厅党委书记述职报告参考5篇与道德评议会制度(通用6篇)
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2024-01-18
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厅党委书记述职报告参考 5 篇
厅党委书记述职报告篇 1
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在镇党委班
子成员的大力支持和配合下，我认真履行党建工作第一责任
人职责，坚持党建引领、服务为本、依法治镇、和谐发展，
把党建工作作为一切工作的基础，狠抓党建不放松，为经济
社会发展提供了良好的组织保障。下面，就 20
年度党
建
工作述职如下：
一、取得的主要成绩
就任
镇党委书记以来，始终把基层党建作为第
一 要务来抓。按照"围绕经济抓党建，抓好党建促经
济"的方
针，我重点做好五项工作。
(一)坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设，
带头学习，提高班子自身素质，发挥领导核心作用。尤其是
群众路线教育实践活动开展过程中，充分发挥带头作用，共
组织学习 62 个小时，领学 18 个小时，同时组织并参加了
演 讲比赛、知识测验和电教影片观看，通过多种形式丰富
了自 己和基层干部的政治理论知识。在全镇各种会议上多
次强调 "组织上的事无小事",时常通过与管区书记、支部
书记、农 村党员群众谈心谈话等方式，了解基层班子运行
情况和党员 群众对党委、党支部的意见建议，用自己的行
动带动基层干
部，让大家深知党建工作的重要地位， 自今年 5 月份以来，
共与各级各界党员群众谈心 86 次、参加"乡村夜话"21 次，
走访党员群众 124 人次。
(二)落实整改提升服务水平。制定班子成员包管区抓党
建工作责任制，用制度规范党建活动，落实抓党建责任，促
进问题整改。通过整改，在作风整治上，查处“在位不在岗”
人员 14 人，"庸懒散"及违反作风建设规定事项 7 起 ； 在
民 生建设上，修建乡村公路 52 公里，修缮桥梁 18 座，
清淤河 道沟渠 11000 米，以绿化、硬化、亮化为重点对梁
庄街实行 全方位改造，同时新建了中心幼儿园和集贸市场；
在"三公" 支出上，公务车购貉及运行费以及公务招待费分
别同比下降 了 7.2%和 8.5%;在和谐稳定上，落实信访零报
告制度，开展 "矛盾排查突击月"活动，共排查出苗头性
问题 31 项，都已
得到妥善处理。
(三)解决基层组织“有人办事”难题。今年以来，借乡
村文明、土地确权颁证等事务性工作，我多次组织村支部书
记到兄弟乡镇参观学习，召开交流会，鼓励支部书记丰富党
建工作办法，切实履行好责任。同时以服务型党组织创建为
契机，充分激发党组织活力，主动服务。今年以来，我镇共
成立各类党员“帮工队"、夕阳红"志愿服务队
支，开办
“四 点半”课堂
处，成立创业培训基地
处，组建广场
队伍
支，并将党组织引领和“半边天”创业相结合，先后涌现了
个创业增收项目；在今年的“两委”换届工作中，提出了“一
村一方案”、“一村一预案”的工作措施，在换届前，将梳理
发现的
个软弱涣散基层党组织全部整改到位，提前完成
换 届；在换届中，严格程序、规范纪律、确保稳定，力争选
出的 农村干部有能力、有素质、会干事、干成事。同时修
建完善 村级活动场所
处，使场所覆盖率达到 100%,并
配备了必要 的办公和碳晶电热板等取暖设施，实现基层党
组织活动开展
“有人、有阵地”。
(四)解决基层组织“有钱办事”难题。坚持把发展壮大
村级集体经济作为一项硬性任务纳入全镇经济发展规划，成
