(8篇)2022年抓党建述职工作报告汇编

2022 年抓党建述职工作报告汇编

（8篇）

1.2022 年基层支部书记抓党建述职报告（机关）....2

2.2022 年抓党建述职工作报告（街道党工委书记）. 8

3.2022 年抓党建述职工作报告（党工委书记）......16

4.2022 年抓党建述职工作报告（人大党组书记）. .21

5.2022 年抓党建述职工作报告（政协党组书记）. .28

6.2022 年基层党建工作述职报告（政府办公室党组负

责人）...................................................................33

7.2022 年抓党建述职工作报告（民政局党组书记）

.............................................................................38

8.2022 年抓党建述职报告（农业农村局党组书记）

.............................................................................44

2022 年基层支部书记抓党建述职报告（机

关）

xxxx 年以来，在厅党组的坚强领导下，我牢记组织重

托，认真履职尽责，带领核算中心全体干部职工深入学习

宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察我省重要讲

话、重要指示批示精神，全面贯彻落实党中央、自治区党

委和厅党组决策部署，以加强党的建设为引领，以国家试

点任务为重点，以推进党风廉政建设为己任，在抓班子、

打基础、建队伍、促改革、抓落实上下功夫，较好地完成

了年度各项目标任务。

一、以“学”为先，提高政治素养

始终把加强学习作为提高素质、增长才干、科学决策

的重要途径。带头抓好理论学习，提升政治素养。以高度

的政治自觉，在深刻领悟、全面把握党的创新理论上先学

一步、学深一层，走在前列、作出表率。坚持领导讲学、

支部研学、个人自学、以考促学“四学联动”方式，深入开展

“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，先后组织集中学

习研讨 xx 余次，教育引导党员提高政治领悟力、政治判断

力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强

“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。带头强化

政治引领，守好思想阵地。扎实开展民族团结月活动，每

季度对党员干部信仰宗教和参与宗教活动情况全覆盖排查

严格执行培训讲座、发表理论文章等审查报备制度，确保

内容严谨规范、政治方向正确。全年主持召开x

次专题会议，带头分析研判意识形态领域形势，组织

干部职工签订意识形态承诺书，开展谈心谈话xx 余次，时

时关注干部职工言论，引导中心人员传播奋进新时代的主

流思想舆论。带头严肃政治生活，建强支部堡垒。带头过

好组织生活，认真落实“三会一课”制度，全年召开支委会xx

次、支部党员大会x次、主题党日活动 xx 次。常态化开展

“五型”模范机关创建，“青年论坛”搭建平台，“党员先锋模范

岗＋月之星评比”选树典型，“理论学习”“政策研究”“技术攻

坚”三个青年小组巩固提升，党建与业务实现有效融合，支

部主动奉献先行区建设的战斗堡垒作用不断加强。

二、以“干”为重，坚持勤勉履职

紧紧围绕厅“三重一大”和中心重点工作，细化任务清单

压实工作责任，全力推进各项工作有序开展。不断深化清

查试点工作，国有资产家底更清晰。在全区全面开展第二

批清查试点，基本查清我区全民所有土地、矿产、森林、

草原、湿地x类xx 资产实物量，在全国率先开展水资源资

产清查，初步构建国有建设用地、农用地、森林、草原、

湿地资源资产的自治区级清查价格体系，估算了经济价值

全区全民所有 xx 资产家底得到显化。编好平衡表和资产报

告，资产变动情况更透晰。实现xx 个县（市、区）平衡表

编制全覆盖，初步完成 xxxx 年度平衡表x类资源 x张报表

xx 个账户的填报工作，体现资产家底变动、资产保护义务

履行、收入配置和支出管理的资产平衡表报表体系初步形

成。进一步更新完善我区国有xx

资产专项报告编制模板，努力构建报告范围全口径全

