（23篇）xx公司个人年度述职报告
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2024-01-18
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xx 公司个人年度述职报告（23 篇）
xx 公司个人年度述职报告 篇 1
尊敬的总公司各位领导：
你们好!
时光飞逝，转眼间又是新的一年了，在过去的这一年里我在总
公司的正确领导下，在全体员工的鼎力支持和各部门配合下，按照
总公司的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，
积极展开工作，自认较好的完成了自己所负责分管的各项工作任务。
现将我这一年来德、能、勤、绩、廉等方面的情况向各位简要汇报
如下：
一、加强学习，树立科学发展的理念
20____年在总公司的号召和领导下，积极开展了对党中央科学
发展观思想体系的学习。我代表广告公司和其他部门的同志们对科
学发展观的思想体系进行了各个阶段的深入学习和细致讨论，并且
交换学习心得，撰写学习总结。与此同时把通过学习，所得到的科
学发展观的理念，通过不同形式传达给公司员工，使公司逐渐建立
了以稳定、全面与可持续发展为目标的发展意识;形成了以解放思想、
提高自身竞争力为核心的科学发展观;确立了以“开拓市场、加强管理、
挖掘潜力”为核心的发展战略。为了进一步实现科学发展，不盲目的
开拓市场，于 11 月份我和主管领导有针对性就灯箱、车内牌等媒体
分别去武汉、南宁、柳州等地实地考察、学习、分析、总结。
二、开展四查四看，加强内部管理
20____年，广告公司配合总公司，积极开展四查四看，就工作
中
暴露和隐藏的各种问题，我做了相当长时间的观察与思考，并和同
志们一起探讨、修改、完善、拟定了广告发布管理制度、广告制作
管理制度、广告媒体管理制度等等。并严格细化了各职能部门、职
责和岗位职责，进一步规范了各部门和具体个人的职责，使广告公
司实现制度化管理，有效提升了公司的执行力和管理水平。
三、督导、巡查，以身作则
公交媒体主要由车身和站台灯箱两大部分组成。如何让公交媒
体成为客户首选或优选考虑的媒体，我认为最重要的一点是服务，
那么督导和巡查就是做好服务的关键。因为公交媒体的特殊性，所
以从设计、制作到上刊，从制作工艺到安全生产，从清洁灯箱到修
复破损广告，无一不需要督导和巡查。自 09 年各部门开展四查四看
后，我公司就成立了以我为主要成员的督导、巡查小组，定期和不
定期的对车身和站台灯箱进行检查和维护。就在上星期，我两次挂
帅，亲自动手，挨个清洁灯箱到夜里一点。
四、廉洁自律、恪尽职守
在过去的一年里，本人依然恪守“公生明，廉生威”的人生信条，
在为员工们办事时做到公正、公平、合理。真正做到一心为公，廉
洁自律，才能以德服人。我深知，作为一个部门领导人不仅要不断
学习提升工作能力，更应该尽职尽责，忠于职守。多劳多得的事要
干，多劳少得的事也要干，只要工作需要，劳而不得的事更要干，
我是这样说的，也是这样做的。
五、强化安全生产教育
在安全生产方面，我也从不懈怠。尤其是“4?11”和“5?1”两次重
大交通安全事故发生之后，我多次和两班制作人员就安全生产主题
展开讨论，积极吸取教训，查找不安全隐患，及时整改，不断提高
员工的安全生产警惕性。相继制定出各项安全生产、检查制度，并
落实到具体岗位和和具体人员。
六、了解市场环境，调整并完善自我
20____年襄樊市广告行业的竞争环境发展到了一个新的高峰。
各类广告发布公司已有200 多家，媒体的多样性也可以称得上是五
花八门。新增了100 多块户外广告牌，包括三页翻广告、LED 显示屏
广告，尤其是 1000 多块交通护栏广告与我们的公交广告直接形成强
势竞争。万达广场就是个典型案例，原本万达广场准备投入70 万的
公交广告费用，要求只做两个月，但是公交车身广告一直是按年来
做的，所以客户最终还是选择了交通护栏广告和其他的户外牌广告。
我们必须也要提高广告发布的灵活性才能适应现在的竞争环境。
公司的车身广告资源有576 台，按照线路的广告投放可以分为 5
个等级，一等线路89 辆车，投入率100%;二等线路215 辆车，投入
率97%;三等线路115 辆车，投入率67%;四等线路76 辆车，投入率
34%;一等线路81 辆车，投入率才 4%;总业绩为 725.5 万。为了更好
的开发公交车广告资源，我觉得应该对不同等级的资源采用丢应的
措施，一等二等好线路应该做品质，提高服务质量最终提高单价;三
等线路规范着做;四等灵活着做;五等放开的做。
七、工作中的不足之处
