党建工作年度述职报告汇编（11篇）
VIP专免
2024-01-19
999+
182.17KB
90 页
海报
侵权投诉
目录
1．20xx
年度党建工作述职报告 ..................................2
2．地质环境监测院党委书记党建工作述职报告 ..............8
3．规划院党支部书记党建工作述职报告 ......................13
4．国土资源电子政务中心党支部书记党建工作述职报告 22
5．国土资源科学研究院党委书记党建工作述职报告 ......28
6．机关党委党支部书记党建工作述职报告 ..................35
7．机关服务中心党支部书记党建工作述职报告 ............42
8．离退休干部工作处党支部书记党建工作述职报告 ......48
9．土地整理中心党支部党建工作述职报告 ..................54
10．杂志社党支部书记党建工作述职报告 ....................60
征地储备中心主任党建工作述职报告 65
20xx 年度党建工作述职报告
一、主要履职情况
（一）深入学习贯彻 习近平 新时代中国特色社会主义思想，强力推动中
央决策、省委及厅党组部署在医院落地见效。坚持把政治统领、思想引领
贯穿各项工作全过程，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。
年内，个人自学总书记重要讲话 xx 篇，组织党委中心组集中学习 xx 次，
开展研讨交流 x次，党员干部运用马克思主义的立场、观点、方法分析和
解决实际问题的能力得到提高，医院履行救死扶伤、防病治病使命的能力
更加彰显，完成了国家卒中中心建设，西院区综合楼改建项目、“三甲”医院
创建工作顺利启动，国家推进的一系列重大医改政策顺利落地。
（二）大力营造“三个氛围”，努力推进党的建设高质量。一是自觉尊崇
党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，广泛开展“党章放床头、
党性记心头”主题党日活动，带头落实“人人讲党课”要求，强力推进省委巡
视反馈问题的整改落实，xxx
多名党员在不同范围内宣讲党的历史和党内法规，学的氛围严的氛围
更加浓厚。二是修订完善医院党委会、院长办公会议事决策规则，集体领
导和个人分工负责相结合的制度进一步落实，重大问题决策更加规范科学。
三是广泛开展“五比一争”活动，援鄂医疗队临时党支部书记王瑞被表彰为全
国抗击新冠肺炎疫情“三八”红旗手和全省抗击新冠肺炎疫情“优秀共产党员”，
x名同志被表彰为“全省抗击新冠疫情先进个人”，x名专家被表彰为“xx 省医
德医风标兵”和“xx 省医德医风模范”，医院党委被省直工委表彰为优秀党组
织。
（三）推动党组织和党员发挥作用，高标准完成重大任务。聚焦医院
改革发展重大任务，持续发挥党组织动员群众、组织群众、凝聚群众的作
用，不断激励党员干部当先锋、打头阵、作表率，形成了推动发展的强大
合力。面对突如其来的重大疫情，医院党委第一时间印发《关于全面加强
党的领导坚决打赢疫情防控阻击战的通知》和《关于做好疫情防控斗争思
想政治工作的通知》，动员全体员工积极投身疫情防控工作，xx 名同志胜
利完成援鄂医疗任务，他们的先进事迹传遍大江南北，树立了 xx 自然资源
人在全国的形象。面对西院区改建的繁重任务，医院党委迅速印发《关于
加快推进西院区综合楼改建项目建设的措施》，及时用厅党组决策部署统
一思想、明确任务，保障了各项工作有序推进。面对创建“三甲”医院的艰巨
任务，医院党委及时印发《关于加快推进“三甲”医院创建工作的决定》，全
面部署创建工作任务，聚力解决制约医院高质量发展的重难点问题，拉开
了创建大幕。在党的感召下，广大党员干部和专家学者积极投身医院改革
发展大潮，大力发扬爱国奋斗精神，敢于担当作为，勇于攻坚克难，有力
推动了各项工作深入开展。
（四）坚持走在前、作表率，持续推动党建与业务工作深度融合。党