覆盖、分类标准明确规范的报告体系，编制完成自治区

xxxx 年度国有xx 资产管理情况专项报告。压茬推进委托代

理试点，行权履职方式更明晰。总结 xx 全民所有 xx 资产所

有者职责代理履行模式，制订了《承担部分所有者职责履

职情况年度报告编制模板》《委托特定单位承担部分所有

者职责管理事项的委托书范本》，探索完善配套制度和管

理办法，初步形成了考核评价、损害赔偿、权利配置等x项

制度成果。制定印发《xx 回族自治区 xxxx 领域生态产品价

值实现机制建设方案（试行）》，推出 xx 县小流域综合治

理、xx 山自然保护区生态环境整治和 xx 市沙坡头区防沙治

沙等xx 生态产品价值实现典型案例。定期更新综合统计数

据，服务决策效能更详晰。严格按照我区 xxxx“x＋x”“综合

＋专业”统计调查制度要求，及时收集整理统计数据，完成

了xxxx 年度综合统计报告和 xxxx 年前三季度综合统计报告

的编制工作，全面、准确、完整反映我区 xxxx 规划、调查、

确权登记、开发利用、保护和修复的真实情况，为厅党组

决策提供基础数据支撑。

三、以“纪”为根，崇尚清正廉洁

树立正人先正己、打铁自身硬的理念，培树党员责任

意识、廉洁意识、法治意识，打造清正廉洁、遵纪守法的

干部队伍。压实廉政责任，将“防”挺在前面。认真履行党风

廉政建设“第一责任人”职责，专题研究党风廉政建设工作，

研究细化全面从严治党“三个清单”。层层签订党风廉政责任

书，全面审查干部廉政档案，周密排查梳理廉政风险点，

细化制定防控措施。不定期开展谈心谈话，随时掌握干部

所思所想，对干部在廉洁方面的苗头性、倾向性问题早发

现、早提醒、早纠正，切实把监督责任抓实抓好。强化警

示教育，将“廉”刻在心上。常态化开展廉政警示教育，扎实

开展 xx 专项整治，不折不扣贯彻落实中央八项规定及其实

施细则、自治区“八条禁令”“十项严禁”。带头讲廉政党课，

创新开展廉政主题党日和“廉政故事我来讲”主题活动，常态

化开展廉政提醒谈话和“读书思廉”分享，让警示教育真正入

耳、入脑、入心，形成学思践行、清正廉洁的良好氛围。

依法依规办事，将“严”落在实处。严格执行民主集中制，模

范落实“三重一大”“五个不直接分管”“末位表态”等决策制度，

自觉维护班子团结，带头做到依法决策、依法管理、依法

办事。组织全体干部认真学法用法，提升干部运用法治思

维推动改革、破解难题的能力。结合政府采购专项整治，

组织各科室围绕职责职能、重点岗位、重点领域、经费使

用管理等环节，持续深入自查自纠，推进问题整改，修订

完善内控制度 xx 项。

四、以“优”为标，持续善谋勇为

一年来，我们认真贯彻党中央精神，紧盯自治区和厅

党组决策部署，取得了一些成绩，但与上级的要求和群众

的期盼还有一定的距离，主要表现在：理论学习还不够深

入，部分党员集中被动学习多、个人主动学习少，对党的

创新理论理解掌握还不够全面准确，运用理论指导工作，

解决实际问题的能力还不够；班子成员的素质能力还不够

全面，分析、处理问题站位还不够高、视野还不够宽、方

法还不够活，特

别是在推进 xxxx 资产产权制度改革，加快权益管理建

设的情况下对所有权委托代理知识学的不够，钻的不透，

与试点要求还有差距；亮点工作的宣传形式不够丰富多样

传统宣传与网络媒体、新媒体、报刊媒介创新结合还不够

系统外部辐射影响还不够深。

下一步，我们将深入学习贯彻党的二十大精神，认真

落实自治区第十三次党代会确定的 xx 领域各项工作任务，

紧紧围绕厅党组工作部署，着力深化 xx 资产产权制度改革，

勇于创新、踔厉奋进，推动工作迈上新台阶。固本培元，

在学深悟透上见行见效。坚持首位意识不动摇，认真学习

习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展学习宣传

贯彻党的二十大精神和深入开展习近平总书记视察 xx 重要

讲话指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，

带头学原著、悟原理，带头讲政策、作解读，把党中央、

自治区党委和厅党组最新要求贯彻落实到权益管理具体工

作中，通过学习教育，集聚起捍卫“两个确立”、做好“两个

维护”的强大思想力量，将理想信念化行化力，凝聚起建设

美丽新xx 的强大精神力量。奋勇争先，在选种墩苗上见行

