党风廉政教育党课:年轻干部腐败的特点、成因及治理对策

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党风廉政教育党课:年轻干部腐败的特点、成因及治理对
习近平总书记始终关注年轻干部的健康成长,要求年轻干部
好内功、提升修养,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。他
还提出,年轻干部要时刻警醒自己,培育积极健康的生活情趣,坚
决抵制享乐主义、奢靡之风,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
近年来,我们党反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固,但同时也
出现了腐败年轻化现象。为了党的事业后继有人、兴旺发达,必须
高度警惕并有效治理年轻干部的腐败问题,让年轻干部真正年轻有
为,而不能胡作非为,更不能走上腐败的不归之路。
一、现阶段年轻干部的腐败现象不容忽视
根据中央纪委国家监委网站等媒体报道,近年来各地发生了
起年轻干部的腐败案件。例如,XX XX 市房地产交易监理处工
人员 习近平,是个95 后”。他20XX 年至 20XX 4年期间,通过
伪造收款事实等方式侵吞公款万元,加上其他贪污金额共万元,被
判处无期徒刑。中国铁路物资 XX 集团有限公司 XX 分公司青年业务
习近平,贪污 717 万元,受贿万元,职务侵占 52 万元,被判处有
期徒刑 12 6个月。XX XX 市水务局财务股“90 后”干习近平
8个月时间里,挪用、贪污公款万元。XX XX 区某离退休干
休养所出纳 XX(“90”15 个月内侵吞、取公款 720
XX XX 区不产交易窗口工作人员 习近平(“95”
加工作仅仅 11 个月,侵吞国家财产达 595 万元XX
XX 习近平X 发区财政局出纳 习近平90”50
从单位公款账户划转 1500 万元自己账户……
这些干部年纪轻、职务贪污大,
广2021
。”
通过查办这些年轻干部的腐败案件发现,他们与以前查处的
年干部的腐败有多不同的特点。
(一)从贪腐他们主要不是依靠己的影响搞以
谋私,而是依靠具体的“事”职,通过贪污、取公款等方式
年轻干部轻,工作资历很短有走上重
领导岗位,不可能些领导那样依靠领导权力作为资本
腐败。但他们里有“事”的力,这就给他们利、违法
犯罪创造了基础条件。
二),他们主要不是为、为为色
在高位置,为了“”不惜违法犯罪。如 习近平热衷于
买游戏装备络赌博案人员习近平 沉迷手机游戏花费
40 万元充值和雇代练,顶级层次,在虚拟世
习近平 便
铁路物资钢材和将货款占为己有。无习近平
人,也是为了“
,挪贪污公款。因为贪的不同,不同
以往,“那些大贪贪,一个财物是过了个
后还要还还财”。而现在的这些轻干部贪腐之
后,挥霍浪费,等他们东窗事发,却查了,“都玩没了”。
,他们主要不是收、收”,
字画古玩等“贪”,而是利用数字支付电子理财等
的方式,贪腐为更加处的年轻干部,
是高学历、高智商的“高人才”。他们对现代计算机互联技术十
熟悉XX XX XX 关事单位社会保障习近平,利
用职务之便个人支付宝二维码名称篡改为“中国社会
XX 事业单位此二给前
便
习近平 个人的腰包。正如案人员所微信钱包支付宝付
方式及数字货币的出现,使得贪腐为更加便,也更加
由此延伸出通过银行存单和、挪用公款网上理
财产新型犯罪方式。
四),他他腐败分他们
金主义,过分求生活奢靡,透支信卡超前消费
爱慕虚荣热衷炫富攀比,“刺激”。为,等不及“慢慢来”“
线钓
XX 改革开放以处腐败高的是
习近平。他在 2008 2016 8年间,收受财物
8084 万元。而 习近平 3年间贪污万元,成为 XX 省“腐败
”。这些年轻干部在腐败过中更加狂妄敢于铤而走
、现阶段年轻干部腐败现象发生的
(一内因化的根据轻干部腐败的因是多方面的
但根本,在事业发
自我约束,在刚掌握力的过自我。
是党员干、总二三
党员干部,正成的关
力大,好念缺失关、总
闸门没把“事业无求,生活无压力,确精神寄
生活义”的他们,色的思想题。
享乐、爱慕虚荣热衷炫富
攀比有之观念淡薄,不惜以身试而走也有之。1988
年出生的 习近平习近平 XX 区发工作人员,虽然
业,物。学开
是为了的乐趣,
但后来我自生财之道,越陷越深
……50 100 ”,500
1000
徒。他成为 XX 区监委成处的年轻的公职人员。
摘要:

党风廉政教育党课:年轻干部腐败的特点、成因及治理对策习近平总书记始终关注年轻干部的健康成长,要求年轻干部练好内功、提升修养,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。他还提出,年轻干部要时刻警醒自己,培育积极健康的生活情趣,坚决抵制享乐主义、奢靡之风,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。近年来,我们党反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固,但同时也出现了腐败年轻化现象。为了党的事业后继有人、兴旺发达,必须高度警惕并有效治理年轻干部的腐败问题,让年轻干部真正年轻有为,而不能胡作非为,更不能走上腐败的不归之路。一、现阶段年轻干部的腐败现象不容忽视根据中央纪委国家监委网站等媒体报道,近年来各地发生了多起年轻干部...

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