建业务“两张皮”，既有少数党员干部奉行单纯业务观点，重业务轻党建，弱
化党的领导问题；也有部分党组织和领导干部履行主体责任不到位的问题。
我们主要从三个方面加以破解，一是强化党建与业务工作的整体性、依存
性关系。始终把“没有离开业务的政治，更没有离开政治的业务”作为统筹党
建与业务工作的指针，统一思想，形成共识。二是坚持党的领导地位不动
摇。始终在党的领导下开展业务工作，把业务工作作为践行党的宗旨的基
本途径，把党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。既看重经
济效益，更看重政治效益和社会效益。三是坚决纠正单纯业务观点和单纯
政治观点。更加注重人的全面发展，修订《医院内部组织机构负责人选拔
任用工作实施办法》时，把德才兼备、以德为先、任人唯贤作为重要原则，
坚持把政治标准放在首位，把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、各方
面，让单纯业务观点和单纯政治观点没有市场。
（五）强力推动“四个”责任有效落实。按照中央省委要求，医院党委承
担党建工作主体责任，履行全面从严治党主体责任，履行党风廉政建设主
体责任和监督责任。一是持续强化主体责任意识。主动担当第一责任人的
责任，把抓党建作为最大政绩，以党的建设高质量推进医疗服务工作高质
量，亲自组织党建工作研究，党委会议 x次专题研究党建工作，始终把落
实党建主体责任摆在重中之重的位置。二是压实班子成员“一岗双责”。明确
班子成员负责领导、检查、督促分管部门和科室全面从严治党工作，对分
管部门和科室党员干部从严进行教育管理监督，对职责范围内的全面从严
治党工作负重要领导责任，让主体责任成为党委成员的共同担当。三是强
力推动主体责任落实。持续加强党的政治建设，x
次召开专题民主生活会，深刻查摆剖析和整改落实；狠抓思想教育和
理论武装，累计落实学习教育 x万余人次；扎实开展以案促改工作，x次集
中通报和剖析违法犯罪典型案例，持续深化以案释纪、以案释法，党的建
设质量得到进一步提升。
二、存在问题与不足
（一）在抓党的政治建设方面有不足。虽然下了很大功夫抓党的政治
建设，多数同志落实“两个维护”坚定自觉。但仍有少数党员干部对落实“两
个维护”的实践要求认识不清、把握不准，组织意识淡化，弱化党的领导，
对个人服从组织、下级服从上级的原则看得不重、落得不实，在维护党的
团结统一方面不够自觉，在贯彻执行党的决议方面不积极。
（二）在抓理论武装上有薄弱。一方面，自身学习有差距，很多学习
停留在读的层面，深悟细研不够，一些重要原理没有转化为指导医院实践
的思想方法，一些明确的规定没有得到有效落实。另一方面，在抓思想教
育和理论武装上创新不够，虽然邀请了一些专家学者进行专题辅导教学，
但多数理论学习仍然停留在领读的层面，研讨交流不深，学懂弄通做实有
差距，在一定程度上，影响和制约了党员干部的思想解放和思维创新。
（三）在抓科室党支部建设上有不足。支部建在科室的要求没有全面
落实，一些联合支部开展工作难的问题比较突出；对党支部开展工作的方
式方法研究创新还有短板，一些科室党支部发挥作用的渠道和方法不规范，
成效不明显；党支部班子能力不足的问题明显存在，虽然连续两年开展支
部书记培训，但一些同志党建基础偏弱、抓党建能力不足的问题明显存在；
在发挥党员先锋模范作用方面还有差距，面对重大疫情，广大党员整体表
现优秀，但仍有少数党员，把自己混同普通群众，当先锋、打头阵、作表
率的意识不强，先锋模范作用没有很好发挥。
（四）在推动重大任务完成上有差距。对一些重大项目的艰巨性预估
不足，计划没有得到有效执行。
（五）在抓党风廉政建设方面创新不足。近年，我们持续加大党风廉
政建设和行业作风建设力度，“三不”一体推进的工作机制正在形成，没有发
现重大违法犯罪问题。但对照行业内违法犯罪案件多发高发的严峻现实，
仍然存在警惕意识不强，创新举措不多，监督质量不够高的问题。一些监