见效。以提升中心党员干部战斗力为重点，坚持思路清晰

“带领干”，率先垂范“带头干”，凝心聚力“带动干”，深

化党建与业务融合“一二三”模式，搭建“绿水青山就是

金山银山·青年论坛”一个平台，用好“党员先锋模范岗”和“月

之星评比”考核“指挥棒”，优化“理论学习、政策研究、技术

攻坚”三个青年小组，拉满干部“动力阀”。选贤用能，激发

干事创业活力，选拔一批敢啃“硬骨头”、敢挑“硬担子”的年

轻干部，锻造一支敢闯敢拼、能打硬仗的高素质干部队伍

深耕细作，在推陈出新上见行见效。开展自治区级全民所

有xx 资产实物量清查，修正完善自治区本级资产价格体系，

估算自治区本级农用地、建设用地、矿产、森林、草原等

全民所有 xx 资产的经济价值。深入推进所有权委托代理机

制试点，建立健全xxxx 资产储备、管护和临时利用制度，

完善委托代理机制试点收益管理及分配机制，探索制定自

治区本级土地资源资产配置规则，完成委托代理机制试点

成果集册和应用评价等工作，总结提炼一批典型案例，为

国家统一构建所有权委托代理机制提供可复制、可推广、

可操作的“xx 样本”。

2022 年抓党建述职工作报告（街道党工委

书记）

按照县委的统一安排，现将本人履行抓基层党建工作

责任制情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

坚持理论武装，强化政治功能。始终把学习做为增强

党性修养、坚定理想信念、提升综合素质的重要途径，坚

持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学

习贯彻党的二十大精神，积极参加县委中心组学习及省市

县各类培训，严格落实党员干部集中学习制度，带头开展

研讨交流，并利用网络平台坚持自学，力推学习往深里走

往心里走，往实里走。高度重视意识形态工作，切实履行

政策宣传、舆论引导的职责，街道班子配齐后，先后组织

召开中心组理论学习扩大会x场次，组织党员干部集中学习

xx 场次，实现了学习宣传全覆盖，教育引导广大党员不断

增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为科

学指导和全面推动社区各项工作奠定了基础。

坚持从严从实，紧盯责任落实。认真履行党建第一责

任人的责任，重要安排亲自部署、重点事项亲自对接、关

键环节亲自协调、落实情况亲自督查，力求做到去虚就实

抓党建、紧贴中心抓党建。扎实履行党风廉政主体责任，

层层签订目标责任书、承诺书，定期开展廉政约谈，传导

压力，防微杜渐。扎实落实领导班子成员“一岗双责”，建立

街道领导班子成员包抓社区指导党建工作机制，对“两委”换

届、疫情防控等工作进行指导督促。按月制定重点工作推

进计划表，每季度对党建重点工作任务落实情况进行督查

年终组织开展社区党组织书记抓党建工作述职评议，确保

了党建工作任务抓实见效。年内召开工委委员会议研究党

建工作 xx 次，开展党内谈心谈话x轮xx 人次。结合县委

“解放思想大讨论”和“区情大调研”活动，亲自组织并对所辖

社区党支部标准化建设、大党委运行机制、三社联动等 x项

内容进行全面调研，为理清xxxx 年工作思路目标打好基础。

坚持善谋实干，提升党建水平。一年来，我围绕基层

党建重点任务，主动作为，真抓实干，确保了各项工作任

务的顺利推进。一是抓重点，抓实党支部标准化建设。坚

持把党支部建设标准化作为抓好工作的指南针和导航仪，

对照标准规范，一条一条抓落实，社区党建工作规范化水

平稳步提升。xxxx 年，新组建社区楼院党组织 x个，摸排

整顿软弱涣散党组织 x个。在巩固原有示范点的同时，新培

育创建“样板党支部”x个，“示范党支部”x个。在阵地建设上，

新改建落实了 x

个党支部党员活动阵地。在发展党员输送新鲜血液上，

确定入党积极分子xx 名，发展对象xx 名，预备党员 x名，

转为正式党员 x名。建成了 xx 社区“阳光驿站”、xx 社区“同

心xxx”、xx 社区“航天军旅人”、xx 社区“七彩先锋”等党建品

牌，支部标准化建设成效明显。二是抓规范，严肃党内政

治生活。深入推进基层党建质量提升年活动

，抓实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议

党员等制度的落实，全面推行“四抓两整治”工作任务，开展

党员信教参教、涉黑涉恶排查整治工作 x次，和党员干部签

