(35条)在主体教育组织生活会、民主生活会对照检查

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在主题教育组织生活会、民主生活会对照
检查(35 条)
  一、理论学习方面
  1政治不够习的强,
理论指导实际工作方面存在不足。由于没有深入学习,没
有真正领会工作的实质,停留在表面,致使工作处于被动
应付的局面居多,有时还存在着以会议去落实会议和走形
式走程序的现象,这种不思进取不求甚解的作风和行为是
十分有害的,严格说起来就是一种不作为。
  2理论主动存在现象
论学习有时不用心不主动,应付上级要求多,偶有学习蜻
蜓点水浅尝辄止不求甚解,开展专题学习研究不够。推荐
多开展专题理论学习,以便能运用理论解决实践中的新问
题,创造性开展工作。
  3、学风不实,学用脱节。主要对 XX 方面的政策学习囫
囵吞枣,掌握的不够准不够深不够透彻,遇到 XX 反映有关
政策性问题时,解释不清楚,有时束手无策,老干部有意
见不满意。
  4理论不够习上“钻
精神有所放松,工作上有时凭经验,对一些事关发展大局
的重大问题缺乏理性思考和总体把握。
  5理论不够习上“钻
精神有所放松,工作上有时凭经验,对一些事关发展大局
的重大问题缺乏理性思考和总体把握。
  6作为手,多注作,
级部署的各种学习教育活动,统筹不好,力度不大,虽然
也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施,但推进力度不
大,效果不明显。同时,没有真正做到“从群众中来,到
“领导要有领导的架子”的思想,没有把自己的身份放低
下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在。
  二、政治素质方面
  7大局加强较注统的
工作,但在与全局工作结合上还需要加强,开展工作、研
究问题的出发点应该度,从
会发展务。政治理论学习方面需要加
强。
  8组织
然能够坚持执行议事,注重发,但有时也
会议安排议题较多时较紧,是较多性上会
留出足够的时深入研究,
一些决策事不深不透。有的纪律观念不够强,不
喜欢参安排的活动,不心理解的教育和群
监督
  9性格工作
理方面体现为怕得罪人,把“
理”和“不用重”作为逃避矛盾
有干部存在上下不准时,到心不到的
没有时提仅仅在会上泛泛而谈
  10沟通协调
办公室相互配合不够,有时
诿,出现中,安排,干工作消极
,存在工作部署多,督促检查少,致使
工作有无动作,有要求无效果。成员包括我
存在不与部分同心的现象,为与这些
了也是,起不到效果,导致与这部分干部
距离越大。总的来说就是在与干部
  11、作为单位一把手,往往只过多注重业务工作,对
上级部署的各种学习教育活动,统筹不好,力度不大,虽
然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施,但推进力度
不大,效果不明显。同时,没有真正做到“从群众中来,
到群众中去”。在日常工作、学习和生活中,有时还存在
“领导要有领导的架子”的思想,没有把自己的身份放低
下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在。
摘要:

在主题教育组织生活会、民主生活会对照检查(35条)  一、理论学习方面  1、政治理论学习不够扎实,学习的系统性不强,运用理论指导实际工作方面存在不足。由于没有深入学习,没有真正领会工作的实质,停留在表面,致使工作处于被动应付的局面居多,有时还存在着以会议去落实会议和走形式走程序的现象,这种不思进取不求甚解的作风和行为是十分有害的,严格说起来就是一种不作为。  2、理论学习用心主动性不够,存在消极应付现象。理论学习有时不用心不主动,应付上级要求多,偶有学习蜻蜓点水浅尝辄止不求甚解,开展专题学习研究不够。推荐多开展专题理论学习,以便能运用理论解决实践中的新问题,创造性开展工作。  3、学风不实,...

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