2022年集团公司履行全面从严治党责任述职报告汇编（3篇）
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2024-01-18
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2022 年集团公司履行全面从严治党责任述
职报告汇编（3篇）
目录
1.2022 年履行全面从严治党责任述职报告（集团公司
第一责任人）
2.关于 2022 年履行全面从严治党主体责任情况的报告
（集团公司）
3.2022 年度落实全面从严治党主体责任情况报告（集
团公司）
2022 年履行全面从严治党责任述职报告
（集团公司第一责任人）
根据集团党委要求，现就履行全面从严治党责任述职
如下：
一、履职情况
（一）自觉担当作为，落实从严治党主体责任。一是
夯实党委书记第一责任。制定《x年党建工作要点》，层层
签订党务目标责任书；制定落实全面从严治党实施意见及
责任清单，年内召开党建工作会议 x次，过硬党支部建设推
进会 x次，党建工作推进扎实有力。二是顺利召开 x年省委
巡视专题民主生活会，解决在思想政治、作风建设、改革
创新、内部管控等方面存在的问题，取得实实在在的成效
三是制定落实意识形态工作责任制实施细则和安全风险防
控预案，推动意识形态工作落实落地；组织召开统战工作
座谈会、开展“五个一”活动，凝聚发展共识。
（二）厚植党建根基，提升党建工作质量水平。一是
推进党建品牌工程建设。制定《“一支部一品牌”创建活动实
施方案》，号召全体党员参与到品牌创建中来，围绕“x”
品牌主题，结合各支部业务特点，打造了十余个品牌
项目，在协同管理中，发挥了党建品牌的纽带作用，在攻
坚克难中，发挥了党建品牌的凝心聚力作用。二是规范干
部选拔任用程序，持续优化干部队伍结构。制定《优秀年
轻后备人才管理办法》，在规范选拔、培养、考察等环节
的同时，不断给年轻干部搭台子、压担子，xx 后干部比例
较去年同期的 x提升至 x%。三是加强并购企业党建工作的
指导和监督。制定《党建融合发展工作建议》《投资控股
企业党建工作指南》，通过召开座谈会、现场督导等形式
提高并购企业党建工作规范化水平。
（三）严抓执纪问责，推进党风廉政建设。一是加强
压力传导，扎实开展述责述廉。组织 x家权属单位、x家直
属党组织主要负责人向公司纪委述责述廉，督促领导干部
落实主体责任。二是深化纪检体制改革。建立纪委副书记
对应联系制度，印发《纪委对应联系工作机制的通知》等 3
项规章制度。三是强化党内监督。扎实开展内部巡察，完
成x家权属二级单位巡察，x家权属二级单位巡察“回头看”，
发现 x个方面 x个问题，提出整改意见 x条，送达《再监督
建议书》x份。四是严抓执纪问责。截至目前受理并处置问
题线索 x件，立案审查 x件，运用监督执纪“四种形态”处理
x人次，发挥执纪问责震慑作用。五是开展工作作风专项整
治活动，整治信访举报处理工作中形式主义、官僚主义，
加强对信访举报处置的管控，确保处置工作提质增效。
二、存在的主要问题
（一）全面从严责任压得不够实。随着公司的规模增
长、业务拓展，面对发展中出现的风险和困难，解决问题
的措施有限，缺乏创造性的开展工作，落实全面从严治党
要求的方法单一，压力传导出现递减。作为党委书记与班
子成员之间交流党建工作少，基层调研不够深入，倾听基
层声音不够全面，针对工作落实—x方面出现的问题，没有
耐心细致的研
究，挖根源、找症结不够精准。
（二）抓党员教育管理存在差距。在平时工作中对党
员干部教育管理不到位，对党员的思想教育抓得不紧，仅
仅满足按照规定动作进行部署，缺乏主动过问、亲自指导
致使部分基层单位重视程度不够，墨守成规，创新能力薄
弱，在党员教育管理方面缺乏“硬”措施、“硬”指标；个别党
员政治敏感性不足，面对新发展、新要求、新架构，思想
转变慢，学习不够全面，工作细节不够严谨，标准不高，
要求不严。
（三）推进党风廉政建设存在短板。监督执纪过程中，
对于典型案例资源的利用没有达到预期效果，党风廉政建
设理论研究方面下的功夫少、思考少、成果少，监督执纪
的切入点和着力点找的还不够准确。从严执纪的震慑作用
发挥不够明显，部分基层管理人员对制度规定缺乏足够敬
畏，没有紧跟新形势的要求。在监督执纪范围方面，“以点
带面”的监督模式较多，覆盖面不够广。
三、工作措施
（一）加强理论学习教育，提高履职能力。一是保持
