（15篇）2022年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告汇编
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2022 年度国企党委书记抓基层党建工作述
职报告汇编
（15 篇）
目录
（一）市城交集团 1
（二） 城投 集团 3
（三）资本运营公司 4
（四）扶投公司 5
（五）大数据集团 7
（六）高新集团 8
（七） 城投 集团 9
（八） 机场集团 10
（九）日报传媒集团 11
（十）市 能源 集团 12
（十一）财农担保公司 12
（十二）市烟草专卖局 14
（十三）中国邮政集团分公司 15
（十四）中国石化集团 * 分公司 15
（十五）卷烟厂 17
（一）市城交集团
“三个必须”强化党的领导和党的建设：一是必须坚持党的领
导，严格落实“两个一以贯之”，始终强化党委领导核心和政
治核心作用，始终确保党委把方向、管大局、保落实作用
落到实处。二是必须加强党的建设，持续强化思想政治教
育引领、严格落实党建入章、持续优化基层党组织建设、
坚持党建带群团建设、坚持党建与生产经营深度融合。三
是必须全面从严治党，必须常态化、长效化实施监督检查
和问责督查，经常性开展警示教育和约谈提醒，做到严管
和厚爱相结合、激励与约束并重，全力为实体化高质量发
展构建一个风清气正的干事创业良好环境。
“三个创新”提升党建引领力和竞争力：一是创新工作理念，
构建党建、人本、服务、创新、合规、品牌文化“六位一体”
文化体系，大力实施党支部标准化规范化建设，实行“一支
部一特色一品牌”，着力提升党建推动力。二是创新工作机
制，实行“压实责任-量化考核-追究问责”考核评价闭环系统，
强化党建工作日常调研指导调度，坚持将述职评议结果与
干部选拔任用挂钩，着力提升党建执行力。三是创新工作
手段，梳理整合总部交叉职能部门并同步下放产业经营职
能，实行薪酬机制市场化、经理层成员任期制与契约化、
业绩考核差异化管理，形成“集团总部—产业子集团—专业
子公司”三级管理体制，着力提升党建竞争力。
“三个亮点”持续助推实体化高质量发展：一是宣传工作亮点，
在中企党建研究院刊登的《创新国有企业党建工作模式实
践探索》获评“*年度全国企业党建创新优秀案例”、《优秀
年轻干部“选育管用”实践探索》获钟汰甬副书记“很好”的批
示。二是标准化创建亮点，截止目前已先后创建了*个省级
标准化规范化示范党支部、*个市级标准化规范化示范党支
部、*个全市国有企业样板党支部，形成了很好地示范引领
作用。三是人才强企亮点，坚持党建引领，强化内部培养
多渠道公开招聘、人才引进，截止目前已有各类专业技术
人才*人，将成为推动城交集团高质量发展的关键力量。
（二）城投集团
抓政治建设促引领，不断筑牢思想根基。集团党委坚持“第
一议题”制度，全年开展理论学习中心组学习*次，专题研讨
*次。建立党委研究决策事项清单，明确党组织研究讨论是
董事会、经理层决策重大问题的前置程序。认真落实意识
形态工作责任制，专题研究意识形态工作*次，开展专题宣
讲*场次，发布简报*期、公众号信息*篇，在省市级媒体宣
传信息*篇。
抓组织建设促规范，不断夯实基层基础。集团下属*家子公
司实现党组织全覆盖，支部标准化规范化建设全达标。各
党组织严格执行党内法规，严格落实“三会一课”、主题党日、
党员发展等基本制度，认真开展民主生活会、组织生活会。
注重党员队伍建设，积极开展革命传统教育，抓好青年党
员教育培训，持续巩固拓展党史学习教育成果。
抓作风建设促落实，不断强化责任意识。全年研究部署全
面从严治党工作*次，制定党委“主体责任”、纪委“监督责任”、
党委书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”责任清单，推
动纠“四风”树新风并举。常态化开展警示教育活动，及时召
开党风廉政建设和反腐败工作会议，全员签订党风廉政建
设责任书和开展分级约谈，多次召开整改落实推进会议，
开展监督检查*余次。
抓品牌建设促发展，全力实现提质增效。深入推进“文旅先
锋”党建品牌创建，培育出“五心梵净”、“五色韶华”、“荟萃
三江”、“德馨筑家”等子品牌，形成“一支部一特色、一支部