立以自己为组长的领导小组并多次实地走访，按照“结合实
际，量体裁衣"的原则制定切实可行的增收计划和长远发展
规划。
(五)优化党员队伍结构。在发展党员工作中，由党建办
人员对入党积极分子进行严格筛选，通过进村入户明察暗访，
与支部书记谈话和走访党员群众，了解申请人的基本情况和
日常表现；并派专人对递交的入党申请书进行审查，对书写
内容或格式不符合要求的一律退回或要求重写。在党员的教
育管理上，严格落实“三会一课”制度，充分利用好“党员
放映厅",增派驻村指导员，对基层党组织活动开展情况进行
督导。在处理不合格党员上，坚持零容忍、不手软。
二、 存在的问题和不足
(一)党员队伍结构不尽合理。 一是年龄结构不合理，个
别村发展年轻党员不及时，造成党员队伍老龄化严重，社区
(村)党组织 60 周岁以上党员达80%以上；二是知识结构不
合 理，党员受教育水平普遍较低。全镇共有党员 1705 名，
初中 及以下文化程度者达 1000 人。受年龄和文化教育程
度的影 响，部分党员的思想观念陈旧，缺乏创造力，不适
应现实要
求，造成党员在引引领经济社会发展中的主体作用发挥不明显。
(二)基层党组织建设活力不足。基层党建机制体制还不
够完善，缺乏形式多样的活动载体，党员组织生活比较单一，
党员干部参与积极性不高，活动效果不明显。党员干部教育
培训力度还不够大，特别是近年来农村青年党员大多外出务
工或经商，党员的流动性大，部分党员很少参加组织生活，
增加了平常教育、培训和管理的难度。个别党组织由于党员
难以组织甚至不能正常开展活动，党内生活制度流于形式，
以至于有的党员党性观念淡薄，把自己混同于一般群众，起
不到模范带头作用， 一定程度影响了党组织的凝聚力和向心
力，加之现阶段村干部待遇和报酬较低，部分外出党员“能
人"过多的考虑经济因素，不愿当“村官”,导致村"两委"
后继乏人，通过选举进入村“两委”班子的大都年龄偏大、
整体素质偏低、思想滞后，造成基层党组织缺乏活力，为民
服务的主动性不足。
(三)党建与经济工作结合还不够不紧密。基层党建工作
方式方法相对落后，与日益发展的市场经济现状不相适应，
与加快发展要求存在差距，部分社区党员干部的思想观念、
思维方式、管理方法等还不适应新形势的要求，存在“重经
济、轻党建”思想，认为党建工作是“软任务”,在结合经济
社会发展开展党建工作中一无想法、二无规划、三无措施，
工作上思路不宽、组织领导能力不强，在一定程度上影响了
党建工作的开展。
(四)村级集体经济发展任务繁重。虽然在发展壮大集体
经济工作中取得了一定成效，但还存在一些问题，如部分社
区(村)"两委"班子思想上对集体经济工作不重视，思路狭
窄，不能积极主动地寻找增收门路，个别村可支配使用的资
源有限又找不到其他增收项目，现有集体收入社区(村)收入
来源渠道单一，致使集体经济发展后劲不足等，都在一定程
度上影响了集体收入的增加，导致部分村党支部在为群众办
实事上心有余而力不足。
三、 下一步工作打算及措施
(一)进一步健全党建工作机制，落实党建工作制度保障。
结合当前党建工作新形势，通过亲自主持党委会研究并充分
听取机关干部、农村党员干部和群众代表意见，明年3月份
以前，对党建制度进行进一步健全完善。 一是建立健全党建
工作责任制。建立完善班子成员、管区书记包管区制度，并
带头签订责任书。要求各班子成员、管区书记根据所包管区
情况制定当年党建工作发展规划，拿出具体可行的工作措施；
同时通过定期召开党建工作推进会议，随时掌握各管区工作
进展情况，及时解决工作中出现的新问题。
二是进一步完善基层党员干部培训管理制度。创新党员
教育培训形式和内容，以在管区服务中心建立的党员服务站
为阵地，强化党员经常性教育和监督管理；重点加强流动党
