摒弃躺平实干担当主题党课7篇
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2024-01-18
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摒弃躺平实干担当主题党课 7 篇
摒弃躺平实干担当主题党课篇 1
同志们：
根据要求，今天由我围绕如何“做一名实干担当的合格干部”,讲一堂专题党课，既是加强党规党纪教育，加强作风建设的
规 定动作，也是想借此机会，和大家交流近几年来，自己的一些思考。主要讲三个问题。
第一，党风党纪、作风建设问题，为什么要钡而不舍、常抓不懈。
理解这一问题，我认为， 一方面，要从历史的角度看。我们党历来高度重视作风建设，党的事业每前进一步，党的作风建设就
推进一步。比如“三大法宝”、“三大作风”、“三大纪律八项注意”。毛主席当年提出“为人民服 务”时，有人说字数太少
了，我们党根本的宗旨怎么用五个字概括呢?毛主席说超过 10 个字昔通群众就记不住了，五个字少了，那我再加四个字，就叫
全心全意为人民服务。毛主席对党的宗旨的凝炼，应该说是非常独到的。十几年前，胡锦涛同志提出的“八荣八耻” ,是针对
包括党员干部在内的全体公民“社会主义荣辱观”的高度凝练；习总书记记提出的“三严三实”等，则是针对党员领导干部行为
准则的高度凝练，可以说是对党的优良作风的忠实传承。另一方面，要从从宏观发 展形势看。改革开放以来，中国的成就举世
公认，但面临的问题也很严峻。习总书记记在任职后的中外记者见面会上就说到： 我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许
多亟待解决的问题。尤其是一些党员干都中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义 ，官僚主义等问题，必须下大气力解决。这
些问题有一个思想作风的根源，就是“严”和“实”不够，失之于宽、失之于软、失之于虚。应该说，从群众路线教育实践活
动，到“三严三实”,再到“不忘初心、牢记使命”主题教育，党的十八大以来，正风肃纪始终保持高压态势，“四风”得到
遇制、作风持续好转，但广大千部群众最担心的是问题反弹、活动一阵风，最盼望的是保持长效、常抓不懈。这里有一组数据；
2019年，中央纪委国家监委立案审查调查中管千部45 人：全国纪检监察机关立案审查调查 61.9 万件，给予党纪政务处分
58.7 万人，涉嫌犯翠移送检察机关 2.1万人。全国共立案查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题 3.8 万件，给予党纪政务处
分 3.2 万 人，涉燥犯罪移送检察机关 4900 余人。这表明不正之风并没有销声匿迹，顶风违纪现象时有发生，仍有个别党员
干部不收敛不 收手、甚至变本加厉；这就是为什么，十九届四中全会提出要建立“不忘初心、宰记使命”的制度，把作风建设
良好的态势保持 和发展下去，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯；这也印证了习总书记记强调的那句话：“作风
建设永远在路上， 永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。"
我们在座的，每一个人都要时刻绷紧作风建设这根弦，严字当头、实字打底，绝不能在作风建设上有任何抵触情绪，有任何
侥 幸心理，有任何松懈状态，盼着有朝一 日紧细的弦松一松，回到以前优哉游哉的老日子。
第二，深刻认识、时刻警醒作风问题的具体表现和严重危害。
近年来，我们大力加强党员干部思想作风建设，取得了明显成效，但也要清醒地看到，仍有极个别人顶风违纪、改了又犯，“不
能”“不想”的问题还没有真正解决。这里，和同志们作一下分析。 一是信仰信念问题。主要表现为党性不强，信念不牢，宗
旨淡漠，贪图享受，道德失范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢坚定的信仰，面对社会上
