述职述廉述法报告汇编（18篇）
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2024-01-18
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113 页
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1．党组领导班子 2022 年述职报告.....................................2
2．领导 2022 年度述法报告.................................................4
3．党组书记 2022 年度述职述廉报告...............................7
4．某副局长 2022 年度述学述职述廉述法报告.............13
5．市应急局主要负责人 2022 年党建述职报告...............18
6．卫健局分管领导 2022 年度述学述职述廉述法报告...20
7．体育局党组书记、局长 2022 年述法报告................24
8．政协机关年度述职述廉报告........................................35
9．政工师述职报告范文....................................................43
10．医保局党组书记、局长 2022 年述法报告..............47
11．乡镇党委书记工作述职报告......................................50
12．2022 年度党建办主任述职述廉报告.........................55
13．XX 县医院院长 2022 年述学述职述廉述法报告........56
14．党组成员、副理事长 2022 年述职报告.....................60
15．党组成员副理事长 2022 年述职报告.........................61
16．党组成员、副理事长 2022 年述职报告.....................63
17．党组书记、理事长 2022 年述职报告.........................65
18．四级调研员、工会主席 2022 年述职报告.................66
党组领导班子 2022 年述职报告
xxxx 年，市残联在市委市政府的坚强领导下，认真贯彻落实党的十九届六中全会和党的二
十大精神，聚焦推动残疾人共同富裕目标，围绕年度重点工作任务，压实责任、狠抓落实，残疾
人各项工作稳步推进，圆满完成年度工作任务。
一、加强党建引领，深入推进残联系统全面从严治党
（一）聚焦理论学习，强化政治引领。坚持政治理论学习和教育常态化长效化。通过党组
会议、理论学习中心组、党员大会等形式，认真学习党的十九届六中全会、党的二十大精神以及
省第十五次党代会、市第八次党代会精神，认真学习 习近平 新时代中国特色社会主义思想。会党组
坚持带头学习，积极发挥示范引领作用，紧密结合残疾人工作实际，精心组织学习研讨。全年开
展理论学习中心组学习 x次，交流发言 xx 人次。领导班子上党课 x
次，党组书记作《驰而不息正风肃纪，合力打造清廉残联》的党风廉政建设专题党课。重
视意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制。完善机关每月一学制度，组织学习法律法规、
共同富裕、机关工作制度等相关内容，提高干部职工理论素养。
（二）严守政治纪律，狠抓作风建设。提振干事创业精气神，制定完善《市残联工作人员
考核工作实施方案》，进一步明确机关部室和直属单位工作职责以及岗位职责，提高工作质效，
促进事事有人干，人人有事干。开展“金点子”征集、“工作质量提升年”等活动，积极构建团
结协作、充满活力的工作氛围。提高善抓落实的真本领，推进残疾人保障和服务领域的“最多跑
一次”和数字化改革，完成 xx 市残疾人证信息直通车项目，建设“xx 市惠残一件事”，推进残疾
人证与社保卡功能互通。
（三）加强组织建设，强化责任担当。认真落实党的组织生活制度。会党组领导班子严格
落实民主生活会、述职述廉述德述法、个人有关重大事项报告等党内监督制度，严格执行“三会
一课”、谈心谈话制度，营造良好政治生态。按期完成机关党支部换届，成立机关退休党支部。
坚持不懈加强党员干部管理，利用党课、党员大会、党日活动等多种形式开展党的二十大、中央
八项规定精神等内容的学习，开展党员廉政教育。严格按照干部选拔任用规定抓好干部选拔任用
工作，公平、公正、公开完成科级干部选拔聘任。
（四）健全工作机制，推进党风廉政建设。组织召开xxxx 年全市残联党风廉政建设会议，
印发《xxxx 年党风廉政建设工作要点》。党组书记与班子成员、班子成员与分管部室和直属单位
负责人签订党风廉政建设责任书。制定印发《xxxx 年度市残联党组落实全面从严治党主体责任
“五张清单”》《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》《廉政风险防控清单》。严
格落实“三重一大”集体决策制度。加强领导班子成员“一岗双责”意识。开展廉政风险点排查，
对机关和直属单位“四风”问题进行监督检查。加强制度建设，建立《市残联内控制度》《财务
公开制度》《困难残疾人慰问金使用管理办法》《礼品礼金登记管理制度》《大宗物品出入库登
记管理制度》等。加强廉政教育，组织干部职工观看警示教育片，开展春节、五一、端午、中秋、
