党建工作月工作总结通用8篇与党建工作月工作总结优秀7篇
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2024-01-19
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党建工作月工作总结通用 8 篇
党建工作月工作总结篇 1
20
年，磨市镇党建工作在县委组织部的指导和镇委的
领导下，全镇各级党组织和广大党员干部认真学习贯彻党的
十八大、十八届三中、四中全会精神，以科学发展观为指导，
以解放思想为前提，以制度建设为保证，按照“围绕经济抓
党建、抓好党建促发展"的工作思路和抓好学习实践活动、
提高党员干部素质、加强基层组织建设、服务人民群众、促
进各项工作的目标要求，强化责任，转变作风，立足创新，
把抓好基层党建工作摆在重要位置，为全镇各项事业又好又
快发展提供了强有力的组织保证。现将我镇 20
年度党建工
作总结报告如下：
一、基本情况
磨市镇辖 12 个行政村，71 个村民小组，31582 人。镇
委 下设 13 个党总支、6 个党支部，其中，8 个农村党总支、
5 个 镇直单位党总支；党总支下设 4 个党支部，其中有 16
个农村 党支部、15 个镇直单位党支部、9 个企业党支部。
全镇有党
员 1276 人，其中农村党员 932 人，镇直单位党员 344 人。
二、20
年的主要工作
(一)扎实开展学习实践科学发展观活动
作为全县第一批学习实践活动的试点镇，磨市镇结合工
作实际，广泛动员，精心组织，扎实推进，把活动重点放在
解决好影响和制约全镇科学发展的突出问题和群众反映的
热点难点问题上，使学习实践活动贴近实际，亮点突出，特
色明显。 一是着力完善体制机制。我镇在学习实践活动中，
做到机构、方案、资料完备，并开通专用电话和专题网页，
9 名党委成员建立 12 个联系点；在全镇范围内确定 15 名
学 习实践活动监督员，实行“四员一代表”制度；建立健全
学习 考勤制度，制定学习时间表，细化学习内容，实行学
习签到 制；坚持"五访五问",建立党员干部走访慰问活动台
帐；认真 开展整改落实和“回头看”工作。先后制定出台
了《关于争 创服务型政府争做服务型干部的十条规定》、
《关于在重大事 务决策中推行五步决策法的意见》、《镇村
财务管理十不准》 等多项制度。通过建章立制，创新体制机
制，把学习成果转 化为制度成果。二是正确处理工学关系。
坚持学习实践活动 和手头工作“两手抓”、"两不误",采取
集体学、个人学、听 报告、搞讲座、下基层等多种形式，增
强学习的吸引力和感 染力。三是办实事求实效。我镇结合
实际，开展“走百村、 进百企、问百计”调研活动，确定
了“落实科学发展观，加 快磨市环保工业园区建设"、"加
大农业产业结构调整力度， 促进农民增收"等9 个调研课题。
班子成员带头走村、入户、 进工厂，问计于民，寻找差距，
解决难题，带头慰问困难户， 帮助解决生产生活困难。党员
干部认真开展“听民声、访民
情、解民难大走访”活动，到村走访慰问产业带头户、返乡
创业致富带头人、老党员和困难群众 13 户，帮助解决资金、
物资近 9 万元。各参学单位也认真开展
调查、群众走访
活
动。
(二)加强理论学习，提高党员干部政治素养
先进的理论决定科学的行动，提高广大基层党员干部的
政策理论水平，是推进基层民主政治建设、提高执政能力的
重要举措。我镇以狠抓党委中心组学习为载体，以深刻领会
十八大、十八届三中、四中全会精神和科学发展观为重点，
不断健全学习制度，创新学习形式，丰富学习内容，确保学
习实效，从而不断提高广大党员干部的政策理论水平和执政
素养。 一是健全学习制度。建立定期学习、自学、述学、考
学、评学制度，完善学习激励机制，把政治理论和业务学习
作为提高广大党员干部内在素质的载体，坚持经常化、制度
化、规范化。专门制定了《党委中心组学习制度》和《机关
学习制度》。将每月末的周四晚上定为学习日，组织机关干部
集中学习，撰写学习笔记。及时下发学习教材，组织广大党
员干部集中学习培训。二是创新学习形式。通过集中学习、
自学、举办辅导讲座、开展专题调研等形式，组织党员干部
系统学习党的重大方针政策。班子成员带头学、带头讲、带
头实践，营造了浓厚的学习氛围。书记亲自抓学习，多次作
辅导讲课。三是丰富学习内容。统筹学习内容，把理论学习、
政策学习、业务学习、典型学习和警示教育等有机结合起来。
围绕农村土地流转、农民专业合作社、新《劳动合同法》等
实际问题，围绕科学发展观、社会主义荣辱观等理论问题，
制订了调研专题，丰富了学习内容。四是追求学习实效。我
们坚持学以致用，学用相长，通过学习调研，不断完善全镇
经济社会发展思路，进一步找准了工作重点和难点，达到了
统一思想、振奋精神、加快发展的良好共识，全镇上下形成
了思发展、谋发展、促发展的良好氛围。
(三)加强干部队伍建设，搭建干部成长平台
加强干部选拔任用。我镇坚持"四化"方针和德才兼备、
注重实绩、群众公认及从早、从快、从严原则，加强干部选
拔任用： 一是优先选配年富力强、政治业务水平高的同志进
领导班子；二是进一步拓宽选人用人视野和渠道，注重从党
政机关、企事业单位选拔人才，抓住“一村一名大学生”、选
聘生机会，确定村级后备干部 12 名，对农村实用人才、务工
返乡青年、复员退伍军人进行登记造册，建立人才资源库，
