健全完善各项制度,以制度落实各项工作推进。我们以贯彻落实全国 xxx 省
级机关运行保障地方法规《xx 省机关运行保障条例》为牵引,结合工作实际,制
定切实可行的工作制度,精细化制度建设,提升管理效率,制定如《合同审核小
组议事规则》《集中办公区突发公共卫生事件应急预案》等 xx 余项制度。在各项
制度的指引下,各部室分工明确,效率显著提升。一是做好督办审核工作。督办
局领导批示xx 余件,审核合同 xxx 份。二是做好信息宣传工作。微信公众号发布
信息xxx 余期,制作简报 xx 期,xx 动态日报 xxx 期。三是做好安全生产工作。坚
决落实疫情防控政策,动态调整防疫举措,疫情防控常态化运行。成立中心安委
会,制定安全生产制度,签订《安全生产目标责任书》,传达落实安全生产工作
精神 xx 次,开展了燃气、电动车、防汛、冬季安全等专项安全检查,收集安全工
作情况 xxx 余份。
打造本领过硬人才队伍,以人才建设积蓄发展力量。xxxx 作为一个新成立的
副厅级建制单位,面对新职能、新任务、新要求,我们不回避自身能力短板,通
过专题活动、三专三能专项训练、周五小课堂、日常工作历练等提升素质能力。
为此,我着力抓了以下工作:一是科学制定培训体系。大力弘扬工匠精神,全面
提升干部队伍整体素质,培养“开口能讲、提笔能写、遇事能办、问策能对”的
全能型人才队伍,以适应新形势下 xx 服务保障工作的实际需要,xxxx 制定了全面
性、多样化的培训体系。二是针对性挑选培训内容。带头讲解公文写作知识,传
授公文写作的“八大技巧”;建立人才培训体系,开设“每月大讲堂、周五小课
堂”,组织开展政策理论、职业技能、服务管理等各类培训,培养适应后勤服务
保障工作实际需要的各类人才。三是精心制定“三专三能”培训选树活动方案。
通过整体培训、精准施教、学以致用、考核评比等环节,下好“育才树才”先手
棋,打好“选才用才”组合拳,着力提升干部职工基础素养、基础能力,努力打
造一支适应新时代机关事务工作需要的高素质专业化干部队伍。四是努力激活干
部职工干事激情。一年来,通过各种方式深入了解干部职工的兴趣爱好、能力素
质、个人性格特征,结合工作实际发挥个人特长,以“兴趣是最好的老师”为引
擎驱动,铺就多样能力展示赛道,做到人尽其材、才尽其用、用其当时,让能者
“香起来”,让庸者“坐不住”,不断激发干部职工潜力,激发“干一行爱一行,
爱一行专一行”的精神气。
(四)充分发挥辅助职能 推动现代化后勤建设
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