法院2022年党建工作汇报【11篇】
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2024-01-17
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法院 2022 年党建工作汇报【11 篇】
法院 2022 年党建工作汇报 1
一是落实各级党委抓基层党建工作职责制
（1） 进一步加强基层党建工作的主要业务意识。首先，我们要 注
意党的路线、政策和政策的实施和传达。要建设和谐社会，必须高 度重视
基层党组织的建设，发挥政治思想和组织保障的作用，承担更 加统一思想、
凝聚人心、整合力量的任务。第二，要做好党的基层组 织组织的建设。根
据经济形势的新变化，合理调整党的组织设置。建 立健全党建工作制度，
进一步加强党员教育管理，加强党员活动场地 和现代远程教育场地，提髙
党员干部的思想素质和理论水平，加强农 村党员实践技术培训，提高领导
致富、领导群众致富的能力，提高党 员致富的成就感。第三，我们注意团
队，带领团队。通过两推一选、 公共推广直接选拔、村支部交叉任务等方
式，真正选拔那些想要、能 干、能干、能干的优秀分子，树立正确的选拔
方向，树立正确的人才 选拔，以道德为导向，以人才为导向，以人才为导
向。
（2） 建立村（住宅）委员会党组织书记党建工作专项报告制度。
建议镇每季度召开党建工作报告交流会议，听取村（住宅）委员会党 组织
书记报告党建工作发展情况，加强村（住宅）委员会党组织对基 层党建工
作的责任感。同时，根据年度党建工作计划，结合各自的主 管工作和联系
村（住宅）委员会的工作，向党委报告党建工作的履行 情况。
（3） 始终坚持围绕科学发展选拔干部、分配团队、建设团队。 协
调乡镇领导的配置、培训和使用，不断完善选拔和就业机制，加强 干部培
训和培训，努力优化结构，振兴干部资源，建设高素质、创新 的基层领导
和干部梯队。
二是扩大基层党组织覆盖面
（一）创新基层组织设置模式，实现城乡组织共建。选择党建基础好、 经
济实力强、党员较多、条件成熟的村委组建党委，并试行党代表常 任制。
进取探索创新党的组织设置模式，不断加大联建共建力度，逐 步建立城乡
一体化的基层党组织体系。一是立足现有组织抓调整。着 重改革和完善农
村基层现有党组织设置调整。二是打破区域限制抓组
建。进取探索推进村村联建、村企联建、村居联建党组织的方式，发 挥
社区、企业党组织带动效应，促进城乡生产要素优化配置。三是紧 扣产业
特色抓组建。根据目前构成的“一镇一品"、“一村一品”的产 业发展特
色，依托产业化、两新组织、行业协会、重大项目和农民专 业合作社等实
体，在产业链上建立合作社、协会党支部，提高农村党 员进入市场的组织
化程度，推动城乡特色优势产业做大做强。
（二）为适应城乡组织构成的多样化趋势，应加大在两新组织中 组
建党组织的力度。坚持单独组建优先，对确不具备独立处理党组织 条件的，
采取联合组建、村企联建等多种方式建立党组织；必须在现 有按单位、地
域为主设置党组织的基础上，进一步优化党组织设置模 式；加大联建共建
力度，进取探索新的党的基层组织建设体系，实现 党组织和党的工作对城
乡全面覆盖。
三、推进基层党组织工作创新
（一） 在组织活动上坚持转变方式、注重实效，突出多样性。
对 传统的“三会一课"制度进行创新，体现“三为主“的原则，增强党 组
织活动的吸引力。一是以党员现代远程教育为主，发挥电化教育的 优势，
不断探索网上教育的新途径，激发党员学习兴趣，提高活动的 质量和水平。
二是从集中活动向小组活动转变，平时以党小组活动为 主，支部按季活动
一次，提髙党组织的战斗力。三是以党性实践活动 为主，引导党员发挥作
用，体现党员队伍的先进性。按照突出重点， 注重实效，分类指导的原则，