纳入重点培养范围；三是加强干部交流，积极推进镇县之间、
党政机关与事业单位、部门之间干部交流学习；四是选配优
秀年轻干部，改善班子年龄结构与知识专业结构，注重选拔
女干部，优化干部队伍结构。
加强干部教育培养。加强党员干部理想信念、党章和法
纪教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律和警示教育，把教
育培训同党员干部培养、选拔、管理、任用等结合起来。加
强对年轻后备干部培养，实行党委成员“导师带徒”一对一
帮扶活动，并将每周四晚定为青年干部集体学习时间，加强
对年轻后备干部日常工作的指导、督促、检查，帮助其尽快
成长成才。以市、县党校为主要基地，通过干部理论进修班、
青年干部培训班、学历教育等多种形式，分批分层次对干部
进行轮训。全镇举办党员干部培训班 3期，3 多人次参加
培 训，举办"科学发展"专题讲座 8场次，举办各类农业
实用 技术和务工技能培训班及讲座 27 场次，培训党员
群众 5 人 次。组织人员参加党校学习、"一村一名大学生"、
大学生村 官培训等，1 名机关干部赴市、县委党校学习培
训，促进干 部知识更新，开阔眼界思路，提升理论水平，
增强党政干部 人才领导科学发展、构建和谐社会的能力。
组织镇、村干部
赴宜都、枝江、夷陵等地参观学习。
(四)加强基层组织建设，增强基层组织凝聚力和战斗力
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。我镇坚
持以加强和改进农村基层组织建设为龙头，从实际出发，着
力在创新组织设置、抓好非公企业党建、稳固村级组织阵地、
加强党员管理服务上下功夫，不断增强基层组织凝聚力和战
斗力。 一是落实管党责任。进一步强化管党意识，将党建工
作纳入班子成员的实绩考核之中，认真落实党建联系点制度
和联村责任制；建立镇、村两级组织工作联席会议制度，及时
研究和部署党建工作；扎实开展"三级联创"活动，全面落实
各级党组织的管党责任，切实提高管党水平；各级党组织负
责人将加强党的建设作为重要职责，牢固树立不抓党建工作
就是失职、抓不好就是不称职的责任意识，坚持抓实抓到位，
提高了管党实效。二是创新组织设置方式。改革村级党组织
设置方式，探索产业建党与区域建党相结合的建党模式。按
照因地制宜、分类指导，发挥党员专长、促进生产力发展的
原则，积极探索产业建党、协会建党，抓好党建促产业。目
前，全镇已成立柑桔、生猪、水产等专业党支部 8 个。完善
村民自治机构，设立村民监督委员会。在整合原有村务公开、
民主管理工作机构基础上，成立村民监督委员会，行使村务
公开、民主管理和民主理财职能，村民监督委员会主任兼任
村纪检委员。村民监督委员会在村党组织领导下，配合和支
持村“两委”工作，代表村民行使监督权；收集、转达村
见、
建议；纠正村"两委"违反政策和规定的行为。三是抓好非公
企业党建。按照《县委关于进一步加强非公有制企业党建工
作的实施意见》精神，结合我镇实际，在全镇非公企业中普
遍建立了党组织，并扎实开展一系列党建工作，促进了企业
的持续健康发展；抓好非公企业主队伍建设，加强教育培训，
营造企业主积极支持、参与党建工作的良好氛围；为 7 家个
体和私营企业选派党建工作指导员，强化非公企业党建指导
与管理，加强督查。四是加强组织阵地建设。我镇坚持将村
级组织活动场所建设列为村党组织和党员的“安家工程”,落
实责任，落实经费；扎实开展“三级联创",组织开展党员“一
帮一"结对帮扶和机关党员干部“一帮四联”活动；围绕产业
发展、新农村建设，充分发挥农村党员"双带"示范作用；对
农村无职党员“设岗定责”,设置文化政策宣传岗、科技示范
岗、治安维护及调解岗、产业发展岗、带头致富岗。大力实
施农村党员干部现代远程教育工程，全镇共建立远程教育点
13 个。发挥远程教育网络作用，组织农村党员干部和专业
户 利用空闲时间学习政治理论、法律知识和农村实用技术。
五 是加强党员管理服务。扎实做好党内关爱工程，思想上
关心
党员，政治上关怀党员，事业上关注党员，生活上关爱党员。
按照因人制宜、发挥特长的原则加强在职党员管理。建立流
动党员台帐和定期联系制度，使流动党员管理落到实处。从
政治、思想、生活上关心离退休老党员。认真做好“七一
” 纪念活动和先进党员干部表彰工作。按照党员发展方针
和 "双培"要求，坚持有计划、按程序发展党员，注重在
妇女 和年轻同志中发展党员，改善党员队伍整体结构。20
年，全
镇纳新党员 13 名，发展入党积极分子 38 名。
(五)加强作风建设，树立党员干部新形象
镇委始终坚持民主集中制，完善集体领导与个人分工负
责制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原
则科学决策。镇委认真组织召开民主生活会，解决班子成员
工作作风和生活作风中存在的问题，增进班子团结。在镇委
领导下，广大党员干部坚持群众路线，坚持开展“帮扶特困
户、联村、联企(项)、联校、联产业带头人"的“一帮四联”
活动，深入基层调查研究，为群众解决生产生活困难，帮助
解决物资、资金近 9 万元；扎实开展政府系统“能力建设
年” 活动，打造"服务型、法制型、学习型、实干型、廉
洁型" 政府；以组工干部为重点，继续在党员干部中开展“讲
党性、 重品行、作表率”活动，着力解决党员干部在政治
