xx 月xx 日收到巡察工作领导小组办

公室的巡察反馈意见。

反馈意见中，既肯定了学院党委的工作成效，同时指

出党委在政治理论学习成效转化、全面从严治党、基层建

设、内部治理等方面需要整改的十个问题。学院党委高度

重视，及时召开专门会议，班子成员针对检视出的问题逐

项分析，举一反三，查漏补缺。对已经完成整改的再巩固

持续整改的问题做好部署、跟进和监督，确保巡察整改任

务落实到位。

三、存在的问题

理论指导实践的举措有待加强

本年度理论学习内容很多，从两会精神到习近平总书

记给北科大教师回信，从xx 市第十三次党代会精神到党的

二十大精神学习。但学用结合上有欠缺，将学习成效转化

为推动学院事业发展的行动自觉不够，主要表现在如何将

会议精神落实到实处，如何深入学习贯彻党的二十大精神

面向国家发展战略，主动结合产业发展需求，主动服务xx

经济社会发展、推进产学研协同攻关等方面主动性不够，

指导实践的能力不足。

科学谋划推动高质量学科专业建设的能力有待提升

目前信息学院共有教职员工 xxx

人，理工管三个学科、八个本科专业，三个国家一流

建设专业，已经成为全校专业和学科最多的学院。在学科

建设和专业调整过程中，如何更好地凝练特色，有所为有

所不为？怎样凝心聚力形成共识，持续提升人才培养质量

谋划推动不够系统深入。自身存在着畏难情绪，创新精神

不够。需要党委不断增强攻坚克难的勇气和斗争精神，提

升谋发展、抓落实的本领。

支部设置需要进一步优化

信息学院基层支部原是基于系为单位建立的党支部。

随着专业的增加，形成两个专业甚至三个专业共在一个支

部的建制。教工支部与学生支部对接联动。今年，结合学

生管理纵向改革，学生支部初步完成了优化调整，实现了

支部建于专业的目标。教工支部依然沿用原有结构，一是

不利于学生支部和教工支部的进一步联动；二是支部规模

偏大，在专业建设和人才培养上精准发力不足；三是党员

人数越来越多，党员的教育管理容易松懈，不利于党员作

用的发挥。

支部活动较为单一，实效性有待提高

受疫情影响，本年度支部活动较少且单一，多以理论

学习为主，线上学习居多，政治理论学习大多是自学形式

集中组织学习解读会议精神比较少，统一思想、凝聚力量

的效果不够。此外学生支部红色x+x，因为疫情原因没有达

到建设期开展至少 x次活动的目标。

制度执行的规范化科学化程度不够

在财务制度宣传等方面工作力度不够，对财务支出制

度学习理解不够到位。如对党建活动经费和党费返还的使

用范围研究不够深入，对两者之间的区别存在理解不到位

的现象。尽管及时做了调整，但也看到了需要改进的地方

制度执行一定要规范严谨。

四、下一步工作思路

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、

党的二十大精神和 xx 市第十三次党代会精神，认真贯彻落

实习近平总书记关于高等教育的重要讲话和批示指示精神

继续加强理论修养，强化理论武装，不断提升理论指导实

践的能力，增强斗争精神。

在发挥好党委核心作用和提升党支部组织力和政治功

能上下功夫。紧紧抓住高水平学科建设和高质量人才培养

两个核心工作，积极应对新形势新发展对高校的要求，科