国庆等节前廉政教育。针对袁岳鸿案件，及时开展反面典型警示教育，提升党员干部队伍的廉政
意识和法纪观念。
（五）聚焦反馈问题，落实整改要求。年初,市委市政府落实党风廉政建设责任制领导小组
对市残联 xxxx 年度落实全面从严治党主体责任情况进行了检查。针对检查组提出的五方面问题，
党组专题研究部署，提出整改措施，明确责任分工，确定整改时限，确保各项问题及时整改到位。
针对驻会纪检监察组蹲点督查反馈问题和检查建议，及时提出整改措施，并开展违规收送礼品礼
金问题专项整治工作，深刻查摆存在问题，剖析内在原因，落实整改举措。认真对待市委巡察，
积极配合巡察组开展工作，反馈问题做到即知即改、立行立改。
二、聚焦共同富裕，全面推进残疾人事业高质量发展
（一）坚持多措并举，圆满完成省市民生实事。一是省政府民生实事提前完成。截至 x月
底，提升建设规范化儿童康复机构 x家、提升建设“残疾人之家”x家、完成 xx 个重要公共服务
场所无障碍改造。其中规范化儿童康复机构建设于x月xx 日通过省级验收，完成进度排全省首位。
建立重要公共服务场所无障碍改造“晒一晒、赛一赛”制度，形成比学赶超的良好氛围，做法得
到省残联充分肯定并在全省推广。目前全市已有x家儿童康复机构通过省级规范化提升建设。全
市共建成“残疾人之家”xx 家，实现万人以上乡镇“残疾人之家”全覆盖，安置残疾人 xxx 人，
其中xxx 人实现辅助性就业。二是市政府民生实事超额完成。截至 x月底，实施困难残疾人家庭无
障碍改造xxx 户，完成任务数的 xxx.xx%；实施残疾儿童抢救性康复 xxx 人，完成任务数的 xxx.xx
%。
（二）坚持精准施策，不断提升残疾人基本保障。做好残疾人“两项补贴”申请审核工作，
确保应补尽补。落实残疾人意外伤害保险工作，其中岱山、嵊泗两县将投保标准提高到每人每年
xx、xxx 元，为残疾人争取了更大的保障。对符合条件的xxx 名从事个体经营及灵活就业的重度和
贫困残疾人参加城镇职工医疗保险予以全额补助，投入经费 xxx.xx 万元。为全市 xxxx 名灵活就业
和自谋职业残疾人发放社保补助 xxx.xx 万元。为xx
名偏瘫、截瘫、骨关节疾病和神经损伤的残疾人发放康复治疗补助 xx.xx 万元。
（三）坚持突出重点，全力推进残疾人就业增收。推动落实残疾人就业各项政策举措落地
落细，加强就业指导、职业介绍、技能培训、能力评估等服务，打好就业组合拳。今年新增残疾
人就业xxx 名，完成年度任务数的 xxx.x%。一是开展以“就业帮扶，真情相助”为主题的残疾人就
业援助月活动，将排摸出的xxx 名劳动年龄段内且就业意愿的残疾人纳入实名制管理，并辅以技
能提升培训支撑。二是举办“迎全国助残日·助力共富共享”残疾人专场线上线下招聘活动。利用
“全国助残日”广场活动设置线下残疾人招聘专区，利用引才云平台开展云招聘，共发布xx 家招
聘单位信息，推出岗位 xx 个。三是继续做好带头安置残疾人就业工作。录用残疾人公务员岗位 x
人、事业岗位 x人、国有企业x人；开展残疾人大学生就业精准服务，有就业意愿的xx 名应届大
学生全部实现就业。四是有序开展残疾人技能培训。聚焦残疾人需求，以高质量就业为导向，举
办电商、盲人保健按摩、非遗传承项目手撕画、养老护理员等各类培训 xx 余场次，培训残疾人
xxx 名，完成年度任务数的 xxx.x%。
（四）坚持精准发力，全面深化残疾人康复服务。深化精准康复。为xxxx 名残疾人提供助
听助明助行服务，完成任务数的 xxx.xx%。加强残疾儿童康复服务，制订出台《xx 市残疾儿童康复
服务制度工作细则》，对残疾儿童康复补助政策提标扩面。开展障碍儿童早期干预试点工作，做
到早筛查、早发现、早干预。统筹协调采取社区配药模式，落实精神残疾人免费服用基本抗精神
药物全额保障政策。助推xx 二院“精神康复家园”建设，协调市慈爱福利院精神残患者有效治疗
或集中托养。全年保障精神残疾服药xxxx 人，覆盖率xxx%。推进康医合作，分别与市二院、市中
医院签订新一轮合作协议，加强康医合作绩效评价管理，强化各级康复医疗人才培训。全市基本
康复服务 xxxxx 人，康复服务率xx.xx%。辅助器具适配xxxx 人，适配率xx.xx%。残疾儿童康复服务
补贴 xxx 人，完成年度任务数 xxx.xx%。全市残疾人家庭医生签约覆盖率达 xx.xx%。“筛查诊断干
预项目”列入省政府残工委残疾预防科技与制度创新项目。
（五）坚持共建共享，努力营造扶残助残良好社会氛围。一是加强无障碍环境建设。实施
残疾人生活环境改造行动，完成全市 xx 个重要公共服务场所无障碍改造，x个社区被列入省级无
障碍社区创建并通过省级验收。开展市“两会”电视手语播报，让听力残疾人同步获取“两会”
信息。举办全市重要公共服务场所无障碍改造单位手语培训班，做好公共服务窗口单位手语推广
工作。二是完善残疾人权益保障。规范残疾人法律救助站运行，累计接访 xxx 次，为xx 余名残疾
人提供法律服务或法律援助。全市助残志愿服务队xx 支，注册志愿者xxxx 名，全年开展志愿助残
活动 xxx 次，受益人群xxxx 人次。开展《xx 市扶助残疾人暂行规定》修订工作并完成初稿。三是
丰富残疾人文体活动。实施文化助残“五个一”工程，受益人数 xxxx 人次。开展特殊艺术“五
进”演出xx 场次，组织无障碍观影xx 场次。组织开展“喜迎xx 亚残运会·xx 省千场残疾人文体活
动进社区”活动，全市共组织 xx 场文体活动，参与人数达xxxx 人。实施康复体育进家庭 xxx 户。
成功举办xx 市第十一届残疾人运动会，组团参加省第十一届残运会，在提前项目比赛中已获x金
x银x铜的好成绩。举办“全国助残日”活动暨“最美”人物颁奖典礼，表彰 xx 位“最美残疾
人”“最美残疾人工作者”，并在《xx 日报》专版刊登xx 位“最美”事迹。四是持续深化东西部
