2篇2023年度在“理论学习、政治素质、工作作风、廉洁自律”六个方面专题组织生活会个人对照检查材料
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2023-12-18
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2 篇 2023 年度在“理论学习、政治素质、工作作
风、廉洁自律”六个 方 面 专题组织 生 活 会个人对 照 检
查材料
2023 年度在“理论学习、政治素质、工作作风、廉洁自
律”六个方面专题组织生活会个人对照检查材料
按照《**关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社
会 主义思想主题教育专题组织生活会的通知》要求，我
深入 学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真
研读了 习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习
近平总书 记关于严肃党内政治生活的重要讲话精神和重
要指示批示 精神，学习习近平总书记关于以学铸魂、以
学增智、以学 正风、以学促干等重要论述，紧紧围绕本
次组织生活会主 题，特别是对照习近平总书记关于以学
以学铸魂、以学增
智、以学正风、以学促干的 12 条具体要求，结合自身思
想、工作和生活实际，按照将自己摆进去、将职责摆进
去、将工作摆进去的要求，对照自身存在的不足之处，深
刻剖析问题产生根源，进一步明确下一步整改措施与努力
方向，现将个人检视剖析情况报告如下。
一、存在的主要问题
( 一)理论学习方面
一是理论学习缺深度。 对照对照习近平总书记关于以学
以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，在全
面学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够到位，督
促指导各党支部利用“三会一课”、主题党日、专题培训
等方式深化理论学习不够，对党的最新政策理论的整体性
把握还有不足，存在急用急学、现用现学、畸轻畸重的问
题。比如，平时学习中多是被动学，按照文件通知学，缺
少学习的主动性，对学习内容缺少深入的思考，更没有从
理论联系实际的角度来潜心研究，将理论学习与企业改革
发展工作分割开来，对学过的理论和知识笔记多，脑记
少，没有深层积淀，对习近平新时代中国特色社会主义思
想的重大意义、丰富内涵、实践要求理解的不够深入全
面。
二是学用结合不紧密。 在坚持学思用贯通、知信行统一
上还没有达到最佳效果，对习近平重要论述和重要指示批
示精神领会不够深刻，运用贯穿其中的立场观点方法破解
具体工作中的难题矛盾不够精细到位，在谋划开展具体工
作时从中找方向、找答案、找方法的本领还不强。比如，
深入改革创新，通过规范化推进职业经理人任期制和契约
化管理、优化组织架构、完善内控管理制度、改革人事制
度以及加强绩效考核等方式，提升管理水平方面，采取的
措施需进一步优化完善。
三是宣传阐释有欠缺。 身为公司党总支书记，在宣传阐
释、深入贯彻、走心入脑的示范作用还需发挥，对拥护
“两个确立”最深厚的理论基础是建立在对习近平新时代
中国特色社会主义思想的深入学习、不断领悟上还缺乏认
识，在打通理论普及“最后一公里”,引导广大干部群众
把对伟大思想的认识信仰转化为理性认同还有欠缺。比
如，对各党支部、党员干部的理论宣传不够系统、全面、
深刻，往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上，没有
真正形成广泛共识与共同行动。
(二)政治素质方面
一是政治领悟力不够透彻。 对党组织的政治功能和组织
功能认识不全面，对组织生活的重要性认识还不到位，落
实组织生活制度有时形式大于内容。比如，对业务工作、
完成任务情况关心多，对党性修养、党员教育、道德品质
方面强调得少，党支部的战斗力、凝聚力、向心力还没有
完全体现出来。
二是政治执行力不够坚决。 在党支部规范化建设上，缺
乏全面的谋划，在开展党建活动上，方式方法缺乏吸引
力，在推动党建业务融合上，带动工作成效还不是十分显
著。比如，党务干部队伍建设缺乏系统长效的规划，优秀
年轻干部培养储备不够，培养、晋升、流转机制不够健
全。
(三)能力本领方面
一是识变应变求变能力需提升，经营管理思路上不够灵
