关于2023年上半年公司形势任务教育及主题教育工作情况汇报
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2024-01-20
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关于 2023 年上半年公司形势任务教育及主
题教育工作情况汇报
根据《关于报送形势任务教育总结汇报材料的通知》要求
现将今年以来公司上半年形势任务教育工作情况、存在问
题、下步工作举措简要汇报如下，不当之处，请批评指正。
一、基本情况
今年以来，习近平X 公司党委认真贯彻落实上级党委安排部署，
扎实推进形势任务教育活动，结合公司实际制定了实施方
案，梳理了 8大项、27 小项工作任务，通过“学、讲、论、
赛”4个步骤，教育引导公司广大干部职工团结一致向前看、
凝心聚力谋发展，为公司完成全年各项目标任务奠定了坚
实思想基础。
（一）做实规定动作。一是多举措宣贯各类会议精神。将
党的 XX 大精神、全国、全省“两会”精神和公司 2023 年工作
会议精神作为重要内容，纳入党委理论中心组、三会一课
组织 378 名党员分 6期参加每期 5天党的 XX 大精神专题学
习班，邀请长武县党校专家进行专题辅导 6次。组织专人撰
写“党的 XX 大精神”“全国‘两会’精神”“公司年度工作会议精神”
宣讲提纲，组织政工人员成立宣讲团，利用各区队班前班
后会，到区队、到班组、到车间开展宣讲 100 余场。组织举
行了以党委中心组（扩大）学习会，形成研讨材料 286
篇，摆查问题 1310 条。按照上级关于开展学习贯彻落实习
近平新时代中国特色思想主题教育部署要求，召开启动会
制定工作方案，成立领导小组，创新开展“五个一”党性教育、
党支部（党员）“三诺”和“推进式提升、体验式调研”等活动，
上级刊发公司主题教育简报 2期，新闻稿件及电视新闻 8篇。
二是深入开展各类宣讲活动。组织专人撰写《珍惜岗位实
干担当为推动企业高质量发展贡献力量》主题宣讲材料。
抽调 8名宣传骨干人员组成宣讲团，排定宣讲包保责任分工
明细表，分三班进入各基层单位进行宣讲。编写辅导材料 5
期，各党支部利用三会一课、主题党日、班前班后会等时
间，开展专题学习，教育引导干部职工珍惜岗位、实干担
当，坚定不移完成全年各项目标任务，奋力开创公司高质
量发展新局面。今年以来，开展三班“全覆盖”式宣讲 68 场，
面向全员征集征文 160 余篇，择优上报 30 篇。三是积极组
织各类大讨论活动。以党员干部为主体，组织围绕“严峻形
势怎么看、公司短板怎么办、个人问题如何改”等方面进行
自查，撰写摆查材料，制定整改措施。同时围绕“如何团结
一致向前看，凝心聚力谋发展”“怎样走在前、作示范”“如何
团结奋进、合力致远”“如何展新姿、抓落实、出实效”等方
面，利用党委中心组学习会、主题党日、科务会、凑头会
班组会，广泛组织开展全员大讨论活动，并留存了研讨发
言记录，切实做到了全员参与、个个发言，有效凝聚
起了全员思想合力。四是扎实开展各类竞赛活动。紧扣落
实公司年初确立的工作思路、任务目标、重点工作开展，
以“全员大培训素质大提升”平台为抓手，在个人层面重点围
绕理论学习、个人安全、月度出勤、业务技能提升、精益
提案改善等方面展开竞赛；在单位、部门层面重点围绕现
场安全管理、精益质量标准化、任务目标完成、降本增效
创新等方面展开竞赛。通过细化量化考核指标，制定奖罚
措施，激发广大干部职工比争干劲，切实将学习成果、讨
论成果转化为工作业绩。五是有序开展企业文化提升年活
动。制定《2023 企业文化提升年实施方案》，明确了宣贯
分项文化、规范视觉识别体系、优化规范各产业工装等10
项重点工作，由公司党群工作部牵头，党委组织部（人力
资源部）、安全监察部、财经管理部、纪委等部门配合，
不断丰富企业文化内涵。同时面向各单位、各部门，广泛
征集践行安全、创新、绿色、担当、卓越核心价值观的典
型人物事迹。启动实施“驿路×先锋”党建品牌创建，制定实
施意见，丰富品牌内涵，明确创建任务。扎实开展“一支部
一特色、一书记一项目”申报创建，24 个党支部已形成契合
自身、特色鲜明品牌项目。升级“智慧党建”平台，延伸出先
进引领、五星评选、岗位风采等板块，有力提升干部职工
的互学互促。
（二）搞活自选动作。各类会议精神学习方面。创新各类
摘要：
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关于2023年上半年公司形势任务教育及主题教育工作情况汇报根据《关于报送形势任务教育总结汇报材料的通知》要求现将今年以来公司上半年形势任务教育工作情况、存在问题、下步工作举措简要汇报如下，不当之处，请批评指正。一、基本情况今年以来，习近平X公司党委认真贯彻落实上级党委安排部署，扎实推进形势任务教育活动，结合公司实际制定了实施方案，梳理了8大项、27小项工作任务，通过“学、讲、论、赛”4个步骤，教育引导公司广大干部职工团结一致向前看、凝心聚力谋发展，为公司完成全年各项目标任务奠定了坚实思想基础。（一）做实规定动作。一是多举措宣贯各类会议精神。将党的XX大精神、全国、全省“两会”精神和公司2023...
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