2022年述职报告汇编（19篇）
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2024-01-18
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2022 年述职报告汇编（19 篇）
目录
1.2022 年分局书记抓党建工作述职报告
2.2022 年公司领导个人述职报告
3.2022 年国企党委书记抓基层党建工作述职报告
4.2022 年机关党委落实意识形态主体责任制述职报告
5.2022 年基层党建工作述职报告
6.2022 年基层国企分管领导述职述责述廉报告
7.2022 年局办公室述职述廉述法述稳述党建情况报告
8.2022 年局党委书记抓基层党建工作述职报告范文
9.2022 年局党支部书记抓基层党建工作述职报告范文
10.2022 年某县党风政风监督室主任述职述廉政报告
11.2022 年企业党委书记年度安全述职报告
12.2022 年企业人力资源部经理述职述廉报告
13.2022 年市交通运输局党委书记抓党建工作述职报
告
14.2022 年市局党委书记述职述责述廉报告
15.2022 年书记抓基层党建工作述职报告
16.2022 年述职报告（领导干部个人）
17.2022 年团青工作述职报告
18.2022 年乡镇党委书记抓党建工作述职报告
19.2022 年学校党支部书记抓基层党建工作述职报告
范文
2022 年分局书记抓党建工作述职报告
2022 年，在*党委坚强领导和机关党委有力指导下，我
积极践行党建第一责任人职责，带领支部班子成员和全体
党员，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义
思想和党的二十大精神，积极发挥党支部的战斗堡垒作用
和党员先锋模范作用，不断提升支部党建工作成效和水平
有效助推了单位工作高质量发展。现述职如下，请大家评
议。
一、坚持政治建警，践行“两个确立”。深入把握“两个
确立”的决定性意义，学深悟透笃行习近平新时代中国特色
社会主义思想，带头当好“两个确立”的坚定落实者。一是抓
好第一要务。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会
主义思想和党的二十大精神作为一项长期首要政治任务来
抓，通过领导班子集体学，班子成员带头学，带动全体党
员学等形式，引领全体党员深学践悟、深信笃行。今年以
来为全体党员上专题党课*次。二是严格第一议题。坚持将
习近平总书记重要讲话、重要指示和党中央决策部署作为
党支部、党小组会议第一议题，第一时间传达学习，确保*
各项工作始终沿着正确的政治方向前进。三是坚持第一标
准。坚持把政治标准作为第一标准，通过立根铸魂常态学
系统谋划创新学、丰富载体主动学、清单管理督促学，不
断厚植党员意识，在实践淬炼感悟中自觉把旗帜鲜明讲政
治落实到行动上。
二、抓紧抓细抓长，夯实基层基础。坚持把党组织建
设作为夯基础、利长远的工作来推动落实，不断提升党组
织动员力感召力。一是严肃党内生活。严格落实“三会一课”
制度，常态化组织开展党员过“政治生日”、“微党课”等活动，
先后召开支委会**次，支部党员大会**次，组织生活会**
次，组织党课教育**次，主题党日活动**次。二是广泛开
展党建活动。创新开展支部“四个一”活动，按照“服务中心
工作、时间相对固定、方便党员活动”的原则，将年度党员
活动按月形成一张完整的年度工作任务清单，明确**项规
定动作，列出**项全年不定期活动，先后组织开展了**太
丰富主题党日活动、**演讲比赛、“**读书分享交流会等活
动，切实增强了党员意识。三是规范党员发展。严格执行
发展党员程序规定，及时吸收新鲜血液，今年共培养考察
研究确定**名同志为预备党员。
三、牢记＂国之大者”，履职担当尽责。以党组织凝聚
警心，激励党员党员担当作为、无私奉献，以工作实绩检
验党建成效。一是筑牢维稳防线。充分发挥党建促队建效
能，在情报研判、调度指挥、应急值守等各项安保维稳工
作中发挥了积极作用，有关思路和做法得到充分肯定。二
是办好为民实事。坚持把“我为群众办实事”实践活动贯穿全
年工作全过程，紧紧围绕提升人民群众的获得感、幸福感
安全感，积极拓宽为民服务渠道，完善为民惠民举措，提
升服务群众工作水平。今年以来，实施群众求助**万起，
为群众办实事**万件，有关做法被**
整版刊发报道。三是统筹协调强推动。牢固树立全局
意识、统率意识，充分释放“粘合剂”“润滑剂”“推进剂”效能，
推动形成各部门“相互帮助、相互配合、团结协作”的局面，
努力当好总调度、总协调、总督办，确保形成工作合力。
四、创新工作载体，打造特色品牌。一是创新理念促
党建。根据*队伍特点和业务特色，创新开展“四化”党建工
作，通过项目化统领做谋划、清单化管理明任务、节点化
推进抓统筹精准化落实压责任，进一步提升支部党建工作
制度化、规范化水平。二是紧扣主题设载体。统筹全年节
点安排，紧跟重大决策部署，将党建工作融入党的二十大
安保维稳工作中，将党建工作与维护政治安全和社会稳定
工作同安排、同部署，最大限度地激发党员党员参与热情
以党建引领带动单位工作全面提升。三是阵地建设促活力
进一步完善党建活动室设施，配备党建书籍和党报党刊，
定期更换党建宣传板，大力营造党建文化氛围，着力打造
党员活动、教育培训文体娱乐为一体的党建活动阵地，增
强了全体党员的归属感。
五、压实党建责任，强化整改落实。一是履行第一责
任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持亲自谋划
主动推进、带头落实，全力做到思想认识到位、时间精力