一年来，尽管取得了一定的成绩，但深感离总公司的要求合全
体员工的期望还有一定差距，过去一年的工作里有很多不足和欠缺。
一是政治理论学习的深度不够。不过这一年的学习，使我的政
治思想比过去增强很多，当然，学习贵在坚持，我相信今后我也一
定能坚持下来。二是对员工缺乏精神文明建设。这一点是非常重要
的因素，提高了精神文明建设等于提高了员工的积极性，有了积极
性的员工会为本公司带来更大的利益，所以，在今后的工作中，这
是一重点。三是督导、巡查力度不够。虽然在短期内建立了督导、
巡查制，但还需要持之以恒，加强执行力度才能取到更好的效果。
四是奖励机制和制度不健全，这一点也有利也有弊，适当的奖励制
度会给员工的工作带来跟大的动力。
八、20____年工作计划
在今后的工作中,我会克服困难，针对工作中的缺点和不足同同
事们认真、勤奋、团结、努力的工作，为公司营造一个温暖的大家
庭,做好自己的事,关心身边的人,以积极地态度在平凡的工作岗位上
创造不平凡的成绩,回报总公司领导的信任和同志们的支持。20__年
我将以更好的状态做好本职工作。
(一)立足本职，参与竞争。随着广告业的不断发展，在取得了长
足进步的同时，市场竞争已不可避免，在这种情况之下，我会带头
把自己的媒体做好、做大、做强。积极参与市场竞争，进行有针对
性的学习，学习如何营销、如何跟各种不同性格的客户进行沟通、
如何设计出让客户心动的画面，并不断完善公交媒体的管理办法，
在做好自
己媒体的同时参与其他媒体的经营。
(二)相互学习，取长补短。和同事们相互沟通并加强城市间同行
业的交流，尝试与他们合作，以保持活力和竞争力。并吸收他们的
长处、好处，根据我公司的实际情况将其融会贯通。
(三)注重人才的培养。我公司一定要把员工队伍建设摆上重要位
置，多理解、关心、支持员工，从政治上，工作上、生活上真正予
以关心，切实解决他们的实际问题。加大对员工队伍的交流力度，
保障信访各方面的.安全，为员工们开展工作创造良好的环境。
20____年是全面贯彻党的 xx 大四中全会精神的第一年，也是自
金融危机以来公司实现稳步发展的关键性的一年，在公司经营上我
会一如既往的沿着总公司的正确路线，开放思想，抓住机遇，承载
生存与发展的使命，坚定经济发展的信念，锁定目标，同舟共济，
创新务实，为 20__年企业进步而努力工作。
述职人：______
20____年____月____日
广告公司个人年度述职报告 篇 2
20____年注定是不平凡的一年，在这个特殊的历史机遇期，我
们疆内的广告人面临巨大的挑战。如何把握机遇，创新模式，提高
产值是我公司全体同仁不歇的奋斗目标。奔忙一年我们取得一定成
绩，凝聚着公司各级领导的深切关怀和总公司各部门的大力支持，
满含着全体员工的辛劳和汗水。结合岗位要求和实际工作情况，现
将我一年的工作总结如下：
一、加强学习，提高思想政治素质
工作中，始终牢记我是一名党员，严格以党员的标准要求自己
认真对待每一项工作。深入学习科学发展观和党的 xx 大，xx 届五中、
六中全会精神。不怕苦不怕脏不怕累，身先士卒，时刻与党总支保
持一致，从工作中学习，把理论知识充分运用到实际工作中去，争
取每一项工作都能做的更完善更到位。总公司每月两次的党员政治
学习，只要是没有特殊情况我都能够积极参加，认真写好笔记，完
成好每一次考试，争当一名优秀党员。同时，为了提高员工的素质，
全年共参加培训五次，内容为元月，激活团队;二月优秀员工特训;五
月，企业全员的德商智商情商;九月，步步为赢、巅峰销售;十月，共
赢领导力。通过这些学习，使我在工作方式方法上有了很大的提高。
积极组织员工学习，坚持每月一次的广告法律法规学习制度，教育
员工在办理广告业务中，严格按《广告法》及相关法规去做，广告
审查员严格把关，并按照规定办理各项手续。
二、强化管理，不断提高员工素质
广告部在每一个工作流程及环节都制定严格的管理制度，用制
度规范管理，用规范约束行为。夏季要求员工每天早晨做广播体操，
目的是要提高员工的身体素质，增强团队意识，使大家有一个良好
公众形象，用阳光心态投入到一天的工作中去。每天安排两人打扫
办公室内外的环境卫生，并要求办公室对当天的值日进行登记，对
没有打扫
干净的地方及时提出改进要求。每周一次的周会，总结一星期
的工作情况，及时纠正中间出现的问题，及时交流好的工作方法。
每月
一次的月总结，则将一个月的工作情况汇总，劳动纪律、收入情况、
部门之间的衔接问题，按照公司企业文化的精髓逐一分析，使每一
位员工都能够统一思想，明确方向。年初公司建立爱心基金，每月
员工拿出5元钱来放入爱心基金，用来对公司员工住院探望及家庭
困难员工的帮助。于此同时，建立学习制度，及时学习相关的法律