形形色色的思潮和现象容易动摇；有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制；有的
门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事；有的工作多做一点就觉得吃
亏， 待遇稍差一点便满腹率骚；有的生活上高标准，工作上低标准。二是用权不严问题。主要表现为以权谋私，本位主义，法治
淡化， 有的办事原则不强，“看人下菜碟”,张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系：有的凡事先
考虑部门 和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地”,对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外
推；有的对上 级政策执行打折扣、摘变通，合意的就执行，不合意的就不执行。三是纪律规矩问题。主要表现为纪律意识不
强，严人宽己，
作风散漫，甚至顶风违纪。有的纪律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不汇报；有的在单位找不到人，在基层也找不到
人，游高于组织管理之外；有的把自己等同于一般群众，不该说的乱说，不该去的地方乱去；有的庸懒散等。四是作风漂浮问
题。 主要表现为不求作为，不动脑筋，不肯学习，浮在面上。有的抱怨“为官不易”“官不聊生”,没有了干劲；有的嘀
咕“束手束 脚”,丢了精气神；有的吐槽“多干惹事、不干没错”;有的对本职工作不懂行、不在行、不内行；有的学习紧地
感不强，仍习惯
于“吃老本”,不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学；有的习惯以会议落实会议，以文件落实文件，搞调研流于形式，
蜻 蜓点水、走马观花，看不到问题，提不出对策。五是落实不力问题。主要表现为境界不高，劲头不足，效率不快。有的思
想不 够解放，思路跟不上时代，工作缺乏开拓性；有的眼界不宽，缺乏信心，习惯于自己与自己比；有的工作标准不高，缺乏
竞争意 识，只求过得去、不求过得硬，拿不出实招硬招，创不出特色亮点；有的遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到
矛盾和问 题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”,抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作；有的对要求部署的工作不是
马上办、立 即办，而是拖拖拉拉，推一推动一动，甚至推而不动；有的光部署、不落实，对工作推进过程中出现的问题，发现
不及时、督导 不及时、解决不及时；有的缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度，前紧后松，虎头蛇尾。
以上列举的问题，有的具有一定的普遍性，有的也只是个别干部身上的个性问题，具体到每一个单位，每一名干部，存在的问
题也不尽相同。但我们都要时刻警醒，紧密联系单位和个人实际，往深里找，往细里查，既要找共性问题，也要找个性问题，
把问题找准找实找具体。要深入进行剖析，弄清问题性质、找到症结所在、制定整改措施，真正以作风建设的新成效，推动工
作新跨越、新发展。
第三，致力“六个大”,做一名实千担当的合格干部。
习总书记记针对党员自身建设提出过一系列具体要求。比如， “信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正康洁”好干
部标准的提出，为“好干部”画了一幅“标准像”。又如， “三严三实”的提出，实际是明确了成为一名“好千部”的根本途
径。再如， “心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”要求，直截了当地阐明了如何当好一个地方官。应该
说， 这三个方面的要求，我们需要全面理解，整体把握。在中国人心目中， 一个优秀的领导者，应当既会做官，又会做事，
