动物科学学院2022年度述职述廉报告网挂
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侵权投诉
动物科学学院 2022 年度党政班子工作总
结
（2022 年12 月26 日）
2022 年，山西农业大学喜迎建校 115 周年，动物科学学
院恰逢建院 100 周年。在校党委、校行政的正确领导下，动物
科学学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，
全面贯彻落实党二十大精神，深入开展机关作风建设工作，紧
紧围绕“融合改革”和“双一流”建设，落实立德树人根本任务，推
进创新改革发展，加强对外交流合作，深化产学研多向融合，
坚持外延建设与内涵提升并举，促进学院人才培养质量全面提
升、科技创新和社会服务能力不断增强，学院各项事业取得稳
步发展。
一、以党的建设为统领，凝聚起学院改革发展的奋进力量
学院党委严格落实主体责任，坚持强自身、抓思想、重宣
传、树品牌、带团建，逐步形成了党建引领、改革创新、行稳
致远、团结奋斗的党建工作总基调。
加强班子建设。坚持民主集中制原则，进一步完善了学院
党委会、党政联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保
证了党政班子自身建设；严格落实“三重一大”制度，在重大事项
决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等问题上
均坚持集体决议。全年召开党委会 12 次，党政联席会议 19
次，向校纪委报送重大事项 11 项。
强化理论学习。学院党委坚持不懈用习近平新时代中国特
色社会主义思想凝心铸魂，通过党委理论学习中心组、党支部
和教职工大会等丰富形式组织开展专题理论学习和培训，教育
引领广大党员干部真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、
推动工作。全年组织党委理论学习中心组会 12 次，8个党支部
学习会 100 余次，教职工集中学习会 8次，组织党的二十大精
神专题学习会 5次，专题培训会 2场，提交专题学习体会 22
篇。
高度重视宣传思想和意识形态工作。班子成员切实履行“一
岗双责”责任，定期研究意识形态工作，加强相关精神的学习落
实，及时解决意识形态方面出现的倾向性、苗头性问题；加强
学院网站、微博微信、公众号等平台管理，加强对各类学术讲
座的审批把关，加强对团学活动的审核把关；及时关注网络意
识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方式方法，及时排
查学院网站存在的安全隐患，严密防范网上攻击渗透破坏，提
高意识形态把控能力和网络舆论引导能力。2022 全年组织意
识形态工作专题会议 2场，组织专题调研会 2场，全年通过学
院官网和微信公众号推送党建和思想政治教育信息 30 余篇。
打造党建品牌。坚持以“立德树人”为根本，以“助农兴农”为
己任，在实践中不断深化完善以“四化法”、“三联合”、“三融合”
为主要内容的“433”政产学研用协同创新党建引领工作模式，
扎实开展了“专家大院”+“青年小院”的重点团队建设，开展了“脱
贫攻坚政策宣讲”“农情、村情、民情观察”“专家与辣椒种植户、
肉羊养殖户精准帮扶面对面”“留守儿童教育关爱服务”“山西农业
大学招生宣讲”等一系列助农主题活动，切实在服务乡村振兴的
工作中发挥了党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，
也推进了学院各项事业高质量发展。
党建带团建。紧紧围绕立德树人目标，遵循思想教育常态
化工作指针，构建大思政工作格局。建立专题研究学生工作制
度，领导班子定期召开学生工作专题会议，研究部署学生思想
政治教育工作。围绕“文明礼貌”“心理健康”“宪法宣传日”“适应性
教育”等专题教育实践活动，在学生中开展社会主义核心价值观
为主要内容的理想信念教育和校规校纪教育。推进学生管理服
务方式创新，实施学生专业素质拓展工程，建立常态化、多途