法规知识及相关政策，使每位员工都明白我们在为社会创造财富的
同时还肩负着一定的社会责任，违法广告我们坚决不做。要在##的
广告界树立起一个良好的大公司形象，起到一个领头羊的作用，公
司每年都会有几次捐款捐物的爱心活动，我也始终积极响应，起到
一个带头作用。
各部门每天都必须填写工作计划单，各部门主任的计划单由我
亲自检查，业务部业务员的工作计划单交给业务部主任检查，而我
则进行不定期抽查。部门之间的工作流程单由个人填写好后交给我
审核后才开始运作，每一份合同都由业务部主任签字后交由我审核
后再开始制作。发放的制作工具都由相关部门的个人签字保管，丢
失自己负责。工作只有明确到人，每一项工作才会不出现问题，每
一件事才会有人负责。
20____年6月及8月政府创建森林城市及文明城市，艰巨的工
作又开始了，当时我们手头上还有大量的广告没有上看完毕，在我
们忙碌不堪时要将市内 48 座候车亭的广告及文明城市的 32 座候车
亭上刊完毕，而政府只提供相关文字，版面设计全部要求我们来制
作完成，更难的是其中有 1/3 的广告是商业广告，可这是政治任务，
再难也要按时完成，开始干吧，一边要求设计部加班加点设计样稿，
另一边及
时与客户联系沟通协商更换广告位的事宜，经过我们的努力，客户
方终于同意协助我们完成这次的政治任务，那么剩下几天大家齐心
协力最终提前一天完成了政府下达的工作任务，为我们的城市争得
了一份荣誉。同年 8月，为迎接##两年一度的“天山杯”竞赛工作和城
市规划法的宣传工作。在##市的主要线路的 25 座候车亭上发布公益
广告，历时一个半月。
三、群策群力，提高公司效益
20__20__年初，公司制定了新的生产任务，使我肩上的担子更
重了。面对生产任务的增加，而市场空间没有变化的局面，我该怎
么办?
没关系，办法都是人想出来的。第一、招聘一批有能力的新人
来充实我们的团队;第二、开发潜在的客户源并拓展媒体外的广告业
务;第
三、上调媒体价格。并根据战略针对性的进行学习。比如：因
为我公司发布的酒类广告及食品广告比较多，我们在学习广告法的
同时着重针对这两块进行认真仔细地学习，首先是酒类广告，在近
期发布的酒类广告中，有一个客户提供的证明文件少了一样，但根
据酒类广告管理办法“第五条”规定：对内容不实或证明文件不全的酒
类广告商不得经营，广告发布商不得发布，于是我们要求客户将证
明文件提供全了再给客户办理广登字，客户还觉得我们太认真了，
没有必要，我们的业务人员就认真地给客户讲解广告法及相关法规，
晓之以情，动之以理，使客户认识到了它的重要性，一个月后客户
拿来了相关的证明文件，我们才办理了广登字。食品广告也出现了
同样的问题，有
一则食品广告的广告词中带有功能性的语言，但相关文件里却没有
类似的证明文件，我们将食品广告发布暂行规定第五条第五项拿出
来给客户看，“特殊营养食品”应当具有或者是提供省级卫生行政部门
核发的准许生产的批准文件，客户看了心服口服的将这条内容去掉
了，我们也将这两起案例拿出来让大家讨论，使大家充分认识到保
护消费者的权益是多么重要，同时也提高了客户对广告法的充分认
识。
今年，经过公司员工的共同努力，新增加了……等一批客户，
为公司增加了不少的收入，今年共完成生产任务##万元。
四、配合总公司，发挥部门职能作用
广告部作为公交公司的一个部门，除了利用公司的媒体为社会
创造一定的财富以外，更重要的还是要为总公司做各种服务，以及
成为展示其形象的一个窗口。在这一年里对于总公司安排的各项工
作，我都能积极配合完成。一是为总公司及分公司制作各类用于参
展、安全知识、评优表彰、文化园地等各类展板17 块;二是为配合
总公司做好文化企业建设，设计荣誉室效果图;三是为分公司各车队
手工刻制公司名称、腰牌号、尾号等青稞纸样板19 块;四是为总公
司制作各种节假日、会议、表彰等各类布标 36 条。在这同时还积极
参与总公司安排的各项活动，职工运动会、迎春晚会等并取得了较
好的成绩。近几年来我们积极主动完成好总公司安排的各种制作任
务，同时还为总公司每年节假日提供福利商品。
五、强化交流，提升企业形象
20____年我公司参加了第十八届中国国际“国酒茅台杯”公益广
告黄河奖的创意大赛，在这个全国性的比赛中，我公司创作的《动
物试卷篇》获得入围奖。加强企业文化建设同样至关重要，这是提
高提高员工团队精神必不可少的一个途径。每年新年到来之际，公
司都要举办联谊会，全体员工在一起，以各种形式欢度春节。公司
每年还抽出一定时间组织全体员工举行徒步、郊游、滑雪活动，以
此增加大家的团队协助精神。我们还积极参加中广协、公交委员会
每年春季及秋季的两次交流会及公广杯的广告节作品报送，通过每
一次的会议，我们了解了国家对公交广告的最新法规及文件，也在