更会做 人，其中做人是第一位的，做人决定做官，做官就是做人。今天借这个机会，我结合自己对习总书记记相关论述、要
求的理解， 就做人、做事、做官三个层面，讲一讲如何做一名实干担当的合格干部，特别是基层领导干部。概况起来是 六句
话，也是“六 个大”。
第一句是“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”,做一个有大视野的领导干部。 一个优秀的领导者必须能够引领一个地区、
一 个部门继往开来。因此，战略思维、远见卓识、未来眼光，是一个优秀的领导千部必备的素质。我讲“不畏浮云遮望眼，
只缘 身在最高层”,就是告诉大家，在一个部门、 一个地区，你们就是站在“最高层”的决策者、领军者，必须比常人站得
更高、
看得更远、谋得更实，必须能透过复杂的现象研判出未来的发展，必须能够在危机中找到机会，在黑暗中看到光明。和大家共
同来回忆两段历史。 一是井冈山斗争时期，面对大革命失败后的严峻形势， 一些人发出“红旗还能打多久”的悲观论调，而毛
泽东同志却从当时中国社会矛盾的分析和敌我双方力量的比较中，作出“星星之火，可以燎原”的论断，为陷入困境的中国革
命指明出路。二是上世纪 90 年代初，小平同志南巡讲话， 一改常人对形势的判断，鼓励全国上下“大胆试、大胆闯”,赢来
了 中国经济的脱胎换骨。所以，如果连我们的领导干部对 XX 的发展方向、产业结构、民生热点、党建责任都没有一个实的
谋划， 实的举措，就谈不上什么以上率下!现在是爬坡过坎的关键时期，要说难，大家都难， XX 可以举出一大堆的难题，土
地指标的问 题、拆迁成本的问题等等，但这正是对领导干部的考验。怎么看待这些难题?关键是要心中有主见。
第二句是“以苟活为羞，以避事为耻”,做一个有大担当的领导干部。领导干部不仅要坐位子，更要挑担子。这副“担子”,
就是面对经济社会发展的纷繁局面，能够做到不惧挑战，不畏艰难，心中有责、敢于担当，以扎扎实实的大担当创造实实在在
的新业绩。大担当体现在审时度势，抢抓机遇。机遇是一种天赐良机，不可多得。从某种程度上讲， 一个地区、 一个部门能抓
住发展机遇的领导干部，就是一个勇于担当的干部。拥有一个勇于担当、敢于负责的领导干部，是一个地方的发展之幸。我们
要看到，大到一个国家，小到一个单位，属于你的发展机遇几十年难得一遇。机不可失，时不再来。上世纪 80 年代深圳的崛
起、 温州的掘起、 X 乡镇企业的呢起，都是几任领导抢抓机遇、谋事求实、创业求实的结果。当前无论是新兴产业蓬勃发展、
传统产 业转型升级，还是炙手可热的“创客”“互联网+”“中国制造2025”等概念，都蕴藏着无限可能。我们能不能抓住
这一轮发展 的机遇，通过转型升级、选商选资，实现产业层次逐步优化，产业布局更趋合理，关键就看我们的各级领导于部
是否能够谋得 实、干得实，是否具备谋事创业的担当。 一个高明、称职的领导干部，必须善于审时度势，在机遇到来时，以
只争朝夕、时不 我待的精神，迅速应对，全力以赴。大担当体现在勇于承担，敢于决断。现在，无论是抓项目、抓企业，还
是抓稳定，抓发展， 很多时候，需要处理紧急情况和突发事件。越是这种时候，越需要领导干部沉着冷静、临危不惧、勇于担
当。特别是突发事件 中，现场领导没有什么回旋余地，往往处理越快、出手越果断，付出的代价越小。如果抓得早，还可能
把危机化为转机。遇到 这种情况，最坏的做法就是有些领导干部借口“商量商量”“请示请示”来躲避风险，逃避责任。如
果事情得以解决，自己也 有一份功劳；如果事情办槽了，自己还可以把责任推卸给同事和上级。在应对突发事件时，处理不当
固然应当承担责任，而逃避
责任、贻误战机更是不可原谅的错误。大担当体现在打破僵局，
一锤定音。三国时候的袁绍，坐拥江北，地广物丰，兵多将广，
实力雄厚。然而，此人最大的缺点就是优柔寡断，色厉而内荏，有谋而不能决，有才而不善用，干大事而惜身，见小利而忘命。
结果，官渡一战， 一败涂地。因此，作为领导干部，在决策中有时会遇到各种意见众说纷纭、争执不下的情况，最怕的就是没
有主见，缺乏担当，最终导致当断不断，反受其乱。当前，发展中的各种争议层出不穷，作为领导干部，大家不能被争执困扰，
