20XX国企领导述职报告
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2024-01-18
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20XX 国企领导述职报告
20XX 国企领导述职报告怎么写?以下是为大家收集整理的 20XX 国
企领导述职报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够
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20XX 国企领导述职报告(一)
一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设
今年年初，公司发现了一些问题,在严肃处理的同时，看到了加强
学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而
今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和
职工班组学习。在组织生活和中心组学习中，能重点安排认真学习《党
的”三个代表”的重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义
市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十六大精
神、十六届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价
值观等内容进行了学习和讨论。
同时还侧重于加强党风廉政建设教育，组织党员反复学习《中国共
产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》，着力提
高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学
习，使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要保持
清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干部勤政廉
洁的良好形象，为广大职工群众作出表率作用。
同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成为企业的一
项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学
习，晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知
识的有效形式。在 20xx 年中，班组学习的学习形式和方法有了进一
步的提高与改进，学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。
二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用
20xx 年，我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设纲要》。根
据”党支部工作记录”中的内容做到了每月有计划，工作有落实。
20xx 年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各
基础工作方面，20xx 年党支部认真能抓好”三会一课”制度、民主
评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工
作，特别是在一年一度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，
严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律
和企业规章制度现象进行批评。
一年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工
作。从去年以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到寻找新的经济增长
点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政，在积极开拓新的合
适经营网点的同时，在了解思想、了解各人家庭生活情况下，因地制
宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工，对部分家庭有一
定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波
动，情绪都较为稳定。
20xx 年 7-8 月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展
了销售目标竞赛活动，因每年 3-4 月份是我们的销售淡季，利用这一
时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让职工促销售和关心销售，从
制定计划到分段实施，直至最后总结奖励，尽管未达到理想的预期效
果，但在竞赛过程中，职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，
对目前经营中存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，
取得了一定的效果。
04 年支部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动，有效渲染了
促销活动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。如在今年五一黄金
周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解 DM 广告分发情
况及反馈情况。
三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程
今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公
开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股
会章程的制定和修改，涉及员工切身利益方案的制定和调整，业务招
待费使用情况和”四金”落实情况，党政述职述廉工作以及公司职工
董事、监事的选举产生等等。
今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管
理的”热点”问题上，主要开展了以下二项工作:
1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努
力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地