同行业之间互相交流，找出差距，从而提高自身的不足，在会议上
也能充分了解全国各地最新出品的多种广告材料及设备，使我们不
会落伍。
六、拔优改漏，工作力求好而精
春华之时播种希望，秋实之时收获成功。回顾这一年的工作，
虽然取得了一些成绩，但还是有许多不足的地方需要改进。首先，
不敢大胆管理，这是我一直以来的一个不足之处。在发现员工出现
违反工作原则问题时，批评指正力度不够;第二，管理不够细致，在
面对工作中出现的多而杂的问题时，深入分析问题背后的实质原因
不够，解决的方法不足。在管理员工时，能够认真聆听员工的每一
个想法，正确对待他们提出的问题，力求公平公正对待。第三，主
观能动性不够，执行力不够高，统一协调性稍嫌不足，以后会把决
心、意志、干劲这三项结为一体，努力抓好落实各项工作。在今后
的工作中我要克服弱点加强学习，早日成为一名符合党的要求、符
合企业要求的优秀管理者。
以上是对我今年工作的述职，我个人认为自己能够较好的完成
各项工作任务，履行岗位职责，敬请领导和同志们批评指正。
广告公司个人年度述职报告 篇 3
1、入职伊始：刚进入公司大至了解了一下俏佳人的文化背景及
在音像界的影响，还有我们要运作的“城市名片”项目及“国际卫视”的
招商情况，并对这些项目有个初步的认识。
2、初步培训：杨经理凭借着其丰富的电视制做和招商功底给我
们做的培训也是让我受益非浅的，基于我们对 dvd 发行流程的不清
晰，杨经理不惜亲自驱车带我们去参观了我们 dvd 驻京的仓库，让
我们对音像制品的发行有了一个更直观的认识，也让我们更确信俏
佳人的实力并非虚传，也树立了在俏佳人大干特干的信心。
3、尝试工作：基于广告部人员甚少一时无法抓不起很多有效客
户资源，所以部门临时决定我们的工作从招代理商开始。当然对于
一个有四年广告销售经验的我来说打电话沟通不存在一点问题，但
巧妇难为无米之炊，以什么口吻与态度和那些几经商场历练的老总
们沟通更成了我们急需解决的问题，此时杨经理以其丰富的广告招
商经验给我们做一堂深入浅出的的招商课，总结为：我们要以媒体
方于之沟通，更要让代理商们意识到我们资源的稀缺性和保贵性，
即让人求着我们而不是我们上赶着去追着他们，在这种思想的指导
下虽没有取得骄人的成绩，但还是让我们看到了成功的希望。
4、深入培训：基于招代理商牵扯的细节性东西太多，也基于我
们业务员掌握的电视媒体运作的知识有限，杨经理看出了对于我们
来
说招代理商有点力不从心，所以他又给我们深入培训了“城市名片”项
目的招商工作，尽管如此我们还是一下子无法理清头绪。原因可能
在于以下几点：
a：项目中很多细节性的东西不明确，最明显的比如：费用怎么
收，收多少，具体流程是什么。
b：公司本身没有给我们指明工作的重点，也就是我们所要干的
事不明确，而且也没有一些成文的东西，比如最基本的一些证书，
授权等。
c：我们也不知道我们能承诺客户什么，比如我们的片子能做到
什么水准，怎样制作，由谁来制作，能否配其它外语等。
d：项目多对我们来说本身不是一件怀事，但我们一个项目还没
有熟悉又来一个项目，我想这样不是很有利于我们的成长，别一方
面我们每一个项目一定要有一个完整的流程，要让我们有章可寻，
客户有问我们有答，这样我们才能集中精力事半功倍，我不想让我
们的大部分时间和精力花在研究和讨论我们的项目上。
5、正式工作：在杨经理的指导下我们开始了第一轮的真对百强
县的开发，由于以上问题的存在，所以开发中遇到问题也是多种多
样的，比如我们的项目的回报方式中提到了央视，也提到了一个不
菲的价格，但这个价格对客户的震撼的确不小，因为很多客户做过
且都没花钱，即使没有做过的也和央视有过接洽，也明白运作的过
程。更甚的是我们的国际卫视这边连一个最起码的授权证书或营业
证书都没有，我们不能和客户空嘴说白话，况且我们面对的都是些
经常和媒体
打交道的专业人士，即使给我们一个成熟的平台，在今年的这种环
境下客户花钱都有几多犹豫，况且我们还没有一个成熟可行的思路
呢?!
6、硬着头皮继续开展：就在要什么没有什么的情况下，我们依
然进行着我们的招商工作，我们本着即来之则安之的原则，希望能
摸索一些可行的东西，即使一时没有取得多大的成就，也可以看一
下市场的反映，也要弄明白失败的原因和自身的不足及项目的问题
所在。本着这种想法我也联系了一些客户，反映不一，具体可参考：
我的客户表。
7、总结：以上是我在这近三周的工作中所遇到的问题和一些不
成熟的想法，当然我自身肯定还存在着这样和那样的问题，比如对
电视知识的普及和对项目的进一步了解等，我想这些都不是最重要
的，最重要的是我对所运作的项目有百分之百的信心，及克服和解
决所遇到问题的决心和勇气!望公司不要让我失望!
