[2篇]“六查六看〞组织生活会对比检查提纲

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六查六看〞组织生活会对比检查提纲
〔一〕
织生配在换档部队
改革敏感期,深度肃清郭徐流毒攻坚期,主题特殊鲜亮、内容特殊
必要、时机特殊准时。对如何进一步提升维护核心执行力,自我净
化免疫力,强化党员战斗力有着重大现实意义。这几天,我通过反
复学习,对标检视、对己开刀、对症开方,进一步锤炼党性、廓清
迷雾,提纯思想、升华觉悟,获得一些清醒认识。下面,我着重围
绕“六查六看〞进行对比检查。
一、“查重大是非界限是否划清,看有无认识模糊不清、立场左
右摇摆,行动随波逐流等问题〞方面。过去有一段时间,受郭伯雄
徐才厚流毒影响,是非混淆成为影响部队风气建设的一个严重问题
有的以非为是,有的口是心非,有的似是而非,这些现象搞乱了思
想,扰乱了人心,贻害党的事业,给军队建设造成极大影响。我虽
然在大事大非面前立场坚决、旗帜鲜亮,在维护核心、听从指挥上
也从绝不含糊,但有时感觉高度不够,大局不强,特殊是在落实到
具体行动上、落实到小时小非上,有时还有打了折扣、降了标准、
松了尺度的现象,距“唯一、彻底、确定、无条件、没有水份、不
杂质〞的要求还需要努力。对一些灰色思想、积弊乱象,不符合党
员干部要求的作风做派,不能真正从政上认识。对一些
误观念、不习气,不能做到严正批驳、坚决
。小无大害,“随大流不出格〞等错误同程
在。想政要求、
想政影响、想政治后果的意识还不强。
、“查思维理念进,看有无观念滞后
三新方面改革
,军队体制发刻转变,思想观念假形势
就简洁被奔腾向前的改革所淘汰
改革大,要是要转变观念,不能
制位置上。在思维上,我虽然能够
进,主动适应三新〞要求,努力实现“转变〞,但具体到
工作还适应转变的问题。一是自我设
思维定势尚未消除同程在自我、自我、自我
服务的问题,主要现是聚焦中心不够,在划上“线〞、工作
两张皮〞、步〞、落实上“
的工作习惯尚未刹住。改革惯根据老法旧
工作,特殊是在事无,对支配的
,虽然常常加班加点,但成文治
依靠尚未转变入基层线导较少在以开会
文代替抓落实、以开会发文推卸责任的问题。
、“查风是否聚焦实战,看有无形式主义、弄虚
战斗力保安全甚至花钱买等问题〞方面。在这方面,
能够正确认识实战化必要性、重要性
有着正确的认识。能够机关组织的学习,不
主义、牺牲战斗力保安全甚至花钱买等问题。但
聚焦
问题是打
今处于和平常期,和平感觉“打不上不到我〞
意识、机意识不强。是指挥训练缺乏忙于日常
对战时业务训练不够、,个人指挥与信息
体能有距。机关任务很平常写材料
是一天,单位集中组织的体能有限,个人主动加压训练
够,体能明显下降。
、“查学风风是否求,看有、不接地
等问题〞方面。学风着党风。在这方面,
能够自觉彻落实中央八项规定〞、军十项规定〞精神,自觉
作风,改弘扬真学事做学风。但是也在一些问题在学风
上,由于理论学习是项艰苦细致的工作,在“工作学〞、“
“上有要求,不学不行〞等模糊认识和畏。在风上,
用语太硬用词太直词太凶和
硬写〞的问题。在风上,对上汇报存在重突出语言
等问题,对下讲话存说话太罗嗦不够
等问题。
、“查人是否公平公正,看有无
搞自我设等问题〞方面。郭伯雄、徐才厚
党的干部路线和干部原那么,给军队人造成极大
以人划线线、以线,搞小
团伙;么卖官鬻爵使的人得到提拔;

标签: #组织生活会

摘要:

“六查六看〞组织生活会对比检查提纲〔一〕这次组织生活会,支配在年度工作提速换档关键期,部队整编改革敏感期,深度肃清郭徐流毒攻坚期,主题特殊鲜亮、内容特殊必要、时机特殊准时。对如何进一步提升维护核心执行力,自我净化免疫力,强化党员战斗力有着重大现实意义。这几天,我通过反复学习,对标检视、对己开刀、对症开方,进一步锤炼党性、廓清迷雾,提纯思想、升华觉悟,获得一些清醒认识。下面,我着重围绕“六查六看〞进行对比检查。一、“查重大是非界限是否划清,看有无认识模糊不清、立场左右摇摆,行动随波逐流等问题〞方面。过去有一段时间,受郭伯雄、徐才厚流毒影响,是非混淆成为影响部队风气建设的一个严重问题。有的以非为是...

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