人武部党支部班子党史学习教育专题组织生活会对照检查材料
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2024-01-18
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人武部党支部班子党史学习教育专题组织生活
会对照检查材料
党史学习教育开展以来，xx 人武部党支部在人武部党委的
领导下，按照各级指示要求，采取群众提、自己找、互相帮、
集体议、上级点的方式，聚焦需要解决的主要问题，进行全面
查摆、剖析根源症结，制定了下步的改进措施。
一、存在的主要问题
（一）理论转化实践成效不够明显。在学习党的基本理论、
钻研习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想方面，理
解的深度广度上有欠缺，深钻细研、学用结合上做得不好，还
没有真正把创新理论转化为科学理念、思路举措。支委会班子
成员思想观念更新不及时，思想观念有时还停留在过去老套路、
老办法、老规矩上，思想上没能做到与时俱进，行动上出现滞
后的现状。面对问题，不敢大胆主动去创新，特别是针对征兵
难、训练难、教育实效难等现实问题，依然沿用老办法、老套
路处理解决问题。
（二）聚焦中心准备仍需进一步提高。应急准备的抓建意
识需要增强，各项工作向战斗力聚力用力不够。应急应战的意
识不强，和平日子过久了，应急准备的心态趋向于安全和稳定，
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同步参与军分区军地联合演练的积极性不高，主动作为的少，
等靠思想仍不同程度存在。支部委员信息化素养、指挥遂行任
务的能力和协调军地相关职能部门协作的能力还有欠缺。按“三
个实体”
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抓民兵整组有待提高。民兵训练质量不够高，存在偏训、
粗训现象。训风考风不实的问题没有根治，战备建设不配套，
战备方案预案、训练考核与实战化要求有一定差距。
（三）进取精神还不够足。有的工作标准不够高，满足过
得去、差不多、不出事，虽然有争先进、创一流的意识，但不
够稳，有时急于求成，节奏快，要求高。个别干部工作动力不
足，心态浮躁，有的怕吃苦、图安逸，喜欢跑跑颠颠，缺乏严
谨细实作风。
（四）党性原则还不够强。支部班子对民主集中制基本知
识、基本原则、基本制度学习不够，有时处理不好集体领导与
分工负责的关系。党内生活“火药味”不浓、原则性战斗性不够强。
成员参加组织生活不主动、不积极，民主生活会中“老好人”现象
存在。
（五）党管干部还不够严。班子成员有时存在好人主义思
想，当老好人、怕得罪人，特别是在干部转业、调整引发的问
题，也反映了党管干部党管党员不严，较真碰硬不够，依靠组
织教育管理干部不到位。虽然我们在加强干部队伍建设上采取
了一些措施，诸如建立干部考勤表、落实干部上下班、请销假、
一日生活等制度，每周交班会都教育提醒，但谈心交心不够，
个别同志想不通，跟不上新形势新要求。
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摘要：
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人武部党支部班子党史学习教育专题组织生活会对照检查材料党史学习教育开展以来，xx人武部党支部在人武部党委的领导下，按照各级指示要求，采取群众提、自己找、互相帮、集体议、上级点的方式，聚焦需要解决的主要问题，进行全面查摆、剖析根源症结，制定了下步的改进措施。一、存在的主要问题（一）理论转化实践成效不够明显。在学习党的基本理论、钻研习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想方面，理解的深度广度上有欠缺，深钻细研、学用结合上做得不好，还没有真正把创新理论转化为科学理念、思路举措。支委会班子成员思想观念更新不及时，思想观念有时还停留在过去老套路、老办法、老规矩上，思想上没能做到与时俱进，行动上出现滞后...
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