坚定性、 品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，
树立“开 拓创新、勤学善思、为民务实、清正廉洁、率先
垂范”党员
干部新形象。
回顾一年来的工作，在上级党委和组织部门的关怀下，
我镇努力抓党建、促发展，做了大量有益的工作，取得了较
好的成绩，但也存在不足，与党和人民的要求还有差距。 一
是村级集体经济薄弱，党支部带富能力不突出；二是流动党
员管理难度大；三是对基层组织建设的经费投入不足；四是
党员干部经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深
层次问题的研究思考不够。对于存在的问题，我镇将不断创
新工作方法、增添工作措施，再接再厉，在全体党务工作者
的共同努力和广大党员干部群众的支持下，将来年的党建工
作干得更好、更出色。
三、20
年党建工作计划
20 年我镇党建工作的总体思路是：坚持以邓小平理
论
和"三个代表 "重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大
和十八届三中、四中全会精神，以科学发展观统领党建工作，
强化党员干部政治理论修养，加强领导班子和干部队伍建设，
建立科学的选人用人机制，扎实开展干部培训，认真做好人
才工作，加强基层组织建设，突出党员教育管理服务，促进
广大党员干部为我镇的经济社会发展继续奋斗。重点要抓好
以下工作：
(一)用科学发展观统领党建工作，用好学习实践成果
1、推动思想解放，强化坚持科学发展的工作理念。把理
论学习放在首位，把学习理论和解放思想结合起来，有针对
性地采取多种形式，引导党员干部加深对科学发展观科学内
涵、精神实质、根本要求的理解，使党员干部的思想和行动
更加符合科学发展观要求。
2、突出实践特色，解决影响科学发展的突出问题。运用
学习实践活动成果推动工作，着力解决与科学发展观不相适
应的问题，构建有利于科学发展的体制机制。
(二)加强领导班子和干部队伍建设，提高科学发展能力
1、切实加强领导班子思想政治建设。进一步深化“和谐
班子"创建活动，不断增强班子凝聚力、战斗力。
2、调优配强村级班子。进一步优化班子的知识、专业和
年龄结构，加强对年轻干部、女干部的培养选拔，优先使用
政治坚定、作风正派、能力突出、务实肯干的干部，为全镇
培养一批村党组织书记后备人才。
3、加强后备干部队伍建设。认真抓好后备干部的调整补
充、培养管理和实践锻炼工作。
(三)深化干部人事制度改革，建立科学的选人用人机制
1、抓好干部选拔任用条例的贯彻落实。按照《干部选拔
任用条例》的规定选用干部，严格执行干部选拔任用工作全
程记实制度和“ 一报告两评议”制度。
2、 推进干部人事制度改革创新，提
部选拔工作的透明
度、公信度和群众对干部选任工作的满意度。
3、不断加强干部考评工作。按照科学发展观和正确政绩
观的要求，完善镇村干部考核和评价机制。
(四)加强干部培训，提
部践行科学发展观的能力
1、抓好重点对象的培训，办好重点班次。突出抓好村党
组织书记和后备干部的教育培训，重点办好村党组织书记培
训班、青年干部培训班、新农村建设带头人培训班等主体班
次，推荐和鼓励优秀干部(人才)参加学习培训或继续教育。
2、改进培训方式，提高培训效果。探索运用自主式、互
动式、体验式、研讨式教学方法，增强培训的针对性和实效
性。
3、加强制度建设，提升干部培训规范化水平。建好培训
档案，建立干部培训学时学分考核制度，加大干部述学、考
学、评学力度。实施干部任前法律、党廉知识考查制度。
(五)做好人才工作，发挥人才推进科学发展的作用
1、不断完善人才工作机制。充分发挥组织部门人才工作
牵头抓总职能，健全人才工作网络，建立人才工作重大项目
申报、重要情况通报和信息报送制度，完善人才工作目标责
任制考核体系，实现人才工作各环节有效衔接、各部门信息
充分共享、各单位资源优势互补。
2、扎实抓好各类人才的培育和引进。围绕做大我镇水产、
柑桔、畜禽养殖、木本油料四大产业板块发展的需要，引进
一批急需的创新创业人才。
3、突出加强农村实用人才队伍建设。建立镇、村农村实
用人才培养和服务网络，实施"双向培养"工程，大力开展
农村实用人才、返乡农民工创业技能培训和社会工作人才专
业培训，提升现有农村实用人才整体素质。
(六)加强基层组织建设，增强基层党组织的凝聚力和战
斗力
1、下大力气建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的村
党组织书记队伍。继续实施村党组织书记履职承诺制度、述
职述廉制度，建立双重民主评议制度和不合格村党组织书记
调整制度。
2、进一步整合党组织建设资源，着力构建统筹发展的基
层组织新格局。推进村级组织活动场所建设，充分发挥村级
组织活动场所作用。
3、继续探索基层党组织设置和活动方式改革，增强党组
织的生机活力。按照“六规范”的要求，切实加强村级党组
织建设；抓好党支部的规范化管理，指导党支部根据个性特
点开展活动；重视农民专业合作组织党组织的组建，加强合
作组织中党员的专业技能培训，积极发展专业合作组织中的
成员加入党组织。
4、继续深入开展争先创优活动，充分发挥基层党组织的
作用。全面开展"五好"创建活动；建立经常性整顿软弱涣散
村党组织工作机制；继续深化“双建双带”活动，大力建设产