到位、工作指导到位、压力传导到位。全年共召开专题会
议研究党建工作**
次。二是履行“一岗双责”。督促班子成员认真履行“一
岗双责”，始终做到分管工作和党建工作统筹推进、互动共
促，在机关党委、党支部开展的各项学习教育活动中，班
子成员都能做到带头参加、带头学习、带头撰写学习心得
带头为大家上党课，形成了上下联动、齐抓共管的工作合
力。三是狠抓整改落实。针对 2021 年述职评议中存在的理
论学习不够深入系统、支部标准化规范化建设还不完善、
党建工作投入精力相对较少等问题，我主动加强理论学习
严格按照抓党建责任清单，狠抓党建工作制度化、规范化
建设，各项整改工作已基本完成。
六、坚持严管厚爱，树立严实作风。一是压实主体责
任。切实履行党风廉政建设第一责任人职责，组织召开**
次专题会议研究部署党风廉政建设工作，认真组织填报领
导干部廉政档案和个人事项报告。二是严格队伍管理。始
终坚持“严”的主基调，在重点岗位开展廉政风险排查和廉政
风险警醒谈话，组织开展廉政专题报告、观看警示教育片
典型案例剖析讨论、家庭助廉座谈会等活动，教育引导党
员坚定理想信念，不断夯实拒腐防变的思想道德防线。三
是强化荣誉激励。坚持“内鼓干劲、外树形象”，**多次刊发
相关做法。先后荣获“全省抗击新冠肺炎疫情先进集体”、荣
获集体二等功、集体三等功等荣誉，**名同志受到市级以
上表彰奖励。
2022 年，*
党支部党建工作虽然取得了一定的成绩，但仍有很多
不足。一是方式不够深入。调查研究不够，思考探索挖掘
不深，习惯于凭老套路、老办法想问题、办事情，开展党
建活动未充分考虑年轻党员需求，针对性有欠缺。二是形
式不够活泼。在跟进学习中央、省委最新精神方面不系统
集体学习偏重理论知识，灌输式教育过多，组织研讨互动
和深层次的分析引导不够。三是管理不够紧凑。对党员干
部的经常性教育、监督、管理还不到位，特别是思想政治
教育形式和内容比较单一，鼓励党员干部主动担当、干事
创业的办法不多。
下一步，我将以此次党建述职评议考核为契机，正视
问题、鞋准差距、补齐短板，持续抓好党建工作。（一）
在更高站位上谋划。认真履行第一责任人职责，始终从政
治上认识和考量党建工作，深化党员干部理论武装，教育
引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个
维护”，确保各项工作始终沿着正确的政治方向发展。
（二）在更大格局上推动。树牢“党建＋”理念，进一步完善、
整改和创新，使“硬件”过硬、“软件”规范、突出“特点”，打
造“亮点”。坚持围绕中心、服务大局、推动工作的基本原则，
立足工作实际，走出党建工作与业务工作紧密结合、同步
加强、同步发展的新路子，不断增强基层党组织建设的实
效。（三）在更强担当上落实。认真落实“一岗双责”，始终
保持“严”的主基调，坚持问题导向，聚焦重点难点，以更严
的标准、更严的措施、更严的纪律带队伍，切实做到管理
全面、标准严格、责任明晰，推动从严管理监督常态化。
持续抓好干部思想作风建设，全力建设清廉、清正、清明
的基层党组织。
2022 年公司领导个人述职报告
2022 年以来，我坚决贯彻落实上级公司决策部署，团
结带领公司员工，奋力克难攻坚、追赶超越，各项工作实
现新突破取得新成效。公司业绩考核排名第一，蝉联年度“*
**标杆”企业称号。
一、完成工作情况
（一）在思想建设上注重学、严管行，不断夯实信仰
之基。始终把加强理论学习摆在自身建设的首要位置，深
入学习集团公司各级会议精神和领导重要讲话，参与专题
学习**余次，做到思想上高度认同、行动上紧紧跟随。坚
持学用结合，不断增强科学决策能力和驾驭全局能力，累
计召开总经理办公会 27 次，明确“三年三步走”期间重点任
务330 项，把总览全局、协调各方落到实处。
（二）在工作推进上突出新、谋求精，始终恪守为政
之责。牢固树立“在其位、谋其政，在其职、尽其责”的担当
意识，不讲条件、不打折扣地将集团公司各项决策部署落
实到位。聚焦主责履责尽责。主动融入国际市场发展大局
借疫情之后经济快速复苏的宝贵机遇，争取用户投资***万
元，在服务市场的同时，有力改善区域网架结构，实现互
利共赢，荣获“服务经济建设特别贡献奖”等荣誉。聚焦险难
迎难克难。克服时间紧、任务重、难度大等诸多困难，保
质保量完成“煤改电”等重点项目，多次得到集团点名表扬。
面对历史极值严峻汛情，下沉一线、靠前指挥，24 小时内
恢复 90％以上受灾设施供电，公司驰援受灾村落事迹得到
各大主流媒
体转发点赞。聚焦品牌树牌扛牌。自主设计可开放容
量查询程序，业扩办理实现 100％阳光在线，客户投诉连年
降低，“获得电力”指数居首位。公司连续 2年被评为“***宣
传优秀基层单位”。
（三）在人才培养上顺机制、强激励，着力提升队伍
之能。制定“星火”人才培养计划，通过人才积分制等形式，
使青年员工成长为学习型、技能型和创造型的全方位能手
中层干部平均年龄由***岁降至***岁。青年员工在集团公
司竞赛中取得佳绩，***获“***行业技术能手”称号，公司实
现工匠、专家聘任名单“零”突破。
二、作风建设情况
（一）坚持主动担责。自觉把作风建设全面融入公司
管理，积极推进产品推陈出新、服务投诉压降等专项监督
做到了重要工作亲自部署、重点环节亲自协调、重要事件
亲自督办。
（二）推动全员履责。通过“一季一清单”监督模式，形
成“监督整改通知单－监督整改反馈单－班组监督任务单”的
闭环管控，累计开展监督检查***次，发现并整改服务管控
等方面问题***项，促进各级、各类人员规范履职。
（三）严格执纪问责。科学运用监督执纪“四种形态”，
围绕责任落实、岗位风险、改进作风等方面，约谈提醒部
