个人述责述廉存在问题及整改措施
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2024-01-19
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个人述责述廉存在问题及整改措施 1
2020 年2月ＸＸ日，我在县纪委全会上作出了述责述
廉报告，参加了民主测评。会后，根据民主测评情况反馈
情况，围绕自身述责时查摆的问题，明确整改措施，制定
整改方案如下。
一、履行管党治党责任方面
存在的问题：一是从严管党治党主体责任没有真正落
实到位；二是党风廉政建设工作存在差距。
整改措施：一是抓好理论武装，从严管党治党。坚持
把思想政治理论学习放在重要位置，带领党员干部认真贯
彻落实***新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届
四中全会精神，把好思想的总开关，切实增强政治敏锐性、
责任感和紧迫感，推动从严治党工作不断取得新成效；二
是抓好主体责任落实，夯实党风廉政建设工作。加强对党
风廉政建设工作的领导，深入研究制定党风廉政建设工作
计划、目标要求和具体措施，做到无域外之地，无局外之
人，确保主体责任和从严治党工作落到实处、取得实效。
二、以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，
深入推进反腐败斗争方面
存在的问题：一是廉政与监管风险点防范管理方面存
在不深不细的问题；二是反腐败斗争方面有待加强。
整改措施：一是抓好基础性工作，以严深细实的工作
构筑反腐倡廉有效机制。把推行廉政与监管风险点防范管
理作为推进惩防体系建设的主要内容和举措，督促系统内
干部职工结合各自的岗位职责、职务安排定位等情况，对
照履职、全面分析查找风险点，预防侵害群众利益的不正
之风和腐败问题的发生。二是时刻绷紧反腐败斗争这根弦，
保持反腐败高压态势，严厉查处群众身边不正之风和腐败
问题。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“扫黑除恶专
项斗争”及各项专项整治行动，切实维护群众的合法权益。
三、遵守党的纪律和廉洁自律方面
存在的问题：一是党的纪律、制度执行不严格。从严
执纪的意识不坚定，在党员管理中批评教育多，追责问责
少；二是廉政风险防控机制需进一步完善。对廉政风险点
的监控还不够严密，对重点岗位、重点人员、重点环节的
监管还不到位，力度不够大、效果不够好。
整改措施：一是强化执纪监督。加强《党章》、《中
国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》
等党内法规制度的贯彻落实，重点抓好日常监督检查和考
核评价，敢于坚持原则、动真碰硬，对发现的违规违纪问
题，一律从严问责；二是进一步查摆廉政与执法风险点，
明确监管责任，认清廉政底线，提高全体干部职工廉洁从
政意识。
个人述责述廉存在问题及整改措施 2
一、精神懈怠、不思进取，不想担当作为
1、有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入
研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署
要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具
体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级安
排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖，不
推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的
重点工作，等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要，还要
等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。
2、有守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求
过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小
成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、
先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良
好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无
所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发
展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。
3、有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享
受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，
人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉
付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，追求
安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作
拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产、计划
生育、
信访稳定等方面的工作;有的对长期积累和历史遗留的
问题，不愿“理旧账”，靠时间消化矛盾;还有的部门“一把手”，
主动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求清闲一点。
4、有旁观思想。有的习惯当“二传手”、“甩手掌柜”，
不愿亲力亲为，层层批办转办，谁也没有靠上抓落实，最
后工作落了空。有的喜欢指手画脚、评头论足，只当评论
员，不当战斗员，自己啥事也不干。基层反映，有的干部
“只在岸上空喊号子，不到水中用力划船”。
5、有功利思想。没有利益好处的事，不愿干、往外推。
特别是面对严格的纪律约束，一些潜规则被打破，一些利
益链条被斩断，有些部门和干部觉得无利可图，办事慢腾
腾，消极怠工。有的对上级部署要求，根据部门和个人利
益进行“取舍裁剪”，合意的就执行，不合意的就推托或变通。
有的成天自我设计、斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得
现在晋升空间小了、福利少了，就感到没干头、没盼头，
工作热情减退甚至撂挑子。
6
、有本位思想。有的推进改革不积极，不愿下放权力。
对简政放权，明放暗不放，形放实不放，依然用行政的“手”
干预市场的“手”，面对权力清单、负面清单、责任清单，如
同套上了紧箍咒，浑身不自在。有的部门表面上审批“瘦身”，
实际上中介“增肥”，把下放权力搞成“移花接木”。有的对需
多个单位协作完成的工作，不愿主动参与、不愿牵头。有
的大局观念、合作意识不强，对职责边界上的事推诿扯皮、
互踢皮球，对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，
能推则推，能躲就躲。
二、心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为
1、怕决策失误，不敢大胆拍板。有的该决策的不决策，
该拍板的不拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。有的对
一些过去正常办-理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层
请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能
定。一些领导干部对本来自己能够单独拍板的事，非要召
开会议研究研究，看似作风民主、决策民主，实际目的是
有责任大家共同承担。
2
、怕有风险，不敢创新突破。有的面对改革发展任务，
不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、
大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，
缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头，有的面对困难和矛盾，
瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不
想事业推进。
3、怕干得多出错多，不敢主动干事。有的害怕“挑水
多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“为了不出事、
宁可不干事”。有的面对现实问题，存在担心干多了出现新
矛盾的心理，故意视而不见，听之任之。有的对项目建设
中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题，担心出乱子，不
敢下决心推，导致一些已经具备条件的项目迟迟没有
进展或进展缓慢。
4、怕惹麻烦，不敢直面群众。有的对群众反映强烈的
问题或信访，心存顾忌，担心一旦接手脱不了身，不表明
态度、不正面回应、不积极解决。一些同志谈到，有些信
访问题本来并不复杂，就是由于回避矛盾、躲避群众，错
失了解决问题的最佳时机。
5、怕得罪人，不敢坚持原则。有的奉行“干不成事不
要紧、至少别得罪人”的思想，爱惜羽毛，明哲保身。有的
担心如果凡事真抓真管，动了别人的“奶酪”，损害个别人的
利益，将来会丢选票，选择了“低调行事”。有的明知干部有
问题也不敢开展批评，想的是如何捂着盖着，大事化小、
小事化了。
6、怕炒作曝光，不敢“出头露面”。有的干部被媒体不
断爆料的现象吓怕了，不习惯在媒体关注和公众监督下开
展工作，不善于应对媒体、处置焦点问题。一些干部担心
被媒体炒作成热点，担心被人盯上、被翻旧账，引出其他
问题。还有的干部与企业老板打交道时心存顾虑，怕被说
成傍大款，招来闲话说不清，对个人影响不好，不再去主
动服务了。
7、怕担责任，工作推诿扯皮。有些窗口单位和服务行
业的干部，以没有明文规定为借口，该办的事不办或慢办，
该落实的打折扣。有的部门在办-理项目审批时，害怕承担
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个人述责述廉存在问题及整改措施12020年2月ＸＸ日，我在县纪委全会上作出了述责述廉报告，参加了民主测评。会后，根据民主测评情况反馈情况，围绕自身述责时查摆的问题，明确整改措施，制定整改方案如下。一、履行管党治党责任方面存在的问题：一是从严管党治党主体责任没有真正落实到位；二是党风廉政建设工作存在差距。整改措施：一是抓好理论武装，从严管党治党。坚持把思想政治理论学习放在重要位置，带领党员干部认真贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届四中全会精神，把好思想的总开关，切实增强政治敏锐性、责任感和紧迫感，推动从严治党工作不断取得新成效；二是抓好主体责任落实，夯实党风廉政建设工作。加...
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