2022年人事处教师工作处党支部书记述职发言材料
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2022 年党组织书记抓党建述职发言材料
学校党委：
根据会议安排，我就人事处教师工作处党支部 2022 年
书记抓支部党建工作述职如下：
一、提高政治站位，加强政治学习，自觉履行党建工
作“一岗双责”。
1.深入学习贯彻 习近平 新时代中国特色社会主义思想和党
的二十大精神，深入开展“党的二十大精神大学习大落实”活
动，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要
件”抓落实，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个
维护”。
2.切实履行党建第一责任人职责，推动党支部履行部门
党建工作主体责任。紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神及
省第十三次党代会、省委十三届二次全会精神，带头开展
支部党建工作调研，定期召开会议研究谋划工作，出台具
体措施加强和推动支部党建工作。
3.落实支部党建工作重点任务，贯彻党支部工作条例、
高校基层党组织工作条例，积极做好在青年和知识分子中
发展党员的工作，加强和改进党员党员教育管理情况，进
一步严密党的组织体系、激励党员发挥先锋模范作用。
4.聚焦围绕“四新”、主攻“四化”主战略、“四区一高地”
主定位，推动本支部党建更好围绕中心、服务大局，
在乡村振兴、基层治理、疫情防控等中心任务中发挥支部
和党员作用，把支部建设成为有效实现党的领导的坚强战
斗堡垒。
5.认真落实省委、省政府、州委、州政府、学校党委关
于整治形式主义为基层减负、改进作风狠抓落实的各项任
务，切实转变作风提高效能。持续整治群众身边腐败和不
正之风。推动基层党组织落实意识形态工作责任制等全面
从严治党有关工作情况。
6.对标党的二十大关于增强党组织政治功能和组织功能
的要求，积极查找支部党建工作中存在的问题和短板，如
针对本支部党员同志重业务轻党建现象，支部多次召开会
议集中研讨，及时纠正党建与业务两张皮的现象。
二、强化党建引领，规范支部组织生活。
1.加强党员干部教育管理，全面落实从严治党要求。一
年来，加强政治学习，提高党员干部政治能力，办事讲规
矩，做事讲原则，以习近平 新时代中国特色社会主义思想为
主要学习内容，支部召开党员学习大会 13 次、开展主题党
日活动 10 次，主题党日10 次，专题研讨党风廉政建设和
思想政治教育。同时，组织全体党员干部学习了《中国 GC
党纪律处分条例》《中国 GC 党廉洁自律准则》等规章制度，
提升了干部的政治水平和能力。
2.
积极规范党内组织生活。依照学校党委、党委组织部
的安排部署，坚持学习常态化，认真规范党内组织生活，
按时开展 “三会一课”，过好主题党日活动。
3.按时收缴使用党费资金。未出现党员欠缴、漏缴现象，
党费收缴清单、台账、党费收缴凭证等各项材料齐全，并
按照规定程序将党费用于组织党员活动等。
三、以党建为统领，推动行政事务工作顺利开展。
1.人才工作
完成了5名教师申报 xxxxxxxx 省首批省管专家，3
名教师申报首届xxxxxxxx“杰出人才奖”。修订并印发了
《XXXXXX 高层次人才 引 进与管理办法（修订）》
（XXXX〔2022〕29 号）。依托 XXXXXX 人才博览会发
布人才需求岗位 XX 个（其中，硕士 XX 个，博士 XX 个），
完成XXXXX 人才博览会469 名应聘人员的资格初审工作。
报经学校会议研究同意引进的博士研究生共计 XX 名，完成
XX 名博士研究生及XX 名硕士研究生的引进聘用工作。共
计XXXX 在职教师考取博士研究生，XXXX 名在职培养教
师取得博士学历学位返校上班。与中国博士人才网携手举
办了 3场线上远程招聘洽谈会，吸引来自国内外知名高校
的40 余名博士参加。以XXXX 第二个“人才日”和第 38 个
“教师节”
为契机，召开了2022 年高层次人才代表座谈会和党委
人才工作会，兑现了XXXX 名博士研究生的校内安家费，
组织 XXXX 博士研究生申报 xxxxxxxx 一次性安家补贴和
XXXX 名新进教师人才服务绿卡的申报办理。完成了XXX
名研究生的转正手续及 XXXX 名高层次人才津贴申报及发
放工作，协助解 XXXXX 名高层次人才子女入学。累计为
XXXX 名高层次人才申报办理了人才津贴免税申报和XXXX
名高层次人才安家费免税申报，申请免税金额共计 XXX 万
元。
2.人事工作
完成全校在职在编教职工、临聘人员花名册及实名制
信息维护、更新及教职工考勤管理工作。全年共完成了14
人辞职、1人调入、4人处分、4人解除处分、3人争议反
映、1人转岗、8人岗位调整、78 人职称聘任、2人岗位
晋升、3人新进博士副高聘用、2人降低岗位聘用、临聘人
员25 人续签2人辞退，完成2022 年工勤人员考评及专业
技术岗位核算、2021 年全校教职工年度考核、27 名科研
助理招聘及2021 年招聘的科研助理合同到期情况整理，归
档整理院长办公会57 项事宜和党委会 78 项事宜，按时完
成OA 系统收发文处理，完成法人证书年审、变更、管理等
工作。
3.工资福利工作
完成全校在职人员 741 人工资标准调整申报工作；完
成新进 29 人、调出 1人、调入 3人、岗位变动 101 人、
转正 22 人工资调整、审批；完成了全校在职人员 698 人
2022 年薪级工资调整审批工作；完成了全校在职人员每月
的校内超绩效奖的审核汇总 ；完成42 人次遗属补助标准2
次调整；办理1名教职工死亡抚恤金及遗属补助工作；完
成厅级干部1人岗位变动工资报省委组织部审批工作；完
成每月柔性人员工资、博士岗位补差、科研助理岗、临聘
人员工资造册；完成在职及退休人员全年目标绩效造册发
放工作；
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2022年党组织书记抓党建述职发言材料学校党委：根据会议安排，我就人事处教师工作处党支部2022年书记抓支部党建工作述职如下：一、提高政治站位，加强政治学习，自觉履行党建工作“一岗双责”。1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入开展“党的二十大精神大学习大落实”活动，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.切实履行党建第一责任人职责，推动党支部履行部门党建工作主体责任。紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神及省第十三次党代会、省委十三届二次全会精神，带头开展支部党建工作调研，定期召开会议研究...
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