协作。加强双向互动交流，启动新一轮残疾人创业就业帮扶工作，提供残疾人职业技能培训服务，
为xx 市残疾人就业创业基地提供价值 xx 万元的网络直播带货培训设备及器材。
（六）坚持实干争先，切实提升残疾人工作效能。认真贯彻落实市委市政府《关于开展
“实干争先·跨越发展”活动的意见》，及时成立活动领导小组，制定《市残联“实干争先·跨越发
展”活动实施方案》，积极探索“实干争先·跨越发展”残联实践。开展“工作质量提升年”活动
针对残疾人工作中存在的短板弱项查问题、找差距，提升工作质量，提高服务水平，打造特色品
牌。开展助企纾困和“三服务”工作。围绕“牢记初心与使命，当好三个‘第一者’”主题，健
全帮扶最困难残疾人长效机制，完善市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）四级联动，对xxx
名全市最困难残疾人，实施动态管理，开展精准帮扶，落实长效机制，此项工作得到省残
联高度肯定。建立完善残疾人工作联系制度，由x位分管领导联系x个县(区)、x个残疾人专门协
会、x个高校，进一步增强联系、指导、服务基层的能力。开展残疾人家庭入户访视工作，掌握残
疾人基本情况，宣传惠残政策，对入户访视中发现的问题实施精准帮扶。
三、坚持长远发展，精心谋划明年工作思路
xxxx 年市残联将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，围绕残疾人共同富裕，全力推进实施
《xx 市残疾人事业发展“十四五”规划》，落实《xx 市促进残疾人共同富裕专项行动计划（xxxx
—xxxx 年）》。加强党的建设，培育高素质干部队伍，深化“牢记初心与使命，当好‘三个第一
者’”主题活动。加强共富建设，推进先行先试项目。结合我市残疾人事业发展“十四五”规划
开展行动计划中期评估。推进市残联残疾预防科技与制度创新、定海区残疾人居住品质提升两个
省级试点项目，推进助残服务数字化改革。加强民生实事，提高残疾人生活品质。在推进残疾人
“扩中提低”、推动残疾人就业增收、提升残疾人康复服务水平、强化无障碍环境建设、丰富残
疾人文体活动等方面持续发力。提升残疾人权益保障力度，修订完善《xx 市扶助残疾人暂行规
定》，实现残疾人信访“最多跑一次”以及办结率xx%以上的目标，努力营造扶残助残良好社会
风尚。
领导 2022 年度述法报告
今年以来，在县委、县政府的正确领导和县委全面依法治县委
员会的大力指导下，我深入学习贯彻 XJP 法治思想，严格履行法治
第一责任人职责，严格按照县委依法治县委员会关于建设法治政府
的工作部署，以全面履行依法行政为目标，一如既往地抓好法治建
设，坚持依法行政，推动各项工作迈向法治化和规范化，现将 2022
年度法治工作报告如下：
一、全面述法
一是加强学习，提升法治素养。把学习贯彻落实党的 XX 大精神
和宣传 XJP 法治思想作为重要任务，纳入中心组学习计划和法治培
训工作，带领局党组班子、职工通过召开党组会、干部职工大会、
党支部大会等形式学习了《XJP 法治思想学习纲要》、《论全面依法
治国》等内容，深入学习 XJP 法治思想的深刻内涵、精神实质和实
践要求，增强运用法治思维开展工作和解决问题的能力。今年以来，
组织党组理论中心组学习 15 余次，专题学法会议 4 次。二是认真遵
守和执行宪法、法律、法规，切实推进依法
行政工作。重视和加强对工作人员的政策法规业务培训，全面
提高工作人员的业务素质和工作能力。严格按照法律法规和工作原
则办事，自觉用法律法规来规范自己的行政行为，在工作中要求每
个工作人员都能做到政策法规透明、行政程序公开、办事结果公示、
行政行为合法，确保了卫生健康各项政策、法规在全县得到依法严
格执行。三是个人守法情况。我严格遵守中央八项规定精神，在工
作中无违反党纪、法律法规行为，个人日常生活中遵守法律法规，
无违纪违法的情形。
二、重点事项述法
按照中央和省、市、县委依法治县文件精神要求，我积极履行
好第一责任人的职责，将法治建设相关工作纳入党组议事安排，高
度重视法治单位建设，推动我局各项工作朝着法治轨道稳步推进。
一是严格依法依规决策。落实重大决策合法性审查机制和重大
执法决定集体讨论制度。落实重大行政决策程序，完善重大行政决
策公众参与机制。积极探索推进法律顾问制度建设，聘请法律顾问
和公职律师为局属各单位提供法律咨询服务，为执法决策的正确性
保驾护航。
二是全面推进依法行政。及时梳理涉及综合执法的法律、法规、
规章等，开展法律知识和业务培训。积极与相关部门对接，不等不
靠，主动作为，提前介入。强化执法案件办理能力，围绕案件移交、
办理等问题召开专题工作会议 6次，确保各类行政处罚案件程序合
法、量罚合理、执行到位。加强与公安机关，法院、检察院的有效
衔接，完善案件移送程序。今年以来，出动卫生检查车辆 XX 辆次，
出动卫生执法人员 XX 人次，下达责令改正通知书 XX 份，立案查处
违法违规案件 XX 起，其中简易程序 XX 件，普通程序 XX 件，共计
罚款 XX 万元。
三是加强行政执法队伍建设。举办执法人员法治培训班、定期
组织辅助执法人员召开执法技能培训，参与全市卫生监督执法培训 2
次。8 月份，邀请专业律师、法律顾问为执法人员授课。坚持全体执
法人员持证上岗，提升执法人员依法行政的水平和依法办事的能力。
四是落实“谁执法谁普法”责任制。制定年度普法计划和普法
责任清单，明确普法重点内容。组织 100 余名职工参与“民法典知
识竞答”等学法活动，采取“以案释法”形式，融执法与普法于一
体。通过设立展板、发放宣传册、现场解答等方式，普及法律知识，
传播法治理念。年内，累计发放民法典宣传页等宣传材料共计 2000
余份。
