关于创建省直机关文明单位情况的汇报
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2024-01-20
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关于创建省直机关文明单位情况的汇报
测评组各位专家：
在省委、省政府的正确领导和区直机关工委的有力指导下，人
力资源和社会保障厅积极培育和践行社会主义核心价值观，努力打
造群众放心、人才称心、社会安心、干部用心、服务尽心的“五心”人
社，政治建设、文化建设、法治建设和党的建设全面发展，精神文
明建设成效突出，干部职工素质明显提升，在新时代展现了新作为
和新形象。现就文明创建主要工作情况简要汇报如下。
一、健全责任体系，加强组织领导
为扎实推进精神文明建设，我们紧密结合厅目标任务、职能职
责、工作重点，全面加强组织领导，不断健全精神文明建设责任体
系。一是健全责任体系。建立了厅党组书记为第一责任人、机关党
委书记为直接责任人、党支部书记为具体责任人的精神文明建设领
导机制。在厅党组的领导下，按照分级管理的原则，厅机关党委牵
头抓总，每年年初研究制定切实可行的建设计划，明确工作重点、
工作要求、进度安排，各处室单位主要负责人具体承担对本部门干
部职工精神文明建设的组织管理责任。在厅目标责任考核中，把精
神文明工作作为意识形态考核指标的重要内容，形成了领导高度重
视、处室单位积极行动的工作格局。二是成立领导小组。为加强精
神文明创建，成立了创建工作领导小组，下设办公室，负责统筹协
调、整体推进和督促落实。召开了创建文明单位动员部署会、推进
会，明确目标，落实责任。各
基层党组织积极部署，迅速行动，广大干部职工全员参与、齐
抓共管、层层落实，Þ形成了良好的创建氛围。三是创建与业务工作
有机结合。对照文明单位标准，在区直机关工委指导下，把创建与
业务工作相统一，与贯彻落实党的十九大精神、*主题教育、“大学
习、大调研”相结合，全面提升工作规范化水平，着力提高干部职工
综合素质，提升单位文明程度。
二、学习贯彻 习近平 新时代中国特色社会主义思想，不断深化理
想信念教育
厅党组坚持把学习宣传贯彻 习近平 新时代中国特色社会主义思想
和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，
始终在政治上思想上和行动上与党中央保持高度一致，扎实推进*学
习教育常态化制度化，不断加强干部职工思想道德教育。
（一）深入学习宣传贯彻 习近平 新时代中国特色社会主义思想和
党的十九大精神。召开厅系统领导干部大会进行部署，制定实施方
案，分阶段进行推进。一是认真学习研讨。举办学习宣传贯彻党的
十九大精神专题培训班，邀请专家教授专题解读，那*厅长讲了主题
党课，党组中心组、各处室单位分别开展了专题研讨。举办“不忘初
心跟党走，改革奋斗新时代”诵读活动，推动十九大精神内化于心、
外化于行。二是重心下移到支部。树立学习宣传主体在支部、贯彻
落实主体在支部的导向，各基层党组织（我厅共有*个基层党组织，
其中党委*个、党总支*个、党支部*个）按照厅党组安排，结合业务
工作制定学习计划，建立台账，在个人自学基础上组织集中学习，
利用“三会一
课”等多种形式进行交流研讨，党员干部普遍做到了认真学习讨
论、认真撰写心得体会。三是强化考核问责。将学习贯彻情况作为
基层党组织和干部考评硬指标，列入年度党建共性目标，列入年终
考核赋分重点，列入党建工作述职、组织生活会重要内容。加大日
常监督，在全面自查的基础上，定期不定期对各基层党组织开展督
学检查，*年以来召开支部书记会议*次、调研走访党支部*次、随机
抽查党支部*个，召开座谈会*次。
（二）扎实推进*教育常态化制度化。以“五个标准化”建设为抓
手，扎实推进*学习教育常态化制度化，不断加强机关党建工作。一
是突出重点。突出抓好中心组（扩大）读书会和干部大讲堂，印发
了《关于进一步加强学习型机关建设的实施意见》、《党组中心组
学习制度》，《进一步加强干部学习实施方案》，*年以来共举办*
期中心组（扩大）读书会、*期干部大讲堂、*次专题研讨交流，编
印学习资料*余本，梳理汇编了十八大以来我厅制定的各项党建制度。
*年被评为区直机关十佳“党委（党组）中心组学习典型”。二是创新
方式。各基层党组织走出机关、走进红色教育基地、展览馆、结对
社区等，创新开展了一系列红色教育“主题党日”，进一步提高了基层
党组织“三会一课”质量。开展了“我是党员”主题征文、演讲比赛、*
知识竞赛，获区直机关*知识竞赛第一名，厅党组授予*名同志*学习
标兵称号。三是加强党支部“五个标准化”建设。优化组织设置，对党
组织进行了分类定级；督促指导各基层党组织认真落实“三会一课”、
民主评议党员等基本组织生活制度。*年以来，厅
党组和各基层党组织先后召开了 5次专题民主（组织）生活会。
*年*月，经省机关党的建设研究会评审，我厅《机关党支部标准化
建设实践》课题成果获省机关党建研究工作优秀奖。依托“互联网
+”，加强流动党员管理，制定了《流动党员管理暂行办法》，“互
联网+流动人才党员服务”模式荣获省直属机关党建单项工作特色奖
一等奖，中组部督查调研组对此项工作给予充分肯定。
（三)不断加强思想道德建设
把加强社会主义思想道德建设作为重要的战略任务来抓，为打
造“五心”人社提供强大的精神力量和道德支撑。一是着力提高干部能
力素质。深入实施干部素质提升工程，利用*合作平台，启动“领导
干部全员培训计划”，组织*期人社系统领导干部素质提升专题培训
班，充分利用“**干部培训网络学院”、“**学习网”、“**人力资源和社
会保障系统干部在线学习网”、“**公务员在线学习网”、*专题教育专
栏，在干部教育培训中安排思想道德建设专题，提升人社干部道德
素养。二是办好道德讲堂。将传统的干部大讲堂“升级”为专为处级以
下干部打造的新型学习阵地和交流平台，把道德讲堂建设情况纳入
精神文明内容，开展了“情系民生Þ尽责圆梦”、“我是党员”、“爱要大
声说出来”、“不忘初心跟党走Þ改革奋斗新时代”等系列道德讲堂，通
过专题辅导、演讲比赛、诵读活动、知识竞赛，使道德讲堂的教育
辐射面和带动力进一步加强。Þ三是培树先进典型。围绕“民生为本、
摘要：
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关于创建省直机关文明单位情况的汇报测评组各位专家：在省委、省政府的正确领导和区直机关工委的有力指导下，人力资源和社会保障厅积极培育和践行社会主义核心价值观，努力打造群众放心、人才称心、社会安心、干部用心、服务尽心的“五心”人社，政治建设、文化建设、法治建设和党的建设全面发展，精神文明建设成效突出，干部职工素质明显提升，在新时代展现了新作为和新形象。现就文明创建主要工作情况简要汇报如下。一、健全责任体系，加强组织领导为扎实推进精神文明建设，我们紧密结合厅目标任务、职能职责、工作重点，全面加强组织领导，不断健全精神文明建设责任体系。一是健全责任体系。建立了厅党组书记为第一责任人、机关党委书记为直接...
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