(6篇)本年度各市县委两新工委书记抓基层党建述职报告汇编
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2024-01-18
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本年度各市县委两新工委书记抓基层党建述职报告汇编
(6 篇）
目录
1.XX 县委组织部副部长、两新工委副书记抓基层党建
述职报告
2.XX 县委组织部副部长抓基层党建述职报告
3.XX 县委组织部副部长、两新工委书记抓基层党建述
职报告
4.XX 县委组织部副部长、两新工委书记抓基层党建述
职报告
5.XX 市委组织部副部长、两新工委专职副书记抓基层
党建述职报告
6.XX 县直属机关工委书记抓基层党建述职报告
XX 县委组织部副部长、两新工委副书记抓基层党建述职报
告
一、工作开展情况
筑牢思想根基，全面加强自身建设。一是规范开展党
内组织生活。通过主题党日、“三会一课”等方式，扎实学习
党的 XX 大和省十四次党代会精神，引导党员静下心来读原
文、悟原理，扎实落实“谈心谈话”“组织生活会”“民主评
议党员”等党性体检机制，年内共开展“两新”党组织专
题研讨 4次，切实提高了党员队伍的素质能力。二是以服
务彰显“两新”特色。以“一名党员一面旗”活动载体，引导“两
新”领域广大党员从本职工作做起，开展承诺践诺、志愿服
务60 余件次，在抗疫一线当先锋、作表率，充分发挥党员
先锋模范作用，彰显了“两新”组织力量。三是强化“两新”政
治引领。加强政治思想引领，通过召开“两新”组织党建工作
座谈会，将公司、协会等文化与党建工作深度融合，实现
“党建＋业务”双轮驱动模式，扩大党建工作辐射力及影响力，
推进党建示范效应，持续强化了“两新”领域党的坚强领导。
坚持党建指导，“两个覆盖”持续提升。一是选派党建指导员。
针对起步晚、能力弱的支部，选派 2名同志作为“两新”党组
织党建工作指导员，指导相关党建工作，加强沟通衔接、
宣传指导，帮助“两新”组织解决经营管理中遇到的困难和问
题，促进各支部又好又快发展。二是构建党建带群建工作
新格局。严格落实党组织书记述职评议考核制度，完善党
群共建工作指导意见，建立党建带群建工作联席会议制度
开展巡回指导党建工作 2次，有力推动“两新”组织制度化规
范化建设，积极构建“组织共建、工作共推、资源共享”的工
作新格局。三是提升覆盖质量。深入开展“基层党建工作交
叉互评”以评促建活动，切实做到了全面排查、限期整改、
动态管理、逐年提升。年内先后开展党组织书记、党务工
作者、党员培训 4期，培训 28 人次，表彰全县优秀“两新”
党组织 1个。聚焦短板弱项，落实标准规范化建设。一是
强化提档升级。按照“小个专”党建三年行动要求，在行业特
征明显、经营发展较好、党建效果突出的“小个专”打造党建
工作示范点，推进“五化”“六有”建设上提档升级，利用青年
就业创业孵化基地为XX 县未就业大学生提供就业指导，利
用党员活动室开展电商直播带货、PS 及各类专业技能培训
等。二是开展摸底调研。面对新情况新问题，“两新”工委先
后多次开展走访调研，摸清新兴领域党建工作短板，撰写 3
篇调研报告，逐步探索构建条块结合、上下联动、责任明
确的“两新”党建工作新格局。
二、存在的问题
“两新”领域工作力量保障不够。“两新”组织党务干部配
备少，党务工作者普遍是兼职人员，导致两新组织党建工
作持续性不强，党建工作责任制落实不到位。党建工作指
导员作用发挥有差距。党建工作指导员队伍力量薄弱，指
导企业党建工作投入的时间精力不足，同时对党建指导员
指导培训力度不够，导致指导员工作方式单一，不能持续
有效地提升两新领域党建工作水平。“两新”领域后备力量薄
弱、党员队伍规模小。我县虽然在推进新业态群体等新兴
领域党建工作上进行了积极探索，取得了一定成效，但在
加强党支部标准化建设上功夫还下得不够实。我县“两新”组
织忙于
生产，对党建工作思想认识不到位，导致入党积极分
子储备培养不足，党员队伍发展接续乏力。“两个覆盖”质量
不高。我县社会组织以及个体工商领域企业基数较少，两
新组织党员人数少、流动性大，建立党组织受限，党组织
覆盖率不高，有的虽然建立了党组织，但作用发挥不大。
“两新”领域党建全面推进不够。“两新”组织党建工作在抓示
范、树典型上举措不多，缺乏长远谋划和整体规划，对有
条件的两新组织指导联系不够深入。“大党建”格局尚未形成。
当前机关、社区、乡镇和两新组织党建工作依然存在“两张
皮”现象，尚未形成统筹指挥、条块联动的协同机制，“两
