11篇2022年述职（述廉述德述学述法）报告汇编
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2024-01-19
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2022 年述职（述廉述德述学述法）报告汇编（11 篇）
目录
1.2022 年度述德述职述廉报告 1
2.2022 年度抓基层党建工作述职报告 7
3.2022 年局办公室述职述廉述法述稳述党建情况报告
14
4.办公室同志落实党风廉政建设述职述廉报告 21
5.党委书记 2022 年度抓基层党建工作述职报告 27
6.某乡镇党委书记 2022 年度抓党建工作述职报告 31
7.区委办公室主任 2022 年述职述廉述学报告 37
8.市直机关工委书记 2022 年度抓基层党建工作述职报
告44
9.县人大常委会主任年度述职报告 50
10.乡镇挂职党委副书记 2022 年度述职述廉报告 56
11.政府党组书记述职 2022 年度抓基层党建工作述职报
告62
2022 年度述德述职述廉报告
在XX 委XX 政府领导下和在 XX 纪委的有力监督下及
全体党政班子成员的支持下，本人坚持以习近平新时代中
国特色社会主义思想为指导，以 习近平 统览经济社会发展工
作全局，认真学习宣传贯彻党的二十精神，树牢“四个意识”，
坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面落实中央、省、XX
及习近平X 政府各项决策部署，不忘初心，牢记使命，认真
履职，勤勉工作，苦干实干，大力推进 XX 经济社会发展和
习近平 各项工作任务的完成。
现将 2022 年本人学习、思想、工作和廉洁自律等方面
情况报告如下：
一、抓牢思想政治建设，不断持续夯实理论之基
一是坚持深研细读“精学”，政治思想素质进一步提高。
积极组织 XX 党政班子成员定期开展集中党委理论学习中心
组会议，同时以 习近平 教育为契机，每月组织不低于 5天集
中学习，全面系统学习了党的二十精神、习近平新时代中
国特色社会主义思想、省、州、XX 重要会议精神，深入研
读习近平总书记系列重要讲话精神，积极领会其精神实质
和深刻内涵，增强了对工作的原则性、系统性和预见性，
提升了认识问题、分析问题、解决问题的能力。努力做到
内化于心、外化于行、知行合一，切实用党的最新理论武
装头脑、指导实践、推动工作。
二是坚持学用相长“活学”，科学决策本领进一步增强。
学习中更加注重学以致用，运用所学理论指导实际，结合
工作实践总结经验，在思想、工作等各个方面不断地与时
俱进，使自己的理论水平、政策水平、知识水平和工作能
力有了较大提高。深入村组，聚焦 习近平、基层党建、农村
产业结构调整等重点重心工作开展调研，科学制定发展规
划。
三是坚持多管齐下“深学”，进一步汇聚工作合力。坚持
集体决策制度，结合“习近平 教育、支部组织生活会、专题民
主生活会的谈心谈话等，主动和其他成员沟通思想，协调
好班子成员之间的关系，相互学习，取长补短，共同搞好
工作，维护好班子团结。支持各班子各司其职、各负其责
全面推动各项工作稳步进展，营造了全 XX 心齐、气顺、劲
足的良好工作氛围。
二、狠抓工作责任落实，聚焦主责主业、积极履职尽
责
作为党建工作“第一责任人”，坚持管方向、抓全局，探
索以“同心圆”模式推进中心工作和党建工作深度融合，着力
发挥党建引领力，凝聚党建向心力，提升党建战斗力。
一是在“目标同向”上下功夫，凝聚党建向心力。聚焦党
委自身建设，将党内有关法规纳入党委中心组必学内容，
严肃党内政治生活，要求党委班子带头以普通党员身份参
加所在支部组织生活。严格执行重大事项请示报告制度、
民主集中制等制度，确保权力在制度范围内规范运行，做
到“识大体、顾大局、讲团结、做表率”。聚焦基层组织建设，
严格对照“八项指标”和“十四项负面清单”，对软弱涣散党组
织进行整顿和提升，完成 XX 个五星级党支部创建工作，提
升党组织战斗力。聚焦队伍建设，注重选优配强农村党组