学谋划，以“十四五”目标达成为着力点，做好年度工作

的落实跟进和考核，进一步提升学院整体水平。

加强对支部工作的指导，除了加强党务工作者的业务

能力培训以外，积极发挥青年党员的能动作用，从根本上

丰富和提升支部活动的内容和形式，激发支部活力。

增强财经意识，加强对相关支出制度的学习和研究，

提升学院内部治理规范科学化程度。

学院党委书记 2022 年基层党建工作述职报

告

在校党委领导下，认真履行职责，圆满完成了年度工

作任务。

一、主要做法与工作成效

（一）深入学习，落实落细立德树人根本任务

一是分层次组织带领学院理论中心组、党支部、全体

师生深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、

党的二十大精神和 xx 市第十三次党代会精神。组织全院教

职工和理论中心组学习各xx 次，组织师生参观“奋进新时

代”主题成就展 xxx 余人次，组织开展学习贯彻党的二十大

精神讲座、微党课十余次。

二是强化思想价值引领，引导师生传承弘扬党的精神

谱系、坚定理想信念，与 xxxx 公司、xx 镇党委等构建校地

党建共同体，共建：党建+思政集群；党建+人才集群；党

建+育人集群；党建+双创集群；党建+治理集群。统筹推动

思想政治工作融入人才培养各环节，努力实现全员全程全

方位育人。

三是加强组织，加强党团班一体的理想信念和家国情

怀教育主阵地建设。xxxx 年学院组织召开“请党放心、强

国有我”思想引领类主题班会团日活动 xxx 余次，各党支部

主题党日学习 xx 余次，各类班团一体化建设班会共计 xxx

余场次，确保党建引领做到xxx%覆盖。

（二）强化政治建设，把党的领导落实在发展全过程

一是贯彻落实上级决策部署，把党的政治建设融入学

院重大决策制定和落实的全过程，组织召开党委会 xx 次，

党政联席会议 xx 次。

二是严格落实上级和学校疫情防控要求，坚持有效疫

情防控机制。学院党委开展“疫起奋斗守护心灵”线上抗

疫活动，开展教师关爱十举措、线上陪伴抗疫情等活动，

共筑疫情防控“铁壁”。

三是加强班子建设，强化学习、制度、民主、大局、

督查等理念，坚持把规范议事规则作为领导班子推动发展

的重要抓手。

（三）党建引领，促进党建与学院事业发展深度融合

一是围绕“十四五”事业发展规划的目标和任务，共

同谋划，重点组织召开学院专业调整与优化研讨会，明确

专业优化方向。

二是建立“学院党委领导+党支部具体负责+党员全员

参与”的三级联动工作机制，加强标杆党支部建设，构筑

“一支部一堡垒，一支部一特色”并形成文化墙展示，强

化优秀党员和教师事迹的宣传，充分发挥教代会作用，引

导学院教职工“创先争优”，建立多渠道教师沟通机制，

为教师提供精准服务，稳步推进绩效改革，激发内在活力。

三是强化校企合作，稳步提升就业质量。带头访企拓

岗，与 xx 集团等xx 家公司签署校企合作协议，聘请xx

家企业高管担任MBA 校外导师，有针对性的开展职业

规划讲座，组织学生积极参加创业类竞赛，深度辅导一对

一帮扶，圆满完成了xxxx 届毕业生就业工作目标。

（四）真抓实干，促进党组织建设质量全面提升

一是以“xx 普通高校党建和思想政治工作基本标准”

