汇编544-先进典型培育工作经验材料-6篇
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2024-01-19
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公司开展先进典型培育工作总结范文（1）
按照上级公司党委统一部署，上半年，紧紧围绕公司经营发展扎实开
展先进典型培育工作，激发了广大党员干部的工作积极性和创造性，有效
促进公司快速稳步发展，先进典型培育工作取得了一定的成效。
一、加强理论学习，突出先进典型示范引领
公司党支部持续推进 x 教育常态化，将先进典型事迹融入到“三会一
课”和“主题党日”活动中，与提高党员素质相结合，与公司经营管理相
结合，通过开展专题学习研讨、集中学习，不断强化党员的政治理论学习，
增强党员的党性修养，切实提高了党员“向先进看齐，以典型为范”的意
识。
二、积极开展活动，彰显党员先锋模范作用
疫情发生以来，在没有硝烟的战场上，公司党员干部强化政治担当，
坚决贯彻上级决策部署，以守土有责、守土担责、守土尽责的态度，以细
之又细，实之有实的工作作风，制定有效的防控方案，落实各项防控措施，
统筹安排各项工作，保证公司有效运转，为打赢疫情防控阻击战作出了力
所能及的贡献。党员主动靠前，配合 x 社区开展志愿服务，助力金华创文
明城市。充分发挥出党员干部的先锋模范带头作用。
三、创新方式方法，加大骨干队伍培养力度
重点突出骨干队伍培养，加强专业岗位业务技能学习、培训，通过开
展技术练兵、技能比武、交流学习等形式，不断提高骨干队伍履职尽责的
能力，打造一批岗位技能突出、工作业绩优秀的骨干，为公司的改革发展
奠定坚实基础。
今年以来，通过开展先进典型培育活动，公司培育出一批优秀的年轻
人才队伍，充分发挥出党员先锋模范作用，有效引导广大员工积极向先进
看齐，向典型学习，形成了良好的氛围，切实发挥了积极作用，极大提升
了公司的生产动力，促进了公司的生产经营向好发展。
公司创新企业先进典型选树培育举措范文（2）
近年来，x 有限责任公司工会（以下简称”公司工会”）以习近平新
时代中国特色社会主义思想为指导，着力加强典型选树宣传工作，创新实
施先进典型选树培育机制，大力弘扬劳模精神和工匠精神，推动形成劳动
光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，为促进企业高质量发展做出了积
极贡献。
一、坚持“广、高、深”三维一体选树培育思路
公司工会厚植广培成才土壤，坚持“广、高、深”三维一体选树培育
思路，以系统化、专业化、规范化管理，提升先进典型培育水平。
培养范围有广度。公司工会将选培工作重心下移，深入基层单位、车
间和班组一线，在广大员工中广泛开展走访，精细挖掘、搜集历年来各方
面的先进、优秀职工信息，包括他们在企业内部和社会各个层面获得的奖
项和荣誉，以及广为企业员工称赞的敬业、奉献故事等，确保典型选树工
作 100%覆盖公司各个单位、每名员工。
重点选树有高度。遵循先进典型选树规律，采取“阶梯式”典型培育
方式，既培养重大先进典型，使之成为大众标杆；也培养各级示范榜样，
让员工感受自
己距离先进典型并不遥远，特别是在重大先进典型培育上，以更高的
标准、更大的投入，重点培养代表社会价值取向、体现时代精神、工作能
力出众、 具有重大典型成长潜质的突出典型。
持续培养有深度。站在为时代树立旗帜、为广大员工树立楷模的高度，
看齐国家级先进典型代表，对标新时代先进典型的担当作为和精神气质，
对培育对象实施跟踪式、对照式的长期深度培养，不断加深精神积累和实
践积累，确保从先进思想、崇高品德、个人觉悟等方面，循序渐进持续提
升，更能体现高尚思想内涵和奉献精神，让每一面旗帜随着时间的推移举
得更高，更有示范力和感染力。
二、实施“前、中、后”三步递进培育管理
公司工会将培育对象的培育过程分为前期“选苗”、中期“培育”、
后期“结果”三大步骤，逐级递进，扎实做好先进典型培育管理工作。
前期“选苗”汇人才。公司工会全面统计汇总了近年来各级各类劳动
模范、优秀党员、技能人才、服务明星以及创新工作室带头人等所获荣誉，
编制了公司先进典型培育工作“荣誉册”，建立了公司劳模管理系统，为
先进典型培育工作提供基础资源支撑。根据企业性质和特点，对进入“荣