员管理，要求各支部书记必须全面掌握本支部流动党员情况，
建立流动党员管理台账，及时组织返乡流动党员开展活动；
三是健全党内组织生活制度。要求班子成员每月参加两
个所包管区内村党支部的党员会，并留取影像资料；党委书
记、镇长每月在全镇范围内随机两个党支部参与监督组织生
活开展情况，在严格落实“三会一课”的基础上，积极创新
活动载体，增强基层党组织活动系统性和新颖性。
(二)进一步发挥村级活动场所作用，落实党建工作阵地
保障。以规范管理和科学使用为抓手，按照“一室多用”原
则，推进村级活动场所作用发挥化。定期召开村“两委”和
党员群众代表会议，鼓励群众参与监督村内重大事务和决策，
推进村级事务办理标准化；建立村干部轮流值班制度，广泛
听取意见建议，接受群众咨询，帮助群众解决实际困难，实
现服务群众“一站式”;定期组织党员交流学习，提高党员思
想政治素质，增强基层党组织凝聚力和向心力；积极组织党
员群众召开经济发展和致富项目座谈会，开展科普宣传和科
技培训，提高党员领富、群众致富能力，着力促进农民增收；
同时通过组织开展各种喜闻乐见的文体活动、定时开放“农
家书屋"和“党员放映厅”等方式，不断丰富群众的精神文
化生活，力争将村级活动场所建设成为具有议事决策、便民
服务、教育培训和文体娱乐等功能的综合服务阵地。
(三)进一步加强农村干部管理。落实党建工作组织保障。
制定农村干部管理办法，逐步实现依据工作成绩量化补贴报
酬标准。成立以党委副书记为组长、以各管区书记和党建办
工作人员为成员的农村干部综合考核小组，结合各村工作开
展情况， 一年两次对农村干部进行全面考核，并将考核结果
作为落实农村干部补贴报酬的重要依据；同时完善奖惩机制，
制定激励制度。作为党委书记，我将对制度运行情况进行全
程督导，坚决杜绝弄虚作假，真正实现"能者多得",激励农
村干部安心做好农村工作。
厅党委书记述职报告篇 2
各位领导、同志们：
一年来，作为党委工作的牵头人和组织者，我紧紧依靠
和团结党政一班人，秉承“做好 xx 人、办好事”的工作信念，
努力谋政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全、发展、
活力、和谐”的事业中去。
一年来，在集团公司党委的坚强领导下， xx 煤矿党委
一 班人紧紧围绕“争当 xx 公司科学发展排头兵，创建全国
同类
型安全高效矿井”的奋斗目标，取得了良好成效。今年“七
一 "前后，矿党委被 x 煤集团党委和 xx 公司党委授予创
建 “四强”党组织先进集体称号，同时，矿党政一班人被 xx
公 司党委评为“四好”领导班子。前不久，我们创建“省
级安 全文化示范企业"还顺利通过了四川省、达州市安监
局的验 收，同时顺利通过省级文明单位复查验收。截止目
前，"三违" 和隐患总量分别比去年同期下降了 12%和 8%,
轻伤较去年同 期下降了 10%,全年发 生重伤事故2 人次，
杜绝 了 重 伤以上 事故和二级以上非伤亡事故。8 月份，
采煤二队生产原煤 50286 吨，创下xx 公司综采队月产原煤
新纪录。11 月份，掘 进一队又传捷报，完成进尺356 米，
在刷新 xx 煤矿综掘纪 录的同时，也刷新了xx 公司综掘纪
录，我们也较好完成了全 年生产经营任务。下面，我就矿
党委工作一年来的工作情况
向同志们进行汇报，敬请大家批评指正。
第一部份主要成绩
一、创新人事管理激发干部队伍活力
今年以来，矿党委积极践行公司“人尽其才，才尽其用”
的人才观，大力实施“人才强企”战略，通过进一步完善和
推行五条举措，极大地增强了整个干部队伍的活力，激发了
广大干部干事创业的热情，有力地促进了矿区安全生产、和
谐稳定。
一是加大了干部的交流力度。今年 1— 11 月，矿内管
理
