某税务局四个体系建设情况汇报材料

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某税务局四个体系建设情况汇报材料
尊敬的各位领导:
体系的统一部署和要求,立足实际,统筹规划,突出重点
分步实施,点线面层层推进,体系建设进展顺利。现将我
局开展税收征管、内控预防、纳税服务和国税文化四个体
系建设的情况向各位领导作如下汇报:
一、四轮驱动,体系建设全面推进
互为融合,互相推进,四个体系建设有序、高效开展。
体系建设办公室、科室工作组“三级”组织网络,形成了全
参与的阶梯式责任体系。采取动员会、研讨会等形式,将
广大干部的思想统一到上级要求上来,力量凝聚到体系建
设中来。
控预防是保障、纳税服务是亮点、国税文化是特色的整体
构想,确定了“创一流征管、融二元文化、推三维服务、建
四级监控”的总体思路,明确了体系建设的方向。
领导靠上抓,多次召开局长办公会议、局务会议、推进小
组专题会议,在全局进行工作统筹,研究布署体系建设的
目标、措施、步骤。将各个体系建设内容按照科室—分局
—岗位进
不悬空。
二、规范加长效,创“一流”税收征管体系
线
数据综合分析利用平台和社会综合治税网络的应用,着力
开发纳税人动态信息监控系统,努力构建规范高效的税收
征管体系。
(一)巩固基础,推动税收征管体系建设规范化
和征管信息化四个方面入手,按照权责共担的原则,对各
类征管制度进行整理化完善和年以来,
理完善征管制度 84 ,建立全征管16 ,整理
征管资料 3000 余页
理了 18 管理事项 80 项常见税收执法风险点。配套制定
税务局税务行量权实施办,明确了税
政处罚具罚款幅度,规范了税务人员的
2011 年,全县税收执法准率达 100,高省市平均值
全县税收执法实现了零投诉零复议、零诉讼
三是制保规范。
位一局、税源
加强税务稽查和税收分析、税源监控、纳税
机衔,建立查、查中部”、形成
建议的全步形成了“多税种通盘考虑、多部
抓共管、多环节协作”的工作局,进一步
税收征管高年以来,共查
374.3 元,提出征管建议 3
(二)四项集中,确保税收征管体系建设专业化
紧紧“征、管、、查、法律救济整合
征管资源,详细界定岗位责,加强科室、岗位的权力
衡及业务衔接,实现了征管业务流再造
一是税源管理全县税源“两头、中”的
特点,对税源实施分类管理。成立税源管理一科,
点税源业的管理,确保主体税源稳定长。将县
个体工税收和临商零散税收等小税源实行
管理。全县范内的中小各管理分局实施“
行业”进行专业化管理。设立综合管理岗、调查行岗、
核监控岗三类工作岗位,调查行岗管核监控
设岗,实现了人和一对应,
了入统管的局面。
二是分析评估事项集中管理
评估模式。在基层分局设职评估人员,对
分局内业实行一般评估,对重点及复杂疑
县局税源组织专项评估。建立了
10 个行理部
源和信息调各部形成立体互动、
优势的合力。
。设立税收人,在重大
方面专业人参与,提供政策支
法律援助
税类、发管理类四大类,包括企
的个体核查以县局发
10 务,中管
中开展各类中核查、172 次,全县纳税人
同比增33.9同比降低 12.67,小规
零低申率由60.5%降1.14,税源管理量和
税收行业序进一步提高。
(三)信息管税,实现税收征管体系建设网络化
一是加强“预警评系统核心,加大预警评
落实、信息,对工作开展和标落实
情况按核、按报、按总结、按月讲评
现,形成预警评估动工作式。召开纳税
分析会,查导会、议会、内部作会等,提高
评估质效。年以来,共评估企565 次,评估
3510.15 元。
二是开发应用“动态信息监控”系统,实现对纳税人
监控。
围绕一主线依托网上办税服务
应用了纳税人“动态信息监控系统”,对,
对,资对三个方面,对纳税人实行“
管理,动态监控”,税收管理员足不出户即可轻松
生产经营变化情况,提高了税源监控年以来
10471 4807
84.85,系统行效
(四)综合治税,推进税收征管体系建设社会化
和管理的工作人员、工为主要
142 对全15 417 3300 余户
纳税人进行了委托代征,征税额达 720 余万元。二是强化
控管,实行“三合一、同时办理”。质检
业纳税人办理工,办理
登记证件。个体纳税人则由乡镇门通过移动办税
系统办税务登记证有效信息对的“时差
763 60
委托代等措施,我局步建立了“管税、
门协税、社会税、国税治税”的社会综合治税局。
三、传承加创新,成“二元”国税文化体系
统文化与现文化相文化与行业
文化相结合、文化建设与税收工作相进”的思路,创建了
“和合力,且歌且行”的文化品牌形成了沂蒙传色文
化和国税文化一体的“二元”国税文化体系。

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摘要:

某税务局四个体系建设情况汇报材料尊敬的各位领导:近年来,县国税局认真贯彻落实省市局构建完善工作体系的统一部署和要求,立足实际,统筹规划,突出重点分步实施,点线面层层推进,体系建设进展顺利。现将我局开展税收征管、内控预防、纳税服务和国税文化四个体系建设的情况向各位领导作如下汇报:一、四轮驱动,体系建设全面推进从提高认识、明晰思路入手,整合资源,分类实施,互为融合,互相推进,四个体系建设有序、高效开展。一是加强领导,提高认识。成立了各个体系领导小组、体系建设办公室、科室工作组“三级”组织网络,形成了全员参与的阶梯式责任体系。采取动员会、研讨会等形式,将广大干部的思想统一到上级要求上来,力量凝聚到体...

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