督事项没有达到预期成效。
三、下一步思路举措
202X 年，是“十四五”开局之年，也是医院推进西院区改建、全面启动
“三甲”医院创建工作关键之年，始终坚持以党的建设高质量推动医院发展高
质量的方向，一是狠抓党的政治建设，坚决落实“两个维护”要求，强力推动
党的路线方针政策和省委省政府、省自然资源厅、省卫生健康委的决策部
署在医院落地见效；二是狠抓思想教育和理论武装，不断提高党员干部运
用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力，始终用习近平
新时代中国特色社会主义思想凝聚力量，推动工作；三是突出组织能
力建设，优化科室支部设置，推动支部建在科室，健全党支部参与科室工
作机制，促进党组织和党员发挥作用；四是狠抓“四个责任”落实，形成集体
领导、分工协作、齐抓共管的良性责任机制，以党建责任的全面落实推进
党建工作高质量；五是聚焦改革发展重点任务，发挥党组织优势，强力推
进工作落实；六是坚持“三不”一体推进，持续提升党风廉政和行业作风建设
水平。
地质环境监测院党委书记党建工作述职报告
20xx 年xx 月，厅党组任命我为 xx 省地质环境监测院党委书记，我深
感责任重大。两个多月来，在厅党组正确领导下,我和班子成员以习近平 新时
代中国特色社会主义思想为指引，按照厅党组“一张蓝图保发展，一体共治
建生态”思路，持续提升党建工作质效。
因工作时间较短，对党建工作了解不够全面，现代表蒲含勇书记和我
本人，以党委书记身份，将20xx 年党委书记抓党建工作情况述职如下，请
各位领导予以评议。
一、主要工作
（一）抓学习促落地，筑牢思想根基。始终把深入学习贯彻 习近平 新时
代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，采取个人自学、集中学习、
研讨交流、专题辅导、学习平台等形式，不断学思践悟，确保在思想上政
治上行动上同以习近平 同志为核心的党中央保持高度一致，确保上级决策部
署在本职工作中不折不扣落实。
（二）抓班子带队伍，落实主体责任。一是突出党建主业，履行“第一
责任人”职责。签发20xx 年党建工作要点，从xx 个方面对年度工作做出安
排。全年召开xx
次党委（扩大）会议，研究部署党建工作。二是落实党风廉政建设责
任制。召开全面从严治党工作会议，签发“两个责任”清单，签订《党风廉政
建设目标责任书》，定期分析研究党风廉政建设建设形势。三是扛稳意识
形态责任。把意识形态工作纳入部门考核、干部目标管理的重要内容，利
用召开会议、集体学习等开展警示教育，全力打好意识形态工作主动战。
四是推进政治生态建设。召开“政治生态建设年”活动动员部署会，签发《政
治生态建设年活动实施方案》，开展专题党课，营造良好政治环境。
（三）抓教育强管理，提升队伍素质。一是巩固深化“不忘初心、牢记
使命”主题教育成果。开展集中学习、专题研讨、上党课等规定动作，创新
开展悦读新思想活动，通过抖音平台，发挥学习教育成效。二是打造党员
模范先锋队伍。常态化开展党员进社区服务活动。疫情期间选派党员志愿
者配合正光街、心怡路等社区开展疫情联防联控工作。三是营造“三个氛围”。
党委书记亲自确定学习专题，全年共开展党委中心组理论学习 xx 次；组织
开展年中、年终党风廉政建设工作考核，常态化纪律检查；制订“五比一争”
方案，修订《绩效分配办法》，开展五比五不比”担当作为先进个人暨“三个
敬畏”先进个人等评选，强化“三个氛围”。
（四）抓创新打基础，激发组织活力。一是助推文化和精神文明建设。
指导开展“自然资源好故事演讲比赛”、“出彩自然资源人专题摄影大赛”、“我
为xx 十四五献良策活动”等二十余项主题实践活动，牵头承办厅“第二届自
然资源好故事演讲比赛”预、决赛及巡回演出，提升文化内涵、塑造文明形
象。二是助推群团工作。坚持以关心职工为导向，为女职工开展专项体检、
探望慰问生病住院职工、督促落实工会代表提案、召开青年干部职工座谈