开展主题鲜明、资料丰富多彩的党性实 践活动，为党员发挥先进性搭建平
台。
（二） 进取引导“两新”组织坚决贯彻落实科学发展观，创新
党 组织活动方式和载体。开展活动的形式能够采用分散、集中、业余时
间搞小型活动等，注重与推动“两新"组织的生产经营活动，促进科 学决
策，塑造先进文化和开展公益活动相结合，让党组织活动得到业 主支持，
党员欢迎，职工拥护，紧密结合“两新”组织实际，进取开 展“党员先锋
岗"、“党员职责区”和“三带头"（带头遵纪守法，带 头爱岗敬业，带头
服务群众）等主题实践活动，让党员亮身份、树形 象、做贡献。党员干部
要联系“两新"组织，经常到联系点调研指导， 协助和帮忙解决“两新”
党建工作中的突出问题，为党组织开展活动 创造条件，党委要帮忙 “两
新"
组织党组织搞好活动阵地建设，协调 “两新”组织为业主为党组织
开展活动供给必要的时间和活动场所, 多渠道筹措“两新”组织党建工作
经费，鼓励“两新”组织对党组织 开展活动给予资助，为开展学习实践活
动营造浓厚的氛围。
四、增强党员队伍生机活力
（一） 抓好“三个三”，加强农村党员教育培训。
1、 分类指导，在培训中做到“三个相适应”。一是培训目标设定 与
不一样类型党员相适应，根据不一样类型党员制定不一样的培训目 标。二
是培训资料涉设计与不一样类型党员相适应。对不一样类型的 党员规定不
一样的培训资料。三是培训形式安排与不一样的党员相适 应。结合培训对
象实际选择培训形式，除课堂讲授外，进取采取观看 电教片、外出参观学
习、请先进人物作报告、撰写心得体会等形式, 增强培训效果。
2、 以培训优秀党员为目标，在培训中做到“三个注重"。一是注 重
梦想信念教育。经过强化政治理论、革命传统、形势政策教育，使 党员进
一步坚定梦想信念，增强职责感和使命感。二是注重领导本事 培养。【基
层党建工作汇报材料 5篇汇集】讲话致辞。适应不一样的 职责要求，增强
党员驾驭实际工作的本事和相应的素质。三是注重廉 政勤政教育。经过学
习有关文件，树立先进典型，剖析反面案例，强 化廉政意识，增强党员干
部廉政勤政的自觉性。
3、 加强组织领导。在培训中做到“三个到位"。一是职责到位。 建
立党员培训层级负责制。二是管理到位。建立培训管理制度，对党 员参加
培训情景造册登记，严格考勤、考核等制度，加强党员日常培 训的管理。
三是督查到位。每年由组织部门牵头进行检查考核，根据 考核结果实行奖
惩，促进党员培训工作取得实效。
（二） 始终坚持以人为本的执政理念，建立健全党内激励关怀
机 制。经过互帮互助、党员互助会、走访慰问、定期发放补贴等措施, 大
力开展基层党组织互帮互助活动，努力推动基层党组织共同发展, 以党内
和谐促进社会和谐。一是完善基层党组织互帮互助机制。进一 步加大对经
济较差的村的扶持力度，探索制定优惠政策措施，大力实 施项目带动战略。
二是完善基层干部激励保障机制，进一步完善和实 施促进科学发展的考评
办法。三是完善困难党员关爱帮扶机制。不断 加大党内关怀力度，进取开
展经常性党内走访慰问和送温暖活动，切
实帮忙党员和基层群众解决生产生活难题。此外，异常注重发挥农
村 党员在化解农村矛盾、维护农村社会稳定的作用。
五、 建设高素质基层党组织带头人队伍
（一） 不断拓宽选人用人视野。大力选拔在改革开放中先富起来、
愿意为群众服务、群众威信高的经济能人担任“村官"，进取探索并 形式
富有特色的“能人治村”模式。一改以往长期只选“老实人”、
“本分人”当村支书的传统做法，探索选拔和推荐有党性、有公心、 有本
事、有魄力的“四有”新型“村官”，为农村干部队伍注入新的 活力，有
力推动农村阶级社会发展。
（二） 优化党建资源配置方式，实现城乡资源共享。大力推进