一品牌”党建工作新格局。以党建品牌创建为抓手，推动经
营发展开创新局面。中南门历史文化旅游区入选国家级夜
间文化和旅游消费集聚区、全国非遗与旅游融合发展优选
项目，梵净山马拉松赛道成为全国首条具备承办中田协 A*
类马拉松赛的全封闭式赛道，获中田协授予“五星级智慧型
健身步道”。
抓内控管理促保障，全力助推稳健发展。持续完善中国特
色现代企业制度，健全安全生产管理等制度*余项，深入推
进国企改革三年行动工作，实行经理层人员任期制和契约
化管理，落实工资总额预算管理，健全绩效考核制度，逐
步建立
管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减管理模
式。重视国企法治建设，集团荣获首批“*省法治文化建设示
范企业”称号。
（三）资本运营公司
强提升，注入“正能量”。集团党委始终坚持以习近平新时代
中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大
精神、习近平总书记对*的重要指示批示精神，坚持“第一议
题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实，不断增
强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力提
高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年组织召开
党委会*次，理论中心组学习*次,及时传达学习上级有关文
件精神，确保各项决策部署得到贯彻落实。
重监管，优化“工作流”。集团党委实行“一月一推进，两月
一调度，三月一巡回，半年一督导，年底考核述评”工作运
行机制，按季度评议授予“先进党支部流动红旗”和“后进党
支部流动旗”，确保党建工作常抓不懈、抓出实效。同时，
以提升组织力为重点，以“五化”标准加强支部建设，即组织
设置要优化、组织生活正常化、各项制度实用化、阵地建
设规范化、管理服务精细化。
夯基础，提供“源动力”。稳步推进三项制度改革，建立健全
了公开、平等、竞争、择优的市场化用工制度，集团总部
及子公司董事会分别与经理层成员签订了聘任协议和业绩
合同，以经营业绩兑现薪酬。完善薪酬管理制度，将工作
业绩与薪酬有效挂钩，目前各项工作正在稳步推进中。集
团公司内部选拔晋升了*名中层正职级干部，*名中层副职
级干部，平级转任了*名中层正职级岗位人选，引进*名急
需紧缺专业人才，竞聘上岗选拔*名中层副职级干部，择优
向市委组织部推荐了*名优秀年轻干部。
树亮点，展示“新活力”。集团党委坚持把党建作为核心，把
发展作为中心，通过“心心相印”将党建优势和资源有效转化
为企业核心竞争力，打造“防风险堡垒”“促转型旗手”“抓业务
标兵”党建品牌创建工作，努力把党的政治优势、组织优势
有效转化为集团公司发展动能，以高质量党建引领高标准
企业建设，开创集团内涵发展、特色发展、高质量发展的
新局面。党建品牌创建成效署名文章《*梵投集团：创党建
品牌激活发展动能》在*日报刊发。
（四）扶投公司
以党的建设为引领，扎实推进公司市场化、实体化。强化
党的理论武装，筑牢转型发展思想根基。学习习近平总书
记重要讲话精神、重要批示、重要论述，在思想上、政治
上、行动上坚决做到“两个维护”，营造良好政治生态。坚持
以规划为指引，指导实体化、市场化道路不偏离。委托专
业机构编制完成了公司五年发展规划和三年行动方案，有
序推进公司发
展；聚焦蛋鸡主业主责，做大养殖规模、稳定发展基本盘
已建成运营江口德旺一期*万羽养殖场，正在建设的二期*
万羽预计*月投产，江口民和镇何坝村*万羽蛋鸡养殖项目
场平工程完成*%预计*月投产，*年自营蛋鸡养殖基地将达
到*万羽规模；坚持以市场化思维，算好经济效益账、分类
分步延链补链强链。拟引进合作伙伴建设蛋鸡饲料加工厂
正在开展畜禽粪污综合利用的研发、试验及量产各项准备
工作，预计*月投产。成立的丰晟服务公司面向全市蛋鸡养
殖开展技术服务；坚持用好绩效考核“指挥棒”，持续推进内
部治理实体化。全员推行薪酬制度改革，用净利润作为绩
效考核标准，进一步激发干部员工活力和创造力。
突出政治引领，激发基层党组织活力。强化基层党组织建
设。新成立的*个党支部，已通过党支部标准化规范化检查