岗位交流达 74 人次；同时，全力服从集团公司的工作部署，
主动向上级和 兄弟单位输送 干部 20 人，其中，有1名正
矿 级领导干部，5 名副矿级领导干部，1 名副总工程师，9
名科 级干部，4 名管理人员；积极接纳调入矿内副矿级领
导干部 3
人，副总工程师1 人。
二是加大了年青干部的培养力度。1-11 月，全矿新提
拔 副科级及以上管理人员 15 名，其中，副总工程师4 人，
科级
干部 6 人，副科级干部 9人。
三是加大基层队干的公选力度。今年以来，通过组织
2 次全矿性的公选活动，共从基层队踊跃报名参加公选的
35名 优秀班组长中公选出 4名德才兼备、具备丰富管理经
验的班 组长分别担任了采煤一队、掘进一队、运输队和加
工维修队
的副队长。
四是加大了科队级干部年度述职述廉力度。自 11 月份
以来，矿党委利用周三晚上组织举办了 4 批次的干部年度年
度述职述廉大会，全矿共有44 名基层队队长、党支部书记
和 机关部门及划转分离单位主要负责人进行了公开述职述
廉， 其余副科级干部撰写了书面述职述廉报告，交由分管
领导审 阅签字后交党委政工部集中在矿办公大楼底楼大厅
集中展
示，接受职工群众的监督考评。
五是加大干部年度考评力度。近来，矿还认真开展了年
度干部考评工作，采取矿领导、部门(单位)负责人、职工代
表三个层次分别对全矿管理人员以中层干部、机关及划转分
离单位非中层管理人员、基层队队长和党支部书记、副队级
管理人员四类进行了民主测评。考评结果将在矿年末职代会
上通报，同时，对考评分数在90 分以上管理人员进行奖励，
并从中遴选出优秀中干、优秀管理人员给予表彰，对综合
考 核得分 60—70 分及以下人员进行诫勉谈话，批评教育，
并给 予黄牌警告和一定经济处罚。对连续两年考核位居同
类倒数
一、二名者，给予降职、免职或调离管理岗位。
二、 党员主题教育与实践活动成效明显
今年，矿党委开展党员主题教育与实践活动做了一些探
索。 一是在全体党员中推行了党员承诺制。二是结合“创先
争优活动"的开展，在基层队领导班子中举行了民主生活会。
三是把党员主题教育与实践活动作为党员民主评议的重要
工作来抓，以此作为衡量基层党支部是否有战斗力、凝聚力、
创造力的重要标尺，要求各党支部按照新时期党员的标准严
格教育党员、管理党员、激励党员、塑造党员。各基层党支
部围绕自身工作实际，有力有序地开展了各种生动活泼的党
员主题教育与实践活动。通风队党支部围绕杜绝“一通三防”
事故的目标在党员中开展了"讲述事故案例、背诵违章行为"
活动。采煤二队党支部围绕争创 xx 公司“综合机械化采煤标
杆队"的目标，在党员中开展了"比学习、比安全、比出勤、
比贡献"的"四比"活动。机电队党支部积极组织全队20 多
名党员利用“五一 ”节到张爱萍将军故居开展了爱国主义教
育活动，并组织全体党员在鲜红的党旗下重温了入党誓词，
进一步激发了党员的爱国主义情怀。物业公司党支部紧紧围
绕矿区环境综合治理工作在党员中开展了“我为‘共建美好
家园'出一计、献份力、尽职责、做表率”活动。运输队党
支部在党员中开展了"和谐家园我尽责，岗位贡献 我尽心"
的主题实践活动。采煤一队党支部在党员中开展了井下生产
现场"手指口述"竞赛活动，极大地带动了广大职工自觉参
与“手指口述”的热情，有力地促进了安全生产。供应党支
部在党员中开展了“学习党章、牢记宗旨、当家理财、勤俭
节约" 活 动 。 四是 11 月 中 旬， 我 们还开 展 了 “ 争做‘四
优’
共产党员"主题教育培训班。
三、 宣传思想政治工作扎实推进
一是狠抓新闻宣传工作。截止 12 月上旬，全矿共播送广
播稿件 1117 篇，其中，安全稿件 800 多篇。共制作和播
放 《新闻》45 期315 条。《矿工报》用稿126 篇，《电视