织带头人，全面完成 XX 个行政村的“一肩挑”工作，累计调
整不适应工作需要的村党组织书记 习近平 人，以习近平总书
记20 字好干部标准，配优选强中层干部 XX 名，从习近平 一
线推荐优秀后备干部 习近平 名，充分调动干部的工作积极性、
主动性和创造性。
二是在“行动同力”上求突破，提升党建战斗力。注重将
党建与中心工作融合，一起安排、一起部署，同时发力，
打破就党建抓党建的自我循环，解决好党建与中心工作“两
张皮”的问题，延伸“同心圆”半径，扩大“同心圆”面积，坚持
突出在党建与习近平 上同力，认真贯彻落实习近平总书记关
于“抓好党建促习近平”的要求，继续把习近平 名优秀机关干部
选派到村开展 习近平 工作。对 XX 个村议事协商、村规民约
等进行排查、建立和完善，村级事务公开进一步规范，森
林防火、河道治理、公共设施管理等初步实现有章可循，
充分用好习近平 所新时代农民讲习所，实现村村通广电云，
农村精神文化生活到进一步得到丰富和提高，婚丧陋习、
天价彩礼、孝道式微、老无所养等不良社会风气进一步得
到治理。通过发放宣传册、张贴宣传标语、公布举报电话
等方式，以及全面无死角的排查，落实扫黑除恶专项斗争
工作，憎恶向善、风清气正的社会氛围全面形成。坚持突
出党建与村集体经济发展上同力，应用集中学、外出考察
学和驻村队伍帮等形式，积极培育村党支部、村委会负责
人懂经济、抓经济，成为带动群众发展的行家里手，全 XX
基本形成了“一园两线五产七坝”的产业发展布局。创新实施
消除“习近平”八大清零行动，集中整治农村脏乱差、移风易俗
等综合问题，群众精神面貌焕然一新，主动参与村级社会
事务热情高涨，农村你追我赶氛围更加浓厚，农村滥办酒
席等现象得到根本性治理。
三、注重从严从实正己修身，扎实推进党风廉政建设
一是注重修养，不断增强廉洁自律的自觉性和坚定性。
在日常工作和生活中始终注重严格要求自己，自觉遵守廉
洁自律及上级有关党风廉政建设的各项规定，始终做到自
重、自省、自警、自励。工作中以身作则，防微杜渐，始
终把自己置于党纪政纪的约束和干部群众的监督之下，坚
决杜绝任何违纪现象，认真执行重大事项报告制度、收入
申报制度等，切实管好自己的家庭、子女、亲属和身边工
作人员，始终做到在政治上清醒、工作上清楚、生活上清
白。
二是多措并举，不断提高全体党员干部的廉洁自律意
识。始终把加强理论学习作为增强全体党员干部拒腐防变
能力的中心环节，认真组织党员干部学习党章党规和“中央
八项”规定，严格执行《关于新形式党内政治生活的若干准
则》、《领导干部廉洁从政若干准则》以及其他廉洁自律
的各项规章制度，认真贯彻落实党的二十关于全面从严治
党的新要求，坚持廉洁奉公、苦干实干，时刻不忘“干净忠
诚担当”的好干部操守，始终坚守清正廉洁的党员干部本色。
三是尽职尽责，高标准完成党风廉政建设责任目标。
认真履行党风廉政建设主体责任，坚持定期约谈制度，定
期召开民主生活会，认真研究和检查党风廉政建设方面的
文件、制度、规定的贯彻执行情况，主持召开党风廉政建
设专题会，带头开展 XX 村干部作风督查习近平 余次，聚焦
扶贫领域，把握运用监督执纪“四种形态”，约谈易地扶贫搬
迁工作滞后村共 习近平 个村习近平 名攻坚工作队成员，推动
全面从严治党纵深推进。
一年来，本人的工作取得的成绩，得益于XX、XX 政
府的坚强领导，以及全体同事的勤勉工作和理解支持。但
是，反思一年以来的工作，与新形势、新任务和上级领导
的要求相比还存在一定的差距。
下一步我将认真总结经验、克服不足，真抓实干、强
化服务，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，
在XX、XX 政府的坚强领导下，我将牢记嘱托，感恩奋进，
勤勉奉公，苦干实干，团结和带领全 XX 人民，为奋力开创
新时代 XX 经济社会发展的新蓝图而不懈奋斗！
2022 年度抓基层党建工作述职报告
2022 年，党委以二十精神为指引，在思考和谋划党务
工作“虚功实做”问题上进行了探索和实践，确保了党建工作
全方位融入中心“把方向、管大局、保落实”，以高标准党建