城 乡间、区域间基层党建工作的对接与融合，使城乡党建资源由条块分
割转向区域整合，由村间使用转向开放共享：一是优化配置人力资源， 继
续推进培养选拔优秀年轻干部工程，进取选聘高校毕业生到村任职, 进取
研究培养引进紧缺实用性人才的政策措施，争创人才工作新优势。 二是优
化配备财力资源。健全完善城乡统筹的基层党建工作经费保障 机制，将财
政投入的重点向农村、两新组织等领域倾斜，加大党费使 用向农村、基层
组织等领域的力度。三是优化配置物力资源。建立健 全党建资源共享机制，
促进基层党建活动场所、公共设施等资源开放 共享。
六、 构建城乡统筹的基层党建新格局
（一） 高度重视加强和改善党员教育管理工作。要紧密结合实际，
创新机制、落实措施，努力在管住、管好、管活上下功夫；经过凝聚 流动
党员、发现新党员，最终到达教育管理党员、发展壮大党组织的 目的；必
须加强各领域党组织之间的协作配合，完善流动党员双重管 理办法，密切
党组织与党员沟通联系，全面夯实党的执政基础和群众 基础。
（二） 在结对共建中采取进取措施，使帮扶工作取得真正的实效。
一是提髙认识，加强领导。党组织要充分认识开展城乡基层党纟且织结
对共建是贯彻落实科学发展观、推动城乡一体化发展的必然要求，也 是以
改革创新精神加强党的建设的重要措施。党组织要站在全局的高 度，深刻
认识此项工作的的重要性和紧迫性，加强对结对共建工作的 领导，从实际
情景出发，制定切实可行的共建方案，定期研究和解决 结对共建活动的开
展情景及出现的问题，抓好落实。要将结对共建活
动列入本单位党的建设年度目标，以保证结对共建活动的有效开展。 二
是精心组织，广泛发动。要广泛动员党员干部进取参与结对共建活 动。党
员领导干部要带头参加结对共建活动。要把结对共建活动作为 党员志愿者
服务活动的常规性项目，有机结合，统筹安排。要加强协 调，调动各方面
进取性，为共建注入活力。要注意总结本单位共建经 验，学习外地经验，
不断提髙共建水平。要做好共建活动台帐与资料 的记录、收集和整理，及
时向上级报送共建工作情景。三是健全机制， 加强考核。要进一步解放思
想，开拓创新，建立健全共建的机制，明 确共建的职责，提升共建水平。
把机关党组织参加城乡基层党组织结 对共建工作情景纳入机关党建年度考
核资料，以提高城乡基层党建工 作的融合度，促进城乡基层党建工作良性
互动。
法院 2022 年党建工作汇报 2
一、落实各级党委抓基层党建工作职责制
（一）进一步强化抓基层党建工作主业意识。一要抓好党的路线、
方针、政策的贯彻传达。要建设和谐社会，必须高度重视基层党组织 建设，
发挥政治思想和组织保障作用，担负起更加繁重的统一思想、 凝聚人心、
整合力量的任务。二要抓好党的基层组织建设。要根据经 济形势的新变化
合理调整党组织设置。建立健全党建工作制度，进一 步加强党员教育管理，
经过加强党员活动场地、现代远程教育站点等 阵地建设，提升党员干部的
思想素质和理论水平；加强农村党员实用 技术培训，提高待遇“带头致富、
带领群众致富'‘的本领，以提高党 员致富带富的成就感。三要抓好班子，
带好队伍。经过“两推一选"、 “公推直选"、“村支部两委交叉任职"等
办法，真正把那些想干事、 能干事、会干事的优秀分子选拔出来，树立正
确的选人导向；要以德 才为本，用人所长，人尽其才，职责分明，科学调
配，树立科学的用 人导向。
（二） 建立村（居）委党组织书记党建工作专题述职制度。提
议 镇每季度召开一次党建工作汇报交流会，听取村（居）委党组织书记
汇报党建工作开展情景，强化村（居）委党组织抓基层党建的职责意 识。
同时，根据年度党建工作计划，结合各自分管工作和联系村（居） 委工作，
向党委会汇报履行党建工作职责情景。
（三） 始终坚持围绕科学发展来选干部、配班子、建队伍。要
统 筹镇村领导班子的配备、培养和使用，不断完善选人用人机制，强化