业发展领头羊式的村干部队伍，推进“一村一品”建设；围绕
"应对金融危机，促进企业发展"这一主题，抓好非公企业
党组织建设。
(七)加强党员教育管理服务工作，保持共产党员先进性
1、 实施"两大工程",抓好党员队伍建设。继续组织
实 施好“党员素质提升工程”、"党内关爱工程”等，深化
“一
岗双责”、党员义工服务等活动，拓宽党员服务群众的渠道。
2、加大管理力度，提升党员先进形象。按要求抓好党员
发展工作。充分发挥党员服务中心的整体功能。建立党员党
性定期分析制度，全面推行“党内党员评议、党外群众测评，
党员自我定格、党组织审核确定"的民主评议新模式。进一
步深化“党员素质报告单”和“党员服务承诺单”制度，加
强和改进流动党员管理。
3、 围绕“一村一品”,抓好现代远程教育。充分发挥现
代远程教育的功能，开展远程教育助推“一村一品”活动。
探索“远程教育+项目(合作经济组织+协会+基地)+农户”等
学用形式，把远程教育建在产业链上。
党建工作月工作总结篇 2
年我们单位党建工作在上级部门的指导下，在我们党
员干部的共同努力下，取得了不错的成绩。党员队伍得到了
进一步加强，机关工作作风有了长足的进步，学习型党组织
建设又上了一个新台阶。
(一)结合落实各项监管中心任务，深入开展“创先争优”
活动
1、成立了由局长任组长，分管领导任副组长，科室负责
人为成员的领导小组，加强对开展“创先争优”活动的领导，
制定切实可行的实施方案，明确各阶段的工作任务，重点围
绕监管中心任务，全面推进“创先争优”活动。
2、开展“党员目标承诺制”活动。要求每个党员结合岗
位职责，提出参加创先争优活动的具体措施，在爱岗敬业、
提高能力、创优创效等方面作出承诺，在局 oa 网上公布，接
受监督。
3、大力解决食品药品安全的突出问题。加大打击制售假
冒伪劣食品药品的违法待业，加在清除“药品冒充非药品”
行为，积极开展“春季打假”、“夏季大输液”、“节日保健康”
和
食品安全保障等食品药品安全专项整治，着力解决食品
药品安全中存在的突出问题。
(二)全面开展学习型党组织建设，不断提升科学监管能
力
1、制定计划。认真制定全年党员教育和理论学习计划，
建立健全党员干部学习培训制度，全面开展争当学习型监管
干部活动；发挥党员示范引领作用，重点发挥"机关工作示范
岗"的示范和表率作用，总结示范岗争创活动经验，在全局
掀起学先进、赶先进、争做先进的热潮。
2、 重点突出。围绕党的
届四中全会提出的推进马克
思 主义学习型党政建设目标，着力加强中国特色社会主义
理论 体系学习，着力加强社会主义核心价值体系学习，着
力学习 党的
大和
届三中、四中全会精神，促进党员做到
真学、真
懂、真信、真用。
3、形式多样。邀请了区纪委宣教室戎主任举办解读《廉
政准则》专题讲座，局机关全体工作人员认真学习，深入理
解《廉洁准则》中提出的八项“禁止”和五十二个“不准”,
更加清醒地认识到必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，必
须模范遵守党纪国法，做到清正廉洁，忠于职守，正确行使
权力，始终筑牢廉洁自律这道墙。要求个党员确定一个调研
课题，撰写一篇调研文章。充分利用局 oa 网的有利条件，
积
极拓展网上学习交流平台，加强党员之间的学习交流。
(三)深入开展党风廉政建设，树立机关对外良好形象
1、 认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系
-20
年工作规划》,严格落实党风廉政责任制，坚持“标本兼治、
综合治理、惩防并举、注重预防"的方针，加强以完善惩治
和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，积极开展学习先进
事迹和警示教育等活动，用正面典型激励人，反面案例警示
人，不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力，积极营造“以
廉为荣，以贪为耻”的良好风气，为确保人民群众饮食用药
安全提供了强有力的纪律保证。
2、加强机关党组织的思想、作风和制度建设，增强预防
腐败的能力。抓好党风廉政建设责任制的落实、责任制的分
解、责任制的追究和责任制考核等工作，建立廉政建设长效
机制，从制度上预防腐败。抓好群众和管理相对人来信来访
的登记和案件查处工作，严厉惩治腐败行为。按照“从严治
党"的要求，落实好党员民主生活会和民主评议工作，认真
开展批评和自我批评，切实加强机关党内民主监督，严防腐
败现象发生。
3、紧紧围绕机关效能建设，进一步用良好作风塑造药监
部门形象。认真分析机关作风与效能建设中存在的问题，及
时明确整改方向和措施，不断改进工作作风提升服务效能；
通过政务公开、主动加强与地方党委政府交流沟通、认真听
取社会各界的意见建议等形式方法，把党内监督、人大监督
以及社会各界的监督有机地结合起来，形成完善的监督机制；
从工作机制、工作质量、工作形象等方面入手，规范内部管
理，确保行政高效、服务优良。严格落实首问责任制、 一次
性告知制和责任追究等各项制度，遵守政治纪律和工作纪律，
严格上、下班考勤，坚持热情服务、挂牌服务和外出公示。
党建工作月工作总结篇 3
已是年终，为了以后更好地开展工作，下面将一年来的
工作总结如下：
一、基本情况