入校检查为契机，建立工作责任机制与具体实施方案，完

成相关材料梳理，对学院近年来党建发展特色进行展示，

完成了学院楼道文化墙建设。

二是指导教工党支部开展“学习型、服务型党支部建

设”活动和党建文化品牌建设活动。按照纵向化管理对学

生支部进行了优化，指导成立 xx 思政辅导员工作室，组织

召开疫情防控“大思政课”为主题的支部扩大会议 xx 余次，

开展“战疫情献青春”志愿服务活动。

三是强化党员发展规范性，加强入党全过程教育。构

建“课堂教学、线上自学、课外实践”相结合的初级党课

授课模式。全年发展党员共计 xx 人，其中教工党员 x人，

学生党员 xx 人。

（五）树立大安稳意识，做好意识形态与安稳工作

坚持党对意识形态工作的领导，严格落实意识形态工

作责任制，每月开展教职工思想动态调研，召开 x次意识形

态专题研判会，紧盯风险隐患，强化责任。实施网格化安

全管理责任制，落实《商学院加强安全稳定工作及实施师

生援助计划暂行办法》，关注xx 类重点事件，帮助重点援

助人群，落实 xx 条工作措施，建立应急管理流程。

（六）加强党的纪律建设，落实全面从严治党主体责

任

一是贯彻落实民主集中制，履行党委会和党政联席会

议制度及三重一大制度。召开学院从严治党警示教育大会

组织开展“好家风，润童心”活动。二是落实学院 xxxx 年

全面从严治党主体责任清单。三是主动接受全院师生监督

支持学院纪检委员、党风廉政监督员参与、监督重要会议

及决策。

（七）深入剖析学校巡察反馈意见，努力做好整改工

作

根据学校巡察组反馈 x方面 x个问题，深入分析问题产

生根源，认真履行巡察问题整改主体责任，制定整改落实

任务分工方案，着力强化制度机制规范运行，强化督促检

查，提高整改实效。

（八）严格履行职责，督促落实党建重点任务

一是严格履行第一责任人职责。定期召开党委会，引

导党支部书记严格履行好党建职责。xxxx 年，组织学院支

部书记内部培训x次，指导党支部工作 x人次。二是加强统

一战线工作。坚持教职工谈心制度和联系党外代表人士制

度，组织开展建言献策活动。三是为学院入党积极分子培

训班做主题报告，带头宣讲党的二十大精神。

二、存在的问题

（一）对学院发展引领作用发挥不够

一是对学院党建如何引领事业质量发展思考不够深，

落实管党治党责任的工作标准不够高，压力层层传导不够

抓落实的举措不够到位，抓责任落实的决心不够坚定，解

决问题时效性不够强。

二是在学院创新发展上，坚持战略定力不够，站位不

够高，思路不够宽，对全面、长远发展谋划不够，政治责

任感和使命感还不够强；对系、支部工作指导、检查和监

督不够。

三是对学院传统专业转型升级紧迫性认识不够，从学

校角度对专业优化发展谋划不够，特别是工商管理专业进

入灰名单，组织深度探讨交流不够，申报新专业缺乏足够

调研、论证不够，致使工商管理专业转型未取得有效进展。

（二）对做好新时代教职工思想政治工作主动性不够

一是对全心全意为人民服务宗旨观念树的不牢，在工

作中主动调研不够，个别工作落实不够，对解决系突出问

题的力度不够。

二是服务教职工精准度、精细度不够，没能真正把解

决思想问题与解决实际问题、解决眼前问题与解决长远问

题结合起来。

（三）对党的理论体系新变化学用结合不够

一是对党的理论体系学习不够，不能很好做到与时俱

进，对新时代学院党委面临新要求认识不够到位，不善于

从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，不善于从错综复

杂的矛盾关系中把握政治逻辑，对事物认识不够深刻和全

面，政治敏锐性和洞察力不足。

二是不能真正把学习成果转化为指导实践的主动性和

创造性，结合学院发展实际深入研究不够，破解难题、加

快发展的新点子、新思路和新举措不多，抓经常性基础性

工作力度不够。

三是缺乏从政治上观察、分析和解决问题，对学院改

革发展的问题和现象认识不够深入，对学院学科专业新变

化、新趋势把握不准确，从而未能在第一时间作出正确判

断，缺乏预见性、把握工作主动性。

（四）创新主动性不够强

一是面对新情况、新问题，不能很好以开拓的精神面

对、分析和寻找解决问题的最满意方案，将创新工作真正

落到实处不够。工作不够大胆，创新魄力欠缺，思维不开

拓，视野不开阔，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而

不舍、持之以恒的创新精神和态度。

二是工作不够深入，工作标准不高，竞争意识不强，

创出特色亮点不多。遇到矛盾和问题做艰苦细致的工作动

力不足，对工作推进过程中出现的问题，督导不及时。

三、下一步工作思路

全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，

认真学习贯彻党的二十大精神，严格贯彻执行党的路线方

针政策和中央、市委、校党委的重大决策部署，以高质量

党建引领事业高质量发展。

一是强化党的理论学习，用理论武装头脑，精准把握

学院发展“方向思路”；二是进一步提高政治站位，坚持

和加强党的全面领导，压实主体责任；三是以党支部为重

点创新性开展党组织建设，打造党建特色品牌；四是大力

加强和改进思想政治工作，构建学院师生沟通交流平台；

五是突出学院文化建设，倾力打造学院凝聚力；六是做好

意识形态和安稳工作，构建长效工作机制。

学院党总支书记 2022 年基层党建工作述职

报告

现将我推进党建思政工作、引领学院事业发展的工作

情况述职如下：

一、主要工作和工作成效

（一）贯彻党的重大决策部署，推动落实落细

认真组织，扎实开展学习贯彻党的二十大和 xx 市十三

次党代会精神，先后邀请学校领导和马院教师教授解读会

议精神，学院和支部书记讲党课。注重学习研讨，坚持目

标导向和问题导向相结合，引导党员教师将会议精神领会

与习近平法治思想学习相结合，与学院学科专业发展相结

合，提高学习针对性和有效性。

（二）落实学校改革发展任务，推动落地见效

贯彻分类发展理念，突出人才培养应用型特色，主动

走进律所等，强化校外实践基地建设、校外导师队伍、双

师课堂建设。主动服务xx 和副中心经济社会发展，围绕法

治政府建设和基层治理，法学院先后与 xx 区人大、政协、

司法局、法院等政府部门合作，签订协议。会同区政协、

司法局等先后深入 xx 镇等开展调研咨询，先后组织 xx 人次

教师队伍赴现场考察、x人次老师参与授课，xx 人次的学生

(15篇)党委书记2022年基层党建工作述职报告汇编（高校）

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