某市基层党建工作述职报告
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2024-01-19
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（萧山）基层党建工作述职报告
大江东体制调整后，萧山区共下辖 12 个镇、9个街道，
352 个行政村、164 个社区，共有党组织 4864 个、党员
86814 名。今年以来，全区以开展教育实践活动为主线，
坚持抓基层、打基础，清积弊、理机制，创亮点、求突破，
全面提升党建工作的基础和实效。作为区委书记，我清醒
认识到“抓党建是本职、抓不好党建是失职”，切实肩负起全
区党建工作第一责任人的责任，把党建工作和全局工作同
部署、同推进、同考核，不仅自己带头抓，带领常委一班
人同心协力抓，还层层落实责任制，完善区委统一领导、
部门齐抓共管、镇村联动互进的大党建工作格局，为全区
经济社会发展提供了坚强保障。今年以来，全区强势推进
“转型升级、新型城市化、生态文明”三大主线。以“主攻新
兴产业、升级传统产业、做强服务经济”为方向，推进转型
升级，出台了“萧改 23 条”，启动“3533”智慧工程和科创园
建设“253”计划，全区共申报市“智慧经济”重大项目 106 个，
总投资 309.6 亿元，建成科创园 70.1 万方，入驻科技企业
287 家；以“融入大杭州、城乡一体化”为目标，推进新型城
市化，有序实施地铁、过江隧道、跨江大桥、城市快速路
等交通路网工程，加快中心城区扩容提质，启动老城区有
机更新三年行动计划，
完成 25 个中心村建设任务；以“五水共治”、“三改一
拆”为突破口，推进生态文明建设，累计消灭垃圾河 30 条，
整治黑臭河 113.57 公里，建成污水管网 52 公里，“三
改”710.5 万平方米，“拆违”715 万平方米，全面完成“一户
多宅”拆除任务，PM2.5 下降 2.5%，大气优良率达到
85.3%，能源双控处于历史最好水平，国家级生态区创建
通过国家技术评估。同时，坚持一手抓经济报表，一手抓
平安报表，省级信访积案全部妥善化解，刑事发案、安全
生产均实现“三降”。
一、把思想建设作为党建工作的首要任务，确保
全区上下“一盘棋”。萧山地域面积大、经济活跃、人口多、
人的思想多元，基层组织也是量大面广、差异性大，要统
筹推进这样一个大区的工作，我感到必须要把思想建设放
在首位，使全区上下思想同心、目标同向、工作同步。一
是抓思想发动。去年下半年，我动员全区开展“六问五干、
走在前列”学习讨论活动，努力打造一支“有激情、过得硬、
打胜仗”的党员干部队伍。今年以来，又继续深化这项活动，
区委组建红色讲师团开展巡回宣讲、举办 4期“红色讲坛 网•
上公开课”，加强对全体党员的思想教育。举办基层干部系
列培训班，首先由我为全区基层书记上党课，安排了两天
的统一培训，随后分别举办村、社区、两新组织书记 3个
培训班，全面提升了基层干部的党性修养和能力素质。二
是抓思想引领。评选了19 名“身边的先进典型”、14 个“敢
于担当”
先进事迹人物、10 名“百姓喜爱的村支书”，在区级主
要媒体开展系列宣传，使广大党员干部学有榜样、赶有目
标，在全区上下营造了激情干事、比学赶超的良好氛围。
三是抓思想整改。在专题民主生活会和组织生活会前，特
别是省委夏宝龙书记对萧山工作作出重要指示后，我不仅
抓好区委常委会班子的剖析，还要求镇街机关和基层也根
据夏书记点到的问题逐条进行自我剖析。通过坚持不懈抓
思想整改，有力转变了全区党员干部自我感觉良好、本土
观念较重等思想观念，提升了大局意识，推动了中心工作。
如这次大江东体制调整，是萧山历次行政区划调整中涉及
面积最大、人口最多、干部最多的一次，但却是全区上下
认识最一致、人心最安定、过程最平稳的一次，充分说明
了思想建设的成效。
二、把问题导向作为党建工作的基本方法，坚决
革除问题积弊。今年以来，我牢固树立问题导向，有什么
问题就抓什么问题，什么问题突出就重点抓什么问题，态