验收。创新开展支部联建。运用东西部协作政策，通过入
股分红的利益联结方式，每年固定分红*万元，壮大村集体
经济收入，覆盖净河村农户*户*人。发挥党员模范作用。
在生产经营一线、重点工作领域开展党员评选优秀共产党
员*人、“身边榜样”*人、“最美劳动者”*人。
探索党建品牌创建，推动党的建设与生产经营深度融合。
围绕“产销惠农”党建品牌创建，着力打造“党员销售先锋”。*
年实现销售收入*.*亿元，较*
年同期翻一倍多，“梵净山鸡蛋”成为美团优选平台鸡蛋销冠
和社区超市热销产品，并荣获美团公司颁发的全国性供应
保障奖。围绕“产销惠农”党
建品牌创建，打造“党员生产先锋”团队。聚焦*万羽蛋鸡养
殖全产业链主业主责，培养蛋鸡养殖生产管理党员先锋*人、
兽药服务技术人员*余人。围绕“产销惠农”党建品牌创建，
深化“党员责任区”创建。丰晟公司党支部深化“党员责任区”
创建，配套完善蛋鸡兽药服务链条，为公司节约饲料及兽
药成本*余万元。第一党支部深化“党员责任区”创建，以德
旺养殖场为试点项目，在畜禽粪污炭化加工转化技术攻关
上取得突破。
坚持全面从严治党，持续推进廉洁从业。切实履行“第一责
任人”责任。聚焦风险领域突出问题，专题研究党风廉政建
设工作，定期进行“两个责任”约谈。坚持不懈纠“四风”树新
风。经常性开展落实改进调查研究、厉行勤俭节约、工作
纪律情况等明察暗访,聚焦工作重点督查，提高工作效率。
加强制度建设堵住廉政风险“漏洞”。全面查找岗位廉政风险
点，梳理风险清单，先后修订完善管理制度，扎牢制度的
“笼子”，堵住廉政风险“漏洞”。
（五）大数据集团
强思想铸牢政治“魂魄”。以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，坚持“第一议题”抓学习，学习贯彻党的二十大
精神、习近平总书记对*对*的重要指示批示精神，秉承勤
学、深思、活用原则，召开党委会、理论中心组学习会等*
次，不断增强“四个意识”、更加坚定“四个自信”、衷心拥护
“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，政治“魂魄”更加牢固，
集团上下齐心思进，发展动力源泉生机勃勃。
优组织锻强发展“筋骨”。优化支部组织建设，配强支部力量，
全力推进“党员培养成骨干、骨干培养成党员”双培养工作，
实现党员占比达三分之一以上，支部堡垒作用、党员先锋
作用凸显，党员干部成为集团发展攻坚克难、迎难而上的
引领者和主力军。*年全面完成目标收入任务，实现连续三
年*%以上的营收增长率，为深入推进市场化转型奠定基础。
顺机制激活内生“脉络”。以深化国企改革为契机，厘清“三
重一大”制度、制定经理契约化办法和考核细则，制定月度
和年度绩效考核办法，逐步构建现代企业制度。整合组建
产品研发部，深入贯彻“应用驱动 融创发展”场景大数据发
展理念，提升企业科技能力和核心竞争力。坚定不移实施
“走出去”战略，迅速组建*代表处，全面接受市场检验和锤
炼，增强引领全市数字经济高质量发展能力。
育人才滋养机体“骨髓”。坚持内育专才为主，外引优才为辅。
建立内部人才联系制度，评定发放职称补贴*
标签： #述职报告
摘要：
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2022年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告汇编（15篇）目录（一）市城交集团1（二）城投集团3（三）资本运营公司4（四）扶投公司5（五）大数据集团7（六）高新集团8（七）城投集团9（八）机场集团10（九）日报传媒集团11（十）市能源集团12（十一）财农担保公司12（十二）市烟草专卖局14（十三）中国邮政集团分公司15（十四）中国石化集团*分公司15（十五）卷烟厂17（一）市城交集团“三个必须”强化党的领导和党的建设：一是必须坚持党的领导，严格落实“两个一以贯之”，始终强化党委领导核心和政治核心作用，始终确保党委把方向、管大局、保落实作用落到实处。二是必须加强党的建设，持续强化思想政治教育引...
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