引领公司高质量发展。
一、2022 年度党建工作开展情况
（一）聚焦政治建设，全面深化理论武装
坚持学深悟透，深入学习贯彻党的二十精神，守好“中
心组学习＋三会一课＋微党课”三块阵地，组织开展二十学
习心得评比、二十精神学习研讨，充分利用必读书目对习
近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十精神开展沉
浸式全覆盖学习。推动学习下沉，通过“送教到班组”“送教
到现场”等活动，支部书记、委员向基层党员、团员青年进
行理论宣讲 9次，5个党支部书记讲“宣讲二十精神”专题党
课，以小宣讲激发大能量。传承红色基因，用好红色教育
活教材，到红色圣地开展主题党日、主题团日、支部共建
等活动 4次，各党支部、党小组深入红色教育基地开展“赓
续红色血脉电靓红色基地”活动，使党员收获心灵洗礼、锤
炼坚强党性。
（二）聚焦机制建设，完善党建工作体系
量化党建工作目标，按月确定党建工作主题、制定量
化举措，“党支部标准化建设月”“党小组建设月”“亮旗提质
月”等主题为党建工作开展确定导向，以“5＋6”模式开展工
作，通过党建工作例会、专业交流会、支部书记述职评议
进行“周总结、月计划、年评价”，确保量化举措顺利实施。
制定党员评价体系，制定“3＋2”党员积分管理体系，从“表
率、专业、民主测评”三类加分项与“基础、一票否决”两类
减分项设置积分类目，使党员教育管理由“软指标”转变为
“硬杠杠”。完善支部考核手段，从党建、纪检、工会、团青、
宣传、创新六个维度制定党支部六维考核评价体系，各专
业每季度对党支部赋分，通过绩效加减分兑现积分结果，
以绩效考核指挥棒保障“旗帜领航”党建工程重点任务扎实落
地。
（三）聚焦队伍建设，创新实施党建课题
选优配强管理人员，以政治“三力”为基础，以业务过硬
为标杆，全年进行人事调整和重要岗位人员调动X人次，
其中 X名青年到管理岗位上锻炼，1名青年提拔为职员。制
定党小组工作规则，进一步理顺党小组人员结构，科学选
树X名党小组组长。做优党员发展工作，创新实施“五维画
像助力推优入党”课题，以“精准画像”“积分管理制”的手段，
从基础、专业、先锋、荣誉、口碑评价五个方面对入党申
请人、积极分子、发展对象进行积分画像，充分应用画像
结果从一线员工、青年骨干中发展预备党员 X名，党员队
伍实现扩容提质。实施青年成才计划，充分发挥党建带团
建优势，丰富扩展“青年夜校”内涵，实施“青年素质提升行
动”课题，设置五类课堂，采用“线上＋线下＋扩展”的方式
进行授课，帮助青年提高政治素养、综合能力，目前已进
行X期视频授课、X次视频直播和X次线下授课，累计参
加人员达XX 人次，青年员工综合素养和贡献度明显提升。
（四）聚焦品牌建设，升级聚力高电平台
多维度发挥党建凝心聚力作用。聚党建引领，发挥党
员先锋优势，培育实施5个亮旗项目，科学策划岗区队活动，
结合项目实施成立5支党员突击队，以党建引领助推中心工
作。聚清廉风气，三级联动深化廉洁教育，探索建立乡镇
供电所“提示、通报、考核”三张工单驱动管理模式，强化明
责、督责、问责问效。聚创新质效，深化“智造”机制建设，
3个项目入围储备项目，4项分获省总工会及省行协二、三
等奖，成果数量和质量取得突破。聚青年力量，全面实施
“为主业做贡献”“青年到一线”“青锋微光”志愿服务等青年员
工成长工程，锤炼优秀青年队伍。聚宣传之势，建立新闻
线索上报制度，全面履行社会责任，全年外媒发稿量 102 篇，
服务乡村振兴新闻被央视17 套播报，为公司整体宣传工作
加瓦添彩。
（五）聚焦为民服务，拓展以电连心实践
以支部为实施主体，“一支部一项目”运作服务品牌，工
作事迹被央视、新华网、学习强国等刊登宣传 17 次。众辉
党支部开展“服务万家”活动，打通服务重要用户、特殊用户
的最后一公里，党员进社区、进企业、进家户开展便民利
民服务160 余次，开展电力设施保护、安全用电等宣传活动
7次，解决用电问题 89 项。党支部以优流程为目标，开展
系列活动，与“三个一批”重点项目用户建起结对服务机制，
