支部党建存在的问题和不足范文八篇
VIP专免
2024-01-19
999+
34.21KB
21 页
海报
侵权投诉
在的问题和不足 1
一、基层党建工作的现状
近年来，我局机关党组织坚持以*理论、 “三个代表”重
要 思想和党的十七大精神为指导，以机关党建特色年为主题，
以 打造"五型"党组织和“四强"基层党组织创建活动为抓
手， 紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制
度，创 新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，
狠抓了机 关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党
支部各项建 设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成
了党建工作与 业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良
好局面，机关党 建工作取得了较好成效，对全局工作的开展
和全区经济发展起
到了有力的保证和促进作用。
二、 基层党建工作存在的问题
随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作
在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。
一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说
起来重要，做起来次要，忙起来不要"的现象；部分党员重业务
轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，
即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任
和激情。
二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、
党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，
机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，
工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活
缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力
不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，
方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，基
层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够
健全，渠道不太畅通； 一些党员和党员领导干部对党内监督的重
要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢
监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障
措施不落实。 一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、
开展活动难，推进工作难；另一方面基层党组织的党务干部绝大
部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精
力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部
缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适
应。
三、 解决问题的方法和措施
(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须
坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。 一是
深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第
一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济
建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为
求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的
热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体
现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相
促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用；二是
深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服
“基层党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党
建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党
务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”
的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工
实做”,以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两
手抓、两手都要硬"的方针，进一步健全和落实机关党建工作
机制。 一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志
要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工
作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；其他党组领导同志也
要按“ 一 岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单
位 的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机
制。 二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党
组织的 管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效
考核评价 机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开
展工作，提 高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是
落实党员教育 管理制度。基层党组织要认真落实"三会一
课"制度，加强对 党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；
要把对党员的管理 与实行目标管理有机结合起来，努力提高
党员的综合素质和能 力水平；要继续实行党员示范窗口、党员
示范岗、党员责任区等
党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工
作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务
的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点；要创
新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有
所改进、突破；要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建
活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性” ,不搞形式
主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党
建工作的成效，推进党的建设。
(四)加强教育，落实党内监督机制。要用“三个代表”重
要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践
“三个代表”重要思想和落实科学发展观的能力；要按照党章的
总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监
督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域
的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广
大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”,始终保持党员
队伍的先进性和纯洁性。
(五)完善制度，为党建工作提供保障。 一是党务干部队伍
专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作
的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、
有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训
的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识
面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强
搞好机关党建工作的主动性、 自觉性，保证机关党建工作顺利
开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基
层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变
党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进
提供经费保障。
支部党建存在的问题和不足 2
1.存在的问题：理论学习形式比较单一，载体不够丰富。
从理论形式来说， “课堂”式的统一集中学习是我支部采
取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。
但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，
受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积
极性很难调动。其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、
兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。
相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。
在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，
变单向灌输为互动教育。充分利用大学生对网络交流的热衷，
有意识地实施思想政治教育的“网络导航”,组织党员、入党
积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论；选派一些党员和
入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛
通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。
计划整改完成时间：
2.存在的问题：入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育
和管理。
从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明
显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理；没有给每位党员
分配到一定的工作任务；缺少应有的监督机制，不能让党员接
受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。
相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机
制。
(1).思想政治教育工作与保先教育相结合；
(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去；
(3).加强民主评议，构建监督机制；
(4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方
面接受锻炼和教育，发挥模范带
头作用。
计划整改完成时间：
3.存在的问题：与群众的联系不够密切，党员与群众之间
的互动不够多。
我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。在这一点上，
我支部还存在提高的空间， 目前来看，除了一些服务群众的活
动中与群众的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。
这不利于充分深入到群众内部听取来自广大人民群众的心声，
一定程度上制约了我支部的发展。
相应整改措施：加强密切联系群众，邀请群众参与到党支
部日常活动中。
除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也可以在日常
的活动，比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请
部分群众来一 同参加，从而更好地与人民群众联系，发挥党
支
部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于群众的监督之中。
支部党建存在的问题和不足 3
一、存在问题：
1.基层党建不够扎实。 一些基层党建工作存在“雷声大、
雨点小"的现象，往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。
对基层党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵。
2.党内政治生活的严肃程度有高有低。 一些基层党组织，
党内政治生活的严肃程度不高，甚至流于形式。具体表现有，
专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问题触及不深，
三会一课内容与实际工作联系不够紧密等。
3.党建工作能力不够高。党员和党务工作者面临的最大挑
战是能力挑战，最大危机是本领危机，最大恐慌是知识恐慌。
一些党组织领导成员不注重学习培训，面对新问题、新要求时
束手无策。在执行中， 一些党组织抓不住主要矛盾和矛盾的主
要方面，缺乏工作思路，找不到解决问题的路径。
4.制度建设不健全。有的党组织只满足于布置党建任务、
提出工作要求，缺乏配套的督查制度。 一些党组织的党建工作
制度不健全或者缺乏针对性、可操作性，工作无章可循，随意
性很大。有的党组织虽有党建工作制度，但制度没有得到全面
贯彻和落实。
二、 意见建议：
1.调动各级党组织做好党建工作的积极性。要澄清“党建
工作和机关业务工作是两码事”的模糊认识。消除“业务工作
为主，党建工作为辅"的认识，坚持“虚工实做”,以党建工
作实效去推动业务工作的顺利完成。
摘要：
展开>>
收起<<
在的问题和不足1一、基层党建工作的现状近年来，我局机关党组织坚持以*理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以机关党建特色年为主题，以打造"五型"党组织和“四强"基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。二、基层党建工作存在的问题随着时代的发展，形势和任务...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册