xx 街道办事处成立于x 年，辖区面积7平方公里。总
户 数9689 户(常住 3783 户、流动 5906 户)、总人数
26483 人
(常住 10463 人、流动 16020 人),管辖、等5 个社区。
街道党工委下设 1 个机关支部、5 个社区党支部，现
有 党员 195 名(其中流动党员 22 名)。按性结构别划分，
男128 名， 占65.6%;女67 名，占34.3%。按年龄结构划
分，35 岁 以下 58 名， 占29.7%;36 岁至 54 岁42 名，
占21.5%;55 岁 以上 95 名，占48.7%。按职业类别划分，
在职党员 37 名， 占18.95%;退休党员 71 名，占36.4%;
未就业的毕业学生及 复转军人 36 名，占18.4%;自由职
业者51 名、占26.1%。按 学历结构划分，本专科及以上
学历62 名，占31.8%;中专及
以下学历133,占68.2%。
二、 基层党建工作开展情况
近年来， x 街道基层党建工作以"三个代表"重要思想
为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“抓党建核心、抓
基础重点、抓队伍关键、抓为民根本”的思路，不断深化和
创新街道社区党建工作，着力提升服务居民群众的质量和能
力。
(一)抓基础、强核心，不断健全街道社区党组织体系
坚持以组织建设为基础，着力发挥街道社区党组织在街
道社区建设中的核心作用。
一是配强配齐党工委领导班子，根据市委组织意图，辖
区单位主要领导人 7 名同志被选配担任党工委委员，从而
进
一步优化了班子结构。
二是积极推进社区党组织阵地建设，不断改善社区党组
织工作条件，近年来，我们采取政府扶持、共驻共建等形式
解决了、 xx 社区的办公及服务用房， xx 社区办公场所建设
面 积达 400 平方米，是我市首个达到和超过《xx 党委、政
府关 于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建
设面积
300 平方米标准的社区。
三是逐步提高社区工作经费及干部生活待遇，社区工作
经费由 xx 年的 xx 元/年/社区，提高到现在 3-4万元/年/
社 区；书记、主任工资待遇由补贴式转为事业管理人员的
工资 水平，市财政全额拨款，已达到x 元左右/月/人；副主
任生活
补贴由20xx 年 xx 元/月/人，提高现在到 x 元/月/人，并
于
20xx 年纳入全市养老保险管理范围；委员的生活补贴也由
20xx 年 xx 元/月人，提高到现在 x 元/月人。
四是积极探索社区党建联席会议制度，与27 家辖区
单 位签定了共驻共建协议，先后与市委组织部、政法委、
民政 局、卫生局、文体局等部门合作，统筹社区建设资金多
万元， 建设了社区办公及活动场所、综治维稳工作中心、
远程教育 播放站、社区卫生服务中心、文化信息中心等服
务场所，并 配备了相应的设施设备，极大地改善了社区服
务条件，为社
区党建工作的协调发展奠定了坚实基础。
五是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径，不断
拓宽党组织覆盖面。我们在建立健全社区党组织的同时，把
党建工作触角向非公有制经济组织延伸，在三个非公有制经
济组织成立了党支部，积极鼓励、引导、培养个体工商户、
私营企业中的优秀青年加入党组织，至目前已有 9 名员工
申
请加入中国共产党，同时吸收入党积极分子 8 名。
(二)抓重点、强素质，不断优化社区党务工作者队伍。
一是推进社区党组织选举工作，20xx 年社区党支部、居
委会成功实现了换届选举， 一个社区作为试点，选举有一定
党务工作经验、热爱社区工作的离休老干部担任支部书记，
实现“传、帮、带”,四个社区的书记、主任实现“一肩挑”,
五个社区的“两委”成员实现了交叉任职，真正把政治坚定、
公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部
选进社区“两委”成员。
二是推行社区党建工作目标考核机制，为进一步发挥社
区党组织工作的积极性和创造性， xx 街道党工委将工作任务、
责任目标下方、下移，统筹与社区党支部签订各项工作任务
责任状，实行半年评审考评、年终实绩考核，锤炼了社区党
务工作者的综合能力，提高了社区党建工作效率和质量。
三是强化社区党建工作交流，近年来我们多次选派社区
工作人员到先进地区考察学习社区党建，借鉴好的经验和做
法，不断改进和创新社区党建内容。
(三)抓主体、强管理，不断增强党员的先进性意识。
一是制定实行“三卡一会”制度，完善党员管理机制。
即：建立完善离退休党员情暖卡，定期走访离退休老党员家
了解情况，帮助解决组织、生活等方面的困难，采取送学上
门的方式，把党刊党报及时送到离退休党员手中，使离退休
党员能够接受党的知识、知晓党的情况；建立完善在职党员
管理卡，充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积
极性，目前，193 名在职党员到社区报到，参与社区建设；建
立完善流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、
党员找党员的“三找”活动，推行"三结合四走访五掌握”