三、存在的问题的下步打算
虽然依法治县工作取得了一定成效，但在实际工作中仍存在贯
彻落实法治建设各项任务上，安排部署不够全面、细致，责任不够
明确，工作机制需要进一步健全和完善，工作措施还有待进一步加
强等问题，下一步，我将不断强化“四个意识”，牢固树立“四个
自信”，努力提高政治占位，自觉以 习近平 法制思想武装头脑，以宪
法、法律为依据，规范自身行为，坚决杜绝滥用权力、损害宪法权
威与尊严的行为。
一是加强法治理论学习。坚持以身作则，团结带领班子成员，
组织干部继续深入学习 习近平 法治思想，开展学习研讨活动，着重围
绕党的 XX 大会议精神等内容开展学习宣传和贯彻落实，切实提升依
法行政的能力和水平。
二是推进执法队伍建设。严格实行执法人员资格管理制度，强
化教育培训，创新法治培训方式。深入开展大比武、大练兵活动，
提高队伍素质。进一步转变思想，更新执法理念，充分运用信息化
执法手段，积极探索非现场执法模式，提升执法效能。
三是强化执法监督制度。严格落实行政执法三项制度，更新
并公开权责清单，对行政处罚案件和“双随机、一公开”事项
在政府网站公示，继续实施执法过程全记录、重大案件法制审核，
严格规范执法行为，杜绝不作为、乱作为的发生。建立健全行政权
力制约和监督机制，自觉接受群众监督。
四是坚持普法宣传多样化。落实普法责任制，结合重要时间节
点，开展法治宣传教育活动，创新普法宣传的形式，采取线下与线
上、集中与分散、传统与新颖相结合，真正将法治观念和法治素养
深入人心。
述法完毕。
2022 年 11 月27日
党组书记 2022 年度述职述廉报告
按照市委关于做好全市 2022 年度干部考核工作的要求，自己进
行了深刻思考和系统总结，一年来，本人按照市委、市政府的统一
安排部署，找准位置、履职尽责，较好地完成了各项工作任务。现
将 2022 年自己学习、工作、不足及打算述职如下：
一、强化思想建设，提高政治素质
一年来，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、
三个代表重要思想、科学发展观、习近平 新时代中国特色社会主义思想，
增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚守
理想信念，强化党性修养，增强宗旨意识，注重结合工作实际，自
己在政治上、思想上、行动上始终同 D 中Y保持高度一致。
（一）、强化思想政治学习引领。一年来，我不断锤炼党性修
养，努力提升驾驭全局能力，认真学习贯彻了十九届六中全会精神、
XX 大、二十届一中全会精神、习近平
新时代中国特色社会主义思想，强化了政治引领。重点学习了
《D 章》、《中国 GC 党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）、
《中国 GC 党党内政治生活若干准则》、《中国 GC 党员纪律处分条
例》、《中国 GC 党党内监督条例》等党纪党规及法律法规的学习，
撰写了学习心得体会。
（二）、严格落实意识形态工作责任制。自觉遵守党的政治纪
律，结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，进一
步强化组织领导，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同
检查、同考核。实行一把手负总责，班子成员各负其责，党组会定
期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化方面突出问题，对重
大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题，有针对
性地进行引导。切实把马克思主义五观、无神论教育、爱国主义教
育渗透到党员干部和职工心里，提高了党员干部职工对开展意识形
态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。
（三）、严格落实管党治党责任。一是健全责任体系，完善管
党治党制度机制，进一步理顺
责任体系、找准科学定位。进一步提升了党组班子建设，细化
党组班子分工，强化基层党支部建设，严格落实“一岗双责”制度 ，
要求班子成员及时检查分管单位和科室的党建工作，对发现的问题
及时提醒约谈。健全纵向到底、横向到边的齐抓共管体系，充分发
挥院所党组织“一把手”统揽全局、协调各方的职能，推动各环节
的党建工作更加具体深入，着力构建层层抓落实的党建工作责任体
系，把从严治党的责任末梢延伸到基层支部。二是突出工作重点。
坚持从严管党治党，不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力。狠抓
思想政治建设、组织建设、作风建设、廉政建设、自身建设、党建
创新工作。抓住从严管理干部这个重点，坚持以严的标准要求干部、
以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部。推动党建工作与中心
工作一起谋划、一起部署、一起考核。三是做到科学规范。提高工
作科学化、规范化水平，对党建工作目标任务进行细化量化实化，
明确时间表、路线图，规范权责。推进标准化建设，不断提升科学
化水平。注重结合实际，充分考虑实际情况，创新开展党建工作，
不断增强工作的针对性实效性。
二、强化班子建设，提高领导能力
（一）率先垂范，公道正派。自己作为领导班子的主要领导，
做到以身作则，时时、处处、事事做能力建设的表率。在班子的管
理上，施行“人情化”管理，以情管人，以情做事，使大家都能感
受到和谐，创造一个充满信任的班子。
（二）善于引导，同心同向。引导每个班子成员都能认识到