乱了阵脚，只要秉持“严以用权”“心中有戒” ,看准的事情，要勇于力排众议，打破僵局。对杂乱无章的信息要快速理出头
绪；对七嘴八舌的议论要快速停止争议；讨论问题不能含含糊糊、模棱两可，要有一个明白的说法和鲜明的倾向；决定问题不能拖
泥带水、久拖不决，请示之后，要明确发出“行还是不行”“干还是不干”的指令。
第三句是“智者不惑，勇者不惧”,做一名有大胆略的领导干部。领导，就是要带领、引导一个群体或组织朝着一个共同的目
标努力，实现既定的任务。要想成为一位成功的领导，胆略很重要。胆就是勇气，略就是谋略、智慧。古人云，“智者不惑，
勇者不惧。”智慧和勇气是当今时代领导干部必须具备的素质。拥有智慧，领导干部才能在纷繁复杂的形势中廓清迷雾，见人
所未见，才能审时度势，运筹帷幄，决胜千里之外，才能制定科学的目标，谋划正确的道路，避免做无用功。拥有勇气，领导
干部才能不惧风雨，不怕挫折，勇于开拓、勇于创新，才能在困难面前不绕道回避，敢于迎难而上。对于领导干部而言，智慧
和勇气缺一不可，有勇无谋是莽夫。“力拔山兮气盖世”的楚霸王项羽，勇气有余、谋略不足，鸿门宴上不听亚父范增的计策，
放跑了刘邦，最终被围于垓下。有谋无勇是懦夫。狭路相逢，勇敢者未必成功，怯懦者终将失败。康熙之所以能够开创康乾盛
世，成为千古一帝，很大程度上就在于他既有审时度势、稻光养晦、怀仁四方的智慧，又有剪除权臣、平定三藩、开疆辟土的
勇气。领导干部的智慧来源于孜孜不倦的学习实践。领导干部要有大智慧，就必须如饥似渴地学习，毫不懈怠地实践，与时俱
进地提高，从党性原则的修养锻造中，掌握科学真理，获得认识世界和改造世界的锐利武器，从前人留下的思想宝库中汲取治
国理政的珍贵营养。领导干部的勇气来自铁一般的信念。领导干部要有攻坚克难的勇气，必须不断加强党性修养，增强政治定
力，坚持信仰追求，坚守党性原则，增强“四个意识”坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以勇负责、敢担当精神，真正
做到严以修身，心中有党。当前， XX 的发展已经进入转型升级的关键时期，解决思想、利益和体制等深层次矛盾随时考验着领
导千部的智慧和勇气。有勇无智，发展将困难重重，领导干部也会遇到很多麻烦；有智无勇，只能是缩手缩脚，事业也将难以突
破。只有将勇气和智慧结合起来， XX 的发展才能冲破体制机制各方面的障码， 一往无前。
第四句是“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止”,做一个有大敬畏的领导干部。人生天地间，必须常怀一颗敬畏之
心。何为敬畏?敬畏是为人处世应有的一种清醒和自觉，也是安身立命必备的一种警戒线和安全阀。 一个人如果失去敬畏之心
就会目无法纪而胡作非为，什么都不在乎，什么底线都没有。因此，领导干部必须懂得敬畏，而且要有大敬畏。因为领导干部
需要敬畏的东西太多了，要敬畏自然、敬畏历史、敬畏圣贤、敬畏生命、敬畏组织、敬畏法律、敬長舆论、敬畏群众。当年曾
子曾借用《诗经》里的两句话“如临深渊，如履薄冰”,说明人生应当小心谨慎，必须心中有戒，心怀敬畏，后世许多为官从
政的人都把这两句话作为自己的座右铭，成为严以用权、严以律己的生动写照。这里我打一个比方。当官的人就像一张三条腿
的桌子， 一条腿是法律， 一条腿是组织，
一条腿是群众，如果三条腿都落实，就能保持平衡；如果一条腿落空了，顷刻之间，
就 会形势突变，局面颠覆。心怀敬畏，必须要敬畏法纪。作为一名领导干部，不仅要按照党纪国法的高标准要求自己，而且
要在
日常小事和生活细节上守住底线，防微杜渐，严于律己，抗拒诱惑。惟有如此，才能永葆“大道”不偏离、 “小节”不丧失。
在座的每位领导干部都应时刻铭记：“手莫伸，伸手必被捉”,切不可不知法、不畏法，把法纪当“儿戏”,把制度当“面团”,
滥用权力，胡作非为。我们要相信，无论是谁，职位有多高，权力有多大，违反法律都将受到严厉制裁。心怀敬畏，必须要敬
畏组织。党组织对于于部，犹如阳光对于草木。现在有的同志到了新岗位，屁股还没有坐热就想着动一动；有的自己的“一亩三
分地”还没有收拾好，却成天怨叹组织上给他的平台不够高、舞台不够大、待遇不够好，自我感觉好得很：有的看到别人提拔了，