高度的政治敏锐性，严格落实理论学习制度，持续提升党
委班子理论水平，抓牢契合企业发展的着力点。二是牢固
树立正确的发展观、政绩观，对照上级工作要求，牢牢把
握公司发展战略定位，坚决服从集团发展战略，紧紧围绕
中心任务，坚定不移发展好主业。
（二）强化从严治党，提升基层规范化水平。一是制
定党风廉政建设和反腐败工作年度计划，层层签订全面从
严治
党责任书，按照《x考核办法》，对责任落实进行检查
考核，强化结果运用。二是强化基层调研。坚持问题导向
抓党建，梳理基层党建问题清单，加大对基层党建的指导
力度，通过督导、检查、考核，实现党建工作和生产经营
的有效结合，避免出现两张皮现象。三是强化新并购企业
党的建设，探索党建工作创新路径，发挥党建引领作用，
实现思想同向、问题共商、团队共融、成果共鉴、资源共
享。
（三）持续深化党风廉政建设，营造良好政治生态。
一是进一步优化内部监督执纪措施，完善纪委对应联系工
作机制，建立投资并购单位监督执纪新模式，构建科学高
效的廉洁风险防控体系。二是深入开展作风建设专项整治
述责述廉、廉政谈话等工作，分阶段开展对总部部室负责
人、权属单位领导班子成员的廉政谈话工作。三是有序开
展内部巡察，扎实做好巡察“后半篇文章”。年内计划对 x的
x家权属单位开展内部巡察，及其x家权属单位的巡察“回头
看”工作，定期开展纪检监察结果通报，打好整改落实“组合
拳”。四是紧跟项目建设，做好廉洁教育，在工程项目进场
初期，及时跟进廉洁从业教育、畅通监督渠道，让廉洁意
识提前入脑，让监督措施提前就位。
关于 2022 年履行全面从严治党主体责任情
况的报告（集团公司）
2022 年以来，集团公司党委及所属各级党组织以习近
平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照市国资委党
委《xx 市国资系统2021 年推进全面从严治党工作方案》要
求，围绕“xx”工作总基调，始终做到守责、履责、尽责，以
扎实有力的措施，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展
向基层延伸，推动党的建设工作向更高层次更高水平迈进。
经过各级党组织和广大党员干部的不懈努力和共同奋
斗，集团公司党委用实际行动践行了“以党的建设的高质量
推动经营发展的高质量”。集团荣获“xx”等荣誉称号，蝉联
中国服务业企业 xxx 强，位列第xx 位，实现营收 xx 亿元，
利润xx 亿元、超额完成年度目标。
一、坚持聚焦主责主业，扛起管党治党政治责任
集团公司党委及所属各级党组织能够坚决维护党中央
权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则
政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度
一致。
（一）压紧压实全面从严治党主体责任。集团公司党
委紧紧围绕“把方向、管大局、保落实”定位，层层签订党建
目标责任书，督促党委班子成员履行“一岗双责”，抓实分管
范围管党治党工作。坚持把党委审议作为重大决策的前置
程序，完善“三重一大”决策制度和事项清单，全年研究和前
置审查“三重一大”事项xx 项，均能严格做到集体讨论、研
究决定，进一步提升了决策的科学性、针对性和实效性。
所属党组织坚持“三重一大”事项备案制度，“一把手”做到“四
个不直接分管”和末位表态，保证了xx 项重大决策的科学性
和民主性。坚持问题导向，督促所属党组织建立问题、任
务、责任三项清单，以责定单、照单履责，层层传导压力
切实把加强党的领导贯穿到各项工作中。
（二）营造积极健康的党内政治文化。一是开展政治
文化建设。通过强化理论武装、培树先进典型、推出文化
创作精品、建强用好文化阵地、开展家风教育等举措，在
全集团组织开展“解放思想、再创辉煌”大讨论，谋划“四个
一”工程，全面提升宣传文化工作水平，宣讲积极健康的党
内政治文化，努力营造干事创业良好环境和风清气正政治
生态，以文化理念的积累、创新和发展引领企业高质量发
展。二是严格执行组织生活七项基本制度。集团公司党委
以及所属党组织班子成员均能以普通党员身份参加所在党
支部的组织生活 xx
次，严肃开展批评与自我批评，确保党内政治生活严
肃认真，着力解决突出矛盾和问题，推动党内政治生态持