门主任等关键岗位***人次，问责处理***人次，传递出大
抓作风建设不松劲、不停步的强烈信号。
三、遵章守纪情况
（一）严守学习纪律。认真学习领会集团公司领导讲
话精神，坚决执行公司规章制度，注重提升自身思想道德
修养，丰富和厚实思想底蕴，牢固树立规矩意识、纪律意
识，认清记牢触碰“底线”“红线”的危害，切实把纪律和规矩
作为安身立命的“护身符”。
（二）严守工作纪律。始终注重和不断强调工作规范、
工作程序，严谨细致、低调务实地做好每一项工作。严格
执行履职待遇制度规定，在办公用房、公车使用各类费用
支出方面均无超标准、超范围情况。自觉接受组织和群众
监督，做到秉公用权、不谋私利。严格对标上级指示精神
抓落实，确保不走样、不变形。
（三）严守生活纪律。带头贯彻集团公司措施细则精
神，自觉净化“三圈”，筑牢“三墙”，绝不违规公款吃喝、公
车私用、公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜、参与高消费
娱乐活动、奢侈浪费，坚持防范于细、防范于早，带头做
遵规守纪的表率。
四、自查自评情况
（一）坚定定力方面。坚持思想立场，筑牢思想根基，
守牢思想底线。在工作中不为噪音所扰、不为歪风所惑、
不为利益所俘。服从命令听指挥，顾全大局维护团结，始
终与集团公司决策指示保持高度统一，确保个人思想端正
方向正确，行动标准。
（二）强化担当方面。一年来，始终坚持向集团先进
典型“***”“***
”学习，深刻领会蕴含其中的初心使命和责任担当。在
工作中沉下心来实干苦干，心无旁骛地钻业务，带头直面
重大矛盾和急难险重任务，关键时刻站出来顶上去，起到
了“敢作为勇担当”的模范表率作用。
（三）提升能力方面。始终盯紧业务需求，紧跟时代
要求，瞄准自身短板，以“时不我待”的紧迫感，加强业务能
力学习。在管理方面，在大是大非面前保持敏锐性和鉴别
力，敢于同错误言行作坚决斗争，严肃查处破坏纪律和规
矩的行为，对有效净化公司氛围起到了积极的推动作用。
五、存在问题及下步打算
在看到成绩的同时，我也看到了自身存在的不足：一
是公司作风建设仍有薄弱环节，“精文减会”还有压缩空间，
基层员工反映的部分问题仍未得到及时解决反馈。二是履
职能力有待进一步提高，对部分员工面临“本领恐慌”的现象，
监督频次不高，督促力度不大，导致公司主动学习自主学
习的氛围还不够浓厚。
下一步，我将严格落实工作责任制，履行好“一岗双责”
当好“关键少数”，从严从实抓好业务工作。
（一）筑牢理想信念之魂。更加主动地学习集团公司
战略方针策略和厚实的集团发展文化，始终从思想上把大
局、看问题、做工作，在争先意识上树立争一流、当先进
的对标精神，在行动上树立干实事、干成事的工作导向，
营造勇夺标杆的浓厚氛围。
（二）夯实产业发展之基。安全有序推进基建、技改、
大修等工程任务，不断提升新产品安全稳定运行水平，守
牢
主导产业“基本盘”。积极参与集团重点工程，借社会平
台开拓外部市场，培育新兴产业“增长极”，提高公司盈利能
力。
（三）把稳经营管理之舵。坚持质量第一、效益优先，
持续提升产品研发、生产运维、营销服务等全业务链条的
运转质量和效率，推动公司实现更高水平发展。突出抓好
历史问题整改，推动合规建设提质提效。
（四）激活改革创新之源。聚焦效能升级和价值创造，
不断健全完善新要素融入的运营模式和体制机制，着力打
造与公司发展定位相匹配的长青基业。立足工作实践，均
衡性推进管理和技术创新，不断增强破解发展难题、提升
工作质效的能力。
（五）守住人才队伍之本。综合研判和分析公司人才
规模和密度，着力构筑人才创业创富的成长平台，优化人
才发展生态和服务环境，厚植爱才用才的人才文化，全力
打造干净、担当的高素质员工队伍，为公司长远发展积淀
力量。
2022 年国企党委书记抓基层党建工作述职
报告
2022 年以来，在区委坚强的领导下，本人始终坚持把
抓好集团党建工作第一责任人的责任扛在肩上、抓在手中
落在实处，扎实开展党的建设各项工作，为实现集团高质
量发展提供坚强有力的政治保障。
现将 2022 年党建工作汇报如下：
一、2022 年度主要工作和特色亮点
（一）抓学习、强素质，深入学习贯彻党的二十大精
神
始终坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任
务，制定《关于开展学习贯彻党的二十大精神实施方案》
组织开展“欢度国庆 喜迎二十大”系列主题活动，24 个主题
34 项子活动逐一落实完成；集团各党支部、各项目临时党
支部、妇联等组织实现党建工作全覆盖，深入学习贯彻党
的二十大精神活动实现全覆盖、常态化。
实施“精神知识微胶囊”活动，常态化开展“思想领航 一
起来学‘习’”主题党日活动暨扩大学习会；组织全体党员和员
工赴青城导社纪念馆等地开展情景式教育实践活动，力求
党建活动形式多样化。坚持开展《习近平谈治国理政》第
四卷专题阅读学习并撰写心得体会，积极落实基层党建在
线信息学习，结合线上“学习强国”“无锡先锋”等平台，以抓
二十大精神学习为重点推动各部门强素质、练本领，立足
工作岗位敬业奉献。
（二）把方向、管大局，不断加强党委的全面领导
把加强党委的全面领导强化企业党的建设工作写入企
业章程。带头讲党课 2次，召开党委中心组（扩大）学习会
7次。牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和
发言权，以对党负责的态度旗帜鲜明地站在意识形态工作
第一线。成立“先锋队、志愿队、突击队”三支队伍，在乡村
振兴、基层治理、疫情防控、产业转型升级等重要任务中
充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。成立