新闻》 用稿89 条，《网页》用稿203篇， 《x 煤网页》用
稿130 篇， 全矿有104 篇新闻在《达州日报》《四川工人日
报》《中国矿 业报》《中国煤炭报》《中国安全生产报》等媒
体刊用。其中， 报纸《工人日报》有 3 篇。二是这些年来，
我们一直坚持开 展了调研工作。今年有关我矿在党建思想
政治工作方面的经 验性调研论文还被专业学会收编录入
《党的建设与思想政治
工作》等大型文献丛书出版，同时，我们继续开展了 20xx 年
政研论文征集活动，目前，共收到论文26 篇，即将开展评选
及上报工作。
四、 安全文化建设迈上新台阶
一是加大了硬件投入。在 10 个基层队职工会议室添
置 了多媒体。在井口、井下 411 及-411 架空人车等职工上
下班 集中的地方，安装了三套听觉系统，让职工在欣赏音
乐的同 时，定时播放宣传国家的安全生产法律法规及企业
的各种规
章制度、管理办法。
二是强化学习，着力抓好"三会",即职工安全学习会、
班前会、周一安全分析会上下足工夫。其中，职工安全学习
会主要从备齐学习材料，规范学习内容，固定学习时间，规
范学习程序，狠抓学习质量，确保学习效果上做工作。与此
同时，我们坚持召开周一安全分析会，推行"安全管理周循
环法",将安全管理细分为“ 一周"管理，分析和汇总上周安
全生产管理动态，了解一周安全制度的执行与落实、事故、
反"三违"及隐患排查治理等情况，安排部署下周的安全生
产管理重点难点，指出一周安全生产管理的薄弱环节。此项
管理法既使管理层及时准确掌握安全生产状况，又使各基层
区队及时反映问题，为基层的安全生产管理提出指导性意见，
从而以实现"一周"的短期安全管理保证矿井长期的安全生
产。此外，我们还狠抓班前会质量。对基层队班前会的内容
和形式进行了规范，要求班前会不但要详细布置工作任务还
要讲清当班安全注意事项，不但值班队干要讲，当班班长也
要发言，参加班前会的职工必须在班前会记录上签字备查，
同时规定当班职工必须在队会议室统一参加班前会，集中进
行安全宣誓，每日值班领导必须参加并检查督促班前会，从
而提高了班前会质量。二是齐抓共管，强力推行“三项”活
动。即组织职工开展背诵事故案例、讲述违章行为、推行“手
指口述”安全确认法。
三是健全制度，着力抓好“两考”,即管理人员安全生产
责任制月度考核和基层队安全文化建设月度考核，并将考核
结果与管理人员工资挂钩。我们还坚持每月对副队级以上管
理人员的安全生产责任制履职考核情况进行公示。
五、 党务基础工作有条不紊开展
一年来，矿党委继续十分重视党务基础管理工作。 一是
根据人员调整后的实际情况，采取自学与互相学习等方式，
让党委文书和秘书尽快熟悉和掌握相关办文办会业务流程。
二是及时做好文件和信息编发、上报工作。全年共编发政工
信息38期，学习资料 8期，创先争优活动简报 7 期。上报
党 务信息调研工作任务完成每季度均居集团公司二级单位
之 首。三是加强了保密工作，及时调整了矿保密委员会成
员，
组织涉密岗位的 60 名管理人员开展了《保密法》考试。
六、 纪检监察工作稳步推进
一是注重制度建设，制定了《xx 煤矿关于加强作风建设
的若干规定》,修订完善了《xx 煤矿"双廉"责任制考核细
则》《xx 煤矿安全生产责任制考核办法》《xx 煤矿经营管理办
法》《xx 煤矿合同管理办法》等制度、办法。同时，督促有关
部门修订完善了《xx 煤矿业务招待费管理办法》《xx 煤矿物
资比价采购管理办法》《xx 煤矿废旧物资管理办法》《xx 煤矿
经济合同管理办法》等规定，对价格委员成员进行了调整。
有效规范了各级管理人员的工作程序和行为。
二是认真落实了“领导干部述职述廉制度”、“收入申报
制度"、"领导干部个人重大事项报告制度"、“领导干部任前