“点对点”服务用户办电全流程，在政务大厅建成全省首家
“水电气暖讯”联办综合窗口。党支部“以电连心守护用心”活
动保安全、促发展，在各类工程现场开展“党员义务监督岗”
“党员身边无违章”活动 50 余次，党员义务进行安全督查，
协助排查现场违章行为，与工作人员进行学习交流和警示
教育，提升现场安全管控水平。
（六）聚焦廉政建设，持续建强廉洁阵地
严格落实党风廉政建设和反腐败工作部署，切实推动
全面从严治党工作向纵深发展。一是压实党风廉政建设责
任，制定2022 年落实主体责任、履行监督责任重点任务 5
类29 项，全年通过支委会专题研究党风廉政建设工作 2次，
将党风廉政建设工作量化、清单化。围绕安全生产、巡察
整改等重点工作考核XX 次，通过专题研讨、协同检查的方
式要求立行立改问题 X条，下发整改通知单X份，确保重
大决策、重点工作任务执行到位，促进各层级管理人员履
职担当。二是持续开展警示教育，推动“3＋N”廉洁教育工
程落地，领导班子成员讲廉政党课2次，开展党风廉政专题
主题党日2次，组织 X名员工参加供电服务专题培训，参
观警示教育基地X人次，X名青年员工参与清廉家风说讲，
营造崇廉倡廉、风清气正的良好氛围。开展“廉洁文化进班
组”行动，AAA 工作群推送党章党规党纪小常识、公众号文
章和廉洁教育微视频 X余次，牢固树立广大党员廉洁理念。
三是深化监督执纪，结合重大节假日进行集体提醒谈话X
人次，针对服务投诉事件纪律处分X人，经济处罚 X人，
针对问题线索和业绩指标偏差警示谈话X人、提醒谈话X
人，对 X名违纪人员进行党内警告处分。全年接收办理婚
丧喜庆事宜报备X人次，常态化执行出行审批和返晋报备
制度，切实将纪律要求转化为行动自觉。
（七）聚焦思想政治建设，践行优秀企业文化
深化精神文明建设，助力文明城市创建，创新工作方
式，实施“彩绘扮靓街景”工程，对主干道电缆分支箱、环网
柜进行美化提升，组织志愿者开展包街志愿服务活动，下
沉社区开展精神文明宣传工作。在公司内部营造积极向上
的氛围，开展“建功新时代喜迎二十”系列文体活动，充分调
动起职工干事创业的积极性。持续建强企业文化，按照企
业文化建设示范点优化提升工作要求，进行企业文化建设
示范点自查整治工作，持续深化营业班企业文化示范点建
设，做好企业文化宣贯、特色文化创建等，其中营业班荣
获“工人先锋号”荣誉。积极履行社会责任，积极开展“社会
责任月”活动，依托“安全教育互动体验室”“优质服务互动体
验室”“农村用电宣传互动体验室”等平台，组织员工与利益
相关方进行沟通交流，开展志愿服务60 余次，服务利益相
关方 680 余人，满足利益相关方核心诉求的同时提升了公司
品牌形象。
二、存在问题及不足
一是党务工作者队伍建设不充分。党支部书记、专兼
职政工员偏年轻化，普遍存在党建经验不足、对于党务知
识学习不够深入的问题。虽然开展了党务工作者培训，但
组织培训不够系统、培训中缺乏实操演练，导致某些党支
部开展党建基础工作时本领不足，无法完全满足工作需求。
二是干部队伍结构还需进一步优化。当前 X进入高质
量发展阶段，但是青年员工成长速度与公司发展需求存在
不匹配的现象，青年员工技能等级、专业技术等方面培养
力度相对不足，在青年干部培养、干部队伍结构优化上还
存在提升空间。
三是 对 于 低 职 实 权人 员 专题培训未达到 预 期 效 果 。
2022 年，组织了低职实权岗位人员廉洁教育专题培训，对
于岗位廉洁风险点和风险防控措进行了详细解读，但是部
分施低职实权岗位人员对岗位廉洁风险的认识和对合规管
理的理解有待加强，思想觉悟需进一步提升，培训未达到
预期效果。
三、下一步打算及建议
一是全面提升党建基础治理水平。全面学习贯彻党的
二十精神，深化党支部标准化建设与党小组建设，发挥党
支部书记与党小组组长作用，突出懂党务、懂业务、懂管
理，政治过硬、能力过硬、作风过硬。继续深化“先锋先行”
品牌内涵，健全“5＋6”工作机制，持续应用两个评价体系，
夯实党建基础。依托共产党员服务队，扩展服务范围，提
升服务质量，创新服务形式，让“以电连心＋”成为党员服务
扎根基层的有效落脚点。