“能力可以有大小，工作不能使性子；分工可以有不同，缘分一定
要珍惜；性格可以有差异，大局面前要统一；发展可以有见解，班
子不能有杂言；素质可以有高低，言行一定要注重”，创建一个宽
松舒畅的班子。
（三）、包容和谐，团结紧张。作为班长关键还是要有肚量，
把不同个性、不同能力、不同水平的每个成员拧合成一个整体和谐
的班子，打造严肃活泼的整体氛围，激发班子成员识大局、尽本职 、
创一流、争实绩，创建一个团结紧张的班子。
三、突出抓主抓重，尽职尽责工作
认真履行职责，坚持以大局为重，当好参谋助手，与班子成员
团结协作，严格要求自己，努力完成了 习近平、财务管理、精准扶贫、
等各项工作任务。一是产业发展工作。对全市 XX 产业发展进行了全
面调研，形成了较为系统的调研意见；依托XX 等项目，加快基地建
设；通过大力开展 习近平 重点工作措施，产业提质增效取得了一定的
实效。二是规划财务工作。开展重大项目资金稽查，全面加强财务
管理工作；进一步细化措施，从建立健全监督机制，以项目建设为
抓手，充分发挥规划财务部门的职能作用。三是科技振兴效果明显。
强化乡村振兴工作，圆满完成习近平 工作，科技扶贫成效日益显现。
四是人才结构有序完善，引进专业技术人才X名，进一步加强了人
才建设工作，为发展夯实了人才基础。五是交流协作不断拓展，以
项目协作为基础，进一步加大合作交流力度，实现了跨区域、跨行
业、跨专业技术合作。提升了创新能力。六是党建统领得到加强。
把党的建设始终放在首位，加强理论学习，以业务促党建，以科技
强党建，以学术讲政治，引导广大党员干部把心思用在推动产业发
展上，把精力放在狠抓科技创新上，充分发挥群团组织力量，努力
营造以人为本、团结和谐的创业氛围，在全院上下形成了奋发进取、
敢于创新、善于担当的新格局。
四、坚持党建统领，推进党风廉政建设
（一）、坚持问题导向，落实党建责任。把党的建设始终放在
首位，发挥“一把手”的示范带动作用，从实际出发，坚持问题导
向，全面落实从严治党的各项责任。进一步健全完善党组书记负总
责、分管领导具体抓、院所及中心负责人“一岗双责”的党风廉政
建设责任体系。
（二）、加强理论学习，提高政治站位。以业务促党建，以科
技强党建，以学术讲政治。围绕《习近平 谈治国理政》《习近平 生态文明
思想》、习近平 总书记关于加强党的领导和全面从严治党等重要论述召
开理论中心组学习会议 X 次、各支部组织党员干部集中学习共计 X
次，每个党员撰写心得体会 X 次。
（三）、完善制度机制，推进规范建设。奋力营造以人为本、
和谐并进的干事氛围。在党组的领导下，转变单位管理方式，强制
度，转作风，完善创新了人事管理制度等，明确科室职能，细化工
作，责任到人，用制度管人管事，为单位的高效运转提供了保障。
五、改进工作作风，坚持洁身端行
（一）、强化责任意识。作风建设永远在路上，加强纪律作风
建设，树立勇于拼搏争先的新风正气，树立强烈的事业心和责任感，
始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，并不断增强工作上的自
觉性和主动性，科学制定发展规划，认真落实领导干部目标责任制，
推动事业向前发展。
（二）、强化进取意识。树立学以致用的新风正气，加强对学
习的组织领导，从思想上、行动上、制度上促进学风的进一步好转。
在学习上坚持两手抓，一手抓强制性学习，一手抓自学，坚持行之
有效的好做法，坚持抓好党组织的理论学习制度，为广大的干部、
职工创造良好的学习条件，促其学习与提高，坚持理论联系实际的
学风。
（三）、个人事项报告情况。严格执行领导干部重大事项报告
制度。坚守廉洁从政，强化自身作风建设。严格遵守党员领导干部
廉洁从政准则及廉洁自律规定，不收受下属单位和个人的礼金、礼
品；在工作中没有谋取不正当利益、从事不正当盈利性活动、利用
职务之便为亲属谋利益，违反财务管理规定等问题；始终把握红线、
守住底线，经得住权利、金钱、名利的考验，以实际行动杜绝以权
谋私现象的发生。工作尽职尽责，到位不越位，敢为不乱为，自觉
抵制各种腐朽思想的侵蚀，努力做到勤政、为民、务实、廉洁。能
够带头遵守机关各项制度，坚持按时上下班。回家探亲不用公车、
办公用房符合标准、工作住房为单位临时周转房，有偿使用，杜绝
公款人情消费、职务消费，没有发生被谈话函询等情况。
六、寻找差距不足，努力改进提高
2022 年，虽然在履行岗位职责和党风廉政建设工作等方面取得
了一些进步，但与党的政治要求相比，还存在差距。主要表现在：
一是学习贯彻落实党的 XX 大精神深度广度不够，特别是 习近平 新时代
中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统。二是在执行上级
党组决策上领会不充分不透彻，部分工作落实上不够到位。三是工
作中进取心不强，监督职责发挥不够充分，工作作风还不够扎实。
四是存在工作推进力度不够的问题。工作的创新性、开拓性有欠缺，
对照合格党员标准，差距很大。五是在抓党员干部遵守政纪律上方
法不多，要求不严，标准不高，督促落实不力。
针对以上问题和不足，
今后我将牢固树立群众观点，树牢人民至上的理念，弘扬钉钉
子精神，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、
作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
（一）、不断提高政治素质。在持续抓好党建业务融合上下功
夫；在理论联系实际、指导实践上下功夫；在强化党性修养、牢固
宗旨意识上下功夫；在掌握科学体系、领会精神实质上下工夫。深
入学习 习近平 新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻落实党的 XX 大