径、助推式的学生管理服务体系。2022 年，学院共举办校友
导航——成功者之路 3场、青年人文素质大讲堂 1场、创业大
讲堂 2场、开展耕读讲堂 3场。围绕党的二十大和庆祝中国共
青团成立一百周年，在公众号连续发表相关文章 100 篇；利用
新媒体开展思政教育，发表动科原创作品 224 篇，动科好读书
220 篇，诵读红色经典 7篇，诵读文学经典 15 篇。公开发表6
篇大学生思想政治教育方面的论文，申报成功校重点思政课题
1项，在研省级课题2项。
二、以作风建设为抓手，创建风清气正的发展环境
坚持把党风廉政建设抓常抓细。围绕清廉学院建设，坚持
学院决策讲民主，干部作风讲廉洁，党务院务讲公开，严格落
实领导班子“一岗双责”，充分发挥党政联席会议和教代会在学院
科学决策、民主决策中的重要功能，将廉政教育融入教学和科
研、社会服务和学术研究中，营造风清气正的发展环境。本年
度开展警示教育学习 2次，组织观看党风廉政纪录片 2部，举
办党风廉政专题培训会 1场。
坚持把作风建设抓常抓实。以“机关作风建设年”工作为契
机，立足优化作风，执行管理人员“AB 岗”制度，并将全部管理
人员姓名、职务、岗位职责和联系电话“上墙上网”；立足效能建
设，全面梳理学院工作，完善了 62 条学院工作流程，并将与师
生日常学习和工作密切相关的 24 条流程“上网”，制作了作风建
设形象墙，精选办事流程进行公示，确保了学院工作高效化、
系统化和科学化。
三、以服务中心工作为目标，齐心协力扎实落实各项工作
（一）本科教学
国家级一流专业建设方面，本年度组织修订了专业人才培
养方案；参加了教育部动物科学专业教学改革研究虚拟教研
室，并牵头建设《家禽生产学》作为示范课程；加强并规范了
实习管理工作，逐月进行本科实习实践数据上传；筹措经费进
行校内本科专业教学基地规划建设，支持教学创新和课程思政
改革和动物科学思政示范专业建设等，为迎接一流专业建设评
估检查做好准备工作。
课程建设方面，《羊生产学》申报国家级一流课程，《猪
生产学》、《现代肉羊生产系统虚拟仿真》、《奶牛 TMR 设计
配制综合实训虚拟仿真》3门课程获批省一流课程认定课程，
《动物营养学》为省一流课程建设课程；《动物营养学》、
《动物繁殖学》、《动物学实验》、《兽医统计学》、《畜牧
法规》等5门课程进行教学改革；《羊生产学》、《动物营养
与饲料学》、《饲料卫生与安全学》3门课程获批校级思政示
范课；动物科学专业进行课程思政示范专业申报，羊生产学教
学团队申报课程思政示范团队。
项目方面，获批 2022 年山西省高等学校教学改革创新项
目（一般性项目）4项、2022 山西省教育科学“十四五”规划课
题1项，获批校级教改项目 3项；申报教育部产学研合作育人
项目 2项，预计立项 1项；牵头申报1项耕读教育项目，主要
参与1项耕读教育重大研究项目《山西农谚研究》。
教学成果奖方面，培育省级教学成果报奖1项；参与1项
国家教学成果奖申报工作。
教材建设方面，国家级出版社教材，第一副主编十四五规
划教材《养蜂学》；主编《生物信息学》、副主编《统计软
件》、参编《特种经济动物学》。副主编《农谚》、申报国家
林业和草原局 “十四五”规划教材（第二批）。《兔病鉴别诊断
图谱与安全用药》、《高效养牛全彩图解+视频示范》为院企
合作教材。
教研基地建设方面，增设特色教研基地3个；校级现代畜
牧产业学院合作基地12 个。
人才培养方面，
招生工作有序高效，圆满完成了新增的动物科学专业（卓
越农林实验班）、公费农科生、经济动物学和普通动物科学专
业共257 人的招生工作。新生报到率 98%，并在山西侯马一
中新建一个优质生源基地。对接需求、突出特色，就业工作稳
中有升，本科生就业率93.02%，升学率54.26%。
（二）研究生教育
本校研究生一志愿报考率 100%；建设精品示范课程 4
门，其中，课程思政立项 1门，培育 1门；建设精品课程 2
门，立项 1门，培育 1门；获批研究生创新项目 3项（博士1
项，硕士 2项），在第十七届“挑战杯”全国大学生课外学术科
技作品竞赛中获得三等奖；建设研究生导学团队10 支；硕博研
