2022年度组织生活会对照四个方面党员个人对照检查材料
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2024-01-17
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2021 年组织生活会四个对照个人对照检查材料
2022 年度组织生活会对照四个方面党员个
人对照检查材料
根据《XX 局关于召开组织生活会和开展民主评议党员
工作的通知》，我对照四个方面，结合学习成果及工作实
际，深入查摆问题，查摆剖析思想根源，制定整改措施。
现将对照检查情况汇报如下。
一、查摆的问题
（一）在对照党中央和 习近平 总书记的号召和要求方面。
一是在高标准抓学习上有差距。抓学习一定程度上存在“一
阵风”、走过场现象，未抓常抓长、从严从实。平时日常工
作抓得比较紧，虽然没有挤占学习时间，但学形式比较单
一、学习的系统性、多样性有所欠缺。对党的最新理论成
果止步于“学过了”，对新理念新思想新战略的学习不够深入、
理解不够透彻、领悟不够彻底，认为自己身在基层、从事
具体的工作，只要掌握了分管领域的相关政策就好，其他
理论知识学过就可以了，没有将 习近平 新时代中国特色主义
思想与工作实际结合起来，充分发挥理论对实践的指导作
用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性
修养、提高业务水
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平。二是在落细落实上有待加强。对于总书记指示批
示精神和中央决策部署，对上级部门召开的会议以及印发
的文件，为了追求时效性，存在以会议贯彻会议的情况，
有时只是以开会或发文的形式进行学习传达和安排，没有
将工作真正落细落实，忽视了实际效果，存在一定的形式
主义。在实际工作中，更多的着眼于上级安排布置的具体
业务工作，盯着年度考核目标推进当前工作，没有从全局
去部署工作。三是对党的政治纪律和组织纪律认识不全面
在大是大非面前有时立场不坚定，态度不鲜明，缺乏政治
敏锐性和责任感，对不正当言论没有正确面对和解释。缺
乏党性修养，站位不高，思路不开阔。对党章和中国共产
党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例以及党内生活
若干准则学习掌握理解不够系统透彻，对党员的纪律和义
务要求理解不深，没有真正把对党员的要求变成自己的自
觉行动。每天只忙于主管职责范围内常规性的工作，认为
只要听党的话，听领导的话，按照上级精神办事就行了。
对党和国家重大政治事件关注不够，作为一名党员干部对
国内外发展形势缺乏充分的认识和关注。这样就造成了对
党的政治纪律和组织纪律有所淡化。
（二）在对照新时代合格党员标准方面。一是履职尽
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责意识不强烈。在艰巨繁重面前，有畏难情绪，一些急难
重工作没有及时想尽一切办法去解决，认为靠自己一个人
也解决不了所有有问题，没有去设法发动大家，集合大家
的智慧和力量；在问题矛盾面前没有迎难而上，协调工作
没跟上，认
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为自己只要把本职工作做好了，用不着去左协调右协
调，费力不讨好，特别是在与市县关系协调上，心里有些
抵触，觉着去协调有求人的感觉，自己没有从主观上去多
接触地方领导，没有多去汇报有关工作。因为这些主观思
想，造成了一些协调工作的被动。二是组织生活制度有“落
空”。能够积极参与党组织生活，但是对党内政治生活重要
性的认识还不够深刻，与支部成员交流不多，有时还停留
在口头上、墙面上、文字上，有时因事务性工作不能及时
参加所在支部活动，党小组会议上与组内成员交流讨论少
分享心得少，对推动党小组、党支部的高质量发展缺乏深
入思考，未能提出建设性意见，一定程度上降低了党组织
的凝聚力、号召力和影响力。三是工作落实有交差应付心
理。除重点工作、重大事项和重要材料外，在常规性一般
性工作的落实上，有完任务、交差事的心态，标准不高，
要求不严，得过且过，不同程度存在走形式、走过场问题
比如对一些常规的简报和转发、上报、下行文件，对日常
简单的业务办理，把关不严，抠得不细，质量标准不高。
（三）在对照入党誓词方面。一是群众意识不强。没
有完全摆正群众的位置，坚持群众路线思想上有所放松，
没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好“为了谁、
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依靠谁、我是谁”的问题。工作精力用于开会和日常事务过
多，用于联系群众、联系基层时间不够；在办公室、会议
室多，下基层入农家不够；听汇报多，与干部及群众接触
不够；主观
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意愿成份多，广泛听取同事、群众意见不够。没有很
好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老
师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追
求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求，解决
群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。二是党性
修养有所淡化。虽然在思想上行动上能够与上级党委的要
求保持高度一致，但是有时在思想认识上存在偏差，认为
自己长期接受党的教育，人生观价值观和理想信念已经“定
形”，不会出什么问题，不能时时刻刻对照党员标准严格要
求自己，参加“三会一课”不够积极主动，缺少经常性的党性
锻炼，党性修养与党的事业要求、群众期盼存在一定差距
三是求真务实作风践行不好。由于对求真务实认识的偏差
导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在
提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。
在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有
些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。推进
工作思路不够宽，创新工作机制、工作方法不多，导致工
作没亮点、平浅懒笨，大胆开拓、积极创新的精力能力有
限，不敢放开手脚去干事创业。
（四）在对照革命先辈和先进典型方面。一是理想信
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念还不坚定。与先辈先烈们比，自己追求理想的定力还不
够高、坚守还不够足，对坚定理想信念是实现中华民族伟
大复兴的精神力量的认识和理解还不够深刻，未能真正把
理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去
对待，仅仅停
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留在感性认知上，在通过理性思考升华为思想认同方
面还有一定的差距，对“初心易得，始终难守”缺少发自内心
底的警觉性和责任感。二是境界标准不高，有本领恐慌的
问题。存在担当精神滑坡，产生职务疲劳的问题。小成即
满、固步自封，标杆意识不强，奉献姿态、担当精神大不
如前，严谨细致有余，大胆创新不足，往往瞻前顾后，工
作主动性、持续性差，工作热情下降，进取意识淡化，工
作成效不明显。有想松口气的想法。比如，今年工作头绪
多，大事小情不断，感到精力达不到，产生“职务疲劳”，多
是做了一些基础性、应急性、临时性的工作，在潜心打磨
锻造精品，创作品牌方面无暇顾及。三是责任担当不强。
踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不
够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于应付，满足于不
超时、不出错，安于现状、按部就班，降低了工作标准。
对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办
法不多，凡事等着上级安排部署。有时会追求立竿见影的
上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，往往忽视打基础、
练内功，只顾当前，不重长远，主动作为意识不强。有时
把工作推进慢归咎于外部因素，不能从自身找原因，在指
导工作上出现了“本领恐慌”。
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摘要：
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2021年组织生活会四个对照个人对照检查材料2022年度组织生活会对照四个方面党员个人对照检查材料根据《XX局关于召开组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》，我对照四个方面，结合学习成果及工作实际，深入查摆问题，查摆剖析思想根源，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下。 一、查摆的问题 （一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是在高标准抓学习上有差距。抓学习一定程度上存在“一阵风”、走过场现象，未抓常抓长、从严从实。平时日常工作抓得比较紧，虽然没有挤占学习时间，但学形式比较单一、学习的系统性、多样性有所欠缺。对党的最新理论成果止步于“学过了”，对新理念新思想新战略的学习不够...
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