活。 面对新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格
局，有时存在惯性思维，在增强本领、提升能力方面急需
“充电” “加油”。比如，管理经营模式上还不完善，自
我造血能力和整体实力也较弱，缺乏有效的监督和管理。
在落实集团党委提出的工作要求方面，自主开拓创新的劲
头还不足，深入思考研究、科学谋划方面离上级要求还有
差距，尤其是如何夯实工作基础、锻造过硬队伍、积蓄发
展力量等关键课题，解题思路和措施还不够明确精准。
二是党建工作创新不够，特色亮点不够多。 在学习教育
方面思路不开阔，没有更好的借助载体，工作方法上较习
惯于老一套而难于创新。究其根源，还是缺乏以“钉钉
子”和“推土机”的精神抓好党建工作的狠劲和韧劲，在
“常” “长”二字上下功夫不够深。比如，党建工作开拓
创新方面还存在“老办法、老思维”教育和管理党员，使
党员学习内容“更新”不及时。
三是党建业务融合不够，党建引领不充分。 在日常工作
中，缺乏对党建工作系统深入的研究，有时难以将党建工
作与业务工作有机融合，尤其是针对重点难点问题，不能
很好地发挥党建工作的引领作用，导致解题破题办法少，
工作容易陷入被动。比如，在发挥党建特色、促进业务发
展上也缺乏完善的体系，部分职工一定程度存在着重业
务、轻党建的现象。
(四)担当作为方面
一是处理发展和稳定关系还存在“本位主义” 。有时
面 对维护稳定任务，习惯从公司发展的角度考虑问题，
“经 济账”算的多，考虑成本因素多，没有用长远历史眼
光和
党史思维，从全盘指导和解决新发展格局下的问题。比
如，在发挥国企担当，维护稳定和民族团结等方面思路还
不够开阔，立足勘察设计行业特点，主动参与到乡村振兴
战略的意识不够。
二是落实意识形态工作责任制方面需要强化。 没有真正
从思想上认识到意识形态领域严峻复杂的形势和艰巨繁重
的任务。比如，往往是在研究党建工作或业务工作时顺带
强调一下，几乎没有进行专题研究部署。在意识形态风险
隐患排查整治中缺乏政治敏锐性，工作没有落实到最基层
最末梢。
三是防范风险意识有待加强。 自己的风险预警、风险研
判、风险防范意识和能力不足，对工作中的风险点经常性
开展反思、查摆和梳理不到位，补短板、堵漏洞、防范化
解风险挑战的本领有待加强。比如， “万无一失、 一失万
无”的底线思维、 “风险就在身边”的忧患意识、 “时时
放心不下”的责任意识还没有完全形成，总认为岁月静
好，总认为天下太平， 一定程度上还存在侥幸心理、麻痹
思想。
(五)工作作风方面
一是缺乏斗争精神，面对不良风气批评抵制不够。 对不
良现象不敢较真碰硬，对尖锐问题也存在直面问题怕得罪
人现象，还一定程度存在管党治党偏软现象。
二是“一 岗双责”落实还存在不足。 对“一 岗双责”
制 度针对性和有效性的举措还不够多，责任意识层层传递
力 度还不够，工作监督还不够到位，监督预防体系还需
进一
步完善。
三是调查研究不够经常。 客观上存在工作繁忙现象，平
时待在办公室、围着会议桌的时间较多，深入基层、深入
一线、深入群众调查研究较少，导致对基层的实际情况和
群众的实际困难，了解得不够真实充分、掌握得不够细致
全面。
(六)廉洁自律方面
一是在严于律已、严负其责、严管所辖上还有差距。 对
党员干部教育、监督、管理还需进一步严明，通过召开会
议、谈心谈话部署教育得多，深入开展廉政谈话、廉政提
醒不够经常。比如，以违纪违法案件为镜鉴，推进以案示
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2篇2023年度在“理论学习、政治素质、工作作风、廉洁自律”六个方面专题组织生活会个人对照检查材料2023年度在“理论学习、政治素质、工作作风、廉洁自律”六个方面专题组织生活会个人对照检查材料按照《**关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的通知》要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读了习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话精神和重要指示批示精神，学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，紧紧围绕本次组织生活会主题，特别是对照习近平总书记关于以学以学铸魂、以学增智、以学...
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