干部培训和锻炼，着力优化结构，盘活干部资源，打造高素质、创
新 型的基层领导班子和干部梯次队伍。
二、 扩大基层党组织覆盖面
（一） 创新基层组织设置模式，实现城乡组织共建。选择党建
基 础好、经济实力强、党员较多、条件成熟的村委组建党委，并试行党
代表常任制。进取探索创新党的组织设置模式，不断加大联建共建力 度，
逐步建立城乡一体化的基层党组织体系。一是立足现有组织抓调 整。着重
改革和完善农村基层现有党组织设置调整。二是打破区域限 制抓组建。进
取探索推进村村联建、村企联建、村居联建党组织的方 式，发挥社区、企
业党组织带动效应，促进城乡生产要素优化配置。 三是紧扣产业特色抓组
建。根据目前构成的“一镇一品”、“一村一品" 的产业发展特色，依托
产业化、两新组织、行业协会、重大项目和农 民专业合作社等实体，在产
业链上建立合作社、协会党支部，提高农 村党员进入市场的组织化程度，
推动城乡特色优势产业做大做强。
（二） 为适应城乡组织构成的多样化趋势，应加大在两新纟且
织中 组建党组织的力度。坚持单独组建优先，对确不具备独立处理党组织
条件的，采取联合组建、村企联建等多种方式建立党组织；必须在现 有按
单位、地域为主设置党组织的基础上，进一步优化党组织设置模 式；加大
联建共建力度，进取探索新的党的基层组织建设体系，实现 党组织和党的
工作对城乡全面覆盖。
三、 推进基层党组织工作创新
（一）在组织活动上坚持转变方式、注重实效，突出多样性。对 传
统的“三会一课''制度进行创新，体现“三为主"的原则，增强党 组织活
动的吸引力。一是以党员现代远程教育为主，发挥电化敎育的 优势，不断
探索网上教育的新途径，激发党员学习兴趣，提高活动的 质量和水平。二
是从集中活动向小组活动转变，平时以党小组活动为 主，支部按季活动一
次，提高党组织的战斗力。三是以党性实践活动 为主，引导党员发挥作用，
体现党员队伍的先进性。按照突出重点， 注重实效，分类指导的原则，开
展主题鲜明、资料丰富多彩的党性实 践活动，为党员发挥先进性搭建平台。
（二）进取引导“两新”组织坚决贯彻落实科学发展观，创新党 组
织活动方式和载体。开展活动的形式能够釆用分散、集中、业余时
间搞小型活动等，注重与推动“两新”组织的生产经营活动，促进
科 学决策，塑造先进文化和开展公益活动相结合，让党组织活动得到业
主支持，党员欢迎，职工拥护，紧密结合“两新"组织实际，进取开 展
“党员先锋岗”、“党员职责区”和“三带头”（带头遵纪守法，带 头爱
岗敬业，带头服务群众）等主题实践活动，让党员亮身份、树形 象、做贡
献。党员干部要联系“两新"组织，经常到联系点调研指导， 协助和帮忙
解决“两新"党建工作中的突岀问题，为党组织开展活动 创造条件，党委
要帮忙“两新”组织党组织搞好活动阵地建设，协调 “两新”组织为业主
为党组织开展活动供给必要的时间和活动场所, 多渠道筹措“两新”组织
党建工作经费，鼓励“两新”组织对党组织 开展活动给予资助，为开展学
习实践活动营造浓厚的氛围。
四、增强党员队伍生机活力
（一）抓好“三个三"，加强农村党员教育培训。
1、分类指导，在培训中做到“三个相适应"。一是培训目标设定 与
不一样类型党员相适应，根据不一样类型党员制定不一样的培训目 标。二
是培训资料涉设计与不一样类型党员相适应。对不一样类型的 党员规定不
一样的培训资料。三是培训形式安排与不一样的党员相适 应。结合培训对
象实际选择培训形式，除课堂讲授外，进取釆取观看 电教片、外出参观学
习、请先进人物作报告、撰写心得体会等形式, 增强培训效果。
2、以培训优秀党员为目标，在培训中做到“三个注重"。一是注 重
梦想信念教育。经过强化政治理论、革命传统、形势政策教育，使 党员进