最后一点小小的建议：基于广告业务的工作性质，偶尔加班是
有必要的，但在其它大多公司都不上班的情况下，业务人员的加班
好像意义不是很大，一方面浪费公司的办公资源，别一方面也不利
于业务人员精神状态的调整，也会让媒体同仁们误认为我们的管理
缺乏人性化以至不利于我们人才的引进。
广告公司个人年度述职报告 篇 4
尊敬的各位领导，各位同事
大家好!
光阴似箭，时光如梭。转眼间我担任餐饮部经理一职到现在已
迎
接了两个新年，在这段时间当中，我视宾馆为自己的家一样尽心尽
力，无论大事小事都亲历亲为。由于我必须做好每一件事，这样才
不辜负领导对我的信任。____年餐饮部成功接待了所有任务。这和
员工的共同努力，各部分的大力协作是分不开的。所以说团队的气
力是无穷的。我们细细盘点丰收的硕果，高高仰看来年的满树银花，
每个人的脸上都应当挂第一范文网起欣慰的笑脸。
一艰难中求发展，稳定中求利润。
(1)正所谓：铁打的营牌，流水的兵。作为餐饮部而言，员工更
新换代特别快，这也就增加了餐饮部的治理难度，所以在新老员工
交替之时，我拟定新的培训计划，针对性培训，服务现场亲临亲为、
以身示教传教他们，用严格的规范操纵服务程序来检验他们的服务
意识和灵活应变能力，使员工自觉增加组织纪律性和集体荣誉感，
强化他们的使命感和主人翁精神，规范服务操纵流程，进步了服务
质量，打造了一支过得硬的队伍!使餐厅工作能够正常运行。
(2)在饮食业不景气的，生意难做的情况下，我通过市场调查的，
经营分析，更新菜肴，调整价格，并通过各方渠道联系会议婚宴，
从而给宾馆带来更好的效益。
二艰难困苦，毅力不倒，永扬宾馆美名。
在十一黄金周期间餐饮部不但接到牡丹园多功能厅广博厅的婚
宴外，在同一时间还接到了体育宾馆 400 多人的会议用餐。任务之
艰巨让餐饮部每个人手中都捏了一把汗。在宾馆各部分的大力协作
下，特别是销售部，我们拧成一股绳，加班加点，终于工夫不负苦
心人，
在成功完成婚宴的同时也成功预备了400 多人的会议送餐。这其中
宾馆各职员上下一条心，艰巨的任务在我们手中迎刃而解。也使顾
客对我们宾馆有一个新的熟悉。
在接待婚宴过程中，服务员将桌椅在楼层之间调整，很是辛劳，
我们有这样一群以大局为重，不顾个人辛劳的员工，这就是我们酒
店人的财富。讲到这里我想到了全球排名第三的万豪团体旗下的马
里奥特酒店的企业文化就是：
“关照好你的员工，他们将关照好你的顾客”。同时他们也夸大留
住人才。人才是企业的支柱，这一点我们的领导在一接馆就体现的
淋漓尽至。我也谨尊这一原则。
三抓好治理，强化协调关系进步综合接待能力。
(1)这一年我和杨经理完善了餐饮部的会议制度，包括工作总结
季度总结逐日服务员评估会逐日检讨会每周例会班前会卫生检查汇
报会，由于制度的完善，会议质量的进步，上级的指令也得到了及
时的落实并执行。
(2)加强协调关系，餐饮部服务员众多，脾性各不相同，这就必
须协调好他们之间的关系，夸大协作性，交代领班在每周例会上必
须反复夸大合作的重要性，如出现错误，不得相互推卸责任，要敢
于承认错误，并相互帮助改正。经常相互关心，多发现对方的优点，
事实证实这种做法是正确的。
(3)进步综合接待能力。餐饮部除接待正常散客围桌用餐外，还
接待大型会议自助用餐，盒饭婚宴寿宴等类型多样的用餐形式。使
宾客
兴奋而来，满足而回。并且按口味及时更换菜谱，让顾客吃的更舒
心。
四展看____，我信心百倍。
作为餐饮部经理，我会再接再厉，对每人服务员严抓培训，让
每个服务员都能独挡一面，让他们明白：“天将降大任于斯人也，必
先苦其心志，劳其筋骨”。同时也让他们理解“微笑是的武器”。争取
以全新的服务理念，服务阵容迎接奥运到来。
在此我祝各位领导，各位同事新年新气象，新年新运道。
广告公司个人年度述职报告 篇 5
20____年2月以来，在院党组的正确领导和同志们的大力支持