首先想到的是走了谁谁的门路，而不去虚心学习别人的长处，更毋论主动反省自己有什么不足。这样的人，即使组织上给你一
定的岗位，你能做好吗?因此，对领导千部来说，没有了组织，就算有天大本事也毫无用武之地；背离了组织，多大的荣超也会
化为乌有。敬畏组织，就是无条件服从组织的安排，维护组织的权威，接受组织的监督，以优秀的品格和工作业绩，赢得组织
认可与信任。心怀敬畏，必须要敬畏群众。领导干部需要敬畏的东西太多，但从根本上说最重要的是敬畏人民群众。天下恬静
在于民乐，天下可畏在于民怨。我们必须始终做到“心中有民”,把人民群众当做衣食父母一样来敬畏。千万不要认为群众都
是愚味无知、软弱无力的。其实，群众才是真正的英雄，是改变历史的根本动力。任何领导干部，如果失去民心，触犯众怒，
必然落得身败名裂的下场。
第五句是“上善若水，水善利万物而不争”,做一名有大境界的领导干部。“上善若水”,是老子的哲理名言，是中国人推崇
的一种修养境界。 一个领导千部要善于从“水”身上领悟到一些做人的道理。 一是随机应变的能力。水无定形、水无定势，有
塞则止，有导则流。作为一个领导于部也需要具备这种高度的适应性和应变性。当前，经济社会发展新问题层出不穷，发展、
转型、改革任务多重叠加，困难、矛盾、风险相互交织，我们要积极适应新常态，谋划新思路，破解新难题，努力在严以用权
中，做到既干成事，又不出事。二是水滴石穿的韧劲。我们有些部门，有些干部缺少实千奋进的作风，抓工作慢慢悠悠，浮于
表面，浅尝辄止，半途而废，没有认准一个目标，持之以恒、锲而不舍地奋斗下去。说到底，还是缺乏“创业要实”的韧性。
我们要学愚公移山里的愚公，万万不能学叶公好龙里的叶公， 一锤接着一锤敲， 一任接着一任干，真正做到水滴石穿、久久为
功。三是海纳百川的包容。水所以能够形成一望无际的大海，就在于它那种伟大的包容精神。同样一个领导于部必须“心中有
民”,具备博大的济世情怀，才能担任起为官一任、造福一方的重任。四是低调行事的精种。水正因为甘居低下，才能吸纳百
川、汇成江海；正因为避高趋下，所以才不可逆转；正因为所处尽人之所恶，所以无人与之争。我们的领导干部也要向水那样，
柔静中蕴藏刚强，谦卑中包含伟大，处事低调，为人谦和，少出风头，实在做人，这样才能拥有大境界。
第六句是“惟宽可以容人，惟厚可以载物”,做一个有大胸怀的领导千部。我认为，对于领导干部来讲，有一点很重要，那就
是宽厚包容的人格魅力。人民群众一旦被领导干部的这种魅力所感染、所征服，就会从内心深处发出一种由衷的敬佩，从而追
随。 一位领导于部只有具备了宽厚包容的胸怀，才是一个有修养、有道德的人。宽厚包容体现在求同存异上。领导干部决策的
过程是集思广益的过程，是择善而从的过程，更是求同存异的过程。 一个领导千部善于求同存异，既是一种宽容胸襟的体现，
更是谋事求实、创业求实的体现。作为一个成熟的领导干部，就是要宽容淡定地对待人和事，不能听到批评就烦躁不安，听到
表扬就忘乎所以，必须善于汇聚各方智慧，凝聚各方力量，鼓励畅所欲言、各抒己见，最终形成对事业有益，对发展有利的工
作合力。宽厚包容体现在与民为善上。当前社会处于快节奏的转型期，在住房、医疗、教育、养老等方面，群众承受了一定的
压力，个别人心中有苦闷、有委屈、有怨言，领导干部要换位思考，真正做到“心中有民”。对错终有公道，是非自在人心。
领导干部不能为了所谓的“尊严”,一味地与群众计较是非得失，更不能因为被群众批评和指责而暴跳如雷，睚耽必报，而要
以宽广的胸怀面对群众，以包容的心态看待群众、以和善的态度友好对待群众、以平和的言行坦诚接纳群众，真诚倾听群众呼
声，最终取信于民。宽厚包容体现在老实厚道上。曾几何时，说某某人“老实厚道”总带点贬义，老实厚道人吃亏的事好像随
处可见，因此没人愿做“老实人”。其实老实厚道不是庸庸碌碌，也不是无能无为，而是人性中的真善美，将心比心，以情换
情。老实厚道的人心底无私、襟怀坦荡、光明磊落，心灵清激而见底。做人要实， 一个好官，必定是一个老实人、厚道人，我
们每一个领导于部要时刻保持一颗老老实实的心，当老实人，说老实话，做老实事，言行一致，表里如一。这样的干部，怎么
会吃得不香，睡得不安?