会等，让职工获得更多幸福感。三是助推扶贫工作。主持制定 20xx
年度脱贫攻坚计划，2次组织“一对一”扶贫村帮扶慰问，坚持脱贫不脱
钩。四是助推业务工作。发挥党支部战斗堡垒作用，巩固传统技术优势，
积极推进山水林田湖草系统修复方案和xx 流域生态保护发展规划等项目落
实，主动做好地热开发调研工作。
（五）抓问题严整改，促进工作发展。一是抓好省委巡察组反馈意见
整改。牵头对照 xx 项具体问题，制定 xx 项整改措施，建立动态台账，圆
满完成问题整改。二是抓好以案促改工作。研究制定《以案促改整改落实
方案》，细化xx 项整改措施。按照驻厅纪检监察组《纪检监察建议书》反
馈问题，充分运用好书面检查、诫勉等手段，以问责倒逼责任落实。三是
抓好述职评议和专题民主生活会问题整改。本人共查摆问题项，立即整改
的问题目前均已完成，长期坚持的工作持续抓好落实。
二、存在问题
（一）对党建工作研究不够精。本人从事党建工作时间较短，对党中
央、厅党组、厅机关党委关于加强党的建设的部署要求学习不深，理解把
握不准，对党建工作的职责定位、目标任务、重点工作和工作要求等方面
认识还不够到位。
（二）抓党员教育的方式创新不多。对党员典型示范载体不新，富有
成效的党性教育创新方法不多。组织党员学习教育多以传达文件、做好笔
记等方式为主，形式上创新不够。利用网络多媒体、新媒体开展学习的方
式较少。
（三）支部党建工作“专心”不够。由于今年疫情防控、业务支撑等中心
工作比较集中，时间紧、任务重，个别支部书记的精力过多放在具体工作
上，对党建工作抓得不够紧，不能将抓业务和抓党建有机结合，抓党建的
时间和精力不足。
剖析原因，主要有以下五点：一是党建能力素质需加强。任职时间短，
对党建工作的基本内容、程序和方法等，研究不深、运用不熟悉。二是抓
常抓细需加强。党建工作尤其是“三会一课”、主题党日等常规动作上，满足
于出思路、定方向，交任务，持之以恒抓落实的韧劲不足。三是创新招法
需加强。党务工作者眼界思路不够开阔，主动创新意识就强不起来，面对
问题，采取的对策措施的针对性有效性就不够。四是严抓严管需加强。作
为抓党建工作的第一责任人，在抓工作落实上，沉下去的时间和强度不够，
主动到各支部、各部门督导检查不够。
三、下一步工作思路和措施
（一）带头履职尽责。强化“第一责任人”意识，把抓党建作为第一要务，
坚持重点工作亲自部署、重大问题亲自推动、重大任务亲自督办。建立党
建工作要点，充分运用责任机制传导压力，形成党委抓、书记抓、一级抓
一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实监督问责，使广大党员干部
明责任、懂规矩、守底线、知敬畏，推动从严治党向支部延伸。
（二）强化示范引领。以习近平 新时代中国特色社会主义思想为指导，
以坚定理想信念、增强执政本领、提高科学发展能力为重点，组织开展多
种形式的学习教育活动，引导、带动党员干部自觉加强理论学习，努力提
高党性修养和政治思想水平，把四个意识落到神经末梢，推动思想政治教
育纵向到底、横向到边。
（三）全力做好加分题。不断探索和把握党建工作规律和特点，牢固
树立“党建+”理念，深化“党建+业务”“党建+精神文明建设”，实现党建工作
与中心工作相融共进。充分利用手机app、微信公众号等平台，以“互联网+
党建”的模式，实现党务工作、组织生活、党员教育、考核评价、管理
服务各项功能的网络化、信息化。
（四）服务大局，推动高质量发展。
持续组织开展座谈交流和建言献策活动，为自然资源事业发展提出前
瞻性对策和思考；进一步加强智库建设，凝聚高层次人才力量；推进创新
课题研究，为优化干部队伍结构；进一步巩固传统技术优势，不断拓宽新
领域新业务；持续深化“五比一争”“四强”党支部建设等活动，加强与兄弟单
位之间的学习交流，在职工间、部门间、单位间营造比学赶超的浓厚氛围，
努力用党的建设高质量推动自然资源事业高质量。
规划院党支部书记党建工作述职报告
20xx 年，在厅党组的正确领导和厅机关党委的精心指导下，我与支部