廉洁谈话和廉洁承诺制度"、“领导干部诫勉谈话制度”、“领
导班子廉洁自律民主生活会制度"等制度。据统计，1-11 月，
矿纪委共对拟任科、队级干部进行廉洁鉴定 19人.次，对新
提拔干部任前廉洁谈话 19 人.次，同时坚持每季度对管人、
管钱、管物等重要岗位人员进行一次廉洁谈话。
三是切实推进廉洁风险防范管理工作。矿纪委根据 xx
公 司党委、行政《关于印发 t;深化廉洁风险防范管理的实
施细 则>的通知》要求，认真按照 xx 煤矿《关于开展廉洁
风险防 范管理的实施意见》进行廉洁风险防范管理工作。
全矿各部 门、各管理岗位和关键操作岗位，对照部门和岗
位的工作职 责，认真查找廉洁风险点，制定出切实可行的
防范措施，廉
洁风险防范管理工作正在全矿范围内展开，逐步向纵深发展。
四是认真签订党风廉洁建设责任书。20xx 年，我们按照
上级纪委以及 xx 公司党委、纪委关于党风廉洁建设的新规
定和部署，对责任书及考核细则作了进一步的修订和完善，
做到了责任内容明确，责任考核量化标准准确，责任追究规
定具有可操作性，切实把"一岗双责"和“谁主管，谁负责”
的要求落到实处。20xx 年全矿共签订党风廉洁建设责任书 31
份。
五是认真落实“双廉”责任制度。20xx 年，我们严格
按 "双廉"责任书的要求，逐月进行考核，考核结果与所
在单 位月度工资挂钩。今年，对矿属31 个单位 5 人.次
违反“双 廉"规定的行为进行了考核和责任追究，共处考
核扣款 450
余元。
六是加强对管理人员的作风督查工作。20xx 年，我们
按 照《xx 煤矿关于加强作风建设的若干规定》的要求，通
过设 立意见收集箱、抽查、明查暗访等形式对管理人员工
作作风 进行了督查。20xx 年，对违反下井管理规定的 11
人.次进行 了批评教育，对违反劳动纪律等规定的 18 人.
次进行罚款处 理，共处罚款4700 元。通过督查，有力地促
进了全矿各级管
理人员工作作风的转变。
七、群团工作开展得有声有色
一是开展了职业技能竞赛。今年上半年，由矿工会牵头，
在采煤司机，瓦检工、绞车司机、井下维修电工、钳工、
综
掘司机等岗位开展了职工职业技能竞赛活动，共计200 余人
参加了竞赛，其中绞车司机刘波、掘进工肖银堂、电工唐成
国获得了 xx 公司第一名，被评为xx 公司第三届十佳技能
人 才，综掘司机胡文建还代表 xx 公司参加了 x 煤集团综
掘司
机职业技能竞赛。
二是开展小改小革及合理化建议活动。今年 5 月，矿
工 会与矿行政联合行文出台了《关于开展小改小革和合理
化建 议活动的通知》,每半年在全矿范围内征集、评审、表
彰一批 小改小革成果及合理化建议，有效激发了职工参与
小改小革 和提合理化建议的积极性。今年上半年，全矿共
征集小改小 革成果6 项，经过评审，由采煤二队边际荣等
人主研的《311 采区运输上山皮带运输机改装及应用》获得
一等奖。三是在 技术含量较高的岗位开展技师评聘工作。
今年，在井下维修 电工、井下维修钳工等岗位率先建立了
技师评聘制度，享受 300 元/月的技师津贴。电工唐成国、
钳工叶云建还获得了首
席技师的评聘资格，享受500 元/月的技师津贴。
三是矿工会利用图书阅览室积极开展“职工读书学习竞
赛活动",吸引了广大职工积极响应和参与。今年，职工借阅
图书人数达20xx 余人次，阅读报刊人数达1000 余人次。6
月和 10 月，矿工会分两批次购买新图书3000 余册，极大
地 丰富了矿图书室的藏书， 同时，还为职工书屋配置了
电脑、 空调等硬件设施，各基层队以及各居委会设立了小书
柜，极
大地方便了矿区广大职工家属读书的需要。目前，省总工会
已将我矿“职工书屋”推荐为“全国工会优秀职工书屋示范
点”。