续向好。三是牢牢掌握意识形态工作领导权。旗帜鲜明地
站在意识形态工作第一线，坚持把意识形态工作纳入党建
工作责任制，进一步健全完善综合考核、学习培训、年度
述职等长效机制，压紧压实意识形态工作“四种责任”。全年
组织专题研究意识形态工作 xx 次，举办专题培训班xx 期，
教育引导党员干部从思想上推动意识形态工作责任制压紧
压实。
（三）树牢底线思维扛起政治责任。集团公司党委以
及所属党组织能够坚持以人民为中心的发展思想，充分发
挥党组织主体责任，扛起政治责任，助力乡村振兴，着力
守好信访稳定底线，全面筑牢安全生产防线。一是坚持脱
贫不脱钩。按照国家脱贫不脱责任、摘帽不摘担当工作要
求，印发《关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔
接的实施意见》《2021 年帮扶 xx 村工作计划》，召开 xx
次党委会专题研究乡村振兴工作，设立助学帮扶基金，帮
助xx 村生活困难家庭减轻生活压力，邀请专家到村开展调
研，分析研判帮扶措施，谋划乡村振兴产业发展思路。二
是严格落实党员包案责任制和紧急重大信息报告制度，积
极化解信访积案，全年化解信访问题 xx 起，在全国、省市
“两会”、建党百年大庆期间没有发生一起赴京到省上访登记
事项。三是狠抓安全生产责任制落实。紧紧围绕“落实安全
责任，推动安全发展”主题，深入开展“安全生产月”活动，
层层签订《安全目标责任书》。开展安全检查 xx 余次，发
现各类问题隐患 xx 余处，下发隐患整改通知书xx 次，所属
企业问题整改反馈率达xx%，为公司高质量发展营造了安
全稳定的环境。
二、强化政治理论武装，努力营造廉政文化氛围
集团公司党委及所属各级党组织结合各自工作实际，
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极
开展廉政警示教育，均较好地履行了从严治党主体责任，
营造风清气正的廉政文化氛围。
（一）强化理论武装，夯实全面从严治党的思想基础。
集团公司党委坚持把深学笃用习近平新时代中国特色
社会主义思想作为根本政治任务，坚持把宪法、法律、法
规纳入党员干部教育培训计划，推进学法用法制度化、经
常化。编制印发“第一议题”学习制度和《2021 年党委理论学
习中心组学习计划》，全年开展“第一议题”学习 xx 次，党
委理论中心组学习 xx 次。其中，专题研究部署党风廉政建
设相关工作 xx 次，学习依法治企相关内容xx 次，进一步增
强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，严
守政治纪律和政治规矩，筑牢全面从严治党的思想堤坝、
行动堤坝。
（二）聚焦主题主线，巩固党史学习教育成果。坚持
以领学、促学、深学“三学”为抓手，在全集团推行“五种学
习方式”，不断夯实学习成效。注重典型选树促带动，组织
召开庆祝建党 xxx 周年“两优一先”表彰大会，赓续红色精神，
凝聚发展力量。组织所属党组织开展“党旗在基层一线高高
飘扬”为主题的“五个一”系列活动，有效将党史学习教育成
果转化为为民服务的内生动力。
（三）抓好廉政教育，确保标本兼治“不走位”。严格落
实党委书记履行“第一责任人”责任开展廉政谈话制度，实现
对班子成员和中层管理人员谈话全覆盖。纪委书记定期与
下级“一把手”和班子成员开展提醒谈话，推动咬耳扯袖、红
脸出汗成为常态。2022 年，开展新任职干部集体谈话、中
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2022年集团公司履行全面从严治党责任述职报告汇编（3篇）目录1.2022年履行全面从严治党责任述职报告（集团公司第一责任人）2.关于2022年履行全面从严治党主体责任情况的报告（集团公司）3.2022年度落实全面从严治党主体责任情况报告（集团公司）2022年履行全面从严治党责任述职报告（集团公司第一责任人）根据集团党委要求，现就履行全面从严治党责任述职如下：一、履职情况（一）自觉担当作为，落实从严治党主体责任。一是夯实党委书记第一责任。制定《x年党建工作要点》，层层签订党务目标责任书；制定落实全面从严治党实施意见及责任清单，年内召开党建工作会议x次，过硬党支部建设推进会x次，党建工作推进扎实...
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