精神，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治判断力、
感悟力、执行力。
（二）、严格标准要求自己。要明确职责、敢于担当、率先垂
范、以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从
事的工作，以真诚之心对待群众的期盼。树立过硬的思想作风、工
作作风、生活作风。坚持讲党性、重品行、作表率。老老实实做人、
踏踏实实做事、兢兢业业工作。及时报告个人有关事项，管好身边
工作人员，自觉接受组织和群众监督。
（三）、突出重点抓出实效。立足当好单位一把手，通盘考虑
单位全局工作，落实好“一岗双责制度”，推进反腐倡廉工作，牢
牢把握中央对党风廉政建设的新要求，当好党风廉政建设的“明白
人”“责任人”和“带头人”。紧密结合工作实际，进一步深入实
际调查研究，推进工作发展。
某副局长 2022 年度述学述职述廉述法报告
我本人分管办公室、基层及财务等工作，一年来，始终深入学习
践行 习近平
新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实中央和省市县各项
决策部署，勤勉尽职、甘于奉献，主动作为、勇于担当，圆满完成
了各项工作任务。
一、强化理论学习，坚定理想信念
坚持把思想政治建设摆在首位，深入学习贯彻 习近平 新时代中国特
色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定
性意义，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到
“两个维护”。一是不断提高理论修养。认真参加局党组理论学习
中心组集中学习，深入开展交流研讨，撰写体会文章。利用业余时
间和学习强国平台扎实开展个人自学，推动创新理论武装走深走心
走实，自身理论水平显著提升。二是认真践行初心使命。把学习教
育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，自身建设和分管工
作实现了双加强、双提升。三是持续改进领导作风。全面落实包联
责任，深入基层一线查民情、访民意、解民难，全年走访全县县乡
村各类医疗卫生机构***余家，就疫情防控、医疗质量等重点工作督
导调研，协调解决基层反映困难问题，个人党性修养、宗旨意识得
到了锤炼提升。
二、聚焦重点工作，完成各项工作
牢固树立政治意识和全局意识，局党组交办的各项工作任务均落
实到位。一是推进县域医共体建设，群众就医更通畅。
始终坚持把紧密型医共体建设作为重大民生工程强力推进，构建
起党委统揽、政府主导、部门协同的工作机制，以创新运行机制为
核心，通过整合区域内医疗卫生服务资源，建立牵头医院与乡镇卫
生院组建紧密型医疗共同体的长效机制，实现县、乡、村三级医疗
机构管理体制和运行机制联动改革。牵头制定了赞皇县医疗共同体
建设实施方案、县域医共体医保基金打包付费实施方案、医共体人
事薪酬制度改革实施方案等，帮助县医院、中医医院两个牵头医院
高标准建设了医共体管理中心，实现了“八统一”管理（统一行政
管理、统一财务管理、统一人事管理、统一业务管理、统一资源管
理、统一绩效考核、统一药品耗材管理、统一信息化管理），完成
了与乡镇卫生院联网工作，实现了县域内医学影像、超声、心电的
互联互通与资源共享。牵头制定了医共体章程、考核方案，并对各
乡镇卫生院人财物进行了统一盘点。医共体内部实行人员双派送，
根据工作需要合理流动，牵头医院下派医疗业务骨干到成员单位挂
职业务副院长，并组成2－4 人的医疗、护理等团队对成员单位进行
技术传帮带。谋划实施了县医院医共体能力建设项目和县中医医院
医共体能力建设项目，总投资****余万元，为乡镇卫生院配备更新医
疗设备，提高基本医疗卫生服务均等化、同质化、一体化水平，切
实解决基层群众“看病难、看病远”的问题。二是推进急救设施建
设，患者救治更及时。积极实施了 120 急救调度平台项目，将县医
院、县中医医院纳入院前医疗急救网络体系，并在边远乡镇设置急
救分站点，进一步完善院前急救网络格局，实现上车即入院，打造
15 分钟急救圈。120 调度整合有效防止了延误患者诊治的情况发生，
大大提升院前急救服务能力，方便群众看病就医。三是推进应急能
力建设，疫情防控更精准。发挥自身专业特长，结合分管工作，组
织全系统全面落实新冠疫情防控工作，开展线索排查*
万条，对集中隔离的***余人开展心理干预。严格医疗机构管理，
督导各医疗机构健全院感防控体系，成立了三级防控组织，落实日
巡查、周评估、月总结的院感风险防控机制，带领人员现场指导，
跟踪问效，开展了医疗机构医院感染大排查大整改大提升专项行动。
严格落实“四早”要求，规范设置预检分诊、发热筛查门诊，指导
各医疗机构规范管理发热人员，落实返乡重点人员的健康监测和防
护指导，广泛开展健康教育和宣传，提高居民防护意识和发热后第
一时间报告、就诊意识，为有效防控全县疫情的发生，筑牢疫情防
控防线，做出了应有的贡献。四是推进服务模式建设，医防融合更
紧密。在原体检站的基础上，提升改造了健康体检中心，设定了不
同的体检套餐，实行了计算机自动化管理，所有体检资料全部实现
电子化，方便受检者随时查询各项体检结论和报告，并针对体检中
异常结果检测率居高的脂肪肝、高血压等，结合医院营养科，开展
健康指导，有效降低了疾病发生率。开展上消化道癌早诊早治项目，
为全县 40—69周岁人群免费胃镜筛查，发现早期癌15 例并及时进
行了诊治。将治未病与公卫项目相结合，通过对全县 65岁以上老年
人的中医体质信息采集、中医体质辨识及中医药保健指导，让群众
