基层组织建设城市党建专项巡察工作总结汇报

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基层组织建设城市党建专项巡察工作汇报
尊敬的 XX 组长、各位领导:
作简要汇报如下,不足之处,请各位领导指正:
年以来,XX 真贯彻落党的十九五中全会神和
《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》,坚持和加
强党对城市工作的领导,在做强街道、做优社区、做实系统、
做活治理上狠下功夫,着力构建区域统筹、条块协同、上下联
动、共建共享的城市基层党建工作新格局,夯实党在城市的执
政基础,推进城市治理体系和治理能力现代化。
一、明责赋权增能,建设坚强有力的街道社区党组织。
推动街道社区由“行政末端”向“治理枢纽”转变。
一是优化街道行政机构设置。结合街道职能定位,按照“5
31”模式,设置党政综合办公室、党建工作办公室、公共管理
5
室,以及党群服务中心、社会管理中心、综合服务中心,街道
1
强化基层党建、服务群众、基层治理的机构和力量。
指挥中心,编制镇街职责清单、公共服务事项目录清单和向上
“呼应”问题清单,赋予镇街党(工)委对区职能部门派出机构负
责人的人事考核权和征得同意权、镇街规划参与权和综合管理
权、对区域内事关群众利益的重大决策和重大项目的建议权、
6
和镇街履职双向考核评议制度,推动各职能部门及其派驻机构
积极配合镇街调度指挥,构建镇街有“呼”部门即“应”工作格局。
三是推进基层党建阵地全覆盖。按照“六室一阵地两统一”标
准,建成 1个市级、X个区级、XX 个街道社区、小区、园区、
商务楼宇党群活动服务中心,构建“一公里党建服务保障圈”。落
实中心工作机构,选优配齐工作人,推行党建组织制度,
专职负责中心各项活动开展“党e智慧平实现全
市党群活动服务中心各项服务功能,
基层党建学院基地。
明确适用范围标准、位等级、构成、
管理考核和社区退单位管理人
标准,综合考位、工作年受教育程度等,
“三岗四级”序列业薪酬主要由
业津贴卫生费冬季采暖
、社会保组成,全工作位、服
务年薪酬调整相应的激励机制。
五是多元激励社区工作完善“三级”薪酬体系,
薪酬待遇与工作位、服务年业技术、工作实
挂钩采取、定、推表彰
X街道领导X“两委”正职考
员或编,X评区级及以上“最美社区工作荣誉称号
各级党代、人大代中社区工作者占比分别达到 XX
二、互联互动互融,增强城市基层党建整体效应。
力的城市党建工作格局,不增强整体应,推进城市
党建由街道社区的“独角戏”,逐步变成各领域党组织的“大合”。
层党建协调领导小组,相关职能部门街道成立区
域大工委,驻区单位党组织负责人副书记或
社区成立区域大党委,委会成
责人和担任兼。建立城市基层党建工作整体
考核制度,与目标绩效奖励挂钩;将履行城市基层党建责
选人人政治考察内,推行驻区单位与街道社区双向考核。
摘要:

基层组织建设城市党建专项巡察工作汇报尊敬的XX组长、各位领导:按照巡察要求,现将我市上半年城市党建工作特色亮点工作简要汇报如下,不足之处,请各位领导指正:今年以来,XX市认真贯彻落实党的十九届五中全会精神和《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》,坚持和加强党对城市工作的领导,在做强街道、做优社区、做实系统、做活治理上狠下功夫,着力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局,夯实党在城市的执政基础,推进城市治理体系和治理能力现代化。一、明责赋权增能,建设坚强有力的街道社区党组织。全市优化街道部门设置,赋予街道党组织相应职责职权,推动管理和服务力量向社区倾斜,增强街道...

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