重点项目临时党支部，保障重点工程建设。
（三）抓基层、打基础，提升基层党组织质效
建强队伍夯实组织力量。全面指导集团党委下属各党
支部的设立工作，常态化开展支部书记党务培训会，为扎
实推进党建工作起好步，开好局。完善集团党委各项基本
制度，规范党内生活，落实“三会一课”、主题党日，做好集
团谈心谈话、党费收缴，试行党员积分制等，将党组织标
准化规范化建设融入日常、抓在经常。创新学习方式提升
效果。组织集团全体党员和员工赴青城导社纪念馆开展情
景式教育实践活动，将“文商旅半月谈”活动同主题党日活动
相结合，把“三会一课”从室内课堂搬到红色教育基地，党员
教育走“新”更走“心”。
（四）重预防、严监督，营造风清气正干事创业环境
积极营造廉洁氛围，与各党支部、各部门和子公司签
订《党风廉政建设责任书》，组织观看廉政警示教育片
《不可逾越的底线》，定期开展集体廉政谈话以及在重大
节假日发送廉洁提醒，使党员心有所畏、言有所戒、行有
所止。
二、存在的主要问题
在强化理论学习方面不够深入，主动学习较少。部分
党员和企业员工对企业党建工作缺乏深刻的认识，还存在
重业务轻党建的错误想法。党建工作机制有待进一步健全。
三、2023 年度党建工作的主要思路和措施
（一）内置“精神引擎”，提升主动学习“内驱力”
实施“红色课堂·学思践悟”活动。创新运用“红色教育基
地+实境课堂”模式，采取主题征文、专题培训、演讲比赛、
座谈交流等多种形式，将学习宣传贯彻党的会议精神不断
引向深入。举办“悦享月听·青年说”活动。围绕党史党建、
传统文化等方面发布“好书征集令”，由党员群众自发认领，
分享读书心得。开展“双培双带”暨发展党员工作。一方面积
极把业务骨干、部门带头人中的优秀分子培养成入党积极
分子；另一方面把优秀党员培养成业务骨干、部门带头人
让党员和骨干职工的成长实现党建能力和管理水平“双提升”。
（二）内置“红色内核”，添加常学常新“新能源”
开展“红色路线”实践研学。结合“延安精神无锡学习天
地”项目载体，个性化定制传承之旅、红色之旅、文化之旅
3
条沉浸式文旅路线，开展入党宣誓、知识竞赛、情景
式互动式教学等。开展“逐梦未来·初心寻访”主题活动。开
展忠诚教育和党性教育。开展“双亮双比”活动。设立党员示
范岗、先锋岗，评树红色标兵，引导形成对标赶超、奋勇
争先的浓厚氛围。
（三）内置“转化连杆”，增强为民办事“转换率”
开展“挑大梁强堡垒、扛重责促发展”活动。结合集团
“三支队伍”，推动党员群众积极投身改革发展、乡村振兴主
战场。开展“揭榜挂帅”“赛马争先”活动。引导党员在保障重
大任务、应对突发事件等关键时刻，在项目招引、规划建
设等改革前沿建立临时党支部，依托党员突击队、党员攻
坚组等载体，当先锋、作表率、展作为。推进在职党员“三
报到三服务”。鼓励动员在职党员经常性参加工作地或居住
地党组织活动，积极主动参加村（社区）微服务。
2023 年，将通过定期召开党委会、党员大会，保持严
的态势，将党风廉政建设融入到集团业务工作中，与业务
工作同研究、同部署、同落实、同检查；压实严的责任，
认真履行党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双
责”，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升党风廉政建
设工作水平；制定严的措施，结合“510 思廉月”开展党风廉
政专题教育月活动。以严密的制度执行常态约束机制，筑
牢风险“防护堤”，为**发展提供有力保障。
2022 年机关党委落实意识形态主体责任制
述职报告
2022 年来，本人认真学习宣传贯彻习近平新时代中国
特色社会主义思想和党的十九届六中全会、党的 XX 大精神，
以党的政治建设为统领，严格落实意识形态主体责任，全
力做好意识形态工作。现将 2022 年度的意识形态工作开展
情况述职如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）强化理论学习，增强政治意识
一是牢记初心使命，深入学习贯彻新思想新理论。把
学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首
要政治任务，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲
话、重要指示批示精神。持续推进“两学一做”学习教育常态
化制度化，深入开展党员主题教育。本人通过个人自学、
专题研讨、读书班等形式，认真研读了《习近平谈治国理
政第四卷》等书目。在区委召开主题教育动员会后，迅速
组织召开了支部的主题教育动员会，及时部署开展主题教
育。主题教育开展以来，共开展了 4次支委会研究部署，组
织开展了 1次主题教育党课。二是聚焦学习作风建设，营造
学习氛围增强党性修养。动员组织党员干部职工认真学习
《习近平谈治国理政第四卷》等书目，进一步学习领会习
近平
新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质、
重大意义和实践要求，同时组织观看红色影视片，不断增
强党员党性修养。组织开展学习大讨论活动，安排党员干
部结合自身情况进行发言表述，进一步拓宽了学习深度，
同时也营造了比学赶超的学习氛围。2022 年度本支部党员
“学习强国”使用率达100％，学习积分过 5万分的达 11 人。
（二）加强学习引导，严格落实意识形态工作责任制
一是本人高度重视意识形态工作，认真履职尽责，积
极参加区委理论学习中心组专题学习会，坚持发挥学习传