的办法(即：结合工商、计生等部门每年对流动人员的排查活
动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居，掌握流动党员的个人
信息、从业情况、流动行踪、联系电话、党内生活情况),促
进流动党员转入流入地党组织，参加组织活动，目前有 21
名 流动党员到社区报到，其中 7 名党员开展经商活动；建
立完 善社区党建联席会议制度，定期召开驻社区单位党组
织参加 的社区党建联席会议，研究商议社区党建和推进和
谐社区建
设。
二是结合创先争优活动，提升党员素质，增强党员的先
进性，围绕“党组织创什么，党员争什么、做什么”开展大
学习大讨论活动，撰写党性分析报告 35 篇。研究制定党组织
及党员公开承诺书，173 名党员推出承诺，将承诺划分共性
承诺，岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次，由党员根
据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺，
在实事承诺中，党员围绕社区建设、社区文化、社区治安、
社区环境等提出 92 条承诺。大力推动党员志愿者队伍建设，
结合无职党员设岗定责活动，设置了扶贫帮困助残岗、民事
纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个不同
岗位供党员认领，通过个人申岗、支部定岗、公示明岗的程
序设岗定责，46 名党员认领了各自的岗位，并进行公示，接
受居民群众的监督，目前已注册登记党员志愿者167 名。
充 分运用现代远程教育手段，依托远程教育平台，改进党
员教 育管理和服务方式，截至目前，已为街道社区党员、
预备党 员、新列入重点培养对象、新列入入党积极分子组
织培训学
习 38 期，受教育达 1520 人。
(四)抓载体、强服务，不断提高社区党建工作的群众满
意度。
一是在构建服务体系上下功夫。坚持社区党建同为民办
实事有机相结合，将社区党建的重点定位于为民服务。在不
同层面培养服务队伍，强化服务意识和服务队伍自身建设，
并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目
标”的口号和“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨，要
求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第
一信号，把群众满意作为第一 目标，把提高群众生活水平作
为第一追求。坚持有利于居民反映诉求，方便居民办事的原
则，积极探索推行“一个窗口受理、 一站式办结、 一条龙服
务"的管理体制，目前，我们在街道设立了一站式服务大厅，
设有党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳等窗口，并
逐步向社区推广。
二是在促进互动意识上下工夫。根据社区居民的文化需
求，不断培育反映时代特色的文化载体，先后组建了一支“百
人秧歌队”、 一支二人台演出队和“快乐心情舞蹈队”,进
一 步活跃了社区居民的文化生活。建立民族文化活动中心，
筹 划举办了迎奥运、讲文明、树新风、创和谐”社区消夏
文体 系列活动和"和谐社区、文明家庭"评选活动，在居
民中反 响强烈，受到一致好评。为促进居民与社区的互动，
方便居
民与社区的联系，我们印制 8000 份《xx 街道社区便民服务
卡》,将街道社区服务功能及党员干部的姓名、职务、电话等
内容印制在卡上，分发到社区居民手中，实行 24 小时全天
候
为民服务。
三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台《社区
困难群体社会救助管理办法》,实现对社区困难居民社会化、
常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台，审核享受低保 271
户、455 人；建立超市(社会捐赠站),每季度向贫困家庭及弱
势群体发放一次救助物品，至目前，共接受社会各界捐助物
资 3500 余件，已累计向社区困难群体发放生活救助物资件，
价值 6万多元；搭建文体、科技服务平台，设立图书阅览室，
科普信息中心和多功能活动中心，对辖区居民免费开放，
提 供读书、看报、查阅科技信息，截至目前，共接待居民
3000 人次；建立社区卫生服务中心，实行“一平两减三免”
惠民政 策，即：药品实行平价零利润；门诊肌肉注射费减
收30%,门 诊三大常规检验费减收20%(基本医疗服务费在
二级乙等医 院基础上下浮20%,残疾人、低保人员在原基
础上服务费进 一步减免 10%);免挂号费、免建立健康档案
费、免基本体检 费，建立健康档案 16366 人，接受就诊
2900 人次，优惠让利 患者近 4 万元；建立了法律服务中心
(调解厅)。为社区居民
提供法律援助、解答法律咨询、代写法律文书和普
法宣传教育，截至目前，共受理法律援助12 起，调解
纠
纷18 件，开展普法宣传培训活动 25 次；建立综治维稳中心，
开展社会矛盾排查，着力解决影响社区和谐稳定的源头性、
根本性、基础性问题，截至目前我们共化解各类矛盾 85 起。
三、 存在的困难和问题
(一)社区基础条件与社区党建新任务不相适应。