究生就业率100%；获批教育部科技小院8个，占全校立项的
1/3。
（三）科学研究工作
本年度，累计到账总经费 1860.21 万，获批纵向项目 50
项，合同经费 2630.1 万，横向项目 28 项，合同经费 526.68
万，校级项目 12 项，合同经费 313.21 万。申报国家基金 28
项，立项 4项（2个面上，2个青年）；新增高水平成果21
项，其中，获批国家发明专利9个，软件著作权7个，地方标
准5个。发表论文97 篇，其中，SCI2 区以上论文30 篇，编
写著作11 部。获山西省科学技术奖二等奖2项，农林牧渔丰
收奖三等奖1项。
本年度，申报中央财政科研项目 4项，立项子课题2项。
申报省部级以上成果奖 6项，其中，获省科技进步奖3项，省
自然科学奖2项，农林牧渔丰收奖1项。申报省级以上科研平
台3个，立项 2个；申报省级青年mini 创新团队3个。
（四）社会服务
本年度，社会服类项目 31 项，社会服务到账经费 721 万
元，其中，成果转化收入10 万元。建设特色示范基地9个。
举办了大型观摩会5场。培训农民 2170 人次。
获得地市级以上社会服务荣誉 5次，在山西新闻联播、中
国农民报、山西农民报等主流媒体和报刊上发表社会服务工作
报道66 次。
（五）人事人才工作
聘请中国工程院院士、中国农业大学动物科学技术学院谯
仕彦教授为我院学术院长。
积极吸引优秀青年博士，面试青年博士11 名，新入职青年
博士6人（2人入职、4人已完成公示）。职称评聘圆满完
成，54 人完成了职称聘任，13 人完成了职称晋升。
加强中青年学术骨干培养工作，重点培养中青年学术骨干
6人；赵俊星和杨春合入选2022 年度校“杰青优青培育工程”。
申报“神农英才”3人；张建新教授荣获“山西省五一劳动奖章”；
动物遗传育种工程实验室基层班组荣获“全国工人先锋号”称号。
多措并举为人才队伍建设提供保障，立足学院团队建设和
青年人才培养，重新组建 5个技术创新团队和2个实验平台；
着眼提升学院人才招聘的针对性和职称评聘的科学性，研究出
台了学院年度招聘方案和职称聘任实施方案；举办了青年教师
教学基本功大赛、课程思政教学设计大赛和教师教学创新大赛
等教学竞赛和交流，30 余位教师参加比赛。
四、存在不足与努力方向
对照年初目标任务，班子未完成或不太满意的工作有四
点：一是学科发展缺乏有力支撑，学科发展所需的高层次人
才、标志性成果、高水平科研平台仍然严重不足，学科发展的
支撑力量十分薄弱；二是院所融合后的资源整合力度不够、融
合优势发挥仍然不足；三是受疫情影响，学术交流以线上形式
为主，频次不足，质量难以保证；四是开展党建工作的创新思
维有待加强，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻
不够，超前谋划布局的意识有待提高。
产生上述问题，有客观更有主观因素，主要反映了学院上
下对新时代高等教育高质量发展的认识还不够，对学校合署改
革以来新发展阶段认识把握还不够准确。2023 年，学院将以
习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦学习贯彻党
的二十大精神、省十二次党代会和校第六次党代会精神，不断
激发全院师生的凝聚力和创造力，聚焦学校及学院十四五发展
规划目标，强化责任担当，更加奋发有为，创造性贯彻落实好
学校工作部署，切实推进学院各项工作再创佳绩。
陈明华同志2022 年度述职述廉报告
按照学校《关于做好 2022 年度考核工作的通知》《2022
年度中层领导班子和领导干部考核实施方案》以及《2022 年
度中层领导班子和领导干部党风廉政建设考核实施方案》的要
求，对照个人岗位职责和践行德、能、勤、绩、廉、学要求，
现述职述廉如下，请予评议。
一、个人政治素质情况的说明
强化学习，提升能力是做好本职工作的基础和前提。作为
学院党委书记，我紧紧扭住党委理论学习中心组总抓手总引
擎，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸
魂，认真谋划、分类指导和组织推进全院师生认真学习贯彻习