一班人，团结带领全体党员干部，旗帜鲜明讲政治，理直气壮抓党建，脚
踏实地干工作，科学统筹防疫情，在支部建设持续强化中有效履行了岗位
职责。
一、履行职责情况
（一）着眼党建高质量推进技术服务高质量，做好基础性党建工作。
一年来，我全面扛起党建工作第一责任人职责，坚持以严的精神和实的作
风，压紧压实党建工作责任，不折不扣地落实党建基础性工作。全年组织
领导班子集体学习研讨 xx 次、全体党员集体学习 x次，开展专题上党课活
动x次，主题党日活动 xx 次，党小组会 xx 次，确保了政治教育的经常化和
系统化。此外，组织党员前往xx
党建学院、xx 廉政教育基地进行党建教育。还通过组织党员应知应会
考试检验学习效果、筹划举办“人人讲党课”演讲比赛等多种形式，拓宽了学
习教育渠道，强化了学习效果。坚持把意识形态工作纳入党建工作目标，
与党务工作同部署、同落实，做好重要节点和敏感时期的舆论监管，营造
昂扬向上的舆论氛围，牢牢掌握意识形态工作领导权，营造风清气正的良
好氛围，筑牢应对意识形态风险的坚固防线。
尤其是年初，面对严峻的疫情考验，我同支部一班人及时发声指导、
稳定职工情绪、倡导科学防疫，关注每位党员干部的思想动态，引导党员
干部职工不信谣不传谣，铸就团结一心、众志成城的强大精神防线，形成
同心协力、共克时艰的抗疫局面。先后三次召开支委会研究对策，部署防
疫工作。同时，在疫情期间广泛动员开展“我是党员我先上”行动，进一步增
强了集体凝聚力；x月初，结合院实际情况，进行了意识形态摸底调查问卷，
全面把握院全体职工的思想底数，为意识形态工作有的放矢地开展奠定扎
实基础，提供明晰方向。
一年来，我始终坚持在学习上走在前列，在履职上干在实处，带头发
扬党内民主，加强对院“三重一大”事项的决策研究和推动落实。通过“三会
一课”、主题党日，专题研讨会等多种方式，组织全院党员干部深刻学习
习近平 新时代中国特色社会主义思想、习近平 总书记视察xx 重要讲话内容和指
示批示精神、党的十九届四中、五中全会精神；我本人围绕xx 流域生态保
护和高质量发展、国土空间规划编制，学习十九届五中全会精神等，在厅
自然资源党建微信公众号上发表学习体会x篇。巩固深化“不忘初心、牢记
使命”主题教育成果，引导全体党员职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，
践行“两个维护”。压紧压实意识形态、党性教育、以案促改、党风廉政建设
等全面从严治党工作责任，抓住“关键少数”，切实把主体责任一贯到底，将
“一岗双责”贯彻始终；坚持民主集中制，严格按照议事规则和决策程序，加
强对院“三重一大”事项的决策研究，推动上级重大决策部署的贯彻落实；推
进党的组织生活经常化、制度化、规范化，认真落实“三会一课”、民主生活
会等组织生活制度，进一步强化了党支部战斗堡垒作用。
（二）以“五比一争”活动为抓手，强化党支部建设工作。贯彻落实 XJP
总书记在中央和国家机关党的建设工作会议重要讲话精神，积极推进“五比
一争”活动，切实将党性教育同全院日常管理、中心工作、疫情防控等各项
工作紧密结合，切实做好党员的思想发动、说服教育和示范引导，组织、
监督全体党员立足本职岗位，发挥党员先锋模作用，高标准、创造性地完
成了各项工作任务。组织开展院“十四五”发展大讨论活动，凝聚群众智慧，
明晰发展思路，持续优化对省厅的业务支撑服务。
（三）推动党组织和党员充分发挥作用、完成重大工作任务。围绕厅
党组“一张蓝图保发展，一体共治建生态”的工作部署，一是有力支撑生态保
护红线评估调整工作。组织技术骨干全身心投入全省生态保护红线评估调
整工作，我本人参与了重大问题分析与解决方案拟定；工作组织方面为课
题组工作开展做好保驾护航，针对生态红线评估调整时间紧、任务重，连
续加班的情况，做好鼓励安抚工作，及时排忧解难，使大家能心情舒畅开
展工作。经过课题组同志反复打磨、艰苦努力，红线成果受到xx 省长、
xxx 副省长和厅领导的高度认可、受到部际联审专家的高度评价，为我省坚