二是持续深化干部队伍建设。扩展选人用人视野，明
确选人用人导向，以“三项制度”改革激发全员活力，持续提
高绩优人员结果应用优先率。创新人才培训开发，积极组
织等级评价、全面推广能级评价，多种方式助青年员工成
长成才，依托竞赛调考“项目责任制”、创新项目“揭榜制”，
托举青年员工在实干中快速成长，为公司干部队伍优化储
备人才。
三是构建廉洁风险长效防控机制。探索务实有效的培
训方式，帮助低职实权岗位人员牢固树立廉政风险意识和
合规管理意识，持续做好“用身边事教育身边人”，机动灵活
开展专题廉洁教育，从源头杜绝违规现象发生。同时注意
党风廉政建设与重点工作同部署、同实施、同考核，充分
运用规章制度和绩效激励体系，坚持以制度管人、以流程
办事，构建廉洁风险长效防控机制。
2022 年局办公室述职述廉述法述稳述党建情况报告
2022 年，在组织和同志们的关心支持下，本人能坚持
以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真落实
市委、市政府以及局党组的各项决策部署，团结带领分管
科室解放思想、履职尽责，较好地完成了各项工作任务。
现将有关情况报告如下：
一、提高站位，坚定信念，坚持理论武装铸魂，筑牢
筑实思想根基。
（一）持之以恒加强政治理论学习，自觉用习近平新
时代中国特色社会主义思想武装头脑指导行动。思想建设
是党的基础性建设，我把加强学习作为提高思想政治素质
的立足点,注重理论学习，认真学习《习近平谈治国理政》
及二十大讲话精神转化成为自己观察事物、判断形势、解
决问题、推动工作的有力武器，有效提高了自身的理论素
质和工作水平。
（二）始终扎实推进意识形态工作，努力构建意识形
态工作新格局。坚定不移做好意识形态工作，严格履行“一
岗双责”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两
个维护”，始终把意识形态工作作为头等大事来抓，带领支
部党员干部学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲
话，将意识形态工作与支部学习、业务学习、业务讨论相
结合，收到了良好的效果，服务意识和水平得到了提升。
（三）准确把握新时代党的路线，强化党建引领聚焦
主责主业。一以贯之坚持党性原则，树立高度自觉的大局
意识，把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与办文
办会、财务、宣传及各中心工作紧密结合，确保同部署、
同推进、同落实。充分发挥领导干部带头作用，进行深入
学习、查摆问题、建章立制，切实提高自身及办公室队伍
的思想政治素质和道德水平，夯实办公室队伍建设，用心
用情用力做好服务工作。
二、勤学善思，提高素质，坚持全力服务大局，切实
提升履职能力。
一是强化意识，始终把讲学习、提素质放在工作的首
要位置，服务落实更加有方。紧紧围绕局中心工作，不断
加强思想政治理论学习，注重培养自身的“八种本领”“七种
能力”，提高政治素养和科学决策能力，确保了工作方向不
偏离。二是聚焦本职，切实增强统筹兼顾、通盘谋划的本
领，服务决策更加有力。及时主动关注了解全市工作动态
围绕重大决策部署，领悟内涵，找准参谋辅政的切入点、
结合点、着力点，当好局领导决策服务的参谋助手，稳中
求进推动办公室文务水平再上新台阶。准确把握形势、熟
悉政策、丰富知识、提升能力，推动社区共建、双联双助
内部审计等中心工作有序开展。三是着眼全局，不断提升
行政审批和政务服务专业水平，服务发展更加有效。为迅
速适应行政审批和政务服务工作的专业性，有针对性弥补
知识弱项、能力短板、经验盲区，培养专业精神、丰富专
业知识、提高专业能力，主动加强专业性知识学习，了解
《优化营商环境条例》、《中华人民共和国预算法》、
《中华人民共和国政府采购法》等政策法规，努力把自己
锻炼成懂政策、知法规、精业务、会服务的专业型主攻手
确保高标准、高效率为政务服务运行提供保障。
三、真抓实干，履职尽责，坚持实干实效出彩，扛稳
压实发展职责。