下，围绕“争当人民满意法官，争创现代文明法院”的总体目标，认认
真真履行职责，老老实实做人做事，任劳任怨不悔付出，本人在德、
能、勤、绩、廉各个方面均取得了一定的进步，圆满完成各项岗位
目标任务。现总结汇报如下：
一、注重学习，提高政治站位。
严格要求自己，把学习放在工作和学习的第一位，一切坚持和
听从党的领导，不忘初心，牢记使命。加强学习，不仅是顺应时代
变化的需要，也是修身养性，不断提升自我的需要。作为一名党外
的领导干部，我时刻警醒自己：我虽然不是党员干部，但我是党的
干部，所以更要加强对政治理论的学习，不断提高自身思想政治素
质，增强政治敏锐性，同时保持政治上的清醒与坚定。法官的德行，
不仅影响个人形象，而且还影响着公众对法官职业、对法律正义的
认知和评价。
一是学理论。系统学习党的十八届三中、四中、五中、六中全
会
和党的十九大精神。
二是学业务。自费购买相关的法律书籍，学习新出台的法律、
司法解释，提高业务水平，利用审判工作的开展促进社会主义公平。
三是讲政治。不计个人得失，任劳任怨，乐于奉献，只要力所
能及，不管分内分外，均能担当。
二、求真务实，敬重审判事业。
本人性格务实，一向勤勉，爱岗敬业，热爱并致力于审判事业，
不求殊荣，只求奉献。作为一名立案法官，要树立全心全意为人民
服务的宗旨。
首先要严格执行规章制度，注意作息时间，按时上下班，只有
我等人，不让人等我。
二要态度和蔼，笑脸待人，细心解释，现阶段虽说公民的法律
意识有所增强，但有求于法院者并不都是法律人，难免相关手续不
齐全。对不属于法院管辖或不属于我院管辖的纠纷告知其解决的途
径，依法依规保护其合法权益。
三要做到及时立案，力求做到立案案由准确，便利于审判法庭
的审理。
四要案件分流及时，不影响法律文书的及时送达，做到程序公
正。五要做到台账清晰。建立好分类立案、上诉案件的移送、上述
发回案件领取、上级法院调卷的登记台账。
五要严格依规收取诉讼费。对符合条件的在履行好手续的前提
下，做到能缓则缓，让暂时贫困者打得起官司，杜绝“有理无钱莫进
来”
的现象，从真正意义上保护当事人的合法权益。随着改革的不断推
进，立案审查制已改为立案登记制，凡符合诉讼法的规定，做到有
案必立，有诉必理，同时及时做好网上立案。
作为一名员额法官，在办好立案工作的同时，圆满完成岗位目
标规定员额法官的办案任务。在员额制法官的改革中，能应对改革，
接受新生事物。
积极协作，配合做好信访维稳工作。一是及时排查。开展经常
性排查与重复时段排查相结合，做到心中有数。二是及时化解。始
终把群众利益放在首位，及时处理各类信访问题。三是开展回访，
不留隐患。
三、廉洁自律，干净做人做事。
司法的根本在于公正，公正的根基在于廉洁。作为一名非党干
部，总是按党员干部的标准严格要求自己，全面贯彻中央的“八项规
定”。一身正气，充满向上的正能量。洁身自好，自觉抵制各种不良
社会风气的侵蚀，从严自律，强化廉洁自律意识，严守法律道德底
线，不搞庸俗应酬，不进娱乐场所，不做违纪犯科之举，保持公仆
本色。做到不枉不纵，坚持职业操守，严守审判纪律，杜绝关系案、
人情案、金钱案。正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳办事，
踏踏实实做人，始终保持一颗为人民服务之心，不断满足广大人民
群众的新期待，不断适应广大人民群众的新要求，力争做一个合格
的人民满意的法官。欢迎各届监督。
虽然取得了一定的成绩，年年评查为合格，但也存在诸多不足。
主要表现在工作主动性还不够，与领导的期望还有些差距，随着年
龄的增大，有船到码头车到站的想法，上进心不如以前，有求稳思
想等等。在今后的工作中，要加强学习，进一步增强使命感、责任
感、老骥伏枥，只争朝夕，用良好的作为向人民交上一份合格的答
卷。
广告公司个人年度述职报告 篇 6
尊敬的各位领导、职工同志们：
大家好!