近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神、《习近平谈治国
理政》第四卷、党的二十大精神等新时代党的创新理论，教育
引领广大师生自觉强化政治理论学习和业务知识学习，用党的
创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。全年组织党委理论
学习中心组会 12 次，党的二十大精神专题学习会 5次。个人
方面，一年来我
聚焦理论武装和能力提升，坚持深入系统学，及时跟进
学，坚持深入思考学，联系实际学，全部参加了校院组织的各
类学习培训，完成了学校组织的中层领导干部履职能力提升网
络培训班、2022 年清廉学校建设暨处级干部思想纪律作风提
升学习培训。专题宣讲“新时代师德师风新要求”1次；专题宣讲
“深入学习贯彻党的二十大精神，推动校院事业高质量发展”1
次。通过学思践悟，深刻体会到，做好本职工作，要保持学习
的饥饿感，党的创新理论要常学常新。要旗帜鲜明讲政治，把
讲政治的要求体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现
在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。对
标检视个人政治素质方面，自己能认真学习贯彻习近平新时代
中国特色社会主义思想，坚决捍卫“两个确立”，牢固树立“四个
意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守党的政治纪律和
政治规矩，牢记岗位职责，履职尽责。存在的不足是，政治敏
锐性还不够强，做到一切工作从政治上观察思考问题方面还有
不足，在提高政治能力方面还要进一步加强。今后要增强学习
新知识，掌握新本领的自觉性和紧迫感，不断开拓新视野，增
强实践锻炼，不断适应新形势、新任务带来的新挑战。
二、履行岗位职责的情况
一年来，在校党委、校行政的正确领导下，我立足本职，
对标对表，努力践行党员干部德、能、勤、绩、廉、学要求，
切实履行党建第一责任人职责，始终坚持以习近平新时代中国
特色社会主义思想为指导，始终坚持以立德树人为根本，以迎
接和全面深入学习宣传贯彻党的二十大精神为统领，以习近平
总书记关于教育的重要论述为根本遵循和行动指南，统筹疫情
防控和事业发展协调推进，强化政治引领，坚持思想铸魂，夯
实党建基础，践行服务宗旨，奋力推进学院事业高质量发展。
一年来工作有成绩也有很大不足。抓党建述职工作已按校党委
要求作了专门汇报。下面按照学校年度考核述职“三加一”要求，
重点汇报本年度取得较好成绩的三项工作和需要改进加强的工
作。
取得较好成绩或较大进步的三项工作是：
（一）切实做好宣传思想和意识形态工作
学院党委深刻体会和切实担当新形势下宣传思想工作举旗
帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务
，坚持正确政治方向，在基础性、战略性工作上下功夫，
在关键处、要害处下功夫，在工作质量和水平上下功夫，推动
宣传思想工作不断强起来，为服务校院事业全局作出更大贡
献。一是，总揽全局、协调各方，把意识形态工作作为全面从
严治党的重要内容，推动党建工作、行政工作、教学科研工作
紧密结合，做到同部署同检查同考核，牢牢掌握意识形态的领
导权、主动权。二是，落实党委意识形态工作责任制和党委书
记第一责任人职责，班子成员切实履行“一岗双责”。定期研究意
识形态工作，及时解决意识形态方面出现的倾向性、苗头性问
题，每季度和年底向学校专题报告工作。三是，加强学院网
站、微平台管理，严格落实《山西农业大学官方发布网络信息
管理办法》，加强对各类论坛讲堂、学术报告和团学活动的政
治把关，充分结合我校网络安全教育、宪法日宣传、精神文明
验收等工作要求，弘扬主旋律，传递正能量。四是，及时关注
网络意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方式方法，
及时排查学院网站存在的安全隐患，严密防范网上攻击渗透破
