2022年抓基层党建述职报告汇编（10篇）
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2022 年抓基层党建述职报告汇编（10 篇）
目录
1.2022 年抓基层党建述职报告（区委书记）
2.2022 年抓基层党建述职报告（区委书记）
3.2022 年抓基层党建述职报告（区委书记）
4.2022 年抓基层党建述职报告（区委书记）、
5.2022 年抓基层党建述职报告（市直机关工委书记）
6.2022 年抓基层党建工作述职报告（教育工委书记）
7.2022 年抓基层党建工作述职报告（国资委党委书记、
主任）
8.2022 年度抓基层党建工作述职报告（区委书记）
9.2022 年抓基层党建工作述职报告（区委书记）
10.2022 年抓基层党建工作述职报告（区委书记）
2022 年抓基层党建述职报告（区委书记）
一、履职情况
一是扛牢主责主业。研究党建议题 xx 次，开展集体收
入等专题调研 x次，推动 xx 个软弱涣散党组织晋位升级。
xx 区被省委组织部确定为“深入推进抓党建促乡村振兴”创新
突破项目联系点，聚焦“破十攀百”，持续推动集体经济提质
增效。
二是赋能乡村振兴。召开“擂台比武”xx 余场，组建 xx
人“帮带导师团”。出台第一书记服务保障六项机制，发展产
业项目 xx 个，打造示范片区 x个，典型做法在全省抓党建
促乡村振兴现场推进会议上作交流发言。推行“主题党日+阳
光报告会”等，xx 区被定为全省党建引领乡村治理试点。
三是加强创新创优。为 xxx 名老党员颁发纪念章，指导
建立“枣先锋”党代表工作室 xx 个，推荐省级“创新榜样”x人，
表彰“担当作为好书记”x名、“干事创业好班子”x个。推动物
业企业党组织全覆盖，业委会党组织覆盖率达 xx.x%，群众
满意度持续提升。
四是狠抓整改提升。从严推进违规违纪发展党员排查，
建立“全程录像”等 x项长效机制。区配套村级运转经费 xxxx
万元，完成 xx 个农村社区规范改制工作。两新组织党组织
单独组建率达到 xx%，提高了 x个百分点，冯卯镇党校获评
市级示范校。
二、存在的主要问题
一是责任压力传导没有到边到底。对党建责任制落实
情
况跟踪问效不足、问责不严，村集体增收进展缓慢，
开发区企业党组织单独组建率低于全市平均水平。二是质
效提升措施没有定细定实。调动全区各级党组织、党员助
力产业突破的积极性不够，还没有探索出扩大新业态新就
业群体“两个覆盖”的有效路径。三是推进全域提升没有均衡
用力。农村社区改制后管理服务不规范，社区工作者配备
不足。
三、下步工作措施
一是压实责任系统谋划。系统谋划突破项目，建立党
建领导小组成员单位半年述职、基层党建工作半年展评等
机制，逐级压实抓党建责任。坚持每月盘点调度，每季调
研督促，年度交卷问效，推动基层党建全面过硬。
二是统筹发力全面提升。压实职能部门责任，规范城
乡基层治理工作委员会运行机制。实施党务工作者素能提
升工程，加大对xx 个村改社区投入，组建 xx 支志愿服务队
伍，精心培育“全科社工”，不断提升社区治理效能。
三是改革攻坚突破难题。破题攻坚产业链党建，擦亮
“云上莺歌 e路飘红”党建品牌，推动“红色电商”赋能乡村产
业发展。创新开展党员教育“三进三讲一评”活动，建立奖补
机制，培育打造更多镇街党校（党员教育中心）示范校。
四是立足优势铸造品牌。实施党支部“塑形铸魂”行动，
发挥好三级第一书记作用，建设工作实绩馆。社会化招聘
党组织书记人选，优化管理模式，开展村党组织“跨村联建”
试点，带动区域内村庄融合发展。
2022 年抓基层党建述职报告（区委书记）
一、履职情况
一是牢记使命，强化责任担当。牵头研究党支部建设、
村级建制优化调整、党建引领基层治理等重点任务 xx 项。
深化“xx 诉递”平台建设，获评“平安中国建设示范县”。推进
土地适度规模经营，新增托管土地 x.x 万亩、村党组织领办
合作社 xx 家，村均增收 x.x 万元，典型经验在《新闻联
播》播出。
二是突出重点，聚力工作落实。持续优化村级带头人
队伍，新纳入专业化管理xx 人；高质量举办乡村振兴擂台
比武，评选出十佳村党支部书记。建成党代表工作室 xx 个，
开展驻室接待、分众化宣讲等活动xx 余次。深入开展镇街
党校提质培优工程，x家被评选为市级示范校。云端大数据
产业园获评省级示范点。
三是强化措施，夯实党建基础。组建新业态新就业群
体党建服务联盟，开展关心关爱xx 次，评选“最美外卖员、
快递员”xx 名；优选xx 名“移动网格员”参与社区治理，促进
作用发挥。上年度未发展党员村全部清零。全区村集体经
济全面“破十”。
四是从严整改，补齐问题短板。落实 xxx 名党务工作者
备案管理，专职人员占比提高 xx.x%。公开招录社区工作者，
达到配备要求。推行社区“红管家”制度，优选xxx 名楼长、