新”组织有效参与基层治理的作用发挥不明显。
三、下一步工作思路
强任务落实，深耕党建“责任田”。全面落实党建工作责
任制，层层传导压力，不断增强各两新组织书记抓基层党
建的思想自觉和行动自觉，加强跟踪问效，推动形成自上
而下抓基层党建的整体合力，形成两新组织“围绕党建促发
展、抓发展促党建”的良好局面。强政治引领，激活发展“新
引擎”。推动全县两新组织党组织和党员把深入学习宣传贯
彻党的 XX 大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，
组织开展好“专题大学习”“党课大讲授”“党员大培训”“基层大
宣讲”活动，切实把思想统一到党的 XX 大精神上来，把力
量凝聚到“两新”领域党建工作各项任务上来。强组织架构，
织密两新“组织网”。坚持常态化摸底排查，动态更新两新组
织党建工作管理信息库，确保做到底数清。按照行业相近
区域相邻、就近就便原则，对符合条件的两新组织通过单
独组建、联合组建等形式建立党组织，实现党群组织应建
尽建。强工作载体，凝聚共进“向心力”。定期向县级领导、
两新工委委员、党建工作指导员收集企业存在问题，不定
期组织相关行业单位协商解决，推动企业发展，增强企业
凝聚力。推进党建引领产业升级，推动党建与生产同部署
同落实，灵活采取岗位竞赛、技能比拼等多种方式，引导
党员及员工主动为企业发展献计献策，提高职工能动力。
XX 县委组织部副部长抓基层党建述职报告
一、工作开展情况
巩固思想认识，筑牢战斗堡垒作用。充分发挥党建指
导员作用，指导“两新”党组织加强本组织阵地建设，帮助党
组织制定学习计划，健全落实组织生活会制度，激励广大
党员发挥先锋模范作用，助推企业科学发展。比如 XX 县白
海螺湖工贸有限公司党支部，在党建指导员的指导帮助下
扎实推进党支部建设标准化工作，严格规范“三会一课”、民
主评议等党的基本制度，常态化开展“主题党日”等党建活动，
推动党建与企业同频共振。提高思想认识，加强党员队伍
建设。指导“两新”党组织选优配强党组织书记，把“两新”党
组织书记、党建指导员、党务工作者、党员和入党积
极分子的各类培训工作纳入年度培训计划。2022 年培
养入党积极分子12 名，发展党员 2名，转正 9名。明确工
作责任，夯实党建工作基础。以“两新”党组织党建规范化建
设为目标，进一步健全完善“两新”党组织党建工作。2022
年通过安排专项经费10 万元，为全县“两新”党组织阵地建
设、设备更新、开展各项活动提供经费保障，确保党建任
务不落空，工作不缺位，进度不落后。落实工作责任，提
供党建基础保障。持续巩固党建指导员发挥的效能作用，
加强党建指导员的指导力度，引导“两新”党组织进一步完善
各项党建制度，继续抓好党员队伍建设，帮助企业创新发
展、提质增效。
二、存在的问题
党组织建设比较薄弱。目前，全县“两新”党组织党支部
中，依然存在对开展党建工作重要性认识不清、支持力度
不够、动力不足，存在重经营发展、轻党建工作的问题。
部分党支部党建引领作用不强，支部书记对所属支部指导
不够有力，从严管党压力传导不到位。党组织作用发挥不
够。由于“两新”党组织党务工作者存在人员较少、兼职多现
象，对党务工作缺乏系统地认识，党建工作经验不足，对
党建工作与生产经营活动结合得不够紧密。党员教育管理
不全面。受资金、时间和场所的限制，各项“主题党日”活动
难以正常开展，党组织活力不足，党组织战斗堡垒和党员
先锋模范作用发挥不充分。
三、下一步工作思路
加强政治引领，增强党组织自身建设。严格按照基层
组织建设工作要求，深入学习习近平
摘要：
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本年度各市县委两新工委书记抓基层党建述职报告汇编(6篇）目录1.XX县委组织部副部长、两新工委副书记抓基层党建述职报告2.XX县委组织部副部长抓基层党建述职报告3.XX县委组织部副部长、两新工委书记抓基层党建述职报告4.XX县委组织部副部长、两新工委书记抓基层党建述职报告5.XX市委组织部副部长、两新工委专职副书记抓基层党建述职报告6.XX县直属机关工委书记抓基层党建述职报告XX县委组织部副部长、两新工委副书记抓基层党建述职报告一、工作开展情况筑牢思想根基，全面加强自身建设。一是规范开展党内组织生活。通过主题党日、“三会一课”等方式，扎实学习党的XX大和省十四次党代会精神，引导党员静下心来读原...
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