（一）服务树立“精准、精确、精细”的工作理念。2022
年以来，围绕全局“XX 年”“XX 年”等重点工作，不遗余力开
展以文辅政、以智咨政工作，先后组织办公室起草各类讲
话、汇报材料十余篇，全年高质量完成各类综合性文百余
篇；聚焦“XX 建设”“XX”等工作起草一批高质量信息报道，
先后被习近平、习近平 等省级平台录用；重新修订《习近平 局
内部管理制度》，加强财务、采购、用车、考核等方面的
规范化管理，提高办事效率和服务质量，积极为全局事业
“添砖加瓦”，为加快重点工作推进做出应有贡献。
（二）事务工作坚持“效率、效能、效果”的工作标准。
会务接待工作，部署周密，不疏不漏，圆满完成了 XX 建设
部署推进大会、工程建设项目审批前延服务推进会、接待
省市级团队来访调研考察等重要会议，树立了良好的对外
形象；统筹大厅改造，保障办公用房调整工作顺利开展，
按标准供应，依制度管理，推进办公用房管理标准化建设
文件流转坚持做到当天文件、当天处理，确保各类文件不
在办公室积压。针对领导及各部门未能及时处理的文件，
及时催办，确保文件及时收阅办结。在值班工作方面，始
终坚持时间、人员、制度、落实“四到位”，保障了上级和我
市各项决策部署的快速准确传达。
（三）财务工作深化“严肃、严格、严谨”的工作作风。
严格遵守财务会计制度。规范各项财务工作，健全财务制
度，进一步加强单位财务管理，优化公用经费支出的审批
流程，合理统筹单位资源，提高资金使用效益，保障局党
组各项决策的落实；依规建立内审工作制度。组织开展内
审自查工作，完善内部审计成果利用和审计问题整改机制
围绕“审计-整改-规范-提高”的主线，推进内部审计工作常态
化运转；全面落实固定资产登记制度。按要求开展固定资
产清理登记工作，核实资产、查清家底，做到账实相符，
建立并完善固定资产长效管理制度，顺利完成本年度固定
资产清理工作，切实做到为单位管好财、理好财。
（四）信息宣传突出“创新、创优、创先”的工作导向。
当好“两办”决策服务的参谋助手。按照要求围绕工作推进、
政策执行中存在的热点难点问题，立足业务层面研判分析
问题，广泛调研参考，强化信息报送主动性和针对性，切
实做到报送内容及时、有效、高质，信息积分季度排名逐
步提升。全力推动信息宣传工作提质增量。把握宣传工作
“服务领导决策”的职能定位，积极谋划特色亮点工作，创新
“媒体+行政审批”，打通融媒信息平台，实现政务服务和宣
传信息互联互通。依托新媒体手段，畅通刊载渠道，本年
度政务服务平台核发稿件 155 条，县级平台收录119 条，市
级平台收录73 条，省级媒体平台收录11 条，中央媒体收录
4条。坚持目标考核，着力营造创先争优氛围。强化目标任
务考核，将信息宣传工作作为重要考核内容，健全分档奖
励机制，努力形成人人主动参与，个个勤于动笔的良好氛
围，进一步提升全体党员干部信息宣传干事创业的积极性
主动性。
（五）中心任务明确“高标、高效、高质”的工作要求。
双联双助。作为联助书记主动开展挂钩村基层调研，了解
XX 村班子建设、阵地保障等情况，充分发挥自身资源优势，
协助推动挂钩村与在职单位组织共建、资源共享、力量共
融，支援挂钩村做好党组织建设、村级发展、基层治理等
工作。建议提案办理。认真贯彻落实部署要求，先后召开
办前协商会和集中面复会，建立长效机制，深化成果利用
取得办理工作和行政审批、政务服务工作“互融互促”的良好
效果；双拥工作。营造双拥浓厚氛围，积极开展“爱心献功
臣、一助一帮扶”和军地结对共建活动，拥军优属安置“军
嫂”，帮助解决军属就业问题，进一步巩固我局拥军优属、
拥政爱民工作成果；社区共建。组织开展“冬送温暖，夏送
清凉”走访慰问活动，坚持问题导向、效果导向，有的放矢
开展精准帮扶，既注重物质帮扶，也重人文关怀，为困难
群体提供切实帮助；爱国卫生、健康如皋、垃圾分类等工
作。以健康机关创建工作为契机，全力推动卫生管理、定
期体检、健康教育、员工关怀等工作融入党建教育、团建
活动、文化宣传建设，确保健康机关创建工作步入规范化
轨道。保密工作。常态化开展“人人参与、人人尽责”的保密
观线上教育培训工作，着力提升全体党员干部保密意识。