订共产党员不信教承诺书，组织召开“坚定理想信念、严守

党纪党规”专题组织生活会，全体党员对标对标查摆整改自

身存在的问题，切实做到了整改扎实、到位。三是抓督导

精心组织社区两委换届。坚持把督导作为推进党建任务落

实的有力抓手，分季度对年初党建工作谋划、支部标准化

建设任务、城市党建工作责任清单等重点党建工作任务开

展督导。社区两委换届工作开展以来，精心指导、严把程

序，指导所辖x个社区严格按照程序和时间节点做好启动部

署、宣传动员、摸底调查、分析研判、代表选举、人选推

荐确定、大会选举等工作，及时主持召开街道党工委会议

对“两委”换届中离任审计、人选确定、意见征求、组织考察

等情况进行研究，至目前，已圆满完成了 x个社区党委换届

工作，登记选民xxxxx 人，居委会换届工作有序推进。

坚持服务大局，致力社区治理。统筹各类资源，在居

民多元服务、社区自治管理等方面发挥区域联动，实现服

务增倍。一是抓预防，抓好疫情防控。突出党建引领，推

行“党支部+网格化”疫情防控模式，通过宣传动员、深入摸

排、重点管控、封闭小区、xx

小时值班值守等措施，构筑了严密的社区防控网，切

实履行了属地管理责任。在抓好疫情防控工作的同时，千

方百计为所辖企业复工复产和居民就业提供帮助，最大限

度地减少了疫情带来的负面影响。二是抓机制，凝聚共建

合力。大力推进区域党建共建共融，成立了街道“大工委” 、

x

个社区“大党委”，指导督促各社区严格按照程序，做好

社区“大党委”委员推荐、遴选、公示及聘任工作，并与五联

双报到单位和辖区单位签订了共建协议，指导制定了《“大

党委”联席会议制度》、《兼职委员责任清单》等工作机制，

年内召开“大工委”、“大党委”联席会议 xx 场次，社区签订契

约化党建协议书xx 份，组织开展共驻共建活动 xx 场次，形

成了共治共建共享的新局面。三是抓治理，打造三社联动

新格局。积极探索“一核多元”社区治理模式，指导各社区引

进社会组织 xx 家，xx 社区儿童公益图书馆、xx 社区冰融心

理工作室、xx 社区“四点半”学校，xx 社区精神障碍康复等

特色项目稳步推进，作用明显。成立“xx”等志愿者服务队伍

xx 支，开展为老助残、爱心服务、环境整治、政策宣传等

志愿服务活动 xxx 余场次，并依托社区巾帼家美积分超市，

通过服务积分兑换的方式调动党员、居民积极参与社区治

理的积极性，激发管理服务的内生动力。

二、存在的主要问题及原因

一是理顺街道体制改革上还不到位。街道体制改革后，

“五办”内设机构人员还未配备到位，在理顺人员划转、阵地

建设、财力保障等工作上跟进的少，沟通衔接还不到位，

街道整体工作还不够顺畅。二是统筹指导区域化党建工作

上还不够有力。个人对区域化党建工作研究探索不够，对

社区“三社联动”、“五联双报到”工作及辖区单位和在职党员

的优势挖掘、利用上指导还不够精准，社会资源作用发挥

还不充分，社会组织还不能主动参与到社区治理和党的建

设中来，共驻共建还存在差距。三是破解党建难题办法少

部分社区

楼院党支部没有党员活动和网格服务阵地，正常办公

和党员开展活动受限，影响党组织开展活动和网格服务作

用的发挥。在做大作响党建品牌上研究不深、推广不利，

对一些党建特点亮点总结提炼的还不够及时。

产生这些问题的原因主要在以下三个方面：一是思想

松劲滑坡。工作的激情有所减退，赶先进争一流的决心和

信心还有欠缺，主动攻坚克难、破解瓶颈的勇气不够。没

有挤时间对街道体制改革认真系统进行调查研究、深入思

考谋划，没有站在全面从严治党和创建全国社区治理和服

务创新实验区的高度，正确处理好“当前”与“长远”的关系。

二是创新能力不足。习惯于用老办法、老经验思考问题，

在“三社联动”及社区大党委格局探索上，视野不宽，思路不

新，办法不多，调动培养提升干部能力素质的方法不活，

对在职党员双重管理缺乏有效的载体和管理手段。三是压

力传导不够。尽管自己对履行党建第一责任人的责任认识

到位，态度坚决，但在具体工作中，由于工作事务纷繁，

党建工作安排部署的多、跟进指导的少，投入的时间和精

力还不够，造成压力传导还不够坚决，党建阵地建设、品

牌推广等工作落实还不够到位。

三、下一步工作思路及措施

针对存在的问题，我将坚持问题导向，紧盯薄弱环节，

创新发展思路，突出重点任务落实，着力推动党建工作突

破瓶颈更好发展。

一是建机制，强化责任抓落实。紧扣“书记抓、抓书记”