度鲜明、毫不手软、一抓到底。一是开展“十项清理”。针对
基层反映最强烈的问题，狠抓“编制人员、机构设置、干部
待遇、考核检查、评比表彰、牌子台账、文山会海、‘三公’
消费、会所歪风、审批项目”等作风建设十项清理，采用区
领导领衔、部门牵头、限时办理、跟踪问效的方式，确保
取得实效。如清理教育系统、卫生系统“在编不在岗”人员
50 人，消化超职数配备的区管领导 59 人，今年前10 月全
区“三公”
经费支出同比下降 62.34%。二是整治“庸懒散”。在全
区开展治理“庸懒散”、“中梗阻”机关作风整顿行动，开通运
行区效能投诉管理系统，组织定期检查、专题检查、信访
核查、问题通报，常态推进效能建设。我要求对发现的问
题主动揭盖子，在萧山电视台开设“今日关注”栏目，在萧山
日报开设“正风肃纪进行时”专栏，专门曝光存在的问题。今
年全区共查处违反中央八项规定案件 5起，共 16 人受到党
纪政纪处分；57 人因违反效能建设规定受告诫和通报批评
处理；对41 名任职时间较长、工作激情消退的中层干部实
行跨部门、跨镇街交流。三是整顿基层组织。牢固树立“底
线思维”，排摸确定了9个村（社区）为软弱涣散村（社
区），多措并举，及时整转到位。全面完成村级“三多”清理，
同步建立村级事务准入制度，有效帮助基层减轻了工作负
担。出台村级班子成员作风建设“八条禁令”，制定《萧山区
村干部违纪违法防控暂行办法》，将正风肃纪的要求具体
细化到村级班子。今年全区共查处通报村级班子违反“八条
禁令”案件 3件，立案查办村干部29 人，全区村级经营费
下降 54.17%，村级考察费用下降 96.83%，涉农信访减
少10%。
三、把基础稳固作为党建工作的永恒主题，用“钉
钉子”的精神不断抓落实。我始终按照“党要管党、从严治
党”的要求，发挥引导、支持、保障作用，“蹄疾步稳、急而
不躁”地把基础工作做扎实。一是党员发展制度化。深化发
展党员全程记实，把好入口关。严肃组织关系接转“六问一
必查”，严肃处理违规发展党员。今年以来，我老秘网区调
查处理 19 名违规发展人员，其中2人因涉嫌网购党员档案
移交起诉。二是党员教育信息化。在继续抓好萧山党员教
育品牌——“红色搜索”的基础上，今年又创新开展两项工作：
第一是承接了省委组织部“先锋慕课”试点，采用“慕课”这一
大学网络课堂教学模式，加强对组工干部、中青年干部、
党组织书记等特定人群的教育，目前已完成平台搭建。第
二是启用“党员学习 e平台”，把全区入党积极分子和4517
名试点单位的党员纳入“e平台”在线学习，学习考试结果与
党员评优、发展党员直接挂钩。今年已组织入党积极分子
在线考试29 场，共 1856 名人参加，其中471 人因考试不
及格被取消当年发展对象资格。三是组织生活规范化。指
导基层扎实开好专题组织生活会，动真格开展“党性体检、
民主评议”工作，全区共评出警示党员 49 人、不合格党员
91 人，分别作出了限期整改、组织处置或党纪处分的处理，
扭转了部分党员存在“终身制”的思想误区。四是党建工作流
程化。针对党建制度落实不力、执行走样等问题，优化完
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（萧山）基层党建工作述职报告大江东体制调整后，萧山区共下辖12个镇、9个街道，352个行政村、164个社区，共有党组织4864个、党员86814名。今年以来，全区以开展教育实践活动为主线，坚持抓基层、打基础，清积弊、理机制，创亮点、求突破，全面提升党建工作的基础和实效。作为区委书记，我清醒认识到“抓党建是本职、抓不好党建是失职”，切实肩负起全区党建工作第一责任人的责任，把党建工作和全局工作同部署、同推进、同考核，不仅自己带头抓，带领常委一班人同心协力抓，还层层落实责任制，完善区委统一领导、部门齐抓共管、镇村联动互进的大党建工作格局，为全区经济社会发展提供了坚强保障。今年以来，全区强势推进“转型...
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