帮带作用，通过召开支委会和党员大会，对意识形态工作
进行分析研判、研究部署，落实责任到人。二是积极参加
党组织落实意识形态工作责任制督查调研，将 2次督查调研
情况及时向市委宣传部、区委进行了汇报，并及时向各级
党组织进行通报，同时组织人员就区委党群工作部党支部
落实意识形态工作存在的问题进行分析研究，举一反三，
开展整改。
（三）强化舆情管理，增强阵地建设
一是严格把控新媒体舆论关口。坚持团结稳定鼓劲，
正面宣传为主。本人主动承担起意识形态主体责任，加强
对新媒体工作群的管理，明确工作群只用于工作事务交流
传播正能量，严禁讨论不合时宜的话题和言论，做好重要
信息的传导和解释，积极传递新时代正能量，例如：及时
转发扫黄打非、扫黑除恶等宣传资料，普及法律法规知识
切实提升党员、干部知晓率。同时，严格落实群成员实行
实名制，明确专人负责工作群的日常管理工作，定期对群
内人员进行清理规范。三是建好管好用好各类宣传文化阵
地。围绕工作职责，积极做好各项法规政策措施的宣传解
读工作，把握正确
舆论导向。结合部门职能，制定完善落实《“XX 宣传”
微信公众号管理制度》等各项规章制度，加强对“XX 宣传”
微信公众号的管理。开展党支部联建活动，指导帮助联建
的XX 社区建设宣传文化长廊、农家书屋等。
二、存在主要问题及原因分析
一是理论学习深度不够。本人对宣传文化思想工作内
涵的把握和认识不够系统深入，理论学习的广度和深度还
需要进一步拓展。二是党员干部的工作能力和理论水平有
待进一步提高，主要存在流动性大、兼职多和系统性的接
受学习教育不够完善等，从而在意识形态上把握程度不高
且业务水平与新形势发展不够适应。三是结合部门职能对
其他各部门的指导作用发挥还不够明显。对网站、微信公
众号等新媒体的应用和引导管理还不够有力。存在上述问
题的原因主要是：本人对意识形态工作思考谋划不够深，
在先进性发挥引领作用上办法不多，引导舆论方式方法不
够灵活。
三、下一步工作思路和主要措施
一是坚持不懈学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社
会主义思想和党的十九届六中全会、党的 XX 大精神，着力
在掌握精神实质上下功夫，在学深学透上下功夫，在融会
贯通上下功夫。
二是加强教育培训，筑牢思想基础。继续把意识形态
作为党员干部学习教育的重要内容，纳入到党员教育培训
和专题党课学习，通过学习研讨会、谈心谈话等形式，让
每一名党员时刻紧绷意识形态这根弦。
三是抓好宣讲活动。充分发挥新时代文明实践中心和
新时代文明实践中心所（站）平台作用，深入基层，开展
宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 XX 大精神
宣讲活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入
人心。
四是加强意识形态阵地建设。从严把好关口，防止出
现影响本支部本单位形象的不利舆论和报道，牢牢掌握意
识形态的领导权、主动权、话语权和管理权，推动意识形
态工作再上新台阶。
2022 年基层党建工作述职报告
根据会议安排，现将 2022 年抓基层党建工作情况报告
如下。
一、履职工作特色和亮点
（一）加强政治建设，从严落实党建责任。坚持以习
近平新时代中国特色社会主义思想为指导，履行抓党建第
一责任人职责，压实班子成员“一岗双责”责任。全年主持召
开镇党委会议专题研究部署基层党建工作 12 次，推动党建
任务落地落实。推行季度工作督查制度，采取书面汇报、
查阅资料、意见反馈等方式，对各村基层党建工作重点任
务推进落实情况进行督查。全面完成全县 2021 年度书记抓
基层党建工作述职评议考核大会上，县委主要领导点评和
个人查摆的5个问题全部整改完成。
（二）加强思想建设，从严抓好理论武装。狠抓意识
形态和宣传思想工作，坚持把学习贯彻习近平新时代中国
特色社会主义思想作为首要政治任务，创新学习方式，推
进学习党的二十大精神走“新”更走“心”。累计开展党政班子
成员及党员干部集中专题学习 30 余次，组织召开党委理论
学习中心组学习 12 次，开展“机关干部上讲台”活动12 期。
常态化督促各党（总）支部扎实开展“主题党日”活动和“三
会一课”，带头讲党课 6场次，开展指导 2轮次。借助媒体
平台多领域扩大对外宣传，一年来先后在省市县主流媒体
发布信息41 篇。
（三）加强组织建设，从严夯实基层基础。持续推进
“四抓两整治”工作，从严从实推进基层党建各项重点任务落
实见效。开展村“两委”班子换届“回头看”和驻村工作队考核
2轮次，反馈问题已全部整改。持续开展“岗位大练兵、业
务大比武”活动，通过集中学习、观摩评比、专题宣讲等方
式，有效提升村党组织带头人抓党建和为民服务能力。持
续开展关爱服务行动，组织镇村党员干部、驻村工作队员
定期深入所包户家中，及时解决群众诉求。严格落实“四个
一”工作要求，通过会商式研判、清单式整改，全面完成软
弱涣散村党组织整顿转化提升工作。全年培养入党积极分
子7名，发展党员 9名，预备党员转正20 名。
（四）加强作风建设，从严推进廉政建设。驰而不息
狠抓作风建设，强化纪律规矩约束力。紧盯强农惠农政策
落实情况和重要领域监督检查，采取“串户问廉”、督查项目、
查看资料等方式开展明察暗访。开展约谈10 轮次，约谈镇
村干部 39 人次。严格落实“三重一大”报备制度，村级“三重
一大”事项向镇纪委报备73 项，镇“三重一大”事项向县纪委
报备22 项。全年核查各类问题线索8件，初核了结4件，
立案4件4人，给予党纪处分3人，政务处分1人。深入推
进“清廉兰州”建设，将廉洁文化和传统文化相结合，开展