坏，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力。2022 全年
组织意识形态工作专题会议 2场，组织专题调研会 2场，全年
通过学院官网和微信公众号推送党建和思想政治教育信息 30 余
篇。山西新闻联播、中国农民报、山西农民报等媒体宣传报道
我院志愿服务、社会服务、三下乡社会实践工作等工作资讯32
次。
（二）加强支部建设和党员教育管理
学院党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，严肃
党内政治生活，夯实基础，创先争优，充分发挥支部的战斗堡
垒作用和党员的先锋模范作用。一是，不断推进基层党支部标
准化规范化建设。教学党支部以不断深化“教师党支部书记双带
头人培育工程”为抓手，对标“七个有力”要求，充分发挥双带头
人党支部强基固本和示范带动作用。二是，夯实党建基础，提
升党建质量。不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则
性和战斗性，坚持“三会一课”、民主评议党员制度，严肃党内民
主生活开门听取意见
、认真对照检查、深入谈心交心、严肃开展批评的工作制
度，提高党内生活质量。通过“4+X”主题党日活动，完善“党员
信息管理系统”、选树“身边好党员”等活动，加强党员教育管
理，积极营造学习常态、榜样引领、尊崇党章、遵规守纪的良
好组织氛围。三是，坚持标准，做好发展党员工作。加强党支
部书记、组织员业务能力培训，规范入党积极分子推荐选拔、
教育培训、培养考察过程管理。2022 年培训入党积极分子75
人，发展对象重点培养 92 人，发展预备党员 71 人，其中教工
党员 2人，考察转正97 人。今年以来，面对新冠疫情，学院
教工在迎新工作、应急值守、两校区网格化管理、静默志愿服
务和常态化管理等工作中争当表率、冲锋在前；学生党员积极
参加志愿服务工作，在静默期间配合老师做好学生的思想关
怀、核酸采集和人员组织等多项工作，不怕苦、不怕累，用一
个个默默奉献的身影展现出学院党员的品质和担当。
（三）着力做好大学生思想政治教育工作
学院紧紧围绕立德树人目标，遵循思想教育常态化工作指
针，构建大思政工作格局。建立专题研究学生工作制度，领导
班子定期召开学生工作专题会议，研究部署学生思想政治教育
工作。围绕“文明礼貌”“心理健康”“宪法宣传日”“适应性教育”等专
题教育实践活动，在学生中开展社会主义核心价值观为主要内
容的理想信念教育和校规校纪教育。推进学生管理服务方式创
新，实施学生专业素质拓展工程，建立常态化、多途径、助推
式的学生管理服务体系。2022 年以“中国共青团成立一百周年
和党的二十大”为主题，在学生中开展形式丰富的宣传学习活
动，推动学习精神入脑入心；着眼提升学生综合素质，通过“校
友导航——成功者之路报告会、青年人文素质大讲堂、创业大
讲堂、耕读讲堂”等平台，广泛开展创业就业教育、人文素质教
育。
总体来看，2022 年度我院党建思政、教学科研、安全稳
定等各项工作实现了稳中有进，有些方面还可圈可点。需要指
出的是，
摘要：
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动物科学学院2022年度党政班子工作总结（2022年12月26日）2022年，山西农业大学喜迎建校115周年，动物科学学院恰逢建院100周年。在校党委、校行政的正确领导下，动物科学学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党二十大精神，深入开展机关作风建设工作，紧紧围绕“融合改革”和“双一流”建设，落实立德树人根本任务，推进创新改革发展，加强对外交流合作，深化产学研多向融合，坚持外延建设与内涵提升并举，促进学院人才培养质量全面提升、科技创新和社会服务能力不断增强，学院各项事业取得稳步发展。一、以党的建设为统领，凝聚起学院改革发展的奋进力量学院党委严格落实主体责任，坚持强自身...
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