今年是公司高速发展的一年，也是我提高最多的一年，企业干
部述职报告。在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求
自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过近年
来的学习与工作，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大
的改变，圆满完成了年初和公司签订各项目标任务。现将一年来的
工作情况总结如下：
一、加强学习，适应公司发展需要：
作为一名管理人员，我深深认识到要想适应公司快速发展的需
要，使自己在改革的浪潮中不被淘汰，首先要提高自身素质，不断
学习新的知识，掌握现代办公技能，才能做好本职工作。因此，我
积极主动学习工会、妇会等各项法规政策，学习实践公司的规章制
度，开拓进取、勇于创新，使自己的理论水平、写作水平、组织能
力、协调能力、业务技能、办事效率都有了很大的提高，及时完成
工会日常工作。
二、优化管理，发挥工会、妇会职能作用：
职工是企业的主人，为职工排忧解难，解决实际困难是我们义
不
容辞的责任。
出台了《关于建立"困难职工救助基金"制度的若干规定》，设
立困难职工救助基金，以救助遭遇意外灾害及家庭特别困难的职工。
今年来，我们为困难职工许小平、刘向军分别发放了 1000 元救济金;
为遭遇车祸的员工侯建兵送去了 20__元的慰问金，为我公司困难职
工马锁平、张小本同志解决了孩子入学的资金难题。人本精神"一直
是企业发展的润滑剂。为有效预防疾病保证员工的身体健康，我们
进一步修改完善了《阳城县煤炭运销公司员工健康体检规定(暂行)》。
按照规定为各单位厨师和全体女职工进行了健康体检，并将体检情
况及时通报本人，让员工及时了解自己的身体的健康状况。
为了职工的收入多元化，提高职工对企业经营管理的参与度，
工会还对公司员工投入参股进行管理，组织召开了职工持股二、三
会、圆满完成了侯甲煤矿、大宁金海煤矿的投入参股任务，并将公
司投入参股的数据进行核对登记，并在短时期内，制作并发放出资
证明书达3000 多份。
我们还通过脉点软件归属管理中的"员工生日"，将员工生日及
照片按月进行录入，使每位员工在生日之际都能看到领导和同事们
的祝福。员工遇到丧婚大事，或因病因伤住院时，我们都主动及时
看望，为他们送去公司领导的祝福和企业对员工的关怀，从而感受
到煤运大家庭的温暖。
妇女工作是党群工作的重要组成部分。为充分发挥妇女组织的
桥梁纽带作用，使她们在社会主义市场经济中，立于不败之地。我
们利
用"三八"妇女节，组织女职工召开座谈会，让她们谈感想、谈发展，
鼓励她们积极参与上级妇联组织的各项文体活动，并为妇女姐妹们
送上节日的礼物。今年我公司妇委会被阳城县妇女联合会授予"三八
红旗集体"的光荣称号。
同时，我们没有还不忘公司内、退休老干部、老职工，邀请他
们参观公司的四大工程建设。九九重阳佳节，我们安排退休老同志
召开了"九九重阳节"茶话会，并组织参观了省煤运系统双文明站卡
阳济站和遭受洪灾重建以后桑林新站。让他们及时了解公司的发展
状况，提出宝贵意见。
三、以民主监督之力，强化企业生命力：
为保证企业决策的民主执行力，更好地调动广大员工的积极性
和创造性，充分发挥员工的聪明才智，我们在公司积极开展、广泛
征集合理化建议活动。自开展活动以来，我们共收到来自公司各科
(室)、下属各单位合理化建议131 条。内容涉及公司发展、机构设置、
基层站点建设、薪酬分配、人才招聘、企业文化发展等多方面的内
容。经我们集体讨论、精心筛选，选出有价值的合理化建议10 余条，
并召开建议审定会，对被采纳的建议人，以及优秀组织单位、和个
人给予了表扬和奖励，以激励员工对企业决策的民主执行力。
职工代表大会是职工参与决策、管理和监督的重要形式。职工
的民主权利都应得到尊重，其合法权益都得到保护。今年，我们分
别在三月和八月组织召开了二届二次和二届三次职代会。分别通过
了《阳城县煤运公司职工出资金海公司实施方案》、《阳城县煤运
公司关于分阶段为职工解决住房问题的实施方案》、《阳城县煤运
公司关于成立重点工程特殊贡献奖的意见》、《阳城县煤炭运销公
司投资入股梁庄煤运协议书》、《关于向职工借款入股演礼乡梁庄
煤矿的实施意见》。
同时为了强化民主监督力，我们以企务公开为基础，实施"企务
公开、民主管理、民主监督"制度，以职工群众关心的热点、难点问
题为重点，以强化民主管理、民主监督为核心，推动我们公司民主
化进程及现代化管理的发展。保障职工的民主权益，促进公司各项
工作的顺利完成。我们建立《阳城煤炭运销公司企务公开实施细
则》，对企业的财务收支情况、业务招待费、每月完成任务情况以
及领导通讯费、小车费用、重大人事任免、以及奖惩等情况及时进
行公示。更是把职工关心的焦点、热点、难点问题作为工作的重点
来抓。同时建立健全企务公开档案，增强了办事的透明度，拉近了
职工与企业的距离。
四、做好扶贫帮困工作，树企业良好形象：
为完成县委县政府为公司制定的包村帮扶任务，我们把帮扶工
作列入到本单位的议事日程，深入驻点，走访群众、调查研究、制
定方案，根据所包村的发展需求，想群众所想、急群众所急、干群
众所需，扎扎实实开展工作，取得了明显成效，受到了包扶村干部、
群众的一致好评，本人还被授予"模范工作队员"的光荣称号。
今年，我们积极为我们的所包贫困村进行帮扶，共为蟒河镇台
头村捐助资金60480 元，为河北镇北梁村捐助资金63000 元，用于