四是我们将采煤二队将职工小家建设纳入重要议事日
程，并形成了支部重视、行政支持、工会主抓的良好格局，
为建设安全之家、民主之家、技能之家、和谐之家做出不懈
努力，并取得显著成效，今年 5 月，该队分工会被中华全国
总工会命名为“全国模范职工小家”称号。
五是佐小云工作室享誉 x 煤。今年 10 月份的《x 煤
简 报》第 18 期全文刊载了我矿佐小云工作室的相关情况，
包括 工作室简介、科技成就、活动内容、活动方式、工作室
成员、 相关规章制度进行了详细的介绍，号召x 煤系统结
合实际认 真学习，进一步提升了我矿佐小云工作室的知名
度。今年以 来，该工作室已完成了主井绞车自动停车装置
改进、地面调 度站载波机电源改进、411 架空人车急停拉
线改进等多项小 改小革成果，带动了我矿技术人才学技术、
钻业务的积极性， 该工作室成员在今年 xx 公司举办的“十
佳技能型人才打擂 比武"活动中，唐成国、叶云建、张建贵、
罗小兵都有所斩 获，四人分别获得电工第一名，钳工第二
名，电工第三名，
钳工第四名的优异成绩，包揽了前四名。
八、 存在的主要不足
一是党建思想政治工作的基础有待进一步加强，专职党
务政工干部后续接替力量需要进一步充实；二是职工思想比
较活跃，维护稳定工作面临一定的压力，党建思想政治工作
的手段还需进一步创新，人性化的思想政治工作还需进一步
做细做实。三是企业文明创建工作还需进一步提升，创建省
级安全文化建设示范企业成果的巩固、提升面临进一步的压
力。
第二部份自身建设
铜镜可以正衣冠，谏言可以端言行。我以此为准绳，在
工作中坚持了如下原则： 一是坚持认真执行民主集中制。特
别是重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用
等"三重一大"上，严格按照"集体领导、民主集中、个别
酝酿、会议决定"的原则，完善议事规则和决策程序，做到
了集体决策。二是坚持从严治党，从严治干，严格执行党的
纪律。今年以来，矿党委通过 7 月开展党风廉洁宣传教育
活 动月等形式，组织广大党员干部认真学习了《关于企业
领导 干部廉洁从业的若干规定》等一系列规章，并在带头
执行各 项制度的同时，还严格管好身边的同志，要求他们清
白做人， 廉洁干事。今年，包括我在内的矿领导班子成员
和全矿管理 人员没有发生一例违法乱纪现象，在全矿职工
群众中树立了
良好的形象。
各位领导、同志们，如果说党委工作能够初步取得这样
的效果，这既是上级领导和各处室同仁倾力关心、大力支持
的结果，也是我们党政一班人精诚团结、励精图治的结果，
标签： #述职报告
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厅党委书记述职报告参考5篇厅党委书记述职报告篇1今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在镇党委班子成员的大力支持和配合下，我认真履行党建工作第一责任人职责，坚持党建引领、服务为本、依法治镇、和谐发展，把党建工作作为一切工作的基础，狠抓党建不放松，为经济社会发展提供了良好的组织保障。下面，就20年度党建工作述职如下：一、取得的主要成绩就任镇党委书记以来，始终把基层党建作为第一要务来抓。按照"围绕经济抓党建，抓好党建促经济"的方针，我重点做好五项工作。(一)坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设，带头学习，提高班子自身素质，发挥领导核心作用。尤其是群众路线教育实践活动开展过程中，充分发挥带头作...
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