一步坚定梦想信念，增强职责感和使命感。二是注重领导本事 培养。【基
层党建工作汇报材料 5篇汇集】讲话致辞。适应不一样的 职责要求，增强
党员驾驭实际工作的本事和相应的素质。三是注重廉 政勤政教育。经过学
习有关文件，树立先进典型，剖析反面案例，强 化廉政意识，增强党员干
部廉政勤政的自觉性。
3、加强组织领导。在培训中做到“三个到位"。一是职责到位。 建
立党员培训层级负责制。二是管理到位。建立培训管理制度，对党 员参加
培训情景造册登记，严格考勤、考核等制度，加强党员日常培 训的管理。
三是督查到位。每年由组织部门牵头进行检查考核，根据 考核结果实行奖
惩，促进党员培训工作取得实效。
（二）始终坚持以人为本的执政理念，建立健全党内激励关怀机
制。经过互帮互助、党员互助会、走访慰问、定期发放补贴等措施，
大力开展基层党组织互帮互助活动，努力推动基层党组织共同发展， 以
党内和谐促进社会和谐。一是完善基层党组织互帮互助机制。进一 步加大
对经济较差的村的扶持力度，探索制定优惠政策措施，大力实 施项目带动
战略。二是完善基层干部激励保障机制，进一步完善和实 施促进科学发展
的考评办法。三是完善困难党员关爱帮扶机制。不断 加大党内关怀力度，
进取开展经常性党内走访慰问和送温暖活动，切 实帮忙党员和基层群众解
决生产生活难题。此外，异常注重发挥农村 党员在化解农村矛盾、维护农
村社会稳定的作用。
五、建设髙素质基层党组织带头人队伍
（一） 不断拓宽选人用人视野。大力选拔在改革开放中先富起来、
愿意为群众服务、群众威信高的经济能人担任“村官"，进取探索并 形式
富有特色的“能人治村"模式。一改以往长期只选“老实人"、
“本分人”当村支书的传统做法，探索选拔和推荐有党性、有公心、 有本
事、有魄力的“四有”新型“村官"，为农村干部队伍注入新的 活力，有
力推动农村阶级社会发展。
（二） 优化党建资源配置方式，实现城乡资源共享。大力推进
城 乡间、区域间基层党建工作的对接与融合，使城乡党建资源由条块分
割转向区域整合，由村间使用转向开放共享：一是优化配置人力资源， 继
续推进培养选拔优秀年轻干部工程，进取选聘高校毕业生到村任职, 进取
研究培养引进紧缺实用性人才的政策措施，争创人才工作新优势。
二是优化配备财力资源。健全完善城乡统筹的基层党建工作经费保障 机制，
将财政投入的重点向农村、两新组织等领域倾斜，加大党费使 用向农村、
基层组织等领域的力度。三是优化配置物力资源。建立健 全党建资源共享
机制，促进基层党建活动场所、公共设施等资源开放 共享。
六、构建城乡统筹的基层党建新格局
（一） 高度重视加强和改善党员教育管理工作。要紧密结合实际，
创新机制、落实措施，努力在管住、管好、管活上下功夫；经过凝聚 流动
党员、发现新党员，最终到达教育管理党员、发展壮大党组织的 目的；必
须加强各领域党组织之间的协作配合，完善流动党员双重管 理办法，密切
党组织与党员沟通联系，全面夯实党的执政基础和群众 基础。
（二） 在结对共建中采取进取措施，使帮扶工作取得真正的实效。
一是提髙认识，加强领导。党组织要充分认识开展城乡基层党组织结 对共
建是贯彻落实科学发展观、推动城乡一体化发展的必然要求，也 是以改革
创新精神加强党的建设的重要措施。党组织要站在全局的髙 度，深刻认识
此项工作的的重要性和紧迫性，加强对结对共建工作的 领导，从实际情景
出发，制定切实可行的共建方案，定期研究和解决 结对共建活动的开展情
景及出现的问题，抓好落实。要将结对共建活 动列入本单位党的建设年度
目标，以保证结对共建活动的有效开展。 二是精心组织，广泛发动。要广
泛动员党员干部进取参与结对共建活 动。党员领导干部要带头参加结对共
建活动。要把结对共建活动作为 党员志愿者服务活动的常规性项目，有机
结合，统筹安排。要加强协 调，调动各方面进取性，为共建注入活力。要