这个关键，带头落实党建工作责任制，健全完善工委

书记带头抓、分管领导主动抓、社区党委书记及楼院党支

部书记具体抓的工委、党委、支部三级责任体系，层层抓

好党建责任落实。定期分析研判各社区党委班子运行情况

定期开展党建责任和党风廉政主体责任约谈，建立健全月

研究、季度督查、半年观摩、年终述职评议的党建工作机

制，形成党建工作新常态。积极主动推进街道体制改革，

想方设法跟进理顺人员划转、阵地建设、财力保障等工作

机制，建立健全与职责相适应的考评体系，领导街道一班

人马集中精力抓党建、抓治理、抓服务，切实履行好街道

加强党的建设、统筹区域发展、组织公共服务等 x项职能。

二是抓学习，政治素质再提升。坚持把学习贯彻党的

二十大精神作为政治理论学习的重中之重，通过领导带头

示范学、举办讲座集中学、组织观摩实地学、树立典型示

范学、结对帮扶交流学的“五学”模式，深化“学优秀、树标

杆、走前列”活动，分层次、多形式、全覆盖的抓好抓实街

道内部及各社区党组织党员的学习。积极发挥自媒体、新

媒体作用，充分运用“学习强国”以及“xx 发布”、“xx 党建”微

信公众号等平台，引导党员广泛下载关注，并建立学习积

分日截图、月通报、季评比工作机制，营造比学赶超的学

习氛围。通过扎实有效的学习，不断坚定政治信念，增强

政治定力，解放思想、打开视野，增强干事本领，推动街

道社区科学发展。

三是强引领，共驻共建解难题。充分发挥街道党工委

领

导核心作用，强化“龙头”带动，统筹协调辖区内各领域

党建工作，指导社区党委与辖区单位党组织主动联系，建

立双向需求清单、资源清单、项目清单等x个清单，对照清

单双向认领、双向服务，实现社区和辖区单位互联互动、

优势互补。整合调动辖区内各类资源，联合辖区单位开展

志愿服务、结对帮扶、文明创建、管理治理等各项工作，

通过邀请辖区单位党组织参加道德讲堂、主题党日、观摩

交流、文艺演出等各类活动，加强和辖区各单位的深度合

作，共同推动解决城市党建工作中的实际困难和问题，推

动辖区单位共抓基层党建、共商区域发展、共育先进文化

共同服务群众、共建美好家园，真正构建起区域统筹、多

方联动、共建共享的城市党建新格局。

四是抓管理，党建活力再提升。指导各党组织严格落

实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活制度，

并根据实际，创新方式，通过开展红色教育、党员示范岗

结对帮扶、志愿服务等主题实践活动和利用重点节假日举

办迎新年文艺晚会、庆三八趣味运动会、庆祝建党 xxx 周年

系列活动、国庆红歌赛等丰富多彩的文体活动，把党员和

群众凝聚在一起，使大家在寓教于乐中提升修养、净化心

灵，増强党组织的向心力和凝聚力。坚持把加强党员干部

管理教育作为基础性工作，深化作风效能建设，持续整治

慵懒散漫等作风积弊，着力打造一支忠诚干净担当、符合

新时代要求的高素质党员干部队伍。

2022 年抓党建述职工作报告（党工委书

记）

根据会议要求，现将本人履行党建第一责任人职责情

况报告如下，请予评议。

一、履职工作特色和亮点

提高政治站位，履行党建工作责任。结合去年党建述

职查摆和上级反馈问题，本人认真贯彻落实中央和省市县

委各项决策部署，强化工作调度分析，主持召开党工委会

议xx 次，听取各党支部书记抓党建工作汇报 x次，靠实责

任，全面推进党建重点任务落实。着力加强党风廉政和意

识形态建设，持续深化主题教育成果，组织中心组理论学

习xx 场次、举办读书班 x次、党员集中学习 xx 次，落实

“三会一课”xxx 场次，开展主题党日活动 xxx 场次，召开领

导班子民主生活会x次，组织生活会xx 场次，x名干部推

荐提拔使用，xx 名干部完成职级套转。

开展五红活动，助力非公经济发展。紧紧围绕“四抓两

整治”和深化拓展“基层党建质量提升年”活动，实行“四抓”工

作机制（党支部书记主抓、党建工作站协抓、党建指导员

包抓、党工委委员督抓），扎实组织开展“红色引擎激活力、

党建引领促六保”活动，助力非公企业发展，实现了“两个覆

盖”从有形向有效转变。采取内选、外聘等方式，选优配强

党组织书记，支部书记平均年龄xx 岁，比上届下降x岁，

实现学历、年龄“一升一降”，综合素质和能力进一步提升，

对xx 名基

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