切身感受到中医药预防保健与康复的效果，今年共检出各类疾病
1215 人，均进行了有效治疗。
三、严格廉政自律，树立良好形象
始终以一名 GC 党员标准严格要求自己，以身作则、以上率下。
一是严守政治规矩。讲政治、顾大局，贯彻上级决策不走样，时刻
与
D中Y和省、市、县委保持高度一致，对职责范围内的工作，自
觉主动谋划部署，勇于担当、从不推诿。严守党的政治纪律、组织
纪律，认真执行民主集中制，自觉摆正位置，重大事项坚持集体讨
论决策，与班子成员和同志们互相尊重、互相补台、互相支持。二
是严格廉洁自律。严格遵守《条例》和《准则》，践行中央“八项
规定”和《实施细则》，做到不越雷池、不踩红线。认真落实一岗
双责，注意加强对分管部门、分管领域党风廉政建设工作的部署、
指导和监督，全年个人未出现廉政问题。三是严格监督落实。做到
党风廉政工作与业务工作一起抓，及时发现和解决存在的问题，通
过座谈交流、集中学习等形式，组织相关单位认真学习党风廉政知
识，自觉主动地抓好落实。
四、落实依法行政，增强依法办事能力
牢固树立法治思维，不断增强依法决策、依法管理、依法办事的
能力，主动养成从严从实、依法履职的新常态。一是加强学法，争
做知法守法懂法用法的党员领导干部，加强对宪法和医疗机构相关
法律法规的研究学习，法律意识、法律水平进一步提高。切实将法
治建设贯穿分管各项工作，坚持依法办事，依法行政，运用法治手
段推动工作。二是严格守法，在工作实践中坚持知法守法，把人性
化管理贯穿于日常工作始终，处处体现“以人为本”，不断强化法
律法规宣传，加强对党员干部的行为引导，年内分管工作没有出现
人员被确认不作为、乱作为等情况。三是依法办事，
坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自依
法协调、重要任务亲自依法督办等，切实把法治建设的各项要求体
现到业务工作和日常管理中。
总结一年来的工作，在县委县政府和局党组正确领导下，在科室
同志们的共同努力和大力支持下，我始终坚持发扬团结协作、敬业
拼搏精神，务实工作、任劳任怨，顺利完成了各项工作任务。但是
工作中也还存在许多不尽如意的地方，与工作目标要求和组织的期
望要求还有一定差距。对此，我将高度重视，在今后的工作中，认
真总结反思，不断完善自我，更加务实创新，为经济社会发展贡献
自己的一份力量。
市应急局主要负责人 2022 年党建述职报告
一、工作履职情况
（一）2022 年目标、工作措施及完成情况
X.全面从严管党治党，压紧压实主体责任。一是强化政治引领，擦亮政治“本色”。始终
坚持把讲政治摆在首位，把坚决做到“两个维护”作为加强机关党建的首要政治任务，结合应急
特点，提出“一颗公心、两个主动、三个负责、四个底线”岗位工作要求，着力将应急部门打造
成政治机关、纪律部队。二是强化理论学习，厚描思想“底色”。构建以党委中心组学习为龙头，
“三会一课”学习为基础，参观践学为拓展的政治理论学习机制，组织中心组理论学习 X次、讲
党课 X次，组织全体机关干部赴战场泊党性教育基地实训体悟，进一步增强党员党性。三是强化
能力提升，锻造应急“成色”。深化安全生产专项整治三年行动、大排查大整治等工作，发挥安
委办牵头抓总效能，围绕建筑施工、海上安全等重点领域实时发布通报、提醒函 XX 余条，组织 X
名科级干部开展安全宣讲活动 XX 场，习近平 余家企业参与，融合服务企业专员行动和“服务+监
管”模式，聘请 XX 余名专家对 XXX 家企业开展高水平把脉问诊，提高企业本质安全，切实做到
“无急可应”。针对防火、防汛、危化品、涉氨制冷等重点领域，组织开展 X次应急实战演练，
强化了应急队伍处突应变驾驭能力，真正做到“有急可应”。
X.深化党风廉政建设，营造良好政治生态。一是强化制度建设，提高防腐“免疫力”。制
定《市应急局关于落实<中共 XX 市委关于争做清廉建设标杆城市的意见>的实施方案》，纵深推进
“清廉急先锋”品牌建设；聚焦权力运用，制定《XX 市应急管理局关于规范行政处罚裁量权的意
见》，细化裁量基准，实现同类案件由“一把尺子”来规范。二是强化日常监督，筑牢廉政“防
廉墙”。严格执行“三重一大”事项集体决策、重大执法决定集体讨论制度，完善“人、财、物、
权”环节监督机制，定期开展谈心谈话。习近平X 年，共立案查处XXX 起，召开案审会集体讨论案件
X起，没有一起案件申请行政复议，分级谈心谈话 XX
余人次，进一步营造了“廉政话常谈，小木鱼常敲”的良好氛围。三是强化警示教育。通
过开展党课学习、签订承诺书、典型案例通报学习、观看警示教育片等方式，让廉政教育入脑入
心。习近平X 年，分级签订《承诺书》XX 余份，观看警示片X次，开展专题党课 X次，邀请市纪委常
委X进行专题授课。
（二）典型做法和成功案例
X.以“头雁”领航带动“群雁”齐飞。突出以上率下、靠前指挥，结合应急实际，制定
“三雁工程”实施意见，着力打造“头雁领航、强雁奋飞、雏雁争鸣”的应急格局。发挥“领头
雁”作用，率领X名科级干部包保镇区街道常态化下沉基层落实“三个一”，XX 名中层干部组建
服务企业专员队伍包保重点企业着重落实“六个一”，XX 名党员干部加入基层安全生产微信群实
时发布安全信息习近平 余条。强化“群雁”培育，实行“师徒帮带”育人模式，开设“科长讲堂”
上台述学，倒逼年轻干部勤学奋进、知难而进，习近平X 年荣获 XX 市“干事创业好班子”称号。
X.以“党建红”引领打造“应急蓝”亮色。立足职责使命，找准结合点，统筹“党建 +作风
改进+业务”三位一体融合推进，打通安全宣传“最后一公里”。发挥党员示范带头效用，以“安
全生产月”为契机，组织 习近平X 余人次集中开展“安全宣传咨询日”、“安全之星”评选、“金海
杯”知识竞赛、“八抓 XX 项”知识考试等系列活动，推动安全发展理念走心走深走实,应急局获