注意总结本单位共建经 验，学习外地经验，不断提髙共建水平。要做好共
建活动台帐与资料 的记录、收集和整理，及时向上级报送共建工作情景。
三是健全机制， 加强考核。要进一步解放思想，开拓创新，建立健全共建
的机制，明 确共建的职责，提升共建水平。把机关党组织参加城乡基层党
纟且织结 对共建工作情景纳入机关党建年度考核资料，以提高城乡基层党
建工 作的融合度，促进城乡基层党建工作良性互动。
法院 2022 年党建工作汇报 3
在即将过去的一学年中，资源环境学院学生—党支部认真贯彻落 实
“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，在各项活动中发挥 党组织
的战斗碉堡作用和党员先锋模范作用。支部按照计划有序开展 了一系列工
作，不断开拓进取，求实创新。在学校党委和学院党总支 的正确领导下，
支部以坚持标准，保证质量为基础，积极组织党员发 展工作，不断加强党
员队伍建设。
一、 20—至 20_年度学生—支部党员发展情况
本年度党员发展工作由支部副书记周珏橙主持负责，其他支委及 部
分党员、预备党员协助工作，并由支部书记童玲老师整体统筹。在 坚持以
“早宣传、早引导、早培养"的工作方针指导下，支部委员们 提前熟悉发
展流程并了解发展过程中需准备的材料，并安排培养考察 人对发展及转正
对象进行材料填写的指导，进一步保证落实材料的准 确性。在支部大会听
取了发展对象的入党申请及预备党员的转正申请
发言后，通过支部大会讨论、民主投票、报上级党组织审查，最终
本 年度共吸纳了 22 名积极分子加入党组织，发展转正了 12 名预备党员。
截至目前，学生一支部共有正式党员及预备党员共 44 名。
本年度党员发展工作中，我支部在秉承“严肃认真、协调高效” 的
工作原则下，积极调动预备党员，在党员同志的带领下了解熟悉发 展材料
的填写，并将发展对象分配给党员及预备党员培养考察，通过 责任到人的
方式，切实做到了每个发展对象都能及时的将自身思想状 况向党组织汇报。
支部也将总结本年度发展工作中的经验，为今后更顺利的做好党 员
发展工作打下基础。
二、 年度支部组织发展方案
为落实学院“三个一工程"，响应学院党总支“每月一学习主题" 以
及即将推行的党员活动日，做好基层建设工作，让党员同学更好地 与普通
同学交流，促进党支部和团支部之间的联系。在支部书记童玲 老师的指导
下，经过支委悉心讨论成立了四个小组分别由四位支委担 任组长对08、0
9、10 和11 级进行蹲点考察。
在开展党员“一帮一"活动中，小组成员们发挥了先锋模范作用 主动
联系入党积极分子，帮助其熟悉发展程序，针对同学思想、学习、 工作、
生活等方面的问题进行帮助指导并整理成谈话记录。
在本年度的组织发展工作中，我们取得了一定的进步但仍存在许 多
的不足，如力度不够大，频率不够高，总结不够完善，这也将激励 我们在
今后的工作中开拓进取，不断改进。
三、支部开展的一系列活动
在常规的支部大会、蹲点考察之外，本年度 学生—支部更是创新 性
的开展了一系列趣味横生、寓教于乐的活动。如建党—周年之我讲 党的历
史故事，支部党员对中央一号文件的阅读心得以及资环院党建 博客的建立
与完善等。
这些活动不仅丰富了党员同学的生活，提高了大家对于支部活动 的
积极性，更是使大家在参与活动中增强了党员觉悟、提高了政治理 论水平
进一步加强了支部凝聚力和党员之间的联系，在加强支部建设 中起到了积
极作用。
四、总结
这一年里支部发展取得了一定的成果，但也存在着一些不到位的 地
方，如发展对象在填写材料时遇到不会的地方仍擅自填写，志愿书 撰写时
未注意版面空白是否足够，时间填写不统一。支部活动开展次 数较少，参
与不够普遍等问题。我们将吸取教训，总结不足，提炼工 作中的经验，在