“猜灯谜倡廉洁”等特色活动12 场次，张贴海报35 张，营造
浓厚的守廉敬廉氛围。
（五）围绕作用发挥，党建引领效能提升。在疫情防
控工作中，坚决贯彻落实上级决策部署要求，充分发挥基
层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，设置党员先
锋岗9
个，划定党员责任区21 个，成立党员先锋队8支。组
织党员干部、志愿者进村入户，宣传引导广大群众特别是
60 岁以上老年人接种新冠疫苗，截至12 月底，全镇共接种
疫苗19773 剂次。用心用力抓好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡
村振兴有效衔接，投入资金3855.98 万元，实施农村人居环
境整治、村容村貌提升等项目 20 个。积极探索推进村党支
部领办合作社发展模式，镇党委统筹联合 7个村党组织，成
立专业合作社联合社，7个村成立并规范运营党组织领办的
种植养殖专业合作社 8家，2022 年村均集体经济收入达
7.92 万元。积极争取东西部协作资金和市级衔接资金1040
万元，打造 XX 镇标准化蛋鸡养殖基地，现已建成投产，预
计实现产值2000 万元，盈利105 万元以上，2023 年带动 7
个村集体经济收入预计可以达到15 万元以上。
二、存在的主要问题及原因
一是党建引领乡村振兴发展效果不够明显。在发展壮
大村级集体经济上办法举措还不够多，特色产业还不够明
显。二是基层党建工作特色亮点凝炼不够突出。党建工作
存在老的品牌没有拓展，新的品牌仍未跟上的问题，党建
示范点辐射带动能力还不强。三是推动党建工作落实的能
力还不够强。在强化基层组织治理、化解历史遗留等难点
问题上，思路还不够开阔、措施还不够有力。
经认真分析，上述问题产生的原因：一是对新形势下
如何科学有效抓基层党建工作研究不深，思考谋划不够，
特别是在培育党建品牌、创建党建亮点上思考不深、用力
不够。
二是尽管每年都多次召开专题会议研究党建工作，提
出思路和目标，但还是缺少一抓到底的韧劲，效果还不明
显。
三、下一步工作思路和措施
一是提高站位抓党建。强化思想政治引领，深入学习
贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精
神，切实用党的创新理论成果统一思想、统一意志、统一
行动。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制
度，做到政治上坚定不移、思想上同心同向、行动上高度
自觉。
二是强化责任抓党建。牢固树立抓好党建是最大政绩
的理念，强化主责主业意识，进一步规范基层党建工作。
持续落实“四抓两整治”工作措施，全面加强农村基层党组织
建设。严格落实发展党员计划，抓实无职党员设岗定责。
持续加强党组织书记能力素质提升，扎实做好党员教育、
管理等工作。督促全镇各党组织书记切实将管党治党责任
放在心上、扛在肩上、抓在手上。
三是围绕大局抓党建。强化“党建+”意识，坚持把党建
工作与中心工作、业务工作紧密结合起来，把党组织的引
领作用体现到乡村振兴、人居环境整治等各方面。充分发
挥村党支部的“头雁效应”，坚持把培育新亮点与巩固老典型
结合起来，拓展党支部领办合作社示范效应，提升全镇基
层党建工作整体水平。
2022 年基层国企分管领导述职述责述廉报
告
公司各位领导、同志们：
2022 年在公司党委的正确领导下，在全场职工的大力
支持下，我与其他班子成员一道，认真履行工作职责，积
极应对各种困难和挑战，较好地完成各项工作任务。现将
一年来履职情况汇报如下：
一、学思践悟，不断增强履职担当的能力水平
一是加强政治理论学习。坚持通过集中学习研讨和自
主学习相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社
会主义思想，全面贯彻党的二十大精神，认真领会总书记
关于国企改革的重要指示精神，全面学习各级会议安排传
达的工作文件和通报案例，不断提升自身理论素养；二是
带头坚定理想信念。充分利用“**学堂”、“学习强国”等载体，
巩固深化党史学习教育成果，坚持通过学习促进自警自励
始终保持共产党人的高尚品格、廉洁操守和政治本色；三
是全面提高业务水平。立足工作需要，结合分管联系工作
认真学习涉及的政策法规和业务知识，主动向实践学、向
书本学、向同行学，努力掌握干事创业、推动发展所需的
新思想、新知识、新本领，把学习成果转化为谋划工作的
思路、促进工作的措施、领导工作的本领，不断匡正工作
方向、完善工作方式，推动工作开展。
二、埋头苦干，全力以赴抓好分管的各项工作
一是强化安全生产责任。严格履行“一岗双责”，认真研
究加强安全工作措施，要求职工深刻汲取各类事故经验教
训，扎实做好防范工作；传达学习上级安全工作要求，把
安全生产内容宣传到每位职工，严格开展隐患自查和整改
形成了“讲安全、查隐患、保平安”的良好氛围；建立安全长
效机制，除工作时间不定期检查外，坚持每月一次，重大
节假日一次，敏感时期一次的大安全生产和消防检查，一
个目标一个目标过、一项设施一项设施查、一处隐患一处
隐患治理，实现全程全时管控到位，做到安全预防划红线
经常排查不断线，集中整改抓时限，有效确保了生产经营
安全形势持续稳定，全年零安全事故。二是周密部署森林
防火。合理安排全场干部职工下沉田间林区定期或不定期
进行巡视检查，特别是在清明、春节及等节假日期间，深
入森林防火一线带领职工实行严防死守，通讯保持 24 小时
畅通，做到了山上有人巡，路口育人守，责任有人担；在
林区开展轮流巡山，经常进行森林火灾隐患排查，发现问
题立即督查下沉干部整改到位。组织干部职工将大片林防