誉册”的所有人员按照管理、操作、营销、技术等标签进行分类梳理，确
保各个工种、岗位都有标杆可树，并建立从公司到市级再到省部级乃至国
家级的先进典型培育人才梯次队伍。
中期“培育”重实效。
为加强先进典型的选树培育，公司工会制定培育规划，定期召开选树
对象座谈会，听取他们的诉求，采纳他们的可行性意见和建议，为他们创
造技能竞赛、培训学习的机会，给他们搭建施展才华的平台。各基层单位
制定了个性化培育计划、为培育对象提供了更多的学习交流机会，为先进
典型的成长创造了良好的成长环境，确保典型选树工作能取得良好效果。
后期“结果”成示范。为大力弘扬劳模精神和工匠精神，公司工会制
作了公司全国劳动模范马新平专题片，并组织广大员工观看；成立了由x
牵头的劳模工作室，成功申请专利x 项。该工作室每年解决生产技术难题
x余个，并成为 x 省示范性劳模和工匠人才创新工作室，培养了以“三秦
工匠”商杰等为代表的 x 余名生产骨干。在先进典型的感召下，公司劳模
工匠创新工作室像雨后春笋般不断涌现，不到两年时间，已创建了 x 个劳
模工匠创新工作室。
公安厅四措并举让先进典型“立”起来（3）
近年来，x 自治区公安厅通过建立健全常态长效、上下联动、部门协
同的典型选树培育和宣传推介机制，挖掘、培树一批具有鲜明时代特征、
广泛群众基础、强烈感召力的先进典型，树立公安典型品牌，使广大公安
民警辅警学有榜样、做有标尺、干有方向。
一、注重顶层设计，打好“底子”
x
自治区公安厅把典型选树作为政治建警的重要抓手，强化典型培树制
度化建设。自治区公安厅出台进一步加强典型选树工作的意见，确定指导
思想、选树原则、选树标准、选树范围、选树方法和保障措施，明确各级
领导班子的主体责任和政工部门、用人部门的培育责任，逐级制定培养计
划和成长路线，形成了“一把手”亲自抓、分管领导配合抓、职能部门具
体抓的工作格局，切实抓好先进典型的发现、培养、选树、推荐和宣传等
重点环节，确保工作顺利进行。
同时，x 自治区公安厅做好典型培育规划，稳妥把握典型宣传推介的
时、度、效。“加强典型实战锻炼，将先进典型放到重点专项工作中去磨
炼，不断积累经验、增长才干，确保典型过得硬、叫得响。”x 自治区公
安厅党委委员、政治部主任王斌表示，通过树立有为才有位的用人导向，
坚持在选人用人上向先进典型倾斜，真正将民警典型优势转化为职业生涯
的发展优势，引导全体民警勇于担当、争先创优。
二、注重紧贴一线，树好“苗子”
x自治区公安厅把选树和培育结合起来，拓宽典型来源渠道，在基层
一线发现典型，在处置突发事件、完成急难险重任务的危急时刻发现典型，
在日常工作和队伍管理中发现典型，分类选树不同专业领域、不同年龄层
次的典型，规范典型联系制度和先进典型个人档案，不定期开展谈心交流
活动，主要领导联系重大典型、部门同志联系一般典型，实时掌握典型的
思想动态、工作业绩、家庭情况等，帮助功模解决工作、生活中的实际困
难，减少其后顾之忧。
x自治区公安厅负责典型培树的相关负责人介绍，先进典型确定后，
指定专门人员作为培树活动联络员，对选树的集体和个人进行跟踪培育，
重点做好先进典型事迹材料编写工作，深入挖掘动人故事和感人细节，努
力把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透，使先进典型鲜活
生动、“亮点”更亮、影响更大，让先进典型“立”起来。
三、注重深化宣传，叫响“牌子”
20xx 年开始，x
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公司开展先进典型培育工作总结范文（1）按照上级公司党委统一部署，上半年，紧紧围绕公司经营发展扎实开展先进典型培育工作，激发了广大党员干部的工作积极性和创造性，有效促进公司快速稳步发展，先进典型培育工作取得了一定的成效。一、加强理论学习，突出先进典型示范引领公司党支部持续推进x教育常态化，将先进典型事迹融入到“三会一课”和“主题党日”活动中，与提高党员素质相结合，与公司经营管理相结合，通过开展专题学习研讨、集中学习，不断强化党员的政治理论学习，增强党员的党性修养，切实提高了党员“向先进看齐，以典型为范”的意识。二、积极开展活动，彰显党员先锋模范作用疫情发生以来，在没有硝烟的战场上，公司党员干部强...
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