今后的工作中求真务实，开拓进取，为加强党员队伍 的建设再进一步。
法院 2022 年党建工作汇报 4
一、规划目标定位，明确工作方向，增强队伍的凝聚力和战斗力 建
一流队伍，创一流业绩，是我院长期的工作指导思想，也是凝 聚队伍的思
想和力量所在。今年上半年，新一届党组上任伊始，正是 我院获得各项荣
誉之时。喜悦之余，队伍中出现了“船到码头车到站" 的思想，部分人员
对前途感到满足和迷茫，客观上需要有一个新的发 展目标和建设规划，统
一思想，凝聚力量，成为引导法院继续前进的 座标和航向。
为规划设计一个科学的、能为全院上下自觉认同的工作目标，我 们
改变自行研究决定的工作方法，发动群众，依靠群众。召开了党员、 中层
干部、高学历人员等不同层面人员座谈会，各支部进行了广泛的 研讨，动
员大家立足现实寻差距，着眼发展找不足，思源思进，研讨 法院下一步发
展。整个过程，就是一个集群力、聚群智、凝群心的过 程，个人的价值追
求和法院的前进方向不断协调，个人的具体工作和 法院的整体事业不断统
一，党组、中层干部与广大党员之间加强了沟 通，增进了信任和理解，整
个队伍形成新的共知和内在的合力。
X X区是全国文明区，我们在集中大家意见的基础上，将建设目 标
明确定位于“建设与全国文明区发展相适应的人民法院”，并从队 伍建设、
审判质量、判机制、物质建设四个方面进行了具体规划，其 中在队伍建设
上是要建设一支高学历、高能力、高道德品行和高社会 公信度的法官队伍。
我们提出以全国文明区发展的步伐作为法院发展 的步伐，以全国文明区建
设的标准作为法院建设的标准，力争使X X 法院早日进入全国一流法院的
行列。这个目标得到了区委、区政法委 和全院干警的认可，大家认为，这
种定位从现实的角度看具有前瞻性, 从发展的角度看具有持续性，从实践
的角度看具有可行性。它既是凝 聚力、号召力，也是励志力，客观上使各
方面的力量聚合，形成对法 院工作的整体支持。上半年，区广电中心、两
办信息科、区机关工委
等部门从不同角度对法院工作进行了大力宣传，区电视台制作的六
集 专题片《铸就金色天平》在七一期间连续播放，为法院工作创造了一
个良好氛围，促进了各项工作的不断发展。
二、改进教育培训，以系统化的培训制度和开放性的培养模式, 造就
高素质的法官队伍。
长期以来，我院在改善学历状况和优化知识结构的基础教育方面 作
了很大的努力，取得一定成绩。面对新形势，我们提出，要改进教 育培训
的方式和内容，建立能力型、素质型的高层次教育方式，使学 历转化为素
质，知识转化为能力。
一是建立和完善了教育培训制度。明确规定对全员进行定期培训 和
定期考核，上岗、任职、晋级和续职都要进行专门的培训和考核, 法官、
书记员、法警等不同人员的教育培训实行分类管理，并制定出 了教育培训
三年规划，力争到XX 年，从事审判业务的法官全部具有 法律本科学历，
其中具有研究生学历要达到10%。目前，全院本科以 上学历的达到92%,
其中具有硕士和研究生学历的12 人。我们还组
织司法警察开展警务技能培训，组织后勤服务人员进行专项服务技能 培训，
培训工作体现出全方位、多层次，突出了岗位特点。
二是强化法官的岗位培训。重点是提高法官主持庭审的能力和制 作
裁判文书的水平。在全面落实公开审判制度的过程中，推行了 “审 判操
作实务公开"，将审判工作全过程中一些与群众权益密切相关的 审判操作
规程向社会公示，组织邀请人大代表、政协委员对公开审判 活动进行明查
暗访，请旁听群众为法官测评打分，增强法官提高庭审 水平的自觉性和针
对性。我们一直把裁判文书制作作为提高法官业务 素质的一个重点，通过
定期的评比、优秀裁判文书上网、讲评、专题 研讨、举办法律文书展览等
活动，提高裁判文书的制作水平，增强裁 判文书的说理性和公信度。今年，