同志们，组织给了我们舞台，就要有所作为。我们每一个人都要认真对照习总书记记关于于部自身建设的系列要求，倍加珍惜
党的思情，倍加珍惜组织的信任，倍加珍惜群众的重托，借加珍惜自己艰苦奋斗赢得的荣誉、职位，以严格的自我要求，务实
的工作态度，成就一番事业，书写无悔人生，为 XX 的发展作出应有贡献!
摒弃躺平实干担当主题党课篇 2
在接受俄罗斯媒体记者采访时指出：我的执政理念是：为人民服务，担当起应该担当的责任。这句话给我们以深刻启迪。那么，
作为一名党员干部，在全面建成小康社会、全面深化改革，实现中华民族伟大复兴中国梦的历史进程中，要勇于担当起应该担
当的责任。
担当起应该担当的责任，就要坚定理想、坚守信念。苏格拉底说：世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。罗曼罗兰也说：
最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。俄国作家列夫托尔斯泰说：理想是指路的明星，没有理想，就没有坚定的方向，就没有
真正的生活。可见，理想信念是激励人们向着既定目标奋斗前进的动力，是人生力量的源泉。 一个人有了坚定正确的理想和信
念，就会以惊人的毅力和不懈的努力，成就事业，创造奇迹。否则，就可能浑浑噩强、虚度一生，甚至腐化坠落、走上邪路。
对于GC 党人来说，理想信念尤为重要。理想信念就是 GC 党人精神上的钙，缺乏理想信念或者理想信念不坚定就会得软骨病。
对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是 GC 党人的政治灵魂，是 GC 党人经受住任何考验的精神支柱。理想
信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最危险的滑坡。作为党员干部，我们必须把理想信念当作指引前行的灯塔，始
终不渝、毫不动据地坚定理想信念，永葆GC 党人的政治本色。要以思想理论建设为根本，努力学习马克思列宁主义、毛泽东
思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，推进学习型党组织建设，矢志不治为中国特色社会主义共同理
想而奋斗。要以党性教育为核心，努力学习党的历史，弘扬党的优良传统和作风，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，
坚定政治立场，明辨大是大非。要以道德建设为基础，模范践行三个倡导的社会主义核心价值观，讲党性、重品行、作表率，
做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显GC 党人的人格力量。
担当起应该担当的责任，就要以人为本、勤政为民。鲁迅先生管首甘为儒子牛的名言，凸现了为人民奉献的情怀。陈毅元帅那
旬淮海战役的胜利是人民群众是用小推车推出来的，凸现了我们党与人民之间的鱼水深情。领导干部的楷模孔繁森那句一个人
爱的最高境界，是爱别人；
一个 GC 党员爱的最高境界，是爱人民，凸现了一名优秀领导干部与人民群众之间的深情厚意。在十
八届中央政治局与中外记者见面会上发表了短小精悍的讲话，通篇一千六百字，却用了十九个人民，凸显了新一届中央领导与
人民群众的深厚感情。就象所强调指出的，人民是历史的创造者，群众是真正的英雄，人民群众是我们力量的源泉。作为党员
干部，我们必须牢记，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。为人民服务是党的根本宗旨，以
人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。我们必须始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广
大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，始终与人民心心相印、同甘共苦、团结奋斗，做到权为民所用、情为民所系、
利为民所谋。任何时候任何情况下，都要把人民放在心中最高位置，牢固树立群众观点，尊重人民主体地位和首创精神，拜人
民群众为师，把自己有限的生命投身到无限的为人民服务之中去。要坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，
真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，敢于开拓，勇于担当，多干让人民满意的好事实事，依法保障人民群众经济、政治、
文化、社会等各项权益。
担当起应该担当的责任，就要尽职尽责、实干苦干。梁启超先生在《最苦与最乐》里说过一段话：大抵天下事，从苦中得来的
乐，才算是真乐，人生须知道负责任的苦处，才能知遭尽责任的乐处。这种苦乐循环，便是这有活力的人间一种趣味。处处尽