守生态保护底线、统筹保护和发展做出了突出贡献。二是全面支撑省级规
划编制。参与省级规划顶层设计工作、明确研究专题、研究思路及研究内
容，具体负责全省建设用地总规模、建设用地新增指标、城乡建设用地增
减挂钩指标、城市存量建设用地盘活等指标测算及分解方案，督促规划所
人员超前开展国土空间规划用地基础数据归类实施细则拟定和底图规划图
编绘研究。三是精准支撑xx
省xx 流域国土空间规划编制。积极参与xx 流域国土空间规划顶层设
计、专题设置及研究内容拟定，深入 xx 流域有关市县进行调研，与水利厅、
农业厅、林业厅、xx 河务局等进行座谈交流，参与各专题论证、协助做好
各技术单位协调工作，目前专题研究已形成阶段性成果，规划纲要初步形
成。四是做好市县国土空间规划编制推进工作，参与市、县两级国土空间
规划编制导则拟定；督促规划所人员加班加点开展承接市县国土空间规划
编制工作，截至目前承接的鹤壁市国土空间总体规划编制项目取得阶段性
进展，为全省探索总结出市县国土空间规划的工作模式和编制经验；承接
的安阳、三门峡、漯河、新乡、周口、商丘、汝州等市县国土空间规划编
制项目正在稳步推进，并且牵头负责漯河、周口、商丘国土空间规划编制
工作。
（四）着力破解难题、推进工作创新。
我自觉做讲规矩、守纪律的带头人，定期组织分析支部全面从严治党
面临的新形势，有针对性地安排工作任务，通过相互点评提醒，接受群众
监督等举措，确保主体责任、“一岗双责”落到实处；为巩固深化机关党建
“灯下黑”问题整治成果，我多次在今年主题党日及专题研讨会中以典型违纪
违法案件为例，深挖问题根源、研究案发规律、查找风险漏洞、以案件反
映的问题为镜，向其他党员职工强化警示教育。压紧压实意识形态、党性
教育、以案促改、党风廉政建设等全面从严治党工作责任，抓住“关键少数”，
切实把主体责任一贯到底，将“一岗双责”贯彻始终；坚持民主集中制，严格
按照议事规则和决策程序，加强对院“三重一大”事项的决策研究，推动上级
重大决策部署的贯彻落实；推进党的组织生活经常化、制度化、规范化，
认真落实“三会一课”、民主生活会等组织生活制度，进一步强化了党支部战
斗堡垒作用；创新性的开展“党课+业务课”模式，加强了所、室之间的了解，
促进了党建和业务的进一步融合，受到了全院上下的一致好评。
（五）落实党建责任制、夯实全面从严治党责任。我作为党建工作“第
一责任人”，带头落实“一岗双责”。这一年的工作中，我坚持以严的精神和
实的作风，压紧压实党建工作责任，不折不扣地落实党建基础性工作；抓
好“三会一课”、民主生活会等组织生活制度的落实，自觉参加双重组织生活；
带头发扬党内民主，加强对院“三重一大”事项的集体决策和推动落实。基于
20xx 年度述职评议中收集的问题，认真反思党员教育管理存在的短板、规
章制度的漏洞、监督管理的盲点，细化台账、逐条整改；下大力、常态化
推进以案促改，深入剖析典型案例，切实在案例中汲取教训；坚持每季度
组织一次警示教育，做到借锤敲钟、防微杜渐；召开以案促改专题组织生
活会，坚持兰考标准，以强烈的自我革命精神，开展批评和自我批评，及
时梳理组织生活会查摆出来的问题以及相互批评的意见，定人定责定时抓
好整改落实；坚持严管就是厚爱，突出班子成员示范作用。
（六）落实党风廉政建设和意识形态工作责任制。为落实中央八项规
定及实施细则精神，推动党组织落实党风廉政建设责任制、意识形态工作
责任工作进行。组织支委会学习及工作会议 xx 次、全院党员大会 x次、开
展主题党日活动 xx 次、院领导班子上台讲党课 x次，坚持每半年研究推进
意识形态工作，组织党员到圆方非公党建学院和 xx 市反腐倡廉教育基地参
观见学。按照支部统一部署，认真组织开展“巡视整改”、“以案促改”等专项
活动，树立问题导向，精心组织开展相关工作；汲取案例教训，对照整改
问题，紧贴全院思想和工作实际，坚持与省委巡视反馈意见持续整改结合
起来，与全系统开展的“政治生态建设年”活动贯通起来；与落实年度中心工