建设寄宿制小学及新农村建设等工程项目;此外，还为北梁村的残疾
人闫金山和台头村的残疾人吉海霞(女)分别捐助创业启动资金3000
元，变
"输血"为"造血"，从根本上来改善他们的生活状况。同时，我们还对
凤城镇上王村捐资打造基井，解决当地居民的燃眉之急。
在对贫困村进行帮扶的同时，我们不忘"百年教育、百年树
人"的教育理念;先后为侯甲小学，横河镇水头村小学，河北镇寄宿
制小学，革命老区坪泉村，捐赠了校服了和教学用品、为他们解决
资金达23 万余元;七一前夕在张书记的带领下，为考入中央音乐学
院的困难家庭赵晓丽同学送上5000 元的助学金。同时，我们还设立
了"煤运"助学基金，启动资金38 万元，用于资助贫困大学生，和中
考成绩优秀的贫困家庭学生。
更值得一提的是：7月14 日，一场百年不遇的洪水袭击了我县
蟒河地区，位于该地区的我公司桑林营业站同样未能幸免，损失十
分惨重。在这种困难情况下，我们组织干部职工为灾区群众募捐资
金17480 元，分别捐助给受灾的蟒河镇和河北镇。我们的扶贫助困
工作得到了县红十字会的赞许，并在阳城电视台进行了宣传报道。
截止目前，我公司共向社会累计捐助资金达百万余元，真正实
现了反哺社会、回报社会的目的。我们的义举也得到了县委、县政
府的充分肯定，近日，阳城县委、县政府已向山西省委、省政府申
报我公司为省级"扶贫先进单位"。
五、丰富员工业余生活，扎实推进企业文化建设：
为推进企业文化建设，丰富员工业余生活，"五一、五四"期间，
我们成功举办了"五一、五四"文化活动，多次组织拔河、集体跳绳、
健美操等比赛项目;与此同时我公司文艺宣传队代表阳城县工会参加
了晋城市首届职工文化节"兰花杯"文艺调演，受到社会各界的广泛
好评。
我们还成立了"假日、休闲、运动、健康、阳光"俱乐部，设立
了十余个兴趣爱好小组，多次组织员工到黄围山，云蒙山、杨柏、
平泉、析城山等地进行野外拓展训练，通过拓展训练，丰富了员工
业余生活，锻炼了员工的身体，增强了团队精神，培养了员工顽强
毅力和良好的沟通能力，扎实有效地推进了"企业文化年"的建设。
我们和党办、团委多次与党办合作，共同在公司内进行文体活
动，今年的"庆中秋、迎国庆"摄影书法大赛，真正让每个员工参与，
从参赛都投票，让每一个员工在比赛的同时，得到学习，陶冶了情
操。同时，我们还配合党办共同为了公司设计制作了宣传版面，为
公司的文化宣传起到了重要的作用。
为了加强员工业务知识和安全常识，我们还组织了公路业务知
识竞赛、侯甲煤矿安全质量知识竞赛等业务知识竞赛。最终将枯燥
的单一学习模式，转变为喜闻乐见的学习模式，使员工在参赛中得
到学习，取得进步。
更值得一提的是：9月份，在时间短、人员紧张的情况下，我
们克服困难，组织员工排练的节目《平凡的忠诚》在分公司举办的
晋城煤运系统"兴我煤运"文艺汇演中，获得一等奖，音乐快板《奋
进之歌》获得优秀奖。至此，在分公司组织的文艺活动中，我们成
功实现了"三连冠"。
我们还重视发掘企业文化的精髓，体现公司的人文精神，我们
与
公司党办共同组织百名员工在晋城青莲寺共同度过了中秋之夜;"兴
我煤运"文艺汇演结束后，为庆祝我们"三连冠"的殊荣，组织公司员
工在阳城一招举办了"三连冠"庆功party，表彰在三次文艺汇演突出
表现的员工。
可以说这一年来，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但在工
作中仍存在缺点和错误：成绩的取得，是领导的支持和广大干部职
工的帮助的结果;存在的缺点错误也请大家批评指正!在今后的工作中，
我仍会努力脚踏实地、开拓创新，在工作中学习，在学习中工作，
带领工会办的员工在今后的工作中取得更大的进步!
我的述职完毕，不妥之处请大家批评指正!
广告公司个人年度述职报告 篇 7
一、毕业班工作
去年的毕业班是--级，6个教学班328 名学生，全体领导和教师
倾注了很大精力，--级全体师生经过一年的奋力拼搏，取得了中考一
批录取98 人的好成绩，占全县一批总人数的22%，一批升重点率
30%，成绩另人满意，总结毕业班的管理工作有几点很值得一提。
1、班主任班级管理到位、及时、得当，--级初三的一年内，每
位班主任早到晚归到底有多次，谁也说不清。做了多少工作，从她
们谈起--级就湿润的眼眶中看得一清二楚。
2、老师、学生、家长、领导四方配合得好，学生会、家长会、
教师会、班主任会到底开了多少次无法统计，但招之即来，到会认
真听，散会马上落实，雷厉风行，团结一致，使--级学生学风正，考
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xx公司个人年度述职报告（23篇）xx公司个人年度述职报告篇1 尊敬的总公司各位领导： 你们好! 时光飞逝，转眼间又是新的一年了，在过去的这一年里我在总公司的正确领导下，在全体员工的鼎力支持和各部门配合下，按照总公司的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，自认较好的完成了自己所负责分管的各项工作任务。现将我这一年来德、能、勤、绩、廉等方面的情况向各位简要汇报如下： 一、加强学习，树立科学发展的理念 20____年在总公司的号召和领导下，积极开展了对党中央科学发展观思想体系的学习。我代表广告公司和其他部门的同志们对科学发展观的思想体系进行了各个阶段的深入学习...
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