一是社区办公活动场所没有完全建成；
二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、
机构少、人员缺的问题，社区承载能力与“小社区、大社会”
现实需求明显不相适应。
(二)社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。虽
然《党章》规定"街道党的基层委员会和社区党组织，领导
本地区的工作",而且社区党建具有区域性、综合性、协调性、
服务性、互动性的“五性”特点，它需要社区单位党组织和
全体党员共同参与和支持，但是由于街道党工委不是一级党
委，社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系，对下层
组织难以产生刚性约束力，实现全面领导困难很多。
(三)思想认识水平与社区党建新形势不相适应。思想支
配行动。从驻区单位看， 一些单位认为“与己无关”,缺乏
热 情；有的以“大单位”自居，给其安排工作不够格，有抵
触情 绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多
项活动 仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动
联系、服 务驻区单位的认识不高，“求援要求多，服务沟
通少”,一定
程度影响了区域性党建格局的形成。
(四)街道社区财力、物力不足，与社区党建的高要求不
相适应。相对于社区党建的高要求，街区在财力、物力投入
方面普遍存在不足的现象。近几年尽管市委、政府采取了一
些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题，但是我办仍
有两个社区没有办公活动场所，办公服务设备及相应的活动
经费，仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设，在很大程
度上影响了社区党建工作的水平和质量。
(五)社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年
来，市委政府高度重视社区队伍建设，不断充实基层力量，
但由于新进来的年轻人居多，而且社区党建又具有“五性”
特点，本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此
要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们
的政策理论水平，练就过硬的业务素质、良好的身体素质及
较好心理素质等。
党建工作月工作总结篇 4
20*年上半年，医院党委在上级党组织的正确领导下，全
体中共党员的共同努力下，坚持以邓小平理论和三个代表重
要思想为指导，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建
设和制度建设，全面贯彻落实市委 323 工作思路，紧紧围
绕 以病人为中心，以提高医疗质量为主题的医院管理年开
展工 作，认真开展社会主义荣辱观教育活动，和治理医药
购销领
域商业贿赂专项工作，以敬业务实，求精争先，团结奉献，
博爱至诚为医院精神，以病人利益第一，服务质量第一，医
疗技术第一，社会效益第一为办院宗旨，在医疗卫生的改革
中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了各党支部
的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院工
作的顺利开展，促进了医院三个文明建设的协调发展，取得
了可喜的成绩。现将上半年的工作情况和下半年的工作计划
汇报
上半年的工作情况
一、加强党的建设，确保医院改革稳步发展
紧紧围绕着医院的中心工作开展党建工作，这是医院党
建工作的基本指导思想。只有加强党委和党支部的自身建设，
才能大力推进医院的建设，使医院在稳定中求发展求改革，
在发展、改革中求稳定。
(一)加强政治教育，提高党员队伍整体素质建立党员
活动室和党建宣传园地，为党员学习提供良好的场所。同时，
为确保证党的方针、政策及时准确的得到传达，院党委为
每 个党支部订阅了《机关党建》、《××党建》、《党风廉政教
材》、 《广西日报》、《××日报》、《当代广西》《广西卫生
系统治理 商业贿赂专项工作学习材料》等党刊党报及学习资
料，做到 学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他
们时刻在政
治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
2、 认真开展以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观
教育和党章学习；按卫生部要求建立健全八项制度，拒绝药
商、厂商回扣、吃请，不开人情方、大处方；召开社会监督员
座谈会、患者(家属)座谈会，广泛听取不同意见，融洽医患
关系。
3、加强行风管理，落实责任状。根据××院长与市卫生
局签订的 20*年行文书文秘网版权所有风建设责任状要求，
我院结合医院实际情况，院长分别与各科室签订了行风建设
责任状、严禁拿药品回扣责任状，与各医药公司、药厂、药