考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢
本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》
切实维护广大职工的利益。
我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的
劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天，但使我们进而认识到集体
协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护
和调动广大职工的积极性创造性，具有十分重要的意义。通过培训我
们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动
合同的过程中，用人单位一方和职工一方首先达成共识:感到集体劳
动合同不一定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、
工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重
新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导
下，使我们在员工加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资待
遇上，在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。
在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力，最大限度地提高了广
大员工的收入水平，使上班员工的工资收入均有 50%幅度地提高，这
充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关
心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工
会确认为《集体劳动合同》的示范单位，受到了总工会的表扬。
2)规章制度的修订和奖励分配方案的调整
今年以来，党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行
了修改，主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》
和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后，可探性很强，使
员工能根据自己的具体情况对号入座，遵守企业制度，依照规章做好
自己的工作。如奖金分配办法的修改，行政领导经过反复测算，前提
是在提高效益的基础上，提高职工的奖金水平，支部能深入了解职工
的思想动态，了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与奖金
分配调整。通过深入细致的思想工作，既调动了人员的积极性，真正
做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平，透明度
非常高。
在继续推进凝聚力工程方面，党支部能一如既往地关心在职 职工
和退休职工，注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧，
在行政领导的大力支持下，04 年做好了对 200 名在职职工住院医疗
保险和 50 名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了大病医疗
保险 20 名。同时今年对公司 200 名职工进行了全面的体检。
四、个人执行廉洁自律的情况
20xx 年，本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定，
在一年中自己没有发生个人违纪的情况，个人的重大事项也能按规定
及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则，做
到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。
在业务交往中，自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形
象，在多年来的业务交往中，从未利用工作方便谋取个人的私利，而
是积极维护企业的利益和消费者的合法权益，注重产品的品质、售后
服务及诚信，能管住自己的手、嘴、脚，因而在行业中树立了良好的
形象，为其他干部和职工树立了榜样。
五、存在的问题和不足
1)在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现
的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力。
2)总汇商场在执行制度上，在服务水平和诚信服务上，与各级领导
和消费者的要求上还有差距。
3)随着经营门店、销售网点的减少，待岗人员有所增加，虽通过帮
困、助学等形式进行关心，但对他们思想上的了解和沟通不够，需要
及时加强和改进。
六、20xx 年工作思路
20xx 年的工作，将在集团党委的领导下，全心全意依靠广大党员、
干部和职工群众，认真开展各项党务工作，使支部工作上一个新的台
阶。
抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高党员干部和员工的
综合素质，加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进性
教育活动为契机，结合主题教育等活动，促使本支部党员的精神面貌
焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部
的战斗堡垒作用。
深入推行企务公开工作，逐步扩大企务公开的内容和范围，真正使
企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。
坚持认真实施凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习和发展上关
心广大员工，努力解决困难职工的实际问题。抓紧开拓新的合适网点，
争取继续安排部分待岗职工上岗。做到在企业发展的基础上增强广大
职工的信心，提高他们在两个文明建设.
20XX 国企领导述职报告(二)
在公司党委正确领导下，自觉践行”三个代表”重要思想，牢记”
两个务必”，认真贯彻落实党的精神和中央八项规定，突出重点，标
本兼治，以负责的态度、务实的作风，团结和带领分厂广大干部员工
认真抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，提高党员干部的思想政治素
质，自觉抵制腐败现象，促进分厂各项工作不断向前发展。现结合工
