(2篇)2020-2021年度支部组织生活会个人对照检查自我剖析

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2020-2021 年度支部组织生活会个人对照检查自我剖析
(2 )
2020-2021 年度支部组织生活会个人对照检查自我剖析 1
依据局党组安排,本人主动对焦党员标准,重点对照《关于新
形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》
规定和要求,结合自身思想和岗位实际,仔细查摆问题,深刻剖析
原因,进一步明确整改方向,形成个人对照检查材料。现将情况报
告如下:
一、自身存在的突出问题
()理想信念方面一是党性磨炼不过硬。作为一名领导干部,
能够结实树立政治意识、大局意识、中心愿识、看齐意识,在思想
上政治上行动上自觉以习近平同志为中心的党中央保持高度一致,
在大是大非面前立场坚定、观点坚定,但政治敏锐性和辨别力还是
不够强。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到
“我要学”的境界,缺乏“挤”与“钻”的自觉性,仅满足于一般
性理解,感喜好的学得多,不感喜好的学得少,与行政管理工作有
关的业务学问学得多,对关联性不大的思想政治理论学问学得少,
特殊是对十九大以来提出的发展新常态、构造性改革等新理念钻研
不够、掌握不深。
()纪律规则方面一是政治纪律性还有待增强。对执行政治纪
律讲得多、抓得少,把行动上不出格等同于政治上达标,用行动一致
替代思想一致。二是规则意识还有待提升。能够严格依据党的原则
和规则办事,“八小时以内”自我约束严格,但“八小时以外”自
我要求却不严谨。
()担负作为方面一是推动工作的韧劲不足。由于日常事务
多、工作任务重,性情又比较急,有时存在毛躁、暴躁现象,缺乏
“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。二是迎难而上的干劲不
足。习惯“按部就班”,等文批示,上有要求、有规定就
,没要求、没规定就不想敢做
()组织生活方面一是参加党支部活动不够主动。以“工作
”为由,有时“缺部的政治学习和组生活,
部活动过程中,有时不自觉以“领导”身对同志
要求、作指示,不能时刻谨“自是一名普通的共产党员”。二
批评与自我批评不够挺直。在展开批评时,对其他同志存在的问
题,没有毫无留地全面提出,大多情况作为“”点到为
帮助进行深层剖析。在展自我批评,有时还遮遮掩掩,
不能时常兴扉开诚布公,谈话不够深。与班子
成员和交流交流多,与一般干部交流谈心较少,大多是就事
论事,讲工作、讲成就较多,问题、缺点,在深思想
真正触及灵魂的还不够,“拉袖扯耳不够挺直直
,在度和深度上还进一步强。
二、产生问题的原因剖析上述查摆出来的问题,剖析其产生根
源,既有客观原因,更有主观原因,从根子深处来讲,主要有以下
几个方面:
一是党性修养有所放松。
在大是大非面前,能够坚定到保持政治清楚,但
为“党性”看不不到,党性修养强不强,工作的好没有
多大关。在参加党内政治生活时,主观能动性不足,对自己所背
的重要职责和神圣使命认识不,不自觉地放松了对党性的
。在实际工作中,没有时刻以党员标准严格要求自感觉自
党员,不会去碰“高压线”,结果漠视了情上的
自律,这种思想如不准时订正很筒洁造成“千里之堤
”结二是理想信念有所弱化。教育已经
确定的理论学问和工作经验本能满足工作所需,思想上存在
用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作摩擦时,时常学
从于任务,引起学习“欠账越攒越多。三是宗旨意识有所淡
化。为自己诞农村,又长期层工作,时常与群众打交道
群众有一特殊情怀。但随着职务的转变,特殊是县里上班
之后,公室,开会逐渐忘党的宗旨
了公仆四是组织纪律有所松懈。党内政治生活还是不够严
格,决策没有地落到实,对党风廉洁建设
洁争斗的重要性、难性和长期识不足,缺少“留印、抓
”的心和干劲。没有足意识到政治纪律是“带电的高
线”、政治规则是“高铁戒尺”,存在“独善其身”思想,
要自在大事大非问题上能坚原则,不正之风,不为非
法之事,主动榜样,干部就会跟着学。但对抓好干部廉洁
,改作、提能的力度还不够大。
摘要:

2020-2021年度支部组织生活会个人对照检查自我剖析(2篇)2020-2021年度支部组织生活会个人对照检查自我剖析1依据局党组安排,本人主动对焦党员标准,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定和要求,结合自身思想和岗位实际,仔细查摆问题,深刻剖析原因,进一步明确整改方向,形成个人对照检查材料。现将情况报告如下:一、自身存在的突出问题(一)理想信念方面一是党性磨炼不过硬。作为一名领导干部,能够结实树立政治意识、大局意识、中心愿识、看齐意识,在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为中心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、观点坚定,但政治敏锐性和...

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