评XX 省安全生产月优秀组织单位。
（三）年初述职点评问题整改情况
认真履行市委巡察反馈意见整改政治责任，针对年初述职自查和上级点评问题， X项问题
已经全部整改完成。
二、存在的问题
（一）研究新时期党建工作不够深入。平时将精力主要放在抓业务上，面对新形势对党建
工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状、谋划加强党组织建设、开展多样化党员活动投
入的精力不足，更多是浮于表面，过于依赖基层党建部署安排，主动谋划少、被动作为多。在对
党支部的地位和应如何发挥作用、怎样发挥作用上，缺乏全面的了解和重视；在学习党建新理论、
新知识上不经常、不深入、不系统；在开展机关活动上，自己没有积极开动脑筋、灵活机动地解
决困难，活动缺少创新；在推动应急管理工作与党建工作融合上，理论联系实际、创造性开展工
作能力有待于进一步加强，导致党建带动工作成效不十分显著。表现在一是个别党员干部认为业
务工作是“硬指标”，党建工作是“软指标”，开展组织活动要尽量给业务工作让路，党建工作
无法摆上应有的位置，抓党建成为被动应付。二是个别党员干部无法发挥模范先锋作用，将自己
混同于一般群众，缺乏比群众多学一点、多会一点、多干一点的创先争优意识，仅停留在工作八
小时内的业务工作，主动学习党的理论知识意识不强。
（二）党支部开展活动效果不明显。首先，虽定期组织开展多样化学习教育活动，但对学
习成效的检验还不够到位，存在学过了、读过了、要求提了，但跟踪问效少的问题。主题活动质
量还不够高，虽每月都开展主题党日活动，但多数是学习指定内容、收缴党费、过政治生日等为
主，主题党日丰富多彩、高质高效上还做得不够好。其次，由于应急工作特殊性质决定，部分党
员干部多数时间在基层企业执行安全生产任务，导致服务型党组织建设效果不明显，加之支部内
主动开展创新性工作较少，结合发展现状、职工状态等开展工作力度不足，组织生活任务化，支
部活动内容枯燥乏味，没有吸引力，导致支部活动难以真正发挥实效。
（三）党员队伍监督制约不够严格。作为党建工作第一责任人，对党员遵守政治纪律、组
织纪律、廉政纪律的日常监督不够全面、不够深入，更多依赖制度管理和其他班子成员约束，个
人直接管理相对偏松，导致个别党员不积极参加组织生活会，把机关党组织安排的党建活动当作
一种负担，消极被动应付，有的甚至寻找各种借口逃避了事。除此之外，对一些安排的工作抓落
实不够，督促和推动力度不足，致使个别党员干部工作执行力较差，一定程度上延缓了工作进程。
三、下步打算
（一）拓展学习教育成果，抓好思想教育工作。以深入学习贯彻 习近平 新时代中国特色社会
主义思想为主线，以“三会一课”、专题学习、主题党日等常态化党史学习教育活动为抓手，巩
固党史学习教育成果，持续强化理论武装。
（二）突出党建导向作用，推进应急业务融合。在党建工作的引领下，全面推进安全生产
风险评估，通过梳理问题隐患和制度措施“两张清单”，督促企业消除违法行为、治理安全隐患、
管控安全风险。
（三）创新工作方式方法，优化党员干部队伍。推进党员干部联系服务企业常态化机制，
发挥党员模范带头作用，组织党员干部进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭。践行党员教
育培训常态化机制，持续推进“科长讲堂”、“每月一考试、每月一交流、每月一练笔”等学习
教育活动，提升党员服务水平和工作素养，锻造一支业务能力强、服务好、作风强的应急铁军。
卫健局分管领导 2022 年度述学述职述廉述法
报告
2022 年在县委、县政府的正确领导和在局党组的大力支持下，
我认真落实 习近平 总书记系列讲话精神，以保护群众健康和促进家庭
幸福为根本出发点，切实加强党风廉政建设，全面落实两个责任，
努力打造人民满意的卫生计生事业，通过自己认真负责、努力工作，
较好的完成了分管的各项工作任务，下面将我在卫健局分管负责计
生协会、人事政工、群团及老干部、科学教育、宣传教育等工作作
报告如下：
一、加强学习，全面提高自身政治、业务素质
为了适应工作需要和新形势的要求，圆满完成上级下达任务和
本职工作。一是始终注意坚持政治理论学习，不断提高自身政治业
务素质和工作能力水平。认真学习 XX 大和 习近平 总书记系列讲话精神，
深刻领会 习近平 新时代中国特色社会主义思想，思想和工作作风有了
很大转变，工作能力，工作水平，工作本领有了新的提高。二是强
化业务学习。尽管工作多，事务缠身，但我始终注重抽时间加班加
点学习各项政策、法规和业务知识，先后认真系统学习了《计划生
育管理》、《人口理论》、《人口与计划生育法》。三是积极参加
了省市组织的计划生育政策、业务培训班，使自身
标签： #述职述廉
摘要：
展开>>
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1．党组领导班子2022年述职报告.....................................22．领导2022年度述法报告.................................................43．党组书记2022年度述职述廉报告...............................74．某副局长2022年度述学述职述廉述法报告.............135．市应急局主要负责人2022年党建述职报告...............186．卫健局分管领导2022年度述学述职述廉述法报告...207．体育局党组书记、局长2022年述法报告.....
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