火道进行了清理，个别地块用沟机清理了防火道，对周边
老百姓的玉米地进行了调查，做到日常巡护不留死角，确
保了全年森林安全零火灾。三是抓准抓实农田改造。本年
度重点完成了农田水冲沟治理工作。新建机电井**眼，一
体式钢制井房**座，机电井配套潜水泵**套，配套卷盘式
喷灌机**套，安装给水栓***套（DN110），混凝土给水栓
保护管***个，安装机井计量装 置 **套。便携式自吸泵
JBC5.0／0.15（含动力配套）**
套，共改建及新建**条排水沟长度为***km，布置涵管、
盖板桥、公示碑等**座，在多措并举下确保了农田不变薄，
不变瘦，稳定了粮食产量。
三、廉洁律己，严格执行党风廉政各项规定
严格遵守廉洁从政各项规定要求，筑牢防线，守住底
线，不越红线，永葆清正廉洁的政治本色。一是认真履行
职责。深入贯彻全面从严治党要求，认真履行党风廉政建
设“一岗双责”，全力推进“清廉国企”建设，定期了解分管部
门党风廉政建设工作开展情况，督促下级做到清正廉洁；
二是带头严于修身。严格执行中央八项规定和廉洁纪律准
则等规定要求，自觉抵制“四风”，不存在违规收受红包礼金、
违规干预和插手工程建设、利用职权谋取私利等问题，时
刻保持为民务实清廉的政治本色；三是自觉接受监督。严
格执行重大问题、重要工作请示报告和外出报备制度，如
实报告个人事项，带头遵守廉政承诺，自觉接受各级党组
织、党员和干部群众的监督，严格管理好自己的亲属和身
边工作人员，树立了清正廉洁的良好形象。
四、存在的不足
一年以来，我虽然做了一定的工作，取得了一些成绩，
但离领导的要求和职工的期望还有一定的差距。一是学习
运用党的最新理论还有差距，结合分管领域的工作实际活
学活用方面做得不够；二是斗争精神还有差距，管理干部
以教育提醒为主，对工作不实、推进不力的追责问责不够
三是理论指导实践不够，平时工作中陷于具体事务偏多，
推动安全生产工作标准严、强度高、方法硬，深入细致的
思想工作做得不够。
五、今后努力的方向
下一步，我将认真按照我场党委的要求，坚持目标导
向、问题导向、结果导向相统一，发扬敬业精神和奉献精
神，努力使工作迈上新台阶。
一是持续加强自身学习。持续深入学习党的二十大精
神及总书记重要指示，增强看问题抓安全的能力，确保始
终在思想上、政治上、行动上同党、同我场各项战略决策
和部署保持高度一致；二是密切与职工联系。经常深入职
工一线了解安全生产情况，紧盯安全重点工作，跟进督办
靠上督办，确保件件有落实、事事有回音。认真听取职工
提出的合理化建议，共同为我场安全生产出谋划策；三是
加强安全生产培训。加强对基层一线的安全培训需求调研
及时掌握员工实际培训需求，不断充实相应业务知识课程
内容，为抓好今冬明春安全工作做好安全保障。
2022 年局办公室述职述廉述法述稳述党建
情况报告
2022 年，在组织和同志们的关心支持下，本人能坚持
以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真落实
市委、市政府以及局党组的各项决策部署，团结带领分管
科室解放思想、履职尽责，较好地完成了各项工作任务。
现将有关情况报告如下：
一、提高站位，坚定信念，坚持理论武装铸魂，筑牢
筑实思想根基。
（一）持之以恒加强政治理论学习，自觉用习近平新
时代中国特色社会主义思想武装头脑指导行动。思想建设
是党的基础性建设，我把加强学习作为提高思想政治素质
的立足点,注重理论学习，认真学习《习近平谈治国理政》
及二十大讲话精神转化成为自己观察事物、判断形势、解
决问题、推动工作的有力武器，有效提高了自身的理论素
质和工作水平。
（二）始终扎实推进意识形态工作，努力构建意识形
态工作新格局。坚定不移做好意识形态工作，严格履行“一
岗双责”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两
个维护”，始终把意识形态工作作为头等大事来抓，带领支
部党员干部学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲
话，将意识形态工作与支部学习、业务学习、业务讨论相
结合，收到了良好的效果，服务意识和水平得到了提升。
（三）准确把握新时代党的路线，强化党建引领聚焦
主
责主业。一以贯之坚持党性原则，树立高度自觉的大
局意识，把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与办
文办会、财务、宣传及各中心工作紧密结合，确保同部署
同推进、同落实。充分发挥领导干部带头作用，进行深入
学习、查摆问题、建章立制，切实提高自身及办公室队伍
的思想政治素质和道德水平，夯实办公室队伍建设，用心
用情用力做好服务工作。
二、勤学善思，提高素质，坚持全力服务大局，切实
提升履职能力。
一是强化意识，始终把讲学习、提素质放在工作的首
要位置，服务落实更加有方。紧紧围绕局中心工作，不断
加强思想政治理论学习，注重培养自身的“八种本领”“七种
能力”，提高政治素养和科学决策能力，确保了工作方向不
偏离。二是聚焦本职，切实增强统筹兼顾、通盘谋划的本
领，服务决策更加有力。及时主动关注了解全市工作动态
围绕重大决策部署，领悟内涵，找准参谋辅政的切入点、
结合点、着力点，当好局领导决策服务的参谋助手，稳中
求进推动办公室文务水平再上新台阶。准确把握形势、熟
悉政策、丰富知识、提升能力，推动社区共建、双联双助
内部审计等中心工作有序开展。三是着眼全局，不断提升
行政审批和政务服务专业水平，服务发展更加有效。为迅
速适应行政审批和政务服务工作的专业性，有针对性弥补
知识弱项、能力短板、经验盲区，培养专业精神、丰富专