商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动协议。院
党委与卫生局党组签订了 20*年党风廉政建设责任书，各
支 部与院党委签订了党风廉政建设责任书。开展治理医药
购销 领域商业贿赂专项工作，将医院管理年活动、卫生部
八项行 业纪律制作成宣传画近 60 幅、院务政务公开内容
和前十位
单病种收费情况分别公布、张贴在医院各显要位置上。
4、开展党员优质服务岗活动。为了体现新世纪、新阶段
党建工作的新特点，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和
战斗力，充分发挥共产党员的先锋作用，经医院党委研究决
定，坚持以三个代表重要思想为指导，以深入开展星级服务
活动、八荣八耻、医药购销领域商业贿赂专项工作为契机，
在各党支部中开展创建党员优质服务岗为主要形式的党员
优质服务活动，推进医院以病人为中心优质服务，以此带动
我院优质服务工作再上一个新台阶，用我们的爱心和良好的
工作作风树立起良好的形象，无愧于白衣战士的称号。半年
来， 一月一次的全院精神文明质量考评结果显示，除了一个
科室被扣分外，其余科室都没有被扣分，从3 月份开始，
有 13 个科室因为收到病人的锦旗、镜匾、感谢信等而获得
加分 奖励，其中，神经外二区获得最高奖励分数，达60 分；
病人 满意率达98 以上，实现优质服务，无医疗事故、无差
错。为 广大市民提供良好的诊疗环境，以白衣战士为伤病
员服务的
热心、诚心和优质的医疗服务换取广大人民群众的信任。
(三)加强党的组织建设，壮大党员队伍
院党委有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入党
的组织，上半年，发展党员 2 名，批准转正2 人，另外有
10 名入党积极分子参加了市直工委举办的党员积极分子
培训 班的培训，党员队伍不断壮大。目前全院有共产党员
191 人
较好地发挥了先锋模范作用。
(四)加强廉政建设，充分发挥纪检审计的监督作用
半年来，医院纪委组织纪检、审计、财务等有关人员经
常不定期的抽查医院的物资仓库、器械仓库、药库的库存物
资是否与账面相符，科室效益工资的发放、使用是否合规，
基础工程验收是否规范，上半年对两个饭堂突击盘点 6 次，
审计金额86421 元，审计两个饭堂原始凭证 2291 张，对
财 务科出纳库存现金进行突击盘点 6 次，审核金额66437
元，
审核财务科原始凭证 3654 张，对门诊，住院收款员库存现金
进行突击盘点 25 人次，审核金额214378 元，审核门诊电
脑 发票19786 张，通过开展内部审计工作，发现问题及时纠
正， 加强医院资金管理，杜绝漏洞，健全内控制度，发挥
审计监
督
半年医院党建工作总结及下半年工作计划
作用。抽查物资仓库的物品240 种，抽查医院材料仓库
及外贸仓库材料 455 种，抽查仓库药品 374 种，抽查检验科
检查单 362 张，抽查住院病历296 本，通过对医院材料仓库
抽查，健全内控制度，及时纠正差错，发现问题提出建议，
使全体人员能够按照制度执行购进计划，做到及时入账出账，
并做好验收入库工作，不断促进仓库管理工作，逐渐减少工
作差错，确保医院财产物资安全。定期抽查住院病历及检验
科检查单收费项目按医疗收费价格收费。认真做好零星工程
验收、审核工作，对医院资金财产不定期进行抽查，建立健
全内控制度，做到规范化，较好地发挥了监督部门的职能作
用。
党建工作月工作总结篇 5
长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导
下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为
学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想
建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。
一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质
标签： #工作总结
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党建工作月工作总结通用8篇党建工作月工作总结篇120年，磨市镇党建工作在县委组织部的指导和镇委的领导下，全镇各级党组织和广大党员干部认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以科学发展观为指导，以解放思想为前提，以制度建设为保证，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展"的工作思路和抓好学习实践活动、提高党员干部素质、加强基层组织建设、服务人民群众、促进各项工作的目标要求，强化责任，转变作风，立足创新，把抓好基层党建工作摆在重要位置，为全镇各项事业又好又快发展提供了强有力的组织保证。现将我镇20年度党建工作总结报告如下：一、基本情况磨市镇辖12个行政村，71个村民小组，31582人。镇委下...
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