xxxx 个单元长，全方位激活网格力量。
二、存在的主要问题
一是“抓责任”压力传导不够。区级党员教育中心力量薄
弱，党员教育资源开发力度不大，精品课件不多。二是“抓
统筹”工作谋划不深。对医院、国企、新就业群体等领域党
建用力较少，结合行业特点抓党建做得还不够，缺乏优质
的党建品牌。三是“攻难点”韧劲力度不足。村级集体经济收
入来源相对单一，城市基层治理标准不高、要求不严，物
业服务企业与社区党建共建活动开展不扎实，服务成效不
明显。
三、下步工作措施
一是在压实责任上力求新突破。深入学习贯彻党的二
十大精神，对基层党建工作亲自谋划、亲自调度。结合各
领域实际，逐级建立党组织任务清单、责任清单、月度清
单，着力提升五星级党支部占比，引导基层党组织书记抓
有目标、做有方向。
二是在领域党建上力求新成效。深化以社区党组织为
核心，多方力量广泛凝聚、多种社会组织共同参与的“x+X”
治理模式，全面提升城市党建引领基层治理效能。加强国
企、两新组织等领域党建，深化石榴产业链党建联盟，以
高质量党建助推产业、企业高质量发展。
三是在创新实践上力求新作为。积极稳妥完成村级建
制优化调整，完善村级激励考核机制，激发村级干事热情
以土地托管富余劳动力，保障企业用工，促进工业、农业
双向驱动，实现 xx 高质量发展。
2022 年抓基层党建述职报告（区委书记）
一、履职情况
一是坚持书记抓、抓书记，认真履职尽责。主持召开
常委会、党建领导小组会议、城乡基层治理委员会会议等 x
次，研究审议基层党建考核评价办法等文件 x个，解决党建
难题xx 个。针对去年点评问题，制定 x项整改任务，开展
调研 xx 次，逐项清零销号。把村集体经济发展作为突破项
目，落地中央扶持资金xxxx 万元、产业基金xxx 万元，村
企双赢案例被《中国组织人事报》点赞。
二是坚持补短板、强弱项，夯实基层基础。优化调整
村书记 xx 人，专业化管理xx 人，“定制村干”首批签约入村
x人、新入学xx 人，区财政列支 xxxx 万元统一保障村干部
报酬。新成立城市社区 x个，招聘社区工作者xxx 名、全部
定岗网格，网格驿站建设覆盖率 xxx%，党组织志愿服务覆
盖xxxx 人、开展服务 x.x 万余次。出台暖“新”措施 xx 条，
建设高标准“xx 驿站”x处，评选快递“xx”、外卖“xx”xx 名，
打造“xx”党建品牌。
三是坚持抓规范、促提升，推动全面过硬。创新“双务
双评”量化积分管理模式，集中管理农村党员档案xxxx 份，
机关党建“三个转变”工作案例获全省二等奖。推进园区综合
党委实体运作，锂电产业链党建联盟做法被《xx 组工信
息》刊发推广。创新党员集中培训月活动，《xx》《xx》
等教育片分获全省一、二等奖。
二、存在的主要问题
一是压力传导不到位。抓党建责任落实上没能“一竿子
插到底”，一级抓一级、一级对一级负责的责任体系构筑得
不牢。二是标准要求不严格。个别领域抓得不紧，有的环
节抓得不深，农村后备干部结构不优，党员教育阵地建设
课程开发、师资队伍投入相对不足。三是攻坚措施不够多
缺少迎难而上、攻坚克难的紧迫感，在破解集体经济总量
偏小、质量不高问题上思路不宽、办法不多，园区党建相
对薄弱。
三、下步工作措施
一是坚守第一责任，推动基层党组织建设质量整体提
升。牵头推动党建工作领导小组机制规范运行，抓好 2年未
发展党员村动态清零，优化提升党性教育基地建设，分领
域举办示范班次。
二是聚焦乡村振兴，锻造坚强有力、能担重任的战斗
堡垒。实施“村村都有好书记”工程，深化村党组织书记专业
化管理，提高村级组织运转经费保障水平，探索土地股份
合作社模式，推动支部领办合作社提质增效。
三是聚力全域提升，为实现高质量发展提供坚强组织
保障。抓好城乡基层治理委员会实体运作，实施社区工作
者素能提升工程，提升新兴领域党建质量，“一企一策”推进
党组织标准化建设，推动产业链党建扩面提质。
2022 年抓基层党建述职报告（区委书记）、
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2022年抓基层党建述职报告汇编（10篇）目录1.2022年抓基层党建述职报告（区委书记）2.2022年抓基层党建述职报告（区委书记）3.2022年抓基层党建述职报告（区委书记）4.2022年抓基层党建述职报告（区委书记）、5.2022年抓基层党建述职报告（市直机关工委书记）6.2022年抓基层党建工作述职报告（教育工委书记）7.2022年抓基层党建工作述职报告（国资委党委书记、主任）8.2022年度抓基层党建工作述职报告（区委书记）9.2022年抓基层党建工作述职报告（区委书记）10.2022年抓基层党建工作述职报告（区委书记）2022年抓基层党建述职报告（区委书记）一、履职情况一是扛牢主责...
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