业知识、提高专业能力，主动加强专业性知识学习，了解
《优化营商环境条例》、《中华人民共和国预算法》、
《中华人民共和国政府采购法》等政策法规，努力把自己
锻炼成懂政策、知法规、精业务、会服务的专业型主攻手
确保高标准、高效率为政务服务运行提供保障。
三、真抓实干，履职尽责，坚持实干实效出彩，扛稳
压实发展职责。
（一）文稿服务树立“精准、精确、精细”的工作理念
2022 年以来，围绕全局“**年”“**
年”等重点工作，不遗余力开展以文辅政、以智咨政工
作，先后组织办公室起草各类讲话、汇报材料十余篇，全
年高质量完成各类综合性文百余篇；聚焦“**建设”“**”等工
作起草一批高质量信息报道，先后被***、***等省级平台
录用；重新修订《***局内部管理制度》，加强财务、采购、
用车、考核等方面的规范化管理，提高办事效率和服务质
量，积极为全局事业“添砖加瓦”，为加快重点工作推进做出
应有贡献。
（二）事务工作坚持“效率、效能、效果”的工作标准。
会务接待工作，部署周密，不疏不漏，圆满完成了**建设
部署推进大会、工程建设项目审批前延服务推进会、接待
省市级团队来访调研考察等重要会议，树立了良好的对外
形象；统筹大厅改造，保障办公用房调整工作顺利开展，
按标准供应，依制度管理，推进办公用房管理标准化建设
文件流转坚持做到当天文件、当天处理，确保各类文件不
在办公室积压。针对领导及各部门未能及时处理的文件，
及时催办，确保文件及时收阅办结。在值班工作方面，始
终坚持时间、人
员、制度、落实“四到位”，保障了上级和我市各项决策
部署的快速准确传达。
（三）财务工作深化“严肃、严格、严谨”的工作作风。
严格遵守财务会计制度。规范各项财务工作，健全财务制
度，进一步加强单位财务管理，优化公用经费支出的审批
流程，合理统筹单位资源，提高资金使用效益，保障局党
组各项决策的落实；依规建立内审工作制度。组织开展内
审自查工作，完善内部审计成果利用和审计问题整改机制
围绕“审计-整改-规范-提高”的主线，推进内部审计工作常态
化运转；全面落实固定资产登记制度。按要求开展固定资
产清理登记工作，核实资产、查清家底，做到账实相符，
建立并完善固定资产长效管理制度，顺利完成本年度固定
资产清理工作，切实做到为单位管好财、理好财。
（四）信息宣传突出“创新、创优、创先”的工作导向。
当好“两办”决策服务的参谋助手。按照要求围绕工作推进、
政策执行中存在的热点难点问题，立足业务层面研判分析
问题，广泛调研参考，强化信息报送主动性和针对性，切
实做到报送内容及时、有效、高质，信息积分季度排名逐
步提升。全力推动信息宣传工作提质增量。把握宣传工作
“服务领导决策”的职能定位，积极谋划特色亮点工作，创新
“媒体+行政审批”，打通融媒信息平台，实现政务服务和宣
传信息互联互通。依托新媒体手段，畅通刊载渠道，本年
度政务服务平台核发稿件155 条，县级平台收录119 条，市
级平台收录73 条，省级媒体平台收录11 条，中央媒体收录
4
条。坚持目标考核，着力营造创先争优氛围。强化目
标任务考核，将信息宣传工作作为重要考核内容，健全分
档奖励机制，努力形成人人主动参与，个个勤于动笔的良
好氛围，进一步提升全体党员干部信息宣传干事创业的积
极性、主动性。
（五） 中心任务明确“高标、高效、高质”的工作要求。
双联双助。作为联助书记主动开展挂钩村基层调研，了解*
*
村班子建设、阵地保障等情况，充分发挥自身资源优
势，协助推动挂钩村与在职单位组织共建、资源共享、力
量共融，支援挂钩村做好党组织建设、村级发展、基层治
理等工作。建议提案办理。认真贯彻落实部署要求，先后
召开办前协商会和集中面复会，建立长效机制，深化成果
利用，取得办理工作和行政审批、政务服务工作“互融互促”
的良好效果；双拥工作。营造双拥浓厚氛围，积极开展“爱
心献功臣、一助一帮扶”和军地结对共建活动，拥军优属安
置“军嫂”，帮助解决军属就业问题，进一步巩固我局拥军优
属、拥政爱民工作成果；社区共建。组织开展“冬送温暖，
夏送清凉”走访慰问活动，坚持问题导向、效果导向，有的
放矢开展精准帮扶，既注重物质帮扶，也重人文关怀，为
困难群体提供切实帮助；爱国卫生、健康如皋、垃圾分类
等工作。以健康机关创建工作为契机，全力推动卫生管理
定期体检、健康教育、员工关怀等工作融入党建教育、团
建活动、文化宣传建设，确保健康机关创建工作步入规范
化轨道。保密工作。常态化开展“人人参与、人人尽责”的保
密观线上教育培训工作，着力提升全体党员干部保密意识
牵头做好“全域旅游示范区”创建工作；档案管理有序开展各
门类载体档案收集，信息化工作稳步推进。
四、•勤政廉洁，依法行政，坚持廉洁自律强身，落细
落实廉政建设。
标签： #述职报告
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2022年述职报告汇编（19篇）目录1.2022年分局书记抓党建工作述职报告2.2022年公司领导个人述职报告3.2022年国企党委书记抓基层党建工作述职报告4.2022年机关党委落实意识形态主体责任制述职报告5.2022年基层党建工作述职报告6.2022年基层国企分管领导述职述责述廉报告7.2022年局办公室述职述廉述法述稳述党建情况报告8.2022年局党委书记抓基层党建工作述职报告范文9.2022年局党支部书记抓基层党建工作述职报告范文10.2022年某县党风政风监督室主任述职述廉政报告11.2022年企业党委书记年度安全述职报告12.2022年企业人力资源部经理述职述廉报告13.2022...
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