公司党委2022年基层党建述职评议考核工作方案
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2023-12-19
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习近平X公司党委2022年
基层党建述职评议考核工作方案
各直属党组织（总支、支部）：
为继续坚持和落实好党组织书记抓基层党建述职评议
考核工作，按照区委组织部有关工作安排，现就从严从实
抓好2022年基层党建述职工作通知如下。
一、述职评议考核的范围
各直属党组织书记述职评议考核工作，由公司党委组
织开展。述职采取现场述职的方式向公司党委述职，并接
受评议考核。
习近平X 恒瑞、东方 习近平X 党总支采取现场述职的方式
做好所属党组织的述职评议考核工作。
党组织书记空缺、在本单位担任党组织书记不满半年
的，以党组织名义进行现场述职。
二、述职评议考核的主要内容
根据《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考
核办法（试行）》（中组发〔2019〕24号）精神和市委组
织部、区委组织部相关通知要求，2022年度基层党建述职
评议考核，要认真学习贯彻党的二十大精神和市第十三次
党代会、区第十三次党代会精神，聚焦主题，突出重点，
实事求是，务求实效。要聚焦基层党建主题，涉及全面从
严治党的其他工作，要突出需要基层党组织落实的任务，
防止泛泛而谈。内容主要包括：
1．突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和
党的二十大精神，以及市第十三次党代会、区十三次党代会
精神，推动各领域基层党组织和广大党员深刻领悟
“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定
“四个自信”，做到“两个维护”。
2．突出基层党建服务“国之大者”，在接诉即办、基
层治理、疫情防控等中心任务中发挥基层党组织和党员作
用，更好围绕中心、服务大局，把基层党组织建设成为有
效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
3．突出落实基层党建重点任务，贯彻党支部工作条
例、基层党组织选举工作条例和国有企业基层组织工作条
例，国企党建突出推动国企党建与生产经营深度融合，党
支部突出标准化规范化建设，开展党建引领行业治理，加
强党群服务中心建设管理使用，做好在青年和产业工人、
农民、知识分子中发展党员工作，加强和改进党员特别是
流动党员教育管理等情况，进一步严密党的组织体系、激
励党员发挥先锋模范作用。国有企业党建突出推动国企党
建与生产经营深度融合，党支部突出标准化规范化建设。
4．突出落实基层党建责任制，推动党组织履行抓基层
党建工作主体责任、党组织书记履行第一责任人职责、其
他领导班子成员履行“一岗双责”，进一步树立大抓基层鲜
明导向。
推动基层党组织严格落实意识形态工作责任制，带头
把方向、抓导向、管阵地、强队伍，带头批驳错误观点和
错误倾向，发扬斗争精神，防范化解意识形态领域重大风
险，坚决维护首都意识形态安全工作情况。
落实上级党组织对下级党组织的监督责任，推动基层
党组织深化落实全面从严治党主体责任，加强党的政治建
设，锲而不舍落实中央八项规定精神，整治形式主义、官
僚主义，全面加强党的纪律建设，一体推进不敢腐、不能
腐、不想腐，通过构建清单化引领、项目化推进、动态化
考核的完整链条，层层压紧压实管党治党政治责任的情
况。
5．突出问题导向，抓好上年度查摆问题整改落实，巡
视巡察反馈、全面从严治党（党建）工作考核中涉及基层
党建工作问题整改，整顿软弱涣散基层党组织，解决“灯
下黑”“两张皮”等突出问题。
6．履行第一责任人职责，推动党组织落实主体责任，
加强对下级“一把手”监督，带动党员领导干部下支部、
抓支部，督促落实基层党建重点任务情况。
各党组织可结合实际，确定1—2个重点难点问题作为
“必答题”，集中推动解决。今年各直属党组织向党委述
职的“必答题”为打造“三强三化”特色党建活动情况。
三、时间安排及方法步骤
（一）时间安排
直属党组织书记述职评议考核工作于2023年2月底前完
成，各直属党组织书记述职报告应于2023年1月13日前报组
织人事部。东方习近平X党总支、习近平X恒瑞党总支所属党组
织书记述职评议考核工作于2023年2月中旬前完成。
（二）方法步骤
述职评议考核工作要改进方式方法，坚决防止形式主
义，重点抓好以下工作。
摘要：
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习近平X公司党委2022年基层党建述职评议考核工作方案各直属党组织（总支、支部）：为继续坚持和落实好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，按照区委组织部有关工作安排，现就从严从实抓好2022年基层党建述职工作通知如下。一、述职评议考核的范围各直属党组织书记述职评议考核工作，由公司党委组织开展。述职采取现场述职的方式向公司党委述职，并接受评议考核。习近平X恒瑞、东方习近平X党总支采取现场述职的方式做好所属党组织的述职评议考核工作。党组织书记空缺、在本单位担任党组织书记不满半年的，以党组织名义进行现场述职。二、述职评议考核的主要内容根据《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》（中...
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