牵头做好“全域旅游示范区”创建工作；档案管理有序开展各
门类载体档案收集，信息化工作稳步推进。
四、勤政廉洁，依法行政，坚持廉洁自律强身，落细
落实廉政建设。
一是牢固树立宗旨意识。始终把清廉从政作为做人做
事的底线要求，将一言一行置于党的路线方针政策、党纪
政纪和各项规章制度的约束之下，不违背政治纪律、组织
原则和道德规范；时刻提醒自己吸取反面教训，将自己的
行为始终不渝地纳入道德规范和党性轨道，慎独、慎微、
慎友，切实做到清正廉洁。
二是遵章守纪依法行政。坚决贯彻执行党风廉政建设
的有关文件精，严格遵守廉洁自律准则和党内监督制度，
落实中央八项规定及其实施细则精神，认真履行“一岗双责”，
坚持分管工作和党风廉政建设工作同频共振，尤其在财务
审计等工作方面坚持依法行政，确保党风廉政建设各项任
务真正落到实处。
三是带头廉洁自律情况。不断强化分管领域党风廉政
建设第一责任人的职责，坚持率先垂范、以上率下，要求
别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决
不做，在思想上划出红线，行为上明确界限。构筑拒腐防
变的铜墙铁壁，严守中央八项规定精神，严格执行《廉洁
自律准则》《纪律处分条例》相关规定和领导干部个人有
关事项报告制度，始终保持清正廉洁的政治本色，树立为
民、务实、清廉的良好形象。
在局党委的领导下，我团结带领分管科室圆满完成了
上级交办的各项任务，取得了一定的成绩。今后我将继续
保持高昂的斗志，饱满的热情，扎实的作风，以习近平新
时代中国特色社会主义思想作为强大的思想武器，进一步
提高领导水平和组织能力，竭尽精诚，忘我奋斗，为助推
我市高质量发展作出应有贡献。
办公室同志落实党风廉政建设述职述廉报告
2022 年以来，在县委、县人民政府的坚强领导下，在
各部门、各乡（镇）人民政府的密切配合下，我与办公室
全体领导干部精诚团结，同甘共苦，开拓创新，奋力拼搏
较好的完成了各项工作任务。这一年里，我深入贯彻落实
习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十精神。紧
紧围绕全县发展大局，立足本职岗位，求真务实，真抓实
干，较好地发挥了参谋助手、服务领导、协调纽带作用，
现就个人落实党风廉政建设情况报告如下：
一、强化学习，提高驾驭工作能力
办公室主任是一个特殊岗位，既是领导的参谋助手，
又是领导的服务者；既是政府决策的参与者，更是政府决
策的执行者。为更好的履行工作职责，不管多忙我都坚持
挤出时间进行学习，更新知识，充实头脑，不断提高政治
素养和业务能力。
（一）加强理论学习。认真学习习近平新时代中国特
色社会主义思想和党的十九大会议精神，主要重点是加强
宏观政策把握、区域经济发展、服务水平提升等方面知识
的学习，为推动县政府办各项工作上水平、提质量奠定基
础；其次，日常工作生活中注重政治理论的学习，积极参
加市、县各种理论学习活动，不断强化学习的深度、广度
和强度，政治和理论素质进一步提高。
摘要：
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2022年述职（述廉述德述学述法）报告汇编（11篇）目录1.2022年度述德述职述廉报告12.2022年度抓基层党建工作述职报告73.2022年局办公室述职述廉述法述稳述党建情况报告144.办公室同志落实党风廉政建设述职述廉报告215.党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告276.某乡镇党委书记2022年度抓党建工作述职报告317.区委办公室主任2022年述职述廉述学报告378.市直机关工委书记2022年度抓基层党建工作述职报告449.县人大常委会主任年度述职报告5010.乡镇挂职党委副书记2022年度述职述廉报告5611.政府党组书记述职2022年度抓基层党建工作述职报告622022年度...
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