责任，便处处快乐；时时尽责任，便时时快乐。快乐之权，操之在己。这段话告诉我们做人做事要尽职尽责、实于拼搏的道理。
在参观大型展览《复兴之路》时强调：实现中华民族伟大复兴是一项光荣而艰巨的事业，需要一代又一代中国人共同为之努力。
空谈误国，实干兴邦。全面建成小康社会要靠实干，基本实现现代化要靠实干，实现中华民族伟大复兴要靠实干。国际竞争历
来就是时间和速度的竞争，谁动作快，谁就能抢占先机，掌控制高点和主动权；谁动作慢，谁就会被甩在后边。机遇稍纵即逝，
改革不进则退，时代呼唤只争朝夕、真抓实干的行动者。只会纸上谈兵而不知行合一，热衷虚谈废务而不求真务实，追求形式
主义而不脚踏实地，结果只能是大政方针落空、政策措施变味，最后一事无成。他经沧桑的中华民族，之所以能走出苦难、走
向辉煌，靠的不是空想清谈，而是实干苦干。实现中华民族的伟大复兴是我们的中国梦，所有中国人都应该为这样的梦而努力
拼搏、奋发图强。作为党员干部在实际工作中一定要牢固树立正确政绩观，真抓实干，注重落实，脚踏实地，埋头苦干，象所
要求的那样，把抓落实的出发点放到为党尽责、为民造福上，而不是树立自身形象、为自己升迁铺路；把抓落实的落脚点放到办
实事、求实效上，而不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的形象工程把抓落实的重点放到立足现实、着眼长远、打好基
础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔。总之，只要我们全党同志和全国各族人民在党中央的坚强领导下，踏踏实实地干，勤勤恳
恳地干， 一步一个脚印地前行，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果，就一定能够实现全面建成小康社会、
实现社会主义现代化的宏伟目标，就一定能够托起中华民族复兴的中国梦。
担当起应该担当的责任，就要改革创新、攻坚克难。改革是党在新的历史条件下领导人民进行的新的伟大革命，是决定当代中
国命运的关键抉择，是坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路。创新是一个民族进步的灵魂，是一
个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉。历史经验证明， 一个国家、 一个民族、 一个政党，只有勇于改革、
勇于创新、不畏艰险、攻坚克难，才能兴旺发达、繁荣富强、战无不胜，才能不断从胜利走向新的胜利。当前，我国发展进入
新阶段，改革进入攻坚期和深水区，世情、国情、党情继续发生深刻变化，我国发展中不平衡、不协调、不可持续问题突出，
制约科学发展的体制机制障碍躲不开、绕不过，必须通过深化改革、开拓创新、攻坚克难加以解决。从大的层面来看，我们一
定要以强烈的历史责任感，坚持不懈把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节，以更大的政治勇气和智慧全面深化改革，敢于
啃硬骨头，敢于涉险滩，以更大决心冲破思想观念的束缚，以更大勇气突破利益固化的藩篱，坚决破除一切妨碍科学发展的思
想观念和体制机制弊端，奋力把改革开放推向前进。从自身工作的层面来看，我们应该树立强烈的改革创新意识，把改革创新
精神融入本职工作全过程，在继承发扬好的传统和经验基础上，勇于正视工作中存在的问题，勇于克服工作中遇到的困难，勇
于改掉那些不合时宜、不适应新形势的老做法、老套路，积极探索新的工作思路、工作举措，创新工作方式、工作方法、工作
机制，创造新的工作经验和工作特色。要进一步增强党性意识、争先进位意识、服务意识、效率意识，自我加压，干事创业，
真抓实干，争创一流，兢兢业业履行职责，以激流勇进、争先进位的满怀豪情和创造激情投身到全面建成小康社会的伟大事业
中来。只有这样，才能使我们的事业不断发展进步。
摘要：
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摒弃躺平实干担当主题党课7篇摒弃躺平实干担当主题党课篇1同志们：根据要求，今天由我围绕如何“做一名实干担当的合格干部”,讲一堂专题党课，既是加强党规党纪教育，加强作风建设的规定动作，也是想借此机会，和大家交流近几年来，自己的一些思考。主要讲三个问题。第一，党风党纪、作风建设问题，为什么要钡而不舍、常抓不懈。理解这一问题，我认为，一方面，要从历史的角度看。我们党历来高度重视作风建设，党的事业每前进一步，党的作风建设就推进一步。比如“三大法宝”、“三大作风”、“三大纪律八项注意”。毛主席当年提出“为人民服务”时，有人说字数太少了，我们党根本的宗旨怎么用五个字概括呢?毛主席说超过10个字昔通群众就记...
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