作和“五比一争”活动融合起来，在保持经常上下功夫，实现了以案倒查、以
案促改、以案促防的目标。
二、存在的主要问题
一是抓党建促业务的力度待提升。在管理制度执行、项目实施、集体
活动开展的过程中，对党员的宣传发动不足、教育引导不够，党建和业务
工作“物理捆绑”多，“化学反应”少，通过党建提升干部职工责任感、荣誉感，
强化爱岗敬业意识，进而提升工作水平的有效做法不多。
二是党的组织生活有待深化。存在执行学习计划程序化，交流讨论形
式化的情况；对双重组织生活重视不够，存在因工作冲突未能参加党小组
会的现象；开展批评与自我批评时，一针见血点问题少，一团和气提建议
多；对党员的思想动态掌握不够精准，对大家的思想了解、生活关心不足，
思想疏导缺乏针对性。
三是对人才队伍建设谋划不够。干部队伍培养总体设计和系统规划不
够，缺乏健全的人才培养机制和有力措施；在干部任用交流、职称评聘等
方面仍不同程度地存在“论资排辈”的做法；缺乏工作互通交流机制，对各业
务领域的干部职工综合能力掌握不准。
三、下一步工作打算
一是持续强化党建引领作用。坚持“抓好党建是最大政绩”的理念，把党
建工作放到全院工作大局中通盘考虑，整体部署、统筹推进、同步考核；
从严履行“第一责任”、主体责任和“一岗双责”，系统谋划全年党建工作，压
紧压实党建工作责任；变单一的政治学习为行政、业务、技术为一体的教
育；结合自然资源部门的新职能，着力把 习近平 生态文明思想等学习成果落
实到各项业务工作中；针对民主生活会、工作总结等梳理的问题，夯实责
任、定期回访，确保整改措施一贯到底；细化量化考核指标，切实将党建
工作纳入干部考核体系，强化党建工作的激励作用。
二是大力加强干部队伍建设。着眼即将到来的事业单位改革，结合全
院技术转型升级任务，思考谋划干部队伍建设；研究建立有利于优秀人才
脱颖而出的竞争机制，增强干部队伍活力；妥善处理好工学矛盾，采取多
种方式，广泛开展业务技能培训；坚持严管就是厚爱，把干部监管贯穿于
培养和使用的全过程，把工作圈和社交圈管理衔接起来，畅通监督渠道，
对存在苗头性倾向性问题的干部，及时进行提醒和诫勉谈话；保持整顿作
风的劲头不松懈，开展“庸懒散慢”作风专项治理，强化单位发展危机意识和
个人本领恐慌感，多渠道听取大家意见，关心关爱干部职工，强化勇于担
当、抓铁有痕的工作作风。
三是着力提高党内政治生活质量。对党支部当前党建规章制度和工作
台账进行检查评估，完善严肃党内政治生活的具体措施；建立提醒督促机
制，加强对组织生活的督促指导；每季度组织党建工作考评，强化结果运
用，发挥考评的激励和鞭策作用；积极运用学习强国、党建 e支部等平台，
开展好党建基础工作；唤起党员的“主人翁”意识，开展主题研讨、典型事迹
演讲、参观见学等多样性学习，打造新的沟通交流阵地，拓宽组织生活的
时间和空间维度；积极搭建学习和实践平台，锻炼提高党务干部工作能力；
加强党建活动必要的经费投入和综合保障，加大党建工作奖励激励力度，
探索开展党员积分管理、党员星级评定、党员先锋标兵评选等工作，切实
发挥出党员的先锋模范作用。
国土资源电子政务中心党支部书记党建工作述职报告
标签： #述职报告
摘要：
展开>>
收起<<
目录1．20xx年度党建工作述职报告..................................22．地质环境监测院党委书记党建工作述职报告..............83．规划院党支部书记党建工作述职报告......................134．国土资源电子政务中心党支部书记党建工作述职报告225．国土资源科学研究院党委书记党建工作述职报告......286．机关党委党支部书记党建工作述职报告..................357．机关服务中心党支部书记党建工作述职报告............428．离退休干部工作处党支部书记党建工作述职报告......489．土地整理...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册