作实际，将自己一年以来贯彻落实民主集中制、执行党风廉政责任制
以及遵守廉洁自律规定等情况汇告如下:
一、积极务实，率先垂范，树立加强作风建设的信念 党的明确指
出，加强领导干部的作风建设，改进工作作风，才能保持党的先进性
和纯洁性。20XX 年公司把贯彻落实中央八项规定精神、集团公司二
十条规定和公司《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》作
为切入点，进一步突出作风建设，不断深化作风转变，强化领导干部
执行力。积极参加党的群众路线教育实践活动，深入一线落实”五个
一”活动，听取意见，为员工解决突出问题;开展批评与自我批评，
对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照
先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，敢于揭
短亮丑，正视缺点和不足，敢于触及思想，正视矛盾和问题，对症下
药，清洗思想和行为上的灰尘，从自己做起，从现在改起，端正行为，
树立良好的形象，为广大党员员工起到表率。
二、恪尽职守，加强学习，增强党风廉政建设的责任
作为分厂厂长、党支部副书记，既是班子成员，也是书记的参谋助
手，我始终把维护班子的团结、当好参谋、做好服务作为履职的基本
要求，贯穿于分厂全年工作的全过程，突出重点，抓好落实。
(一)坚决落实党风廉政建设责任制
完善领导体制和责任机制。坚持廉政建设与生产工作”两手抓，两
手都要硬”的方针，确保制定的工作计划执行到位，并将管理人员党
风廉政情况纳入年终考核目标，激发广大党员干部参与廉政工作的热
情，使反腐倡廉工作不断深入开展。
推进责任目标考核制度。根据党风廉政建设责任制年度目标，带头
深入调研，跟进落实情况，不断完善考核细节，在工作中查找党风廉
政建设的薄弱环节，及时引导纠正党员群众中不良的工作作风和思想
认识，防微杜渐、着眼大局，解决员工反映强烈、关注度较高的问题，
真正把责任目标考核制度落到实处，扎实取得工作成效。
(二)认真贯彻执行民主集中制
坚持民主决策和集体研究重大事项制度。分厂班子始
终坚持民主集中制，坚持重大事项集体研究决定，严把廉洁从政关，
严守反腐倡廉底线。严格执行各项财务纪律和规章制度，认真开展”
小金库”的自查清理工作。一年多来，我们没有发现违规违纪情况发
生。
在分厂各类先进人物评选工作中，我们坚持按照民主、公开、竞争、
择优的原则，通过班组推荐、分厂审核、个人谈话、意见征求，参考
日常工作表现，经分厂领导班子会议研究讨论决定的方式，最后在分
厂公开栏进行公示，公平、公正进行评选，切实做到客观公正、员工
满意。
三、廉洁自律，以身作则，积极营造风清气正的氛围
一年来，我认真履行”一岗双责”和党风廉政建设责任制要求，严
格遵守《廉政准则》，认真执行重大事项报告制度，慎微慎独，以身
作则，不断提高拒腐防变能力。生活中始终坚持勤俭朴素的生活作风，
保持健康的生活情趣，不讲阔气、摆排场，时时处处以自身廉洁自律
去带动和影响身边的人。对分厂员工严格要求，严格管理，警钟长鸣，
防患于未然。对照《廉政准则》自查，没有利用职权和职务上的影响
谋取不正当利益;没有违反公共财物管理和使用的规定，没有假公济
私;没有讲排场、比阔气、铺张浪费，注意节俭办事;没有脱离实际，
弄虚作假，损害员工利益和干群关系。
对照领导干部重大事项报告制度规定，没有应向组织报告的事项。
四、存在的主要问题与不足
(一)理论学习抓的不够紧。存在被动学习的现象，学 习的自觉性
和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、破解难题上还有一定的
差距，存在学用脱节的现象。
(二)思想解放的还不够彻底。在思想上、政治上、行动上与能与公
司保持高度一致。但还存在思想不够解放，工作因循守旧的问题，没
有最大限度地发挥创造力。
(四)工作方式方法有待提高。由于分厂工作头绪多，生产任务重，
客观上分散了抓执行、抓落实的时间和精力。对分厂管理人员和技术
人员，提要求、压担子的多，思想上交流沟通不够，有时面对繁重的
工作任务，容易有急躁情绪。
(五)在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化。在廉洁自律方
面，始终保持职务行为的廉洁性，在干部员工队伍中较好地发挥了表
率作用,但对照党的优良传统剖析自己的思想，个别方面仍有差距。
五、今后改进的措施
(一)加强理论学习、提高科学解决问题能力。树立与时俱进的思想，
大胆解放思想，不断开拓创新，增强运用科学理论解决生产、发展、
稳定中各种矛盾和问题的本领，提高驾驭全局的能力。
(二)转变思想观念，在作风建设上争当表率。一是在创新上下功夫，
主动研究新办法、采取新举措，不断推动工作向前发展;二是在抓好
落实上狠下功夫，讲实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各项
工作推向前进;三是带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、
讲正气，增强大局意识，用好的作风带动工作。
(三)认真落实党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。认真执行党风
廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉
政准则》要求自己。坚决抵制腐朽思想的侵蚀，守住小节，防微杜渐，
以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象，为公司实现”六
强”发展目标做出自己的贡献。
20XX 国企领导述职报告(三)
20xx 年，是国家实施”十一五”规划的第一年 ,本人自年初担任
________，主要分管_____。20xx 年我公司正处在发展机遇期、新一
轮各项经济增长上升期，特别是国家推进北京开发开放的决策，无疑
标签： #述职报告
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20XX国企领导述职报告20XX国企领导述职报告怎么写?以下是为大家收集整理的20XX国企领导述职报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。20XX国企领导述职报告(一)一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设今年年初，公司发现了一些问题,在严肃处理的同时，看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中，能重点安排认真学习《党的”三个代表”的重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十六大精神、十六...
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