有三起案件因裁判文书叙事清晰、 论理严谨而被最高法院审判案例要览刊
登。特别是今年5月份，后沙 峪法庭庭长助理、党支部委员 x x x公开
审理的原告北京美驰建筑材 料有限责任公司诉被告北京世纪春天房地产开
发有限公司名誉权纠 纷一案。受到了社会各界的广泛关注，众多媒体对该
案进行了跟踪报 导。5月16日，清华大学法学院教授、博士生导师崔建
远，中国政 法大学民商经济法学院教授、博士生导师杨振山，中国社会科
学院法 学研究所所长助理、研究员刘俊海，北京大学法学院教授河山等在
北
京友谊宾馆共同对该案进行了专家论证。专家们对该案的判决给予
高 度评价。《中国青年报》、《北京晚报》、《人民法院报》、《检察日
报》、 《北京晨报》《中国经营报》等众多媒体均刊载了相关报导，一个
基 层法院的一起民事案件能引起众多专家学者和媒体的如此关注，在全
市法院也属罕见。
三是拓展法官提高的空间。今年，我院和中国政法大学等大专院 校
进行合作，开展研究人员和审判人员的双向交流，采取法官到大学 旁听和
针对审判实践中的问题聘请大学教师来院专题讲座等形式，提 高法官的法
学水平。为教育培训工作的开展提供了强大的智力支持。 我们力争通过几
年的努力，培养出一批高素质的法官。
三、改革管理模式，以从严的精神和科学的方法，推进队伍管理 的
现代化和法制化
法院的管理主要是两个部分，对人的管理和对案件的管理，从队 伍
建设的角度来考察，人的管理是根本，而案的管理是关键，二者是 相互统
一的。管理的目的就是要通过严谨、科学的制度设计和制度落 实实现以案
件管人，以人管案件，确保司法公正。
第一、定量分析和定性分析相结合，目标考评由模糊管理向数字 化
管理转变。我们根据队伍建设、审判、调研、行政管理等项工作的 特点，
制定了量化的考评考核制度，各项工作指标、工作要求、工作 标准尽可能
用数字来显示，使管理工作更加明确、直观。如将案件管 理分解为改判发
回率、上诉率、调解率、平均审理天数五项指标和相 应的量化标准，审监
部门按月检查案件和法律文书，对发回重审、改 判的案件进行集中评查，
一月一考核，一季一通报，并允许有关人员 申辩。对确认为审判质量问题
的，坚决予以扣罚。各项综合考核指标 完成情况一季一考核，并全院通报。
年底，根据有关制度，重奖完成 各项任务指标成绩突出的庭室和审判人员，
奖惩有度，奖罚分明，使 外在的压力变成内在的驱动力，初步形成“严而
不死，活而不乱"的 工作局面，保持了收结案件及调研宣传等各项工作的
高位运行。上半 年，全院收结案分别是6703 件和 5241件，居我院历史
同期收结案最 高水平。审判效率大大提升，案件审理期限明显缩短。审判
质量也稳 步提高，上诉案件发改率大大低市高院规定指标。在各类媒体发
表宣 传稿件780篇，居全区之首。审判人员的调解意识不断增强，调解率
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法院2022年党建工作汇报【11篇】法院2022年党建工作汇报1一是落实各级党委抓基层党建工作职责制（1）进一步加强基层党建工作的主要业务意识。首先，我们要注意党的路线、政策和政策的实施和传达。要建设和谐社会，必须高度重视基层党组织的建设，发挥政治思想和组织保障的作用，承担更加统一思想、凝聚人心、整合力量的任务。第二，要做好党的基层组织组织的建设。根据经济形势的新变化，合理调整党的组织设置。建立健全党建工作制度，进一步加强党员教育管理，加强党员活动场地和现代远程教育场地，提髙党员干部的思想素质和理论水平，加强农村党员实践技术培训，提高领导致富、领导